SlideShare a Scribd company logo
1 of 50
Motivando Equipes Para o
        Sucesso




                     • Fernando Lima
                 • Consultor de vendas
Quem nasce em Pedra é?
Cabra Macho toma leite de cabra
Capricórnio
Isto é uma ilusão!
Capricórnio?
Consultoria de Negócios e
         Relacionamento
• Atuação como consultor de vendas
Motivando Equipes Para o
        Sucesso




                     • Fernando Lima
                 • Consultor de vendas
Conceito de Equipe:

Grupo de pessoas em torno
de um objetivo comum
Objetivo em Comum


              Objetivo

 SUCESSO!!!
       Meta
A Chave Do Sucesso




  MOTIVAÇÃO
Motivação= Conscientização
                   Tomar
                Conhecimento




Quem sou eu?
               CONSCIÊNCIA      O que faço?
                INDIVIDUAL




                 O que tenho?
Você é um ser distinto...
Ser distinto nos habilita a sermos
indivíduos
Como indivíduos evoluímos
•
    Lula concorreu ao governo do Estado de São Paulo em 1982, e em 1986 foi eleito deputado
    federal constituinte.

    Em 1989, perdeu pela primeira vez a disputa presidencial. O candidato Fernando Collor de
    Mello ganhou por uma margem de 6% dos votos, mas sofreu "impeachment" em 1992.

    Nessa época, um dos concorrentes de Lula à Presidência, Leonel Brizola, lhe deu um apelido
    que o acompanharia daí para a frente toda vez que seus detratores se referissem a ele: "sapo
    barbudo".

    Presidente

    Em 1994, Lula enfrentou Fernando Henrique Cardoso nas urnas. E perdeu no primeiro turno.

    Quatro anos mais tarde, a terceira tentativa. Novamente, a disputa ficou polarizada entre Lula e
    FHC. O atual presidente venceu de novo no primeiro turno.

    Se a história de Lula terminasse no início de 2003, o roteiro holliwoodiano estaria completo.

    A trajetória de superação do imigrante nordestino Lula seria coroada, com pompa em
    circunstância, na posse que acontecerá no dia 1º de janeiro de 2003.

    A realidade, porém, continua. E ninguém sabe quais serão as próximas cenas da vida de Lula -
    e dos brasileiros.


• BBC Brasil em 28 de Outubro de 2002 por Eric Câmara
Getúlio, JK e Lula
Em oito anos, o operário superou os dois grandes
mitos nacionais – por Leonardo Attuch (Revista Isto É –
21/01/11
• “Se houvesse um monte Rushmore no Brasil, o rosto de
  Luiz Inácio Lula da Silva estaria agora sendo esculpido
  na rocha. Na pedra verdadeira, foram gravadas as
  imagens dos quatro maiores líderes da história
  americana: George Washington, Thomas Jefferson,
  Theodore Roosevelt e Abraham Lincoln. No Brasil, só
  dois ex-presidentes – Getúlio Vargas e Juscelino
  Kubitschek – ocupam papéis míticos no imaginário
  nacional. Agora, há mais um. E ele, Luiz Inácio,
  conseguiu entrar no seleto clube unindo o que seus
  antecessores tinham de melhor: a visão social e o
  espírito desenvolvimentista”.
Indivíduo é capaz de influenciar outros
indivíduos (pessoas)
Adolf Hitler (má influência)
Rev. Martin Luther king -1929-1968 –Prêmio Nobel em
1964
Equipe: pessoas, gente,
indivíduos
Pessoas motivadas formam uma equipe
A




“Cada pessoa tem um
talento”.
Os talentos é o nosso principal recurso.
• Origem da Palavra Talento:

Talento provém da palavra latina
"talentum", que por sua vez se origina
do grego "tálanton". Tálanton era uma
moeda ou uma medida de peso usada
em Grécia e Roma.
 Traduzia certa quantidade de ouro ou
prata. Já o dicionário traz a palavra
talento como "uma capacidade
adquirida ou inata".
Equipe de sucesso




