Submit Search
Upload
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
•
Download as PPTX, PDF
•
14 likes
•
4,416 views
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
Follow
طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة عبدالله الروقي/ مستشار في إدارة إجراءات العمل و الجودة
Read less
Read more
Leadership & Management
Slideshow view
Report
Share
Slideshow view
Report
Share
1 of 23
Download now
Recommended
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
إبراهيم سعيد الحربي
Road To Excellence الطريق الى التميز
Road To Excellence الطريق الى التميز
empowermena
برنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميز
Hossam Mohamed
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: لنتميز مؤسسيا: هل نحن بحاجة لإدارة الموارد البشرية...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: لنتميز مؤسسيا: هل نحن بحاجة لإدارة الموارد البشرية...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
Ahmed Rezq
Recommended
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
إبراهيم سعيد الحربي
Road To Excellence الطريق الى التميز
Road To Excellence الطريق الى التميز
empowermena
برنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميز
Hossam Mohamed
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: لنتميز مؤسسيا: هل نحن بحاجة لإدارة الموارد البشرية...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: لنتميز مؤسسيا: هل نحن بحاجة لإدارة الموارد البشرية...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
Ahmed Rezq
ورشة عمل: صمم مشوارك المهني
ورشة عمل: صمم مشوارك المهني
Al Fateh Foundation
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
Saeed Al Dhaheri
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
إدارة المال في العمل الريادي
إدارة المال في العمل الريادي
MarwaBadr11
إدارة التميـــز
إدارة التميـــز
المعتزبالله علوان عقيل
التحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزن
Dr. Abeer Alaqabawi
Business model you version en arabe
Business model you version en arabe
Ghani Kolli
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
MarwaBadr11
التحول الثقافي1
التحول الثقافي1
الترجمة والأفلام الأحساء
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
المدرب محمد الملا
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
Wael Aziz
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
Huda Al Midani
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
Ibrahim Neyaz
الميزة التنافسيه من الابداع و تصميم نماذج الاعمال
الميزة التنافسيه من الابداع و تصميم نماذج الاعمال
mohamed omar
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
Loay Qabajeh
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
GreenLife1978
تصميم ورشة العمل
تصميم ورشة العمل
Arak McShoshan
EFQM Excellence Model from Khaled Ali
EFQM Excellence Model from Khaled Ali
Khaled Ali AlNfee خالد علي النفيعي
استراتيجية الكايزن اليابانية
استراتيجية الكايزن اليابانية
waleed abdallah
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - visual approach strategic planning
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - visual approach strategic planning
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
More Related Content
What's hot
ورشة عمل: صمم مشوارك المهني
ورشة عمل: صمم مشوارك المهني
Al Fateh Foundation
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
Saeed Al Dhaheri
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
إدارة المال في العمل الريادي
إدارة المال في العمل الريادي
MarwaBadr11
إدارة التميـــز
إدارة التميـــز
المعتزبالله علوان عقيل
التحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزن
Dr. Abeer Alaqabawi
Business model you version en arabe
Business model you version en arabe
Ghani Kolli
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
MarwaBadr11
التحول الثقافي1
التحول الثقافي1
الترجمة والأفلام الأحساء
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
المدرب محمد الملا
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
Wael Aziz
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
Huda Al Midani
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
Ibrahim Neyaz
الميزة التنافسيه من الابداع و تصميم نماذج الاعمال
الميزة التنافسيه من الابداع و تصميم نماذج الاعمال
mohamed omar
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
Loay Qabajeh
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
GreenLife1978
تصميم ورشة العمل
تصميم ورشة العمل
Arak McShoshan
EFQM Excellence Model from Khaled Ali
EFQM Excellence Model from Khaled Ali
Khaled Ali AlNfee خالد علي النفيعي
استراتيجية الكايزن اليابانية
استراتيجية الكايزن اليابانية
waleed abdallah
What's hot
(20)
ورشة عمل: صمم مشوارك المهني
ورشة عمل: صمم مشوارك المهني
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
إدارة المال في العمل الريادي
إدارة المال في العمل الريادي
إدارة التميـــز
إدارة التميـــز
التحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزن
Business model you version en arabe
Business model you version en arabe
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
التحول الثقافي1
التحول الثقافي1
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
الميزة التنافسيه من الابداع و تصميم نماذج الاعمال
الميزة التنافسيه من الابداع و تصميم نماذج الاعمال
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
تصميم ورشة العمل
تصميم ورشة العمل
EFQM Excellence Model from Khaled Ali
EFQM Excellence Model from Khaled Ali
استراتيجية الكايزن اليابانية
استراتيجية الكايزن اليابانية
Viewers also liked
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - visual approach strategic planning
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - visual approach strategic planning
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
Efqm presentation radar logic
Efqm presentation radar logic
محمد الجوري
كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغ
كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغ
ابراهيم الهدهود
دليل الممكنات
دليل الممكنات
myoon
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: التميز المؤسسي وتوظيف التقنية - محمد الغثبر
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: التميز المؤسسي وتوظيف التقنية - محمد الغثبر
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تحسين إجراءات العمل لتحقيق التحول المرن - م. أيمن أ...
