Atelier d'identité numérique et de gestion des réseaux INSTAGRAM & TIKTOK #SOLIDARIS #TECHNOCITE #REALIZ

1. E M P L O I ,
retrouvez
m o i e n
l i g n e
I d e n t i t é
n u m é r i q u e

2. • L’ombre numérique: La somme
des données vous concernant
stockées sur vous dans des
bases de données en ligne ou
non.
• L’identité numérique: La gestion
et la maîtrise de votre ombre
numérique

3. Ma caméra, cet
espion invisible

4. • Mark Zuckerberg cache sa caméra
d’ordinateur avec du scotch
• Le New York Times rappelle que de
nombreuses personnes ont été
espionnées,
• La plus célèbre : Miss Teen USA, Cassidy
Wolf, ses photos nues avaient été prises
via son ordinateur.

6. Merci Youtube ;o(

7. Que voit-on de votre entreprise?

10. Fermer les applications qui tournent
en arrière plan

11. Couper les notifications

19. 19

21. Avez-vous ceci
sur votre porte
clef?

22. Ou ceci?

23. Identifier sa journée
numérique type

25. Pour être
différent,
il faut d’abord
être pareil!
Suis-je
identifiable
comme…

26. L’empreinte & le riff
Le recruteur vous
rencontre
Il stocke sur vous
des infos
Tout peut être
changé sauf….
Créer l’empreinte
Fiche mémoire
Un seul adjectif
- Positif ou
- Négatif
FILTRE
MON RIFF

28. Les études qui dérangent
1. Sourire ou non
2. Les visages symétriques
3. La coiffure
4. L’adresse
5. La position des yeux
6. Celle du cou

29. Interpellant & lamentable

30. La notion de risque
• Le « applicant risk » : L’AR
désigne l’ensemble des risques
liés à l’engagement d’une
personne.
• Ces risques sont financiers,
humains et organisationnels.

31. Ce qui intéresse
le recruteur
1. Vos qualités amicales, familiales
ou professionnelles
2. Vos défauts cachés
3. Vos comportements sociaux
4. Votre capacité à communiquer
5. Vos capacités d’expression écrite
(ainsi que vos qualités
orthographiques)
6. Votre niveau syntaxique voire
langagier
7. Vos compétences linguistiques

32. Ce qui intéresse
le recruteur
1. Votre parcours professionnel
2. Vos publications ou articles
3. Votre humeur et votre
dynamisme
4. Vos hobbies et vos passions
5. La taille de votre réseau
6. Votre âge
7. Votre apparence physique
8. Votre religion ou vos affinités
politiques

33. Ce qu’il ne doit jamais
trouver
1. Une critique de votre employeur
actuel (ou d’un stage effectué)
2. Des libations visiblement excessives
3. L’usage de produits illicites
4. Des propos racistes, sexistes ou
politiques (extrêmes)
5. L’appartenance à des groupes ou
des réseaux déviants (opinions ou
comportements)
6. Des données confidentielles (jobs,
stages…)
7. Votre appartenance à une
organisation syndicale

34. trouble caractérisé
& licenciement

35. La Cour de cassation estime en effet qu’il
peut être procédé à un licenciement pour
une cause tirée de la vie privée du salarié
si le comportement de celui-ci, compte
tenu de la nature de ses fonctions et de la
finalité propre de l'entreprise, a créé un
trouble caractérisé au sein de cette
dernière

36. Renforcement pour
certaines
professions

37. Rien ne s’efface,
tout reste
Que dira
Google de moi
plus tard?
La plupart des
informations
négatives sont
publiées par la
personne elles-
mêmes

38. 1. « nom prénom » ce qui
apparaît dans la barre
de recherche
2. « nom prénom » les
liens en TOUS
3. « nom prénom » les
liens en IMAGES
4. « nom prénom » titre
du job
5. « nom prénom » CV

39. 1. Profiling négatif: « nom
prénom », vol, absence,
violence, problème,
licenciement, arrestation…
2. Profiling positif: « nom
prénom », compétences,
appétences, réalisations…
3. Profiling “logistique”:
contact, téléphone, mails,
adresse, mobilité...

40. 1. Votre nom sur
Youtube
2. (de plus en plus
utilisé comme
moteur de
recherche)

44. La
génération
Millenium
du réel…
exister sur la
toile

45. Graph
es
Igor Miske

46. Image
• Tapez Flickr sur Google
• Et chercher vos photos
• A vous de placer vos
photos: sports,
présentations…
• Et vos Tags (mots clefs
associés à chaque photo)

49. • Slideshare en 2 clics
– Chercher l’info: tapez un
sujet, il vous l’offre d
– Et si je pouvais publier moi-
même: mes propres
documents, mes
présentations, mes
commentaires… mon CV et
mes rapports

52. Veiller et surveiller
• Laisser le WEB venir à
vous: Google Alerts vous
renseigne sur les offres
d’emplois et l’actu de votre
secteur
• Les sites d’emploi sont
encore nécessaires!