Motiva         Talento       Sucesso
 ção
Visão e Liderança


                         Sucesso

                Equipe


    PESSOAS
    Motivadas
Rumo ao Sucesso
“Não se deve desistir
quando se pode ir
além”
Treinamento

“Quanto mais você sua no
treinamento, menos sangra no
campo de Batalha”
Acompanhamento
Coaching:
• Coaching é uma assessoria que utiliza
  ferramentas testadas, para gerar
  resultados pessoais e profissionais

• É também uma troca de informações
  no objetivo de orientar
Coach: mentor, orientador

• Coachee: o atleta, o assessorado



                            Coachee
Acompanhamento
•Elaboração
Visualização
Engajamento
Perseguição
Exemplo de persistência
Controle e Gerenciamento

Consiste em medir o
desempenho, compará-lo
com o que era desejado e
tomar as medidas
corretivas necessárias.
Objetivo em Comum


              Objetivo

 SUCESSO!!!
       Meta
“O êxito está em ter êxito e
não em ter condições de
êxito. Condições de palácio
tem qualquer terra larga, mas
onde estará o palácio senão o
fizerem ali?”
• Fernando Pessoa
Muito Obrigado à todos!
• Consultoria Rios & Rios
• Fernando Lima: Consultor de Vendas e
  Relacionamento
• E-mail: nandoteo84@hotmail.com
(71) 9251-1639

More Related Content

What's hot (20)

Relacionamento Interpessoal 20h
Relacionamento Interpessoal 20hRelacionamento Interpessoal 20h
Relacionamento Interpessoal 20h
 
Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacional
 
Trabalho em Equipe
Trabalho em EquipeTrabalho em Equipe
Trabalho em Equipe
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
Relacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoalRelacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoal
 
Empatia - A arte de se colocar no lugar do outro
Empatia - A arte de se colocar no lugar do outroEmpatia - A arte de se colocar no lugar do outro
Empatia - A arte de se colocar no lugar do outro
 
Autoconhecimento
AutoconhecimentoAutoconhecimento
Autoconhecimento
 
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoRelacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
 
Relações Interpessoais: Trabalho em Equipe
Relações Interpessoais: Trabalho em EquipeRelações Interpessoais: Trabalho em Equipe
Relações Interpessoais: Trabalho em Equipe
 
Motivação
MotivaçãoMotivação
Motivação
 
Apresentação Inteligência Emocional
Apresentação Inteligência EmocionalApresentação Inteligência Emocional
Apresentação Inteligência Emocional
 
Marketing Pessoal
Marketing PessoalMarketing Pessoal
Marketing Pessoal
 
Motivação e trabalho em equipe
Motivação e trabalho em equipeMotivação e trabalho em equipe
Motivação e trabalho em equipe
 
Gestão e Liderança_Prof. Randes
Gestão e Liderança_Prof. RandesGestão e Liderança_Prof. Randes
Gestão e Liderança_Prof. Randes
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Trabalho em Equipe
Trabalho em EquipeTrabalho em Equipe
Trabalho em Equipe
 
Como lidar com_mudancas_e_enfretar_desafios
Como lidar com_mudancas_e_enfretar_desafiosComo lidar com_mudancas_e_enfretar_desafios
Como lidar com_mudancas_e_enfretar_desafios
 
O Papel Do Novo LíDer
O Papel Do Novo LíDerO Papel Do Novo LíDer
O Papel Do Novo LíDer
 
Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento e DesenvolvimentoTreinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento
 

Viewers also liked

Apresentação do tema motivação da equipe
Apresentação do tema motivação da equipeApresentação do tema motivação da equipe
Apresentação do tema motivação da equipeDenisia Teixeira
 
Gestão conhecimento e equipes
Gestão conhecimento e equipesGestão conhecimento e equipes
Gestão conhecimento e equipesEduardo Castro
 
Liderança e satisfação no trabalho
Liderança e satisfação no trabalhoLiderança e satisfação no trabalho
Liderança e satisfação no trabalhoMarisa Serrenho
 
Questionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradores
Questionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradoresQuestionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradores
Questionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradoreslaruzinha
 