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تحسين إجراءات العمل لتحقيق التحول المرن - م. أيمن أ...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: منهجية مدن للتميز المؤسسي - حسام السوادي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: منهجية مدن للتميز المؤسسي - حسام السوادي
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هندسة التحول المؤسسي: الطريق إلى التميز والإستدامة...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هندسة التحول المؤسسي: الطريق إلى التميز والإستدامة...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
Wael Aziz
تيك كير | نظام إدارة وثائق الجودة
تيك كير | نظام إدارة وثائق الجودة
Atsc Group
3 word icdl
3 word icdl
Mahmoud Soliman
Access control
Access control
Kamil Izzeldin
Service Design 201: Innovating and Improving the Customer Experience
Service Design 201: Innovating and Improving the Customer Experience
Bluespire Marketing
Workshop presentation on internal control and internal audit by Jose Viegas R...
Workshop presentation on internal control and internal audit by Jose Viegas R...
Support for Improvement in Governance and Management SIGMA
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Can we really measure anything? Bernie Smith
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Can we really measure anything? Bernie Smith
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Persona - Key tool for user experiance - Patrick Ro...
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Persona - Key tool for user experiance - Patrick Ro...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: The Process of Transformation - Roger Tregear
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: The Process of Transformation - Roger Tregear
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
Viewers also liked
(20)
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - visual approach strategic planning
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - visual approach strategic planning
Efqm presentation radar logic
Efqm presentation radar logic
كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغ
كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغ
دليل الممكنات
دليل الممكنات
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: التميز المؤسسي وتوظيف التقنية - محمد الغثبر
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: التميز المؤسسي وتوظيف التقنية - محمد الغثبر
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تحسين إجراءات العمل لتحقيق التحول المرن - م. أيمن أ...
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تحسين إجراءات العمل لتحقيق التحول المرن - م. أيمن أ...
ملتقى 2016 - اليوم الأول: منهجية مدن للتميز المؤسسي - حسام السوادي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: منهجية مدن للتميز المؤسسي - حسام السوادي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هندسة التحول المؤسسي: الطريق إلى التميز والإستدامة...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هندسة التحول المؤسسي: الطريق إلى التميز والإستدامة...
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
تيك كير | نظام إدارة وثائق الجودة
تيك كير | نظام إدارة وثائق الجودة
3 word icdl
3 word icdl
Access control
Access control
Service Design 201: Innovating and Improving the Customer Experience
Service Design 201: Innovating and Improving the Customer Experience
Workshop presentation on internal control and internal audit by Jose Viegas R...
Workshop presentation on internal control and internal audit by Jose Viegas R...
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Can we really measure anything? Bernie Smith
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Can we really measure anything? Bernie Smith
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Persona - Key tool for user experiance - Patrick Ro...
ملتقى 2016 - اليوم الأول: Persona - Key tool for user experiance - Patrick Ro...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: The Process of Transformation - Roger Tregear
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: The Process of Transformation - Roger Tregear
Similar to ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
business model generation ابتكار نموذج العمل
business model generation ابتكار نموذج العمل
sadek younis
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
الفهرس العربي الموحد
الاحتراف والفعالية في التسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي
الاحتراف والفعالية في التسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي
Lewa Abukhait
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
محمد فارس
م.57-مبادرة#تواصل_تطوير-م.وليد طلعت وفا-ريادة الأعمال والمشاريع الناشئ
م.57-مبادرة#تواصل_تطوير-م.وليد طلعت وفا-ريادة الأعمال والمشاريع الناشئ
Egyptian Engineers Association
كتاب التعلم المؤسسي: الطريق إلى المنافسة والتطور في القرن الحادي والعشرين - ن...
كتاب التعلم المؤسسي: الطريق إلى المنافسة والتطور في القرن الحادي والعشرين - ن...
