Submit Search
Upload
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تجربة وزارة الخدمة المدنية في التميز
•
1 like
•
533 views
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
Follow
ملتقى التميز المؤسسي 2016
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 13
Download now
Download to read offline
Recommended
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: لنتميز مؤسسيا: هل نحن بحاجة لإدارة الموارد البشرية...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: لنتميز مؤسسيا: هل نحن بحاجة لإدارة الموارد البشرية...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: منهجية مدن للتميز المؤسسي - حسام السوادي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: منهجية مدن للتميز المؤسسي - حسام السوادي
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
الجيل الرابع من منظومة التميز الحكومي
الجيل الرابع من منظومة التميز الحكومي
skgep
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
Maged Elsakka
Strategy & Strategic Planning
Strategy & Strategic Planning
Abbas Badran
Measuring and Managing Employee Performance
Measuring and Managing Employee Performance
Ali Zeeshan
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
Recommended
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: لنتميز مؤسسيا: هل نحن بحاجة لإدارة الموارد البشرية...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: لنتميز مؤسسيا: هل نحن بحاجة لإدارة الموارد البشرية...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: منهجية مدن للتميز المؤسسي - حسام السوادي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: منهجية مدن للتميز المؤسسي - حسام السوادي
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
الجيل الرابع من منظومة التميز الحكومي
الجيل الرابع من منظومة التميز الحكومي
skgep
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
Maged Elsakka
Strategy & Strategic Planning
Strategy & Strategic Planning
Abbas Badran
Measuring and Managing Employee Performance
Measuring and Managing Employee Performance
Ali Zeeshan
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
Beta-Research.org
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Eid Rawaf
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
MarwaBadr11
EFQM & RADAR
EFQM & RADAR
ابراهيم الهدهود
Efqm presentation radar logic
Efqm presentation radar logic
محمد الجوري
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
sawsanaa2013
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
نظام بطاقة قياس الأداء المتوازن
نظام بطاقة قياس الأداء المتوازن
sawsanaa2013
بطاقة الأداء المتوازن Balanced Scorecard
بطاقة الأداء المتوازن Balanced Scorecard
Abdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
foz000
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
Egyptian Engineers Association
10 خطوات لبناء خطة استراتيجية لتقنية المعلومات
10 خطوات لبناء خطة استراتيجية لتقنية المعلومات
Abdurrahman AlQahtani
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
Abdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
Six sigma 6s
Six sigma 6s
A. M. Wadi Qualitytcourse
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
A. M. Wadi Qualitytcourse
م.65-مبادرة#تواصل_تطوير-أ.د.خالد السملاوى-نظرة تحليلية في العلاقة بين ادارة ا...
م.65-مبادرة#تواصل_تطوير-أ.د.خالد السملاوى-نظرة تحليلية في العلاقة بين ادارة ا...
Egyptian Engineers Association
SEO
SEO
university of education,Lahore
160529 Future Okaz Presentation
160529 Future Okaz Presentation
Fawaz Saad
More Related Content
What's hot
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
Beta-Research.org
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Eid Rawaf
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
MarwaBadr11
EFQM & RADAR
EFQM & RADAR
ابراهيم الهدهود
Efqm presentation radar logic
Efqm presentation radar logic
محمد الجوري
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
sawsanaa2013
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
نظام بطاقة قياس الأداء المتوازن
نظام بطاقة قياس الأداء المتوازن
sawsanaa2013
بطاقة الأداء المتوازن Balanced Scorecard
بطاقة الأداء المتوازن Balanced Scorecard
Abdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
foz000
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
Egyptian Engineers Association
10 خطوات لبناء خطة استراتيجية لتقنية المعلومات
10 خطوات لبناء خطة استراتيجية لتقنية المعلومات
Abdurrahman AlQahtani
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
Abdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
Six sigma 6s
Six sigma 6s
A. M. Wadi Qualitytcourse
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
A. M. Wadi Qualitytcourse
م.65-مبادرة#تواصل_تطوير-أ.د.خالد السملاوى-نظرة تحليلية في العلاقة بين ادارة ا...
م.65-مبادرة#تواصل_تطوير-أ.د.خالد السملاوى-نظرة تحليلية في العلاقة بين ادارة ا...