Motivação e Satisfação organizacionais -- Motivação e satisfação no ambiente ...
Motivação e Satisfação organizacionais -- Motivação e satisfação no ambiente ...Motivação e Satisfação organizacionais -- Motivação e satisfação no ambiente ...
Motivação e Satisfação organizacionais -- Motivação e satisfação no ambiente ...Rebeca Pereira
 
Reuniao de equipe SLIDES COMPLETO
Reuniao de equipe SLIDES COMPLETOReuniao de equipe SLIDES COMPLETO
Reuniao de equipe SLIDES COMPLETOrobervaniak22
 
Treinamento funcionários de supermercado
Treinamento funcionários de supermercadoTreinamento funcionários de supermercado
Treinamento funcionários de supermercadoLuciana da Silva Santos
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas G - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas G - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas G - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas G - Prof. Joaquim KuelenAlexandre da Rosa
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas B - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas B - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas B - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas B - Prof. Joaquim KuelenAlexandre da Rosa
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas F - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas F - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas F - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas F - Prof. Joaquim KuelenAlexandre da Rosa
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas C - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas C - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas C - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas C - Prof. Joaquim KuelenAlexandre da Rosa
 
Intercâmbio Interescolar por Cartas entre Alunos da Rede de Canoas - Prof. Jo...
Intercâmbio Interescolar por Cartas entre Alunos da Rede de Canoas - Prof. Jo...Intercâmbio Interescolar por Cartas entre Alunos da Rede de Canoas - Prof. Jo...
Intercâmbio Interescolar por Cartas entre Alunos da Rede de Canoas - Prof. Jo...Alexandre da Rosa
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas A - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas A - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas A - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas A - Prof. Joaquim KuelenAlexandre da Rosa
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas E - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas E - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas E - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas E - Prof. Joaquim KuelenAlexandre da Rosa
 
Projeto Pedagógico "Concerto nas Escolas" - Prof. e Escritor Alexandre Rafael...
Projeto Pedagógico "Concerto nas Escolas" - Prof. e Escritor Alexandre Rafael...Projeto Pedagógico "Concerto nas Escolas" - Prof. e Escritor Alexandre Rafael...
Projeto Pedagógico "Concerto nas Escolas" - Prof. e Escritor Alexandre Rafael...Alexandre da Rosa
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas D - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas D - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas D - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas D - Prof. Joaquim KuelenAlexandre da Rosa
 

Viewers also liked (20)

Apresentação do tema motivação da equipe
Apresentação do tema motivação da equipeApresentação do tema motivação da equipe
Apresentação do tema motivação da equipe
 
Gestão conhecimento e equipes
Gestão conhecimento e equipesGestão conhecimento e equipes
Gestão conhecimento e equipes
 
Motivacao e satisfacao no trabalho
Motivacao e satisfacao no trabalhoMotivacao e satisfacao no trabalho
Motivacao e satisfacao no trabalho
 
Qualidade e satisfação nos serviços - 2012
Qualidade e satisfação nos serviços - 2012Qualidade e satisfação nos serviços - 2012
Qualidade e satisfação nos serviços - 2012
 
Liderança e satisfação no trabalho
Liderança e satisfação no trabalhoLiderança e satisfação no trabalho
Liderança e satisfação no trabalho
 
Questionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradores
Questionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradoresQuestionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradores
Questionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradores
 
Conceito de satisfação no trabalho
Conceito de satisfação no trabalhoConceito de satisfação no trabalho
Conceito de satisfação no trabalho
 
Motivação e Satisfação organizacionais -- Motivação e satisfação no ambiente ...
Motivação e Satisfação organizacionais -- Motivação e satisfação no ambiente ...Motivação e Satisfação organizacionais -- Motivação e satisfação no ambiente ...
Motivação e Satisfação organizacionais -- Motivação e satisfação no ambiente ...
 