Arab Federation for Digital Economy
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Factstories
البصمه الرقميه
البصمه الرقميه
Ashraf Osman
Reversal thinking التفكير العكسي
Reversal thinking التفكير العكسي
Mohammed Abuhayya
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
aqel aqel
OD Project 1.pptx
OD Project 1.pptx
redagad2
شرح بناء نماذج الأعمال مع الأمثلة
شرح بناء نماذج الأعمال مع الأمثلة
Mohammed Alafifi
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Arab International Academy
Mr. abd alMajeed Alzahrani
Mr. abd alMajeed Alzahrani
Charity Innovation
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
Jasmine Ali
الابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعي
Hani Al-Menaii
الاتصال الاداري الفعال
الاتصال الاداري الفعال
tanmya-eg
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
فارس عزيز
كيف تسوق لنفسك
كيف تسوق لنفسك
Abdul Mohd
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
MiraSky1
Similar to ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
(20)
business model generation ابتكار نموذج العمل
business model generation ابتكار نموذج العمل
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
الاحتراف والفعالية في التسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي
الاحتراف والفعالية في التسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
م.57-مبادرة#تواصل_تطوير-م.وليد طلعت وفا-ريادة الأعمال والمشاريع الناشئ
م.57-مبادرة#تواصل_تطوير-م.وليد طلعت وفا-ريادة الأعمال والمشاريع الناشئ
كتاب التعلم المؤسسي: الطريق إلى المنافسة والتطور في القرن الحادي والعشرين - ن...
كتاب التعلم المؤسسي: الطريق إلى المنافسة والتطور في القرن الحادي والعشرين - ن...
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
البصمه الرقميه
البصمه الرقميه
Reversal thinking التفكير العكسي
Reversal thinking التفكير العكسي
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
OD Project 1.pptx
OD Project 1.pptx
شرح بناء نماذج الأعمال مع الأمثلة
شرح بناء نماذج الأعمال مع الأمثلة
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Mr. abd alMajeed Alzahrani
Mr. abd alMajeed Alzahrani
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
الابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعي
الاتصال الاداري الفعال
الاتصال الاداري الفعال
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
كيف تسوق لنفسك
كيف تسوق لنفسك
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
More from Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: Systematic Design: Design Thinking Meets System Th...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: Systematic Design: Design Thinking Meets System Th...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: تطبيقات المحاكاة والحلول المثلى - معاذ الرشيد
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: تطبيقات المحاكاة والحلول المثلى - معاذ الرشيد
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تجربة وزارة الخدمة المدنية في التميز
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تجربة وزارة الخدمة المدنية في التميز
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - الأركان الأساسية للتميز الإداري ال...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - الأركان الأساسية للتميز الإداري ال...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - 9 عوامل تقود إلى فشل جهود توثيق ال...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - 9 عوامل تقود إلى فشل جهود توثيق ال...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Strategy Execution
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Strategy Execution
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - بناء مستشفى: نظرة إجراء العمل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - بناء مستشفى: نظرة إجراء العمل
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Quality Excellence – Not just an IS...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Quality Excellence – Not just an IS...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Why 75% of PMOs Fails
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Why 75% of PMOs Fails
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - مثلث برمودا - حيث تـــُـفقد المنفعة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - مثلث برمودا - حيث تـــُـفقد المنفعة
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
More from Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
(13)
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: Systematic Design: Design Thinking Meets System Th...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: Systematic Design: Design Thinking Meets System Th...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: تطبيقات المحاكاة والحلول المثلى - معاذ الرشيد
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: تطبيقات المحاكاة والحلول المثلى - معاذ الرشيد
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تجربة وزارة الخدمة المدنية في التميز
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تجربة وزارة الخدمة المدنية في التميز
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - الأركان الأساسية للتميز الإداري ال...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - الأركان الأساسية للتميز الإداري ال...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - 9 عوامل تقود إلى فشل جهود توثيق ال...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - 9 عوامل تقود إلى فشل جهود توثيق ال...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Strategy Execution
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Strategy Execution
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - بناء مستشفى: نظرة إجراء العمل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - بناء مستشفى: نظرة إجراء العمل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Quality Excellence – Not just an IS...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Quality Excellence – Not just an IS...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Why 75% of PMOs Fails
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Why 75% of PMOs Fails
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - مثلث برمودا - حيث تـــُـفقد المنفعة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - مثلث برمودا - حيث تـــُـفقد المنفعة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
1.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقىالمؤسسي
التميز ملتقى اإلعتمادات على الحصول في الجديد العملي المنهج بواسطة: الروقي عبدهللا سيجما سته األسود الحزام في أستاذ ،عمل إجراءات استشاري www.linkedin.comrooqi @irooqi
2.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى مقدمة
3.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى
4.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى الصعوبات
5.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى المكت
والعمل األوراق من الكثير الكثيربي
6.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى عملية
في كبير بشكل المنظمة موارد استهالكاإلعتماد
7.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى البسيط
التغير أو الخطأ=العمل إعادة
8.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى النسخ
ومتابعة مراقبة صعوبة
9.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى النتائج الفهم
صعبة اإلجراءات معلومات استخراج أستطيع ال الواقع تعكس ال اإلجراءات الواقع على هو لما ليس الممارسات ألفضل ًاوفق السياسات تكتب. !
