Oracle , Core HR , Payroll , Self service

1. ‫ية‬‫ر‬‫البش‬ ‫للموارد‬ ‫اكل‬‫ر‬‫او‬ ‫نظام‬
‫المستشار‬ ‫إعداد‬:‫حمدان‬ ‫فراس‬

2. ‫الذاتية؟‬ ‫اخلدمة‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫االنترنت‬ ‫صفحات‬ ‫استخدام‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫طلبات‬ ‫حفظ‬ ‫يتم‬
‫االساسي‬ ‫الموظفين‬ ‫شؤون‬ ‫نظام‬ ‫الى‬ ‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫نظام‬ ‫من‬ ‫البيانات‬ ‫انتقال‬ ‫امكانية‬
‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫في‬ ‫العمليات‬ ‫سير‬ ‫تدفق‬ ‫نظام‬ ‫يستخدم‬
‫ال‬ ‫متطلبات‬ ‫حسب‬ ‫عليها‬ ‫التعديل‬ ‫امكانية‬ ‫لها‬ ‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫نظام‬ ‫في‬ ‫االنترنت‬ ‫صفحات‬‫عمل‬
‫االستخدام‬ ‫سهلة‬ ‫االنترنت‬ ‫صفحات‬
‫المستخدم‬(‫الموظف‬)‫مسؤول‬‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫نظام‬ ‫في‬ ‫البيانات‬ ‫ادخال‬ ‫عن‬
‫العمل‬ ‫متطلبات‬ ‫حسب‬ ‫العمليات‬ ‫سير‬ ‫تدفق‬ ‫لتغير‬ ‫امكانية‬ ‫يوجد‬

3. ‫الذاتية؟‬ ‫اخلدمة‬ ‫نظام‬ ‫نستخدم‬ ‫ملاذا‬
‫االستخدام‬ ‫سهلة‬ ‫شاشات‬
‫محسنة‬ ‫خدمات‬
‫االنترنت‬ ‫صفحات‬ ‫على‬ ‫تعديالت‬
‫مرن‬ ‫نظام‬
‫العمليات‬ ‫سير‬ ‫تدفق‬ ‫ادارة‬
‫العمليات‬ ‫سير‬ ‫مخطط‬ ‫تعديل‬ ‫او‬ ‫اضافة‬ ‫امكانية‬
‫االمان‬
‫االمان‬ ‫,تقديم‬
‫النظام‬ ‫لبيانات‬ ‫مباشر‬ ‫وصول‬

4. ‫بسيطة‬ ‫الذاتية‬ ‫اخلدمة‬ ‫نظام‬ ‫طلبات‬
‫الموظف‬
‫المدير‬/‫المخول‬ ‫الشخص‬
‫الطلب‬ ‫على‬ ‫بالموافقة‬
‫الموظفين‬ ‫شؤون‬ ‫ملفات‬

5. ‫الجازات‬ ‫ادارة‬
‫االجازة‬ ‫طلب‬ ‫تعديل‬ ‫او‬ ‫انشاء‬
‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫نظام‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫عليه‬ ‫الموافقة‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫للمدير‬ ‫االجازة‬ ‫طلب‬ ‫ارسال‬
‫الرسمية‬ ‫المناسبات‬ ‫و‬ ‫العطالت‬
‫العمل‬ ‫فترة‬
‫االجازات‬
‫الموظف‬

6. ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫انظمة‬ ‫بني‬ ‫التكامل‬

7. ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫اكل‬‫ر‬‫او‬ ‫نظام‬ ‫وظائف‬
‫للموظفين‬ ‫السنوي‬ ‫التقييم‬
‫االقتطاعات‬ ‫و‬ ‫العالوات‬
‫الرواتب‬ ‫نظام‬
‫الموظفين‬ ‫بيانات‬ ‫ادارة‬
‫الرسمي‬ ‫الدوام‬ ‫ساعة‬

8. ‫املوظفني‬ ‫بيانات‬ ‫إدارة‬
‫التعيينات‬
‫التنقالت‬
‫الخدمات‬ ‫انهاء‬
‫الوظيفة‬ ‫معلومات‬
‫الخدمة‬ ‫فترة‬
‫المباشر‬ ‫المدير‬ ‫تعيين‬
‫الموظفين‬ ‫ادارة‬
‫العلمية‬ ‫المؤهالت‬
‫الموظفين‬ ‫معلومات‬
‫الموظف‬ ‫بيانات‬
‫االساسية‬ ‫البيانات‬
‫العنوان‬
‫الطوارئ‬ ‫ممثلو‬
‫الهواتف‬ ‫ارقام‬
‫المرفقات‬ ‫تحميل‬
‫التعليم‬ ‫و‬ ‫المؤهالت‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫التقييم‬ ‫ملف‬

9. ‫االقتطاعات‬ ‫و‬ ‫العالوات‬
‫نظام‬‫الرواتب‬
‫ادراج‬‫البدالت‬‫و‬‫االقتطاعات‬
‫اظهار‬‫قسيمة‬‫الراتب‬‫في‬‫نظام‬‫الخدمة‬‫الذاتية‬
‫استخدام‬‫اكثر‬‫من‬‫طريقة‬‫للدفع‬(‫تحويل‬‫مباشر‬‫للبنك‬،‫نقدي‬،‫شيك‬)
‫امكانية‬‫استخراج‬‫سند‬‫قيد‬‫الرواتب‬‫و‬‫تحويله‬‫آليا‬‫الى‬‫االستاذ‬‫العام‬

10. ‫يتم‬‫سحب‬‫بيانات‬‫ساعة‬‫الدوام‬‫من‬‫جهاز‬‫البص‬‫مة‬
‫تظهر‬‫ساعات‬‫الدوام‬‫الرسمي‬‫في‬‫ملف‬‫الموظف‬
‫يوجد‬‫تقرير‬‫يبين‬‫دوام‬‫الموظف‬‫خالل‬‫فترة‬‫م‬‫عينة‬
‫الرمسي‬ ‫الدوام‬ ‫ساعة‬

11. ‫يتم‬‫تقييم‬‫الموظفين‬‫من‬‫خالل‬‫نظام‬‫الخدمة‬‫الذاتية‬
‫التقييم‬‫بناءا‬‫على‬‫النموذج‬‫المعتمد‬‫من‬‫قبل‬‫ادارة‬‫الموارد‬‫البشرية‬
‫التقييم‬‫السنوي‬‫للموظفني‬