Reuniao de equipe SLIDES COMPLETO
Reuniao de equipe SLIDES COMPLETOReuniao de equipe SLIDES COMPLETO
Reuniao de equipe SLIDES COMPLETO
 
Treinamento funcionários de supermercado
Treinamento funcionários de supermercadoTreinamento funcionários de supermercado
Treinamento funcionários de supermercado
 
Como Motivar Funcionários
Como Motivar FuncionáriosComo Motivar Funcionários
Como Motivar Funcionários
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas G - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas G - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas G - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas G - Prof. Joaquim Kuelen
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas B - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas B - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas B - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas B - Prof. Joaquim Kuelen
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas F - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas F - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas F - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas F - Prof. Joaquim Kuelen
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas C - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas C - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas C - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas C - Prof. Joaquim Kuelen
 
Intercâmbio Interescolar por Cartas entre Alunos da Rede de Canoas - Prof. Jo...
Intercâmbio Interescolar por Cartas entre Alunos da Rede de Canoas - Prof. Jo...Intercâmbio Interescolar por Cartas entre Alunos da Rede de Canoas - Prof. Jo...
Intercâmbio Interescolar por Cartas entre Alunos da Rede de Canoas - Prof. Jo...
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas A - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas A - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas A - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas A - Prof. Joaquim Kuelen
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas E - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas E - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas E - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas E - Prof. Joaquim Kuelen
 
Projeto Pedagógico "Concerto nas Escolas" - Prof. e Escritor Alexandre Rafael...
Projeto Pedagógico "Concerto nas Escolas" - Prof. e Escritor Alexandre Rafael...Projeto Pedagógico "Concerto nas Escolas" - Prof. e Escritor Alexandre Rafael...
Projeto Pedagógico "Concerto nas Escolas" - Prof. e Escritor Alexandre Rafael...
 
Intercâmbio Interescolar - Cartas D - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas D - Prof. Joaquim KuelenIntercâmbio Interescolar - Cartas D - Prof. Joaquim Kuelen
Intercâmbio Interescolar - Cartas D - Prof. Joaquim Kuelen
 

Similar to Motivando equipes para o sucesso

eBook 27 Perguntas para Direcionar sua Marca Pessoal
eBook 27 Perguntas para Direcionar sua Marca PessoaleBook 27 Perguntas para Direcionar sua Marca Pessoal
eBook 27 Perguntas para Direcionar sua Marca PessoalOto Alvarenga
 
Liderana o-caminho-para-o-sucesso-1222751372562725-8
Liderana o-caminho-para-o-sucesso-1222751372562725-8Liderana o-caminho-para-o-sucesso-1222751372562725-8
Liderana o-caminho-para-o-sucesso-1222751372562725-8Universidade Unesa
 
LideranÇa O Caminho Para O Sucesso
LideranÇa   O Caminho Para O SucessoLideranÇa   O Caminho Para O Sucesso
LideranÇa O Caminho Para O SucessoThiago Ferreira
 
Apresentação grupo 2 felype - rodrigo cardoso v8 - final
Apresentação grupo 2   felype - rodrigo cardoso v8 - finalApresentação grupo 2   felype - rodrigo cardoso v8 - final
Apresentação grupo 2 felype - rodrigo cardoso v8 - finalFernando Teixeira
 
Motivação é o X da questão!!!
Motivação é o X da questão!!!Motivação é o X da questão!!!
Motivação é o X da questão!!!Marcio Bonilha .'.
 
Arh2 o apagão da m o 05 2012
Arh2  o apagão da m o 05 2012Arh2  o apagão da m o 05 2012
Arh2 o apagão da m o 05 2012ARHSerrana2305
 
Gente E GestãO Final
Gente E GestãO FinalGente E GestãO Final
Gente E GestãO FinalTriunfo
 
Geração Dux - Liderança - Parte 2
Geração Dux - Liderança - Parte 2Geração Dux - Liderança - Parte 2
Geração Dux - Liderança - Parte 2Dolores Bordignon
 
Lider servidor resultados vida pessoal e profissional
Lider servidor resultados vida pessoal e profissionalLider servidor resultados vida pessoal e profissional
Lider servidor resultados vida pessoal e profissionalPaulo Bessa
 
Investimentos- Os segredos de George Soros e Warren Buffett - Mark Tier.pdf
Investimentos- Os segredos de George Soros e Warren Buffett - Mark Tier.pdfInvestimentos- Os segredos de George Soros e Warren Buffett - Mark Tier.pdf
Investimentos- Os segredos de George Soros e Warren Buffett - Mark Tier.pdfAlbertoFrazoTreinado
 