10.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى النتائج الفهم
صعبة اإلجراءات معلومات استخراج أستطيع ال الواقع تعكس ال اإلجراءات ! بياناتمعالجةمعلومات بيانات
11.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى النتائج الفهم
صعبة اإلجراءات معلومات استخراج أستطيع ال الواقع تعكس ال اإلجراءات ! وليس للمعتمدين إعدت واإلجراءات السياسات للموظفين.
12.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى الحل
13.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى الحل?األمثل
االستخدامللمنذجةالبيانات قواعد على المبنية المنهجالحصول في الجديد العملياإلعتمادات على
14.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى Function VAC KPI Role
Org Unit Application Document Strategy Maps التقني الجانب
15.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى بداية Function VAC KPI Role
Org Unit Application Document Strategy Maps نهاية Function VAC KPI Role Org Unit Application Document Strategy Maps Function VAC Role Org Unit Application Document Strategy Maps KPI التقني الجانب
16.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى Function بداية نهاية Function Application Org
Unit Role Document KPI النمذجة حوكمة التقني الجانب
17.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى اإلداري
الجانب 1 2 3 4 5 المعلومات جودة ضمان. اإلجراء حوكمة. الذاتية القدرات بناء. اإلجراء حوكمة لضمان مرجعي دليل. التواصل. نحوي عملي داللي اللغوية الجودة:النماذ بناء في المستخدمة الدالالت دقة هي ماج؟ الداللية الجودة:الواقع أرض على ينطبق و دقيق النموذج هل؟ الواقعية جودة:بسهو اإلجراءات نماذج فهم للموظفين يمكن هللة؟
18.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى اإلداري
الجانب 1 2 3 4 5 المعلومات جودة ضمان. اإلجراء حوكمة. الذاتية القدرات بناء. اإلجراء حوكمة لضمان مرجعي دليل. التواصل. نموذج إنشاء النموذج أرشفة النموذج نشرللنموذج الترويجالنموذج مراجعة نموذج تعديل
19.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى اإلداري
الجانب 1 2 3 4 5 المعلومات جودة ضمان. اإلجراء حوكمة. الذاتية القدرات بناء. اإلجراء حوكمة لضمان مرجعي دليل. التواصل.
20.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى اإلداري
الجانب 1 2 3 4 5 المعلومات جودة ضمان. اإلجراء حوكمة. الذاتية القدرات بناء. اإلجراء حوكمة لضمان مرجعي دليل. التواصل.
21.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى اإلداري
الجانب 1 2 3 4 5 المعلومات جودة ضمان. اإلجراء حوكمة. الذاتية القدرات بناء. دليلحوكمة لضمان مرجعياإلجراء. التواصل.
22.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى البيانات
قواعد على المبنية النمذجة مزايا 1معلومات األن لدي أصبح. الموظفي مع فاعلية اكثر تواصل لغةن والمقيمين. م بأكثر المعلومات إستخراج استطيعن صيغة. التوثي عمليات من المخرجات جميعق تقنية وانظمة الجودة مع متوافقة المعلومات. في البشرية والموارد الجهد توفيركل إعتماد وإعادة إعتماد مشروع. اإلهتمام محور المستخدم. 2 3 4 5 6
23.
asralotaibi المؤسسي التميز ملتقى ًالجزي
ًاشكر.. a.rooqi@Modprex.com @RooQi http://sa.linkedin.com/in/irooqi/
Editor's Notes
عملية التحقق من الجودة يجب أن تراعي عدة نواحٍ عند عملية التوثيق و أهمها:
تعزيز الاستمرارية في نمذجة جميع الإجراءات وذلك عن طريق بناء الكفاءات والقدرات الداخلية.
Download now