Egyptian Engineers Association
What's hot
(20)
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
EFQM & RADAR
EFQM & RADAR
Efqm presentation radar logic
Efqm presentation radar logic
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
نظام بطاقة قياس الأداء المتوازن
نظام بطاقة قياس الأداء المتوازن
بطاقة الأداء المتوازن Balanced Scorecard
بطاقة الأداء المتوازن Balanced Scorecard
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
10 خطوات لبناء خطة استراتيجية لتقنية المعلومات
10 خطوات لبناء خطة استراتيجية لتقنية المعلومات
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
Six sigma 6s
Six sigma 6s
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
م.65-مبادرة#تواصل_تطوير-أ.د.خالد السملاوى-نظرة تحليلية في العلاقة بين ادارة ا...
م.65-مبادرة#تواصل_تطوير-أ.د.خالد السملاوى-نظرة تحليلية في العلاقة بين ادارة ا...
Viewers also liked
SEO
SEO
university of education,Lahore
160529 Future Okaz Presentation
160529 Future Okaz Presentation
Fawaz Saad
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Can we really measure anything? Bernie Smith
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Can we really measure anything? Bernie Smith
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Persona - Key tool for user experiance - Patrick Ro...
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Persona - Key tool for user experiance - Patrick Ro...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: The Process of Transformation - Roger Tregear
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: The Process of Transformation - Roger Tregear
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - visual approach strategic planning
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - visual approach strategic planning
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
A Star Search
A Star Search
university of education,Lahore
Mark syllabus 2010
Mark syllabus 2010
u083125
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - الأركان الأساسية للتميز الإداري ال...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - الأركان الأساسية للتميز الإداري ال...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
مشروع4
مشروع4
guest1dc210
Ms project trainee
Ms project trainee
ziadfdaher
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: تطبيقات المحاكاة والحلول المثلى - معاذ الرشيد
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: تطبيقات المحاكاة والحلول المثلى - معاذ الرشيد
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
Ms project
Ms project
Mohamed Abd ALhakim
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: Systematic Design: Design Thinking Meets System Th...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: Systematic Design: Design Thinking Meets System Th...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
رزنامة التخطيط
رزنامة التخطيط
reham218
رزنامة المدرب والمستشار
رزنامة المدرب والمستشار
reham218
New Business Development Proposal - Adding Project Portfolio Management (PPM)...
New Business Development Proposal - Adding Project Portfolio Management (PPM)...
Rolly Perreaux, PMP
Magic of agile
Magic of agile
Subodh Kumar
How to create S-Curve by MS Project 2013
How to create S-Curve by MS Project 2013
Ong-Art Sanpinit
Ms project presentation
Ms project presentation
Khem Singh
Viewers also liked
(20)
SEO
SEO
160529 Future Okaz Presentation
160529 Future Okaz Presentation
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Can we really measure anything? Bernie Smith
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Can we really measure anything? Bernie Smith
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Persona - Key tool for user experiance - Patrick Ro...
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Persona - Key tool for user experiance - Patrick Ro...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: The Process of Transformation - Roger Tregear
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: The Process of Transformation - Roger Tregear
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - visual approach strategic planning
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - visual approach strategic planning
A Star Search
A Star Search
Mark syllabus 2010
Mark syllabus 2010
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - الأركان الأساسية للتميز الإداري ال...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - الأركان الأساسية للتميز الإداري ال...
مشروع4
مشروع4
Ms project trainee
Ms project trainee
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: تطبيقات المحاكاة والحلول المثلى - معاذ الرشيد
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: تطبيقات المحاكاة والحلول المثلى - معاذ الرشيد
Ms project
Ms project
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: Systematic Design: Design Thinking Meets System Th...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: Systematic Design: Design Thinking Meets System Th...
رزنامة التخطيط
رزنامة التخطيط
رزنامة المدرب والمستشار
رزنامة المدرب والمستشار
New Business Development Proposal - Adding Project Portfolio Management (PPM)...
New Business Development Proposal - Adding Project Portfolio Management (PPM)...
