Un Trabajo Realizado en powerPoint Para Obtener conocimientos en todos ambitos para el sistema de seguridad y salud ocupacional y todo lo que lo compone

1. Elaborado por :
Leal Francis C.I 23.777.865
Matheus Stephanie C.I 21.445.512

2. Conjunto de
actividades a realizar
para seguir la política
de calidad establecida,
asignar
responsabilidades
necesarias y lograr los
objetivos propuestos
en el marco
establecido en el
sistema de calidad
Beneficios para la
organización
• Potencia la imagen
de la empresa frente
a los clientes
actuales
• Asegura la calidad en
las relaciones
comerciales
Facilita la salida de
los productos
• La mejora del
desempeño y la
productividad de su
empresa

4. • El entorno de la organización, los cambios
en ese entorno y los riesgos asociados con
ese entorno.
• Sus necesidades cambiantes
• Sus objetivos particulares
• Los productos que proporciona
• Los procesos que emplea
• su tamaño y la estructura de la
organización

5. Estructura de la norma ISO 9001:2008 y su modelo
Enfoque al
cliente
Liderazgo
Participación
personal
Enfoque de
procesos
Enfoque de
sistemas
Mejora
continua
Enfoque de
hechos
Relación
proveedor

6.  Sin duda la inclusión de la competencia laboral en la
norma ISO9001:2000 es un importante paso hacia la
integralidad del concepto de calidad y sobre todo, hacia
la puesta en práctica lo que tanto se ha dicho en los
discursos públicos y tan poco se ha aplicado en
nuestros países: el desarrollo del recurso humano.
 Hay que estar consiente que esto significa una nueva
complejidad que se introduce en la gestión de las
normas de calidad ISO. No es lo mismo tratar y evaluar
a procesos que a individuos. La relación entre lo que un
individuo debe demostrar para que es competente en
situaciones planeadas y no planeadas, es menos
evidente que cumplir con reglas de calidad en proceso.
Y cada individuo es un caso que debe tratarse como tal,
lo que en una organización rápidamente se traduce en
una multiplicación de procesos, no solo del orden
técnico sino sobre del tipo social. El aprendizaje que se
busca para lograr la mejora continua y la satisfacción
del cliente, implica mucha interacción social que se guía
por otras reglas y mecanismos que los procesos físicos
(expectativas, sensibilidad, relaciones de poder, entre
otros).
 Además, la competencia te puede asegurar que la
persona es capaz, pero no me asegura que aplicará
dicha capacidad siempre, lo que demanda instrumentos
complementarios para el seguimiento de la
competencia demostrada

7. Implementar normas de calidad ISO permite
que tu pyme obtenga certificados con
reconocimiento mundial
Si has hecho bien los deberes previos,
finalmente tendrás la certificación bajo
normas ISO.
 Dar a conocer la norma
 Nombrar encargado de
la calidad
 Realizar análisis de
situación actual
 Diseñar el sistema de
calidad
 Dar participación de los
empleados
 Poner en marcha el
sistema de calidad
 Realizar auditorías
internas
 Elegir organización
certificadora
 Realizar pre-auditoría
 Realizar auditoría de
certificación

9. Se entiende como seguridad
ocupacional al conjunto de normas y
métodos orientados a reducir la
incidencia de accidentes, riesgos y
enfermedades ocupacionales del
trabajador, dentro y fuera de su
ambiente de trabajo; lo cual genera
ausentismo, disminución de la
productividad y pérdidas por daños
personales y de equipos o materiales.
De allí la importancia de crear una
conciencia de prevención y fomentar la
implementación de un sistema de
gestión en salud y seguridad industrial

10. Control de riesgos de salud
Se obtiene mayor poder de negociación con compañías aseguradas
Demostrar el cumplimiento de la reglamentación vigente y de los
compromisos adquiridos
Reducción potencial de tiempos improductivos y costos asociados
Reducción potencial de accidentes e incidentes
Mayores posibilidades de conseguir nuevos clientes y nuevos
negocios
Mejora la imagen de la empresa ante comunidades, organismos y
socios
Demostración a partes interesadas del compromiso con la seguridad
y la salud ocupacional
Asegura credibilidad

11.  La norma OHSAS 18001 es la especificación del estándar reconocido
internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en
el trabajo. OHSAS 18001 se ha concebido de manera que pueda ser
compatible con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de apoyar a las organizaciones
a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la
seguridad

13. OHSAS 18001:2007 Esta compuesta por cuatro
capítulos principales
Capitulo 1 : Objeto y campo de
Aplicación
Capitulo 3 : Términos y Definiciones
Capitulo 2: Publicaciones para
Consultar
Capitulo 4 : requisitos del sistema de
gestión de la SST

14. Diagramando los distintos
procesos de la
organización,
Clasificando sus
actividades y tareas.
Identificando los
peligros y evaluando
los riesgos de las
Actividades.
Creando los mecanismos necesarios para
controlar los riesgos significativos y
administrar, mantener y mejorar el SG
S&SO (Procedimientos, instructivos,
guías, listas de ver afijación, entre otros).
Aprovechando el efecto
multiplicador de todo el
personal de la
organización.
Capacitando,
entrenando y
concientizando de
manera Continua.
Auditorias Internas e
Inspecciones.

15.  http://www.cpzulia.org/ARCHIVOS_SSA/9nas_Jornadas_SHA_2007/23_05
_07/ohsas_18001_gyrodata.pdf
 http://norma-ohsas18001.blogspot.com/2012/10/sistema-de-gestion-en-seguridad-
y-salud.html
 Http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_gesti%C3%B3n_de_la_calidad