O documento discute conceitos importantes de liderança, motivação e trabalho em equipe. Em três frases: O documento aborda os tipos de liderança, como liderança autocrática, democrática e liberal. Também discute os sete pecados da liderança e a importância da liderança para o sucesso das organizações. O documento também explora os conceitos de motivação intrínseca e extrínseca e cinco maneiras de se manter motivado no trabalho. Por fim, o documento fala sobre trabalho em equipe, dicas para o

1. L. M.T.E
Prefessor: Flavio Pereira de Deus
Beatriz Rodrigues
Caroline Simonato
Daienne Gonçalves
Francielle Priscila
Samantha Cavaleiro
Thaise Alves
Modulo : Recursos Humanos Etat 05

2. L.M.T.E
Para que um Trabalho em Equipe seja realizado com
perfeição, é preciso que os funcionários tenham um
Motivo em comum, desde uma promoção ate um premio
que a empresa esta disposta a conceder aos mesmos.
Para que esses mesmos funcionários se sintam
motivados, é preciso ter um bom Líder, um líder que
apoio e dê toda a assistência que a equipe precise.
Thaise

3. LIDERANÇA
Liderança é a arte de comandar
pessoas, atraindo seguidores e
influenciando de forma positiva
mentalidades e comportamentos.
Daienne

4. LIDERANÇA
Tipos de Liderança
•Liderança Autocrática = liderança autoritária;
•Liderança Democrática = participação do grupo e
orienta as tarefas;
•Liderança Liberal = liberdade e total confiança no grupo.
Daienne

5. LIDERANÇA
Liderança nas organizações
Em uma organização, a liderança é
um tema de fundamental importância,
pois está relacionado com o sucesso
ou o fracasso, com conseguir ou não
atingir os objetivos definidos.
Daienne

6. LIDERANÇA
Liderança Coaching
• Liberar o potencial de cada indivíduo;
• Mais do que ensinar é ajudar a aprender;
• Incentivar as pessoas para o autodesenvolvimento;
• Eliciar recursos pessoais para o alcance de metas;
• Ajudar na melhor utilização dos recursos disponíveis;
• Ouvir e ensinar;
• Compartilhar responsabilidades;
Daienne

7. LIDERANÇA
Liderança Coaching
• Fazer perguntas que levem a reflexão e a ação;
• Orientar as pessoas;
• Direcionar para o futuro em direção a metas;
• Sair do foco do problema e colocar foco na solução;
• Saber reter talentos;
• Estabelecer foco na tríade: Ação, desenvolvimento e resultados.
Daienne

8. LIDERANÇA
7 pecados da liderança
• Arrogância
• Ser centralizador
• Não dar Feedback
• Assédio moral
• Ser egocêntrico
• Desequilíbrio emocional
• Não fazer parte da equipe
Francielle

9. FRASE
LIDERANÇA
Para ser um lider , você tem que fazer as pessoas quererem te seguir,
e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde esta indo.
Joe namath

10. MOTIVAÇÃO
Motivação é um impulso que
faz com que as pessoas ajam
para atingir seus objetivos.
Beatriz

11. MOTIVAÇÃO
Motivação Intrínseca
A motivação intrínseca é quando uma pessoa é motivada a fazer algo com
base em uma recompensa interna.
Samantha

12. MOTIVAÇÃO
Motivação Extrínseca
A motivação extrínseca é quando uma pessoa é motivada a fazer alguma
coisa com base em fatores externos. Beatriz

13. MOTIVAÇÃO
• Motivação nas Empresas;
• Motivação e Liderança;
• Motivação no Trabalho.
Samantha

14. MOTIVAÇÃO
• Auto-realização
• Auto-estima
• Sociais
• Segurança
• Fisiológicas
Piramide de Maslow
Beatriz

15. MOTIVAÇÃO
5 maneiras de se manter motivado no trabalho
1. A identidade das tarefas (got-done, to-do list)
2. O significado das tarefas
3. Variedade das habilidades
4. Feedback
5. Autonomia
Samantha

16. VAMOS PRATICAR
Empresa : Apple
Area de Atuação : Recursos Humanos
Salario : R$ 4000,00 + Beneficios
Segunda a sexta- feira

17. Desejo que você
Não tenha medo da vida, tenha medo de não vivê-la.
Não há céu sem tempestades, nem caminhos sem acidentes.
Só é digno do pódio quem usa as derrotas para alcançá-lo.
Só é digno da sabedoria quem usa as lágrimas para irrigá-la.
Os frágeis usam a força; os fortes, a inteligência.
Seja um sonhador, mas una seus sonhos com disciplina,
Pois sonhos sem disciplina produzem pessoas frustradas.
Seja um debatedor de idéias. Lute pelo que você ama.
Augusto Cury
FRASE
MOTIVAÇÃO

18. TRABALHO EM EQUIPE
Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade
resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema.
Thaise

19. TRABALHO EM EQUIPE
Trabalho em equipe nas empresas;
Trabalho em Equipe, Personalidade e Relacionamento;
Trabalho em equipe nas organizações;
Thaise e Caroline

20. TRABALHO EM EQUIPE
Dicas para o sucesso do trabalho em equipe:
• Seja paciente;
• Aceite as ideias dos outros;
• Não critique os colegas;
• Saiba dividir;
• Trabalhe;
• Seja participativo e solidário;
• Dialogue;
• Planeje;
• Evite cair no “pensamento de
grupo”;
• Aproveite.
Caroline

21. TRABALHO EM EQUIPE
6 mitos e verdade sobre trabalho em equipe
“Todo profissional precisa ser capaz de trabalhar em
equipe”
MITO
Thaise

22. TRABALHO EM EQUIPE
6 mitos e verdade sobre trabalho em equipe
“O trabalho coletivo é fundamental para a inovação”
VERDADE
Thaise

23. TRABALHO EM EQUIPE
6 mitos e verdade sobre trabalho em equipe
“A capacidade de trabalhar em grupo é inata: ou você
tem, ou não tem”.
MITO
Thaise

24. TRABALHO EM EQUIPE
6 mitos e verdades sobre trabalho em equipe
“Para trabalhar bem com outras pessoas, você precisa
ter afinidade com elas”.
MITO
Caroline

25. TRABALHO EM EQUIPE
6 mitos e verdades sobre trabalho em equipe
"Pessoas tímidas não conseguem trabalhar em equipe”
MITO
Caroline

26. TRABALHO EM EQUIPE
6 mitos e verdades sobre trabalho em equipe
“Profissionais que preferem trabalhar sozinhos tendem a
serem líderes naturais”
VERDADE/MITO
Caroline

27. FRASE
Trabalho em Equipe
“O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe
ganha campeonatos.”
Michael Jordan

28. VAMOS PRATICAR

29. Agradecemos a presença de todos.
Obrigado professor,
pela persistência, competência, capacidade, as tentativas
incansáveis de nos fazer refletir, de suas piadas, de sua garra
e sua vontade incessante de ser cada vez mais querendo ser
professor. Conseguiu nos fazer criar, recriar, começar,
recomeçar,
seus ensinamentos ficarão para sempre guardados.

30. L. M.T.E
Prefessor: Flavio Pereira de Deus
Beatriz Rodrigues
Caroline Simonato
Daienne Gonçalves
Francielle Priscila
Samantha Cavaleiro
Thaise Alves
Modulo : Recursos Humanos Etat 05