Magic of agile
Magic of agile
How to create S-Curve by MS Project 2013
How to create S-Curve by MS Project 2013
Ms project presentation
Ms project presentation
Similar to ملتقى 2016 - اليوم الأول: تجربة وزارة الخدمة المدنية في التميز
Itil arabic
Itil arabic
Adil Osman Fathelraman PhD FBCS
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
turkiah_
ماهو برنامج يسّر للتعاملات الالكترونية الحكومية
ماهو برنامج يسّر للتعاملات الالكترونية الحكومية
YesserProgram
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
Qualitas Business Academy - Sweden
P16
P16
azyz harmoucche
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
Saeed Al Dhaheri
مكتب ادارة المشروعات
مكتب ادارة المشروعات
ahmed hassan
Ii pad 1small
Ii pad 1small
حسن يوسف كميل
التحول الرقمي في مصر كتجربة ملهمة اقليميا
التحول الرقمي في مصر كتجربة ملهمة اقليميا
Hemdan M. Aly
التحول الرقمي في الجامعات المصرية بحث مقدم في مؤتمر معامل التأثير العربي نوفم...
التحول الرقمي في الجامعات المصرية بحث مقدم في مؤتمر معامل التأثير العربي نوفم...
Mohamed Yahya
Rawafd
Rawafd
Tamayyoz Company
Business Intelligence and DS 1.pptx
Business Intelligence and DS 1.pptx
ssuser8c0d24
ححوكمة.pptx
ححوكمة.pptx
Kirkukdtd
Quality
Quality
MunirAlOlyani
~Wrd0004
~Wrd0004
Mohamed Haisouss
التجارة الالكترونية Measuring e commerce success applying the de lone & mcle...
التجارة الالكترونية Measuring e commerce success applying the de lone & mcle...
hamza aly
عن البوابة
عن البوابة
موسوعة مهنين ريحناكم
الدبلوم الاحترافي في التسويق الرقمي
الدبلوم الاحترافي في التسويق الرقمي
iClick Agency
ابرز اعمال ومنجزات برنامج يسّر للتعاملات الالكترونية الحكومية لعام 2015
ابرز اعمال ومنجزات برنامج يسّر للتعاملات الالكترونية الحكومية لعام 2015
YesserProgram
Nnnn
Nnnn
nawaf111
Similar to ملتقى 2016 - اليوم الأول: تجربة وزارة الخدمة المدنية في التميز
(20)
Itil arabic
Itil arabic
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
ماهو برنامج يسّر للتعاملات الالكترونية الحكومية
ماهو برنامج يسّر للتعاملات الالكترونية الحكومية
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
P16
P16
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
مكتب ادارة المشروعات
مكتب ادارة المشروعات
Ii pad 1small
Ii pad 1small
التحول الرقمي في مصر كتجربة ملهمة اقليميا
التحول الرقمي في مصر كتجربة ملهمة اقليميا
التحول الرقمي في الجامعات المصرية بحث مقدم في مؤتمر معامل التأثير العربي نوفم...
التحول الرقمي في الجامعات المصرية بحث مقدم في مؤتمر معامل التأثير العربي نوفم...
Rawafd
Rawafd
Business Intelligence and DS 1.pptx
Business Intelligence and DS 1.pptx
ححوكمة.pptx
ححوكمة.pptx
Quality
Quality
~Wrd0004
~Wrd0004
التجارة الالكترونية Measuring e commerce success applying the de lone & mcle...
التجارة الالكترونية Measuring e commerce success applying the de lone & mcle...
عن البوابة
عن البوابة
الدبلوم الاحترافي في التسويق الرقمي
الدبلوم الاحترافي في التسويق الرقمي
ابرز اعمال ومنجزات برنامج يسّر للتعاملات الالكترونية الحكومية لعام 2015
ابرز اعمال ومنجزات برنامج يسّر للتعاملات الالكترونية الحكومية لعام 2015
Nnnn
Nnnn
More from Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: التميز المؤسسي وتوظيف التقنية - محمد الغثبر
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: التميز المؤسسي وتوظيف التقنية - محمد الغثبر
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هندسة التحول المؤسسي: الطريق إلى التميز والإستدامة...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هندسة التحول المؤسسي: الطريق إلى التميز والإستدامة...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تحسين إجراءات العمل لتحقيق التحول المرن - م. أيمن أ...