Curso liderança IG. BAT. CENTRAL 2013
Curso liderança IG. BAT. CENTRAL  2013Curso liderança IG. BAT. CENTRAL  2013
Curso liderança IG. BAT. CENTRAL 2013Gildelanio Da Silva
 
Lideranca e Motivacao da Equipe de Vendas
Lideranca e Motivacao da Equipe de VendasLideranca e Motivacao da Equipe de Vendas
Lideranca e Motivacao da Equipe de VendasCharles Bicalho
 
Apostila de chefia e liderança aderivaldo
Apostila de chefia e liderança aderivaldoApostila de chefia e liderança aderivaldo
Apostila de chefia e liderança aderivaldoAderivaldo Cardoso
 

Similar to Motivando equipes para o sucesso (20)

eBook 27 Perguntas para Direcionar sua Marca Pessoal
eBook 27 Perguntas para Direcionar sua Marca PessoaleBook 27 Perguntas para Direcionar sua Marca Pessoal
eBook 27 Perguntas para Direcionar sua Marca Pessoal
 
Napoleon Hill
Napoleon HillNapoleon Hill
Napoleon Hill
 
Liderana o-caminho-para-o-sucesso-1222751372562725-8
Liderana o-caminho-para-o-sucesso-1222751372562725-8Liderana o-caminho-para-o-sucesso-1222751372562725-8
Liderana o-caminho-para-o-sucesso-1222751372562725-8
 
O Desafio Do Sucesso Oracle
O Desafio Do Sucesso   OracleO Desafio Do Sucesso   Oracle
O Desafio Do Sucesso Oracle
 
LideranÇa O Caminho Para O Sucesso
LideranÇa   O Caminho Para O SucessoLideranÇa   O Caminho Para O Sucesso
LideranÇa O Caminho Para O Sucesso
 
Apresentação grupo 2 felype - rodrigo cardoso v8 - final
Apresentação grupo 2   felype - rodrigo cardoso v8 - finalApresentação grupo 2   felype - rodrigo cardoso v8 - final
Apresentação grupo 2 felype - rodrigo cardoso v8 - final
 
Motivação é o X da questão!!!
Motivação é o X da questão!!!Motivação é o X da questão!!!
Motivação é o X da questão!!!
 
O falso brilhante
O falso brilhanteO falso brilhante
O falso brilhante
 
Arh2 o apagão da m o 05 2012
Arh2  o apagão da m o 05 2012Arh2  o apagão da m o 05 2012
Arh2 o apagão da m o 05 2012
 
Gente E GestãO Final
Gente E GestãO FinalGente E GestãO Final
Gente E GestãO Final
 
Geração Dux - Liderança - Parte 2
Geração Dux - Liderança - Parte 2Geração Dux - Liderança - Parte 2
Geração Dux - Liderança - Parte 2
 
Lider servidor resultados vida pessoal e profissional
Lider servidor resultados vida pessoal e profissionalLider servidor resultados vida pessoal e profissional
Lider servidor resultados vida pessoal e profissional
 
As 7 leis do sucesso
As 7 leis do sucessoAs 7 leis do sucesso
As 7 leis do sucesso
 
Investimentos- Os segredos de George Soros e Warren Buffett - Mark Tier.pdf
Investimentos- Os segredos de George Soros e Warren Buffett - Mark Tier.pdfInvestimentos- Os segredos de George Soros e Warren Buffett - Mark Tier.pdf
Investimentos- Os segredos de George Soros e Warren Buffett - Mark Tier.pdf
 
Princípio 3H
Princípio 3HPrincípio 3H
Princípio 3H
 
Curso liderança IG. BAT. CENTRAL 2013
Curso liderança IG. BAT. CENTRAL  2013Curso liderança IG. BAT. CENTRAL  2013
Curso liderança IG. BAT. CENTRAL 2013
 
