Documento de presentación a Líderes ICAD. Paradigma de comprensión básico.

1. LIDERES CRISTIANOS ICAD 2010

2. TEMAS

7. En el pasado, el cambio tenia lugar paulatinamente y a un ritmo mas lento. Nos dábamos el lujo de hacer proyecciones a largo plazo y elaborar planes estratégicos con cierto grado de certidumbre, pero hoy, el ritmo de cambio se acelera en forma exponencial y los virajes se producen con tal rapidez que es difícil hacer predicciones, incluso de corto plazo con exactitud. R. Kriegel

8. E n el curso de los próximos 10 años, por lo menos la cuarta parte de los “conocimientos” y de las “practicas” aceptadas actualmente se habrán vuelto obsoletas. E l promedio de vida de las nuevas tecnologías han bajado a 18 meses y continuaran disminuyendo. Walter Hoadley

9. CAOS! Orden 2 Orden 1

12. Se necesita un cambio en la manera de pensar, que nos orienta hacia que cambios se deben dar en la estructura, estrategias y cultura.

13. La estructura no produce crecimiento, pero si lo limita

17. Proverbios 23:7ª “ Porque cual es su pensamiento en su corazón, tal es él”

19. #1

20. #2

21. #3

22. #4

23. #5

24. #6

25. #7

28. “ La SALVACIÓN da sentido a la eternidad y El SERVICIO da sentido a la vida diaria” “Salvo para Servir”

30. ¿Qué hacemos?

31. VISION VALORES MISION OBJETIVO GENERAL

36. GRAN COMISION Y GRAN MANDAMIENTO RELACIONES SOCIALES SERVICIO FRUTO DEL ESPIRITU DONES DEL ESPIRITU

43. Iglesia tradicional Iglesia que Sirve No pertenece al cuerpo Parte del cuerpo Desconocer que parte del cuerpo se es Saber que se tiene una función dada por Dios, no un cargo Concepto errado de sí mismo Piensa sobre sí mismo como Dios le mira Desconocer sus dones Convicción de sus dones Solo conocimiento bíblico Reconoce que el desarrollo de su carácter orienta sus dones

44. Iglesia tradicional Iglesia que Sirve Se identifican los ministerios Se acompaña para que se descubran los dones Se reclutan personas para cargos Cada uno decide construir el Servicio que Dios le dio Capacita en Conocimiento Capacita en el desarrollo del Carácter Asignan tareas, pero no ha todos Todos reconocen que Dios le ha dado un Servicio particular Se les moviliza o anima o motiva Desarrolla propias convicciones Se les supervisa Pastorea

45. Iglesia tradicional Iglesia que Sirve Participas en actividades de evangelismo Tu Servicio es tu principal arma de evangelismo

46. PROCESO DE CRECIMIENTO

47. QUE NECESITO HACER COMO HIJO DE DIOS Comprender que el Servicio al Señor, especifico, claro y con certeza, da sentido a la vida Decidir la búsqueda para descubrir el Servicio personal que se complementa con el de mis hermanos. Requiere haber desarrollado la convicción de la necesidad personal, de modo que no sea una acción respuesta a un líder. Ejercitar : a) trabajar el carácter bajo el fruto del espíritu, b) conocer, probar e identificar los dones del Espíritu presentes en mi y c) corregir mis relaciones sociales, como comprendo, acepto y relaciono con mi prójimo (vínculo de todas las virtudes). Descubrir , con grados de certeza, focalizando cual es el área o función que Dios me ha dado, Construir el Servicio que Dios me entrega: aprender constantemente, dedicar de mi y de mis recursos en la área de mayor motivación. Establecer el Servicio. Evangelizo a través de mi Servicio en unión con otros. Cumplo mi misión, Sirvo a Dios