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تحسين إجراءات العمل لتحقيق التحول المرن - م. أيمن أ...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - 9 عوامل تقود إلى فشل جهود توثيق ال...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - 9 عوامل تقود إلى فشل جهود توثيق ال...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Strategy Execution
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Strategy Execution
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - بناء مستشفى: نظرة إجراء العمل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - بناء مستشفى: نظرة إجراء العمل
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Quality Excellence – Not just an IS...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Quality Excellence – Not just an IS...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Why 75% of PMOs Fails
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Why 75% of PMOs Fails
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - مثلث برمودا - حيث تـــُـفقد المنفعة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - مثلث برمودا - حيث تـــُـفقد المنفعة
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
More from Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
(15)
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: التميز المؤسسي وتوظيف التقنية - محمد الغثبر
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: التميز المؤسسي وتوظيف التقنية - محمد الغثبر
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هندسة التحول المؤسسي: الطريق إلى التميز والإستدامة...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هندسة التحول المؤسسي: الطريق إلى التميز والإستدامة...
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تحسين إجراءات العمل لتحقيق التحول المرن - م. أيمن أ...
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تحسين إجراءات العمل لتحقيق التحول المرن - م. أيمن أ...
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - 9 عوامل تقود إلى فشل جهود توثيق ال...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - 9 عوامل تقود إلى فشل جهود توثيق ال...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Strategy Execution
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Strategy Execution
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - بناء مستشفى: نظرة إجراء العمل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - بناء مستشفى: نظرة إجراء العمل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Quality Excellence – Not just an IS...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Quality Excellence – Not just an IS...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Why 75% of PMOs Fails
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Why 75% of PMOs Fails
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - مثلث برمودا - حيث تـــُـفقد المنفعة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - مثلث برمودا - حيث تـــُـفقد المنفعة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
Recently uploaded
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
neamam383
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
neamam383
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
MaymonSalim
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
MaymonSalim
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
Naeema18
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
ssusere01cf5
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
belalabdelmoniem1
DIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptx
DIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptx
Martin M Flynn
Recently uploaded
(8)
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
DIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptx
DIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptx
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تجربة وزارة الخدمة المدنية في التميز
1.
التقني االستراتيجي التحول
مشروع–المدنية الخدمة وزارة 2016
2.
العرض اجندة نبذةاالستراتيجي التحول
مشروع عن لمحةاألعمال تقنية الستراتيجية الرئيسية الفكرة عن 1 2 التحول ونماذج االستراتيجية األهداف 3
3.
نبذةاالستراتيجي التحول مشروع
عن لمحةاألعمال تقنية الستراتيجية الرئيسية الفكرة عن 1 2 التحول ونماذج االستراتيجية األهداف 3
4.
•االستراتيجي الشريك مع
بالعمل"KPMG"مشروع خالل ومن الوزارة قامت"للت للتحول الوزارة استراتيجيات وتنفيذ تطويرعامالت الحكومية االلكترونية"الوزارة وأهداف استراتيجية مع يتماشى بما األعمال تقنية استراتيجية بتطوير.الت تم وقدمرحلتين على طوير والتصميم التأسيس على األولى تركزت حيث.التشغيل على تركزت فقد الثانية أما.ا المرحلة في المسارات وكانتكالتالي ألولى: االستراتيجي التحول مشروع عن نبذة الحوكمة االستراتيجية الهيكلة المؤسسية التغيي إدارةر إدارة المشاريع الجودة إدارة 1 2 3 4 5 6
5.
نبذةاالستراتيجي التحول مشروع
عن لمحةاألعمال تقنية الستراتيجية الرئيسية الفكرة عن 1 2 التحول ونماذج االستراتيجية األهداف 3
6.
•العمل إلى األعمال
تقنية وكالة استراتيجية تهدفالوزارة وقطاعات إدارات جميع مع رئيس استراتيجي كشريكللتحولوزارة إلى ذكية-منظ معلومات على مبنية قرارات تتخذ ،الحكومية والجهات المواطنين من عدد أكبر مع وخارجيا داخليا متصلة وزارةتخدم مة المستقبل استشراف خالل من الحاضر.وظيفة من االعمال تقنية تحويل هي األولى الخطوة فإن ،التصور هذا ولتفعيلإلى الدعم رئيسي استراتيجي شريك. •المتط التقني البناء في المساهمة وبالتالي الذكية الحكومة ضمن بناء لبنة الذكية الوزارة تكون أن هو األساسي الهدفهذا في ور الغالي الوطن.ليكون(عاليا وتعليما ،وصحة أمنا أكثر ،حديث مجتمع ،أسعد مجتمع.) •مج من االستراتيجي النمط ويتكون ،رسالتها وتنفيذ رؤيتها تحقيق في الوكالة توجهات االستراتيجي النمط يمثلمن موعه ب يسمى ما أو العليا االستراتيجيات“التميز محاور"للوكالة االستراتيجية لألهداف األساس حجر تشكل والتي. األعمال تقنية الستراتيجية الرئيسية الفكرة عن لمحة
7.