Lideranca e Motivacao da Equipe de Vendas
Lideranca e Motivacao da Equipe de VendasLideranca e Motivacao da Equipe de Vendas
Lideranca e Motivacao da Equipe de Vendas
 
Líderes focados palestra
Líderes focados   palestraLíderes focados   palestra
Líderes focados palestra
 
pR
pRpR
pR
 
Apostila de chefia e liderança aderivaldo
Apostila de chefia e liderança aderivaldoApostila de chefia e liderança aderivaldo
Apostila de chefia e liderança aderivaldo
 

Recently uploaded

Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - AtualizadoCatálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - AtualizadoWagnerSouza717812
 
Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...
Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...
Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...E-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelizaçãoConferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelizaçãoE-Commerce Brasil
 
Brochura template para utilizar em eventos
Brochura template para utilizar em eventosBrochura template para utilizar em eventos
Brochura template para utilizar em eventosnpbbbb
 
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?E-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de vendaConferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de vendaE-Commerce Brasil
 
Conferência SC 2024 | De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
Conferência SC 2024 |  De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendasConferência SC 2024 |  De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
Conferência SC 2024 | De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendasE-Commerce Brasil
 
Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024
Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024
Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024E-Commerce Brasil
 
Conferência SC 24 | O custo real de uma operação
Conferência SC 24 | O custo real de uma operaçãoConferência SC 24 | O custo real de uma operação
Conferência SC 24 | O custo real de uma operaçãoE-Commerce Brasil
 
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptxDesenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptxCoca Pitzer
 
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...E-Commerce Brasil
 
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?Michael Rada
 
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...E-Commerce Brasil
 
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccssDespertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccssGuilhermeMelo381677
 

Recently uploaded (14)

Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - AtualizadoCatálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
 
Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...
Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...
Conferência SC 24 | Estratégias de diversificação de investimento em mídias d...
 
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelizaçãoConferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
Conferência SC 24 | Gestão logística para redução de custos e fidelização
 
Brochura template para utilizar em eventos
Brochura template para utilizar em eventosBrochura template para utilizar em eventos
Brochura template para utilizar em eventos
 
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
Conferência SC 24 | Omnichannel: uma cultura ou apenas um recurso comercial?
 
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de vendaConferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
Conferência SC 24 | Estratégias de precificação para múltiplos canais de venda
 
Conferência SC 2024 | De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
Conferência SC 2024 |  De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendasConferência SC 2024 |  De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
Conferência SC 2024 | De vilão a herói: como o frete vai salvar as suas vendas
 
Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024
Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024
Conferência SC 2024 | Tendências e oportunidades de vender mais em 2024
 
Conferência SC 24 | O custo real de uma operação
Conferência SC 24 | O custo real de uma operaçãoConferência SC 24 | O custo real de uma operação
Conferência SC 24 | O custo real de uma operação
 
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptxDesenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
 
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
Conferência SC 24 | Estratégias omnicanal: transformando a logística em exper...
 
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
A LOGÍSTICA ESTÁ PREPARADA PARA O DECRESCIMENTO?
 
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
Conferência SC 24 | Inteligência artificial no checkout: como a automatização...
 
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccssDespertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
 

