2. Búsqueda de talento ejecutivo
Con nuestro servicio Human Research,
enfocamos el trabajo en la búsqueda de
personas que busquen ocupar cargos directivos,
administrativos y de ventas para empresas
nacionales y locales.
3. Nuestra Metodología
Busca personas con deseos de superación y que
logren un alto rendimiento y que se adecuen a
las necesidades de la empresa en todo
momento, esta metodología de trabajo tiene
como objetivo el beneficio de una mayor
rentabilidad para la empresa que nos contrata.
4. METODOLOGÍA
CONOCER LA ORGANIZACIÓN
•Conocer la cultura de la organización y el
contexto en la cual se desarrolla el negocio;
además de las expectativas que se tiene de
la posición, los retos y objetivos.
RESEARCH
•Realizamos una investigación minuciosa,
objetiva y exhaustiva del mercado.
CONTACTO
•El consultor evaluará sus competencias,
además de concer su actitud y la
motivación que tiene una persona por un
cambio real y proyección.
EVALUACIÓN
•Entrevistas por indicadores de
competencias, investigación de sus
referencias laborales y financieras (score
crediticio)
SEGUIMIENTO
•Queremos establecer una relación a largo
plazo con nuestros clientes, brindamos
apoyo y hacemos un seguimiento del
desarrollo de la persona contratada.
5. AREAS DE ESPECIALIZACIÓN
• VENTAS
• BANCA Y FINANZAS
• AGROINDUSTRIA
• TELECOMUNICACIONES Y TECNOLOGIA
• RETAIL Y CONSUMO MASIVO
• CONSTRUCCION
• SERVICIOS
• TURISMO Y HOTELERIA
• GASTRONOMIA
6. Propuesta Profesional y Económica
• El costo por el servicio que brindamos es el 50%
de la remuneración que la empresa cliente
pagará al colaborador que salga seleccionado. El
costo es por colaborador.
• El plazo normal para llevar a cabo el proceso es
de 15 días hábiles.
• Si en el plazo de 60 días el trabajador renunciara
o fuera retirado por la empresa por mal
rendimiento o falta grave, iniciaremos un proceso
similar sin costo para la empresa cliente.
• La publicación en medios escritos corre por
cuenta de la empresa cliente.