نبذةاالستراتيجي التحول مشروع
عن لمحةاألعمال تقنية الستراتيجية الرئيسية الفكرة عن 1 2 التحول ونماذج االستراتيجية األهداف 3
8.
الذكية اإللكترونية للخدمات
التميز نموذج تطوير: •هذ ولتحقيق ومتطورة مميزة الكترونية خدمات تقديم الى األعمال تقنية وكالة تهدف،الهدف ا يكو بحيث المدنية الخدمة في الذكية اإللكترونية للخدمات للتميز نموذج بناء تمالنموذج ن المستقبلية االلكترونية الخدمات لتطوير المعتمد التغيير وإدارة البشرية الموارد تطوير •وت منسوبيها قدرات بناء الى الهدف هذا تحقيق خالل من األعمال تقنية وكالة تسعىعزيز الب الموارد إلدارة متطورة أنظمة تطوير خالل من والعملية العلمية وامكانياتهم مهاراتهمشرية الو وبرامج مبادرات موائمة ضمان الى الهادفة التغيير إدارة برامج تطوير الى إضافةمع كالة البشرية الموارد أنظمة. األعمال لتقنية واالمتثال والمخاطر الحوكمة منظومة تأسيس •عمليات وفعالية كفاءة لتحسين متكاملة رسمية منهجية تطوير الى الهدف هذا يرميوكالة المعا مع العمليات سير امتثال من للتأكد المناسبة الضوابط ووضع األعمال تقنيةالمعتمدة يير تت األعمال تقنية وكالة استراتيجية أن من للتأكد وذلك المتوقعة المخاطر وتقليلمع ماشى االستراتيجي وتنفيذ عملياتها دعم من الوزارة يمكن بما ككل الوزارة استراتيجيةالالزمة ات المستقبل في أنشطتها لتوسيع الرئيسية الممارسات وتفعيل انشاء •ال الممارسات أفضل تبني الى الهدف هذا تحقيق خالل من األعمال تقنية وكالة تهدفعالمية االستر اإلدارة المشاريع وإدارة الجودة إدارة مثل بأعمالها المتعلقة المجاالت جميع فياتيجية أعمال في وتضمينها الممارسات هذه مأسسة خالل من وذلك المخاطر وإدارة التغيير وإدارة االستر أهدافها يحقق بما استدامتها وضمان لتنفيذها الالزمة الخطط وتطوير الوكالةاتيجية. الخدمات تقديم وتحسين تطوير •المقدمة خدماتها سوية رفع الى الهدف هذا تحقيق خالل من األعمال تقنية وكالة تسعىوذلك ع إيجابا ينعكس بما وشمولي متكامل بشكل وادواتها وبرامجها مناهجها تطوير خالل منلى العالمية المعايير ألفضل وفقا الخدمات هذه جودة. األهدافاالستراتيجية(1/2)
9.
