2. Mikä Fingrid?
Toimimme asiakkaidemme ja yhteiskunnan hyväksi
• siirtämällä luotettavasti sähköä
• edistämällä aktiivisesti sähkömarkkinoita ja
• kehittämällä pitkäjänteisesti kantaverkkoa.
Noin 300 hengen asiantuntijaorganisaatio.
Päätoimipaikka Helsingin Käpylässä.
31.1.2017Katariina Saarinen2
3. 85 % henkilöstöstä innostettu mukaan
ideatoimintaan.
8 kertaa enemmän ideoita henkilöä kohden
vuosittain.
85 % henkilöstöstä kokee johdon odottavan
heiltä ideoita ja antavan niistä palautetta.
Uusia osallistavia ja innovatiivisuutta tukevia
työtapoja otettu käyttöön.
31.1.2017
Innovaatiokulttuurin muutos 2013-2016
Katariina Saarinen3
4. Mitä innovaatiotoiminnalla Fingridissä tavoitellaan?
31.1.2017
toimintaympäristön
muutoksiin
reagoiminen
ennakoivasti
tuottava,
innovatiivinen ja
hyvinvoiva työyhteisö
tutkiminen ja
kehittäminen yhdessä
asiakkaiden ja
sidosryhmien kanssa
uusien ratkaisujen
soveltaminen ja
hyödyntäminen
Katariina Saarinen4
5. Kulttuurinmuutosta vauhdittaa innovaatioagenttien
ryhmä iTiimi
31.1.2017
TK&I-toiminta
kulttuurinmuutosta tukeva viestintä, innovaatiotoiminnan
myytinmurtajaiset, fasilitoidut kokoukset ja työpajat,
ideahaastekilpailut strategisista teemoista
ideoinnin tekeminen mahdollisimman helpoksi, ideoiden
ohjaaminen prosessin läpi ja oikeille tahoille toteutettaviksi
yhtiön tulevaisuustyön kehittäminen, henkilöstön
osallistaminen tulevaisuuden ennakointiin,
tulevaisuusluennot eri teemoista
T&K-toiminnan koordinointi, tiekartat painopistealueille,
hankkeiden tukeminen, avoin innovaatiokilpailu
Esimerkkejä tiimin tekemisestä:
Katariina Saarinen5
6. Oppeja ja oivalluksia matkan varrelta
Johdon tuki ja positiivinen viestintä
Esimiehet mukaan muutosta edistämään
Innovaatioagenttien motivaatio ja resurssit
Innovaatioprosessi mietittävä kerralla kuntoon - myös loppupää
Uutuudenviehätys on katoavaista
Ideoinnin kohdentaminen tarvelähtöisin ideahaastein
Radikaalit innovaatiot tarvitsevat eri prosessin kuin perinteiset kehitysideat
31.1.2017Katariina Saarinen6