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  • 2. Búsqueda de talento ejecutivo Con nuestro servicio Human Research, enfocamos el trabajo en la búsqueda de personas que busquen ocupar cargos directivos, administrativos y de ventas para empresas nacionales y locales.
  • 3. Nuestra Metodología Busca personas con deseos de superación y que logren un alto rendimiento y que se adecuen a las necesidades de la empresa en todo momento, esta metodología de trabajo tiene como objetivo el beneficio de una mayor rentabilidad para la empresa que nos contrata.
  • 4. METODOLOGÍA CONOCER LA ORGANIZACIÓN •Conocer la cultura de la organización y el contexto en la cual se desarrolla el negocio; además de las expectativas que se tiene de la posición, los retos y objetivos. RESEARCH •Realizamos una investigación minuciosa, objetiva y exhaustiva del mercado. CONTACTO •El consultor evaluará sus competencias, además de concer su actitud y la motivación que tiene una persona por un cambio real y proyección. EVALUACIÓN •Entrevistas por indicadores de competencias, investigación de sus referencias laborales y financieras (score crediticio) SEGUIMIENTO •Queremos establecer una relación a largo plazo con nuestros clientes, brindamos apoyo y hacemos un seguimiento del desarrollo de la persona contratada.
  • 5. AREAS DE ESPECIALIZACIÓN • VENTAS • BANCA Y FINANZAS • AGROINDUSTRIA • TELECOMUNICACIONES Y TECNOLOGIA • RETAIL Y CONSUMO MASIVO • CONSTRUCCION • SERVICIOS • TURISMO Y HOTELERIA • GASTRONOMIA
  • 6. Propuesta Profesional y Económica • El costo por el servicio que brindamos es el 50% de la remuneración que la empresa cliente pagará al colaborador que salga seleccionado. El costo es por colaborador. • El plazo normal para llevar a cabo el proceso es de 15 días hábiles. • Si en el plazo de 60 días el trabajador renunciara o fuera retirado por la empresa por mal rendimiento o falta grave, iniciaremos un proceso similar sin costo para la empresa cliente. • La publicación en medios escritos corre por cuenta de la empresa cliente.