المدنية الخدمة لمعلومات
الوطني المركز وتشغيل تأسيس •عل المدنية للخدمة ومتطور متخصص مركز تأسيس الى األعمال تقنية وكالة تسعىى م ومعلومات متطورة الكترونية خدمات تقديم الى المركز وسيهدف ،الوطني المستوىوثوقة ف لما العالقة ذات الجهات مع والتكامل التقنيات أحدث باستخدام للمواطنين ودقيقةمن ذلك ي االجراءات تنفيذ مركزية حدة تقليل في الوزارة لتوجهات دعم. إلزامالقياسية بالمعايير التطبيقات •األعم تقنية وكالة تسعى المتكاملة الشمولية والبرامج المبادرات من مجموعة خالل منالى ال ض الى إضافة المعتمدة العالمية المعايير يحقق بما االلكترونية تطبيقاتها ترقيةتكامل مان المدنية للخدمة الوطني المركز أنظمة مع الوكالة تطبيقات. المعلومات إدارة •األ تقنية وكالة تهدف وشمولية دقيقة معلومات وتزويد إلدارة المتزايدة لألهمية نظرامن عمال بأساليب وتزويدها المعلومات إلدارة شمولية ونماذج أنظمة تطوير الى الهدف هذا خالل والسهولة بالدقة تتسم متطورة. األداء قياس •وتح لقياس وبرامج أنظمة تطوير الى الهدف هذا خالل امن األعمال تقنية وكالة تسعىسين وس وشفافية بموضوعية العالمية الممارسات ألفضل وفقا والعاملين العمليات أداءهولة. المؤسسي األمن وتحسين زيادة •الخارجي األخطار جميع من الوزارة ومعلومات أنظمة حماية الى األعمال تقنية وكالة تهدفة أنظمة أحدث لتطبيق الرامية المبادرات من مجموعة وتنفيذ تطوير خالل من المحتملة شهادة على والحصول المؤسسي األمن وبرامجاآليزو27001. التحتية البنية مرونة •البنية وتطوير تحسين الى الهدف هذا تحقيق خالل من األعمال تقنية وكالة تسعىالتحتية البني تطوير الى الهادفة والمشاريع المبادرات من مجموعه خالل من للوزارة التقنيةالتحتية ة بها المتعلقة المخاطر وتقليل للوزارة التقنية. األهدافاالستراتيجية(2/2)
10.
•محوراالجتماعية الخدمات أيالمواط مع
بالتشاركية األعمال تقنية وكالة تقدمها التي الخدمات تتسم أنبحيث نين الحكومة مع المدني والمجتمع المواطنين مشاركة تعزز. •محورالجوالة الخدمات ت ،النقال الهاتف استخدام عبر الوكالة خدمات لتوفير المتزايدة لألهمية نظراهدف ا باستخدام الخدمات وتقديم المواطنين مع التواصل الى الوكالة استراتيجيةألجهزة السحابية الخدمات خالل من مكان واي وقت أي في الجوالة •محورالتحليل التحليل عمليات تحسين الى المحور هذا خالل من األعمال تقنية وكالة تهدف الق التخاذ الضخمة البيانات استخدام خالل من المتوفرة البيانات واستغاللرارات الهامة •محوراللحظية المتسارع عالمنا في منها البد ضرورة أصبح لحظي بشكل الخدمات تقديم انلذا ، تح الى منه المنبثقة واألهداف المحور هذا خالل من الوكالة استراتيجية تركزثروة ويل أع وقيم وسلوكيات غنية وتجارب لحظية أفكار الى المتوفرة الى البياناتحقيقية مال وملموسة. •محورالثقة ف ذو الكتروني امن ضمان خالل من عالية بموثوقية الوزارة خدمات تتسم أن أياعلية عالية خصوصية وذات ومرنة دائما متاحة المقدمة الخدمات تكون وبحيث عالية األعمال تقنية الستراتيجية الرئيسية الفكرة عن لمحة فكرة انطلقت هنا من"المدنية الخدمة من التالي الجيل–ذكية مدنية خدمة-"إلى المدنية التقليدية الخدمات من التحول على يركز والذي االستراتيجي النمط لتشكل وفعالية ًاإبداع أكثر خدمات.
11.
نموذجالمدنية للخدمات التميزااللكترونية SMART
Civil e-services delivery model of excellence (SMART ( .1الخدمات من المستفيدين: G2G–حكومية جهة الى حكومية جهة G2C-مواطنين الى حكومية جهة G2E-موظفين الى حكومية جهة G2B-االعمال قطاع الى حكومية جهة .2االعمال تقنية قيم: األعمال قطاع مع االستراتيجية الشراكة المرونة القياسية المعايير الفاعلية واالبتكار المبادرة روح الشفافية المستمر والتحسين التعلم .3الفوائد: والقطاعات الموظفين إنتاجية رفع للنفقات األمثل االستخدام االلكترونية الوزارة خدمات من المستفيدين رضا مستوى رفع إضافي دخل جلب والعمليات اإلجراءات وحوكمة التنظيم
12.
االستراتيجية الفوائد االستراتيجية الفوائد إنتاجية
زيادة الموظفين االستخداماألمثل للنفقات رضا مستوى رفع المستفيدينمن خدمات الوزارة االلكترونية دخل جلب إضافي التنظيموحوكمة والعمليات اإلجراءات
Download now