54. E M P L O I ,
retrouvez
m o i e n
l i g n e
Notre jour
d e u x

55. Instagram: soyez
présent en image

56. Un monde
Insta-bae

57. 1.
Plaisirs
simples

58. 2. Le
neo-
activism
file://localhost/.file/id
=6571367.18509546

59. 3. Des idoles responsables

60. 4. Humaniser les feeds

61. 5. Formation
et emploi

63. 6. La tendance
très home:
le microblogage

64. Insta se relance dans la
localisation
Du Pinterest
teinté de Tumblr
7.Guides

65. Les grandes
fonctions
d’Instagram

66. Les taux d’engagement
diminuent après plus de 6
hashtags dans une
publication, mais la
publication Instagram
moyenne contient 10,8
hashtags
Fonctions: #

67. • S’éloigner des hashtags les plus
populaires est bénéfique pour améliorer
l’engagement sur un post
• Se concentrer sur les hashtags de sous-
thème ou de niche peut générer plus
d’engagement
• Demander à TikTok aussi quelles sont
les tendances #
Fonctions: #

68. Tester means pour bientôt ;o)

69. • Pour contrer (à
l’époque) SNAP
• 24h puis
poubelle
• À retrouver
dans ses
archives
Fonctions: Stories

70. Créer une
tendance par
«Ajout perso »
Ouvrez l’éditeur de story,
Appuyez sur l’icône sticker en
haut de votre écran,
Choisissez le sticker Ajout Perso
(Add Yours),
Saisissez votre texte
personnalisé,
Appuyez sur Terminé,
Publiez votre story.

71. ACTU 03/2022

72. Ajouter un lien
(même sans
10K)

73. Fonctions: Stories
permanentes

74. « Insta, il fait que me
copier »
Monsieur TikTok, août 2020
15 secondes
Fonctions: Reels

75. Quelques
astuces
• Vous êtes seul?
Utilisez le
minuteur (avec
votre Ring L)
• Aligner deux clips
• Combiner
plusieurs clips
avec Layout

76. • Reels 15 sec
• Feed clips 60 sec
• Stories 15 sec
• IGTV // Mobile: 15 min – Desk top:
60 min
• Direct: 4h
• A adapter selon:
– Selon le contenu
– Et la segmentation (notre cible)
RECAPITULATIF
DES DUREES

77. Les bases de
votre compte
Instagram

78. 1. Votre nom
• Comment on vous
connaît,
on vous recherche,
on vous trouve
• Quel nom ont choisi vos
concurrents
• L’accroche phonétique

79. 2. Photo de profil
• Logo / Picto
• Produit
• Visage
• Mise en scène
• Couleur majeure de votre
marque (intégrée dans
une photo / un dessin)
Rappel: 200x200 pixels

80. La BIO

81. Paramètres
• Compte particulier
• Passer en compte pro:
promotion, plus d’infos de
contact, lien stories,
statistiques . . .
• Créateurs: idem pour les
influenceurs, les
personnalités publiques et
les artistes

82. • Compte privé
• Via paramètre puis
confidentialité

84. Créer votre lien-nametag

85. CreatorStudio

87. Et META?
• Télécharger l’appli
• Associer votre compte Insta
• Publier une story
• Programmer ;o)

88. https://creators.instagram.com
Et Creator?

89. TIKTOK: le réseau
challenger qui
dicte les tendances

91. Le retour de la
télé… un vrai
risque pour
l’entreprise

92. Infinity challenge (Ring Light)

93. 55 minutes
pour enfin
comprendre
TIK TOK

95. Tendances Tok à
connaître
#prank #SKIT #FAIL

96. Challenge
culturel

97. Deeptok
Le top créatif

98. Alt TikTok
Elite TikTok
vs Straight
TikTOK

99. KINKTok
Version Tok
coquino-
pervers

100. FrogTok
vs les renards,
les chiens,
chats…

103. Le scoring
– Capacité d’influence
– Par thème
– Ranking du compte par
les 5ème vidéos
– Pas de test:
positionnement
immédiat

104. La logique de cohérence
entre les contenus
• Maintenir son thème
• Taux de rétention (& watching
time)
• Générateur de proposition
d’abonnement
• Feed personnalisé pour chaque
utilisateur sur base de ce qu’il
visionne et de ce que vous
proposez

105. L’examen de la vidéo
• Chaque vidéo analysée par
l’iA
• Ban: violence, sexe
explicite, drogue etc
• Stratégie CT de contenu de
TikTok
• Indicateurs d’intérêt / peu
connus

106. Censure
acceptée et
gérée

107. Les
fonctions
de
partage

114. Les fonctions
de création