Motivando equipes para o sucesso

  • 1. Motivando Equipes Para o Sucesso • Fernando Lima • Consultor de vendas
  • 2. Quem nasce em Pedra é?
  • 3. Cabra Macho toma leite de cabra
  • 5. Isto é uma ilusão!
  • 7. Consultoria de Negócios e Relacionamento • Atuação como consultor de vendas
  • 8. Motivando Equipes Para o Sucesso • Fernando Lima • Consultor de vendas
  • 9. Conceito de Equipe: Grupo de pessoas em torno de um objetivo comum
  • 10. Objetivo em Comum Objetivo SUCESSO!!! Meta
  • 11. A Chave Do Sucesso MOTIVAÇÃO
  • 12.
  • 13. Motivação= Conscientização Tomar Conhecimento Quem sou eu? CONSCIÊNCIA O que faço? INDIVIDUAL O que tenho?
  • 14. Você é um ser distinto...
  • 15. Ser distinto nos habilita a sermos indivíduos
  • 17.
  • 18.
  • 19. Lula concorreu ao governo do Estado de São Paulo em 1982, e em 1986 foi eleito deputado federal constituinte. Em 1989, perdeu pela primeira vez a disputa presidencial. O candidato Fernando Collor de Mello ganhou por uma margem de 6% dos votos, mas sofreu "impeachment" em 1992. Nessa época, um dos concorrentes de Lula à Presidência, Leonel Brizola, lhe deu um apelido que o acompanharia daí para a frente toda vez que seus detratores se referissem a ele: "sapo barbudo". Presidente Em 1994, Lula enfrentou Fernando Henrique Cardoso nas urnas. E perdeu no primeiro turno. Quatro anos mais tarde, a terceira tentativa. Novamente, a disputa ficou polarizada entre Lula e FHC. O atual presidente venceu de novo no primeiro turno. Se a história de Lula terminasse no início de 2003, o roteiro holliwoodiano estaria completo. A trajetória de superação do imigrante nordestino Lula seria coroada, com pompa em circunstância, na posse que acontecerá no dia 1º de janeiro de 2003. A realidade, porém, continua. E ninguém sabe quais serão as próximas cenas da vida de Lula - e dos brasileiros. • BBC Brasil em 28 de Outubro de 2002 por Eric Câmara
  • 20. Getúlio, JK e Lula Em oito anos, o operário superou os dois grandes mitos nacionais – por Leonardo Attuch (Revista Isto É – 21/01/11 • “Se houvesse um monte Rushmore no Brasil, o rosto de Luiz Inácio Lula da Silva estaria agora sendo esculpido na rocha. Na pedra verdadeira, foram gravadas as imagens dos quatro maiores líderes da história americana: George Washington, Thomas Jefferson, Theodore Roosevelt e Abraham Lincoln. No Brasil, só dois ex-presidentes – Getúlio Vargas e Juscelino Kubitschek – ocupam papéis míticos no imaginário nacional. Agora, há mais um. E ele, Luiz Inácio, conseguiu entrar no seleto clube unindo o que seus antecessores tinham de melhor: a visão social e o espírito desenvolvimentista”.
  • 21. Indivíduo é capaz de influenciar outros indivíduos (pessoas)
  • 22. Adolf Hitler (má influência)
  • 23. Rev. Martin Luther king -1929-1968 –Prêmio Nobel em 1964
  • 24.
  • 27. A “Cada pessoa tem um talento”.
  • 28.
  • 29. Os talentos é o nosso principal recurso.
  • 30. • Origem da Palavra Talento: Talento provém da palavra latina "talentum", que por sua vez se origina do grego "tálanton". Tálanton era uma moeda ou uma medida de peso usada em Grécia e Roma. Traduzia certa quantidade de ouro ou prata. Já o dicionário traz a palavra talento como "uma capacidade adquirida ou inata".
  • 31. Equipe de sucesso Motiva Talento Sucesso ção
  • 32. Visão e Liderança Sucesso Equipe PESSOAS Motivadas
  • 34.
  • 35. “Não se deve desistir quando se pode ir além”
  • 36. Treinamento “Quanto mais você sua no treinamento, menos sangra no campo de Batalha”
  • 38. Coaching: • Coaching é uma assessoria que utiliza ferramentas testadas, para gerar resultados pessoais e profissionais • É também uma troca de informações no objetivo de orientar
  • 39. Coach: mentor, orientador • Coachee: o atleta, o assessorado Coachee
  • 46. Controle e Gerenciamento Consiste em medir o desempenho, compará-lo com o que era desejado e tomar as medidas corretivas necessárias.
  • 47. Objetivo em Comum Objetivo SUCESSO!!! Meta
  • 48.
  • 49. “O êxito está em ter êxito e não em ter condições de êxito. Condições de palácio tem qualquer terra larga, mas onde estará o palácio senão o fizerem ali?” • Fernando Pessoa
  • 50. Muito Obrigado à todos! • Consultoria Rios & Rios • Fernando Lima: Consultor de Vendas e Relacionamento • E-mail: nandoteo84@hotmail.com (71) 9251-1639