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AGILITÀ INTERCULTURALE
ESSERE AGILI PER DIALOGARE IN MODO EFFICACE
@giulioroggero
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LA DIVERSITÀ INTERCULTURALE PORTA A UN
RISULTATO FINANZIARIO DEL +35% SOPRA
LA MEDIANA DELLE AZIENDE CONCORRENTI
McKinsey’s Diversity Matters - 2015
UN DATO
http://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/why-diversity-matters
BENEFICI
SI SONO OSSERVATI…
▸ Maggiore facilità nell’assumere talenti
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LA PERSONA CULTURALMENTE INTELLIGENTE
SOSPENDE IL GIUDIZIO FINO A QUANDO LE
INFORMAZIONI AL DI LÀ DELL’ETNIA
DIVENTANO DISPONIBILI.
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UN CONSIGLIO
MODELLO DELLO STILE DEL CONFLITTO INTERCULTURALE DI MITCHELL HAMMER
espressivamoderata emotività
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https://tammysong.files.wordpress.com/2009/04/intercultural-conflict-model1.jpg?w=460&h=317
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Agile	Reloaded	-	Attribution-ShareAlike	4.0	International	License
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Agile	Reloaded	-	Attribution-ShareAlike	4.0	International	License
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Agile	Reloaded	-	Attribution-ShareAlike	4.0	International	License
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Released
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Product
Backlog
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Agilità interculturale
Sono il Product Owner: 

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VALORIZZARE LE
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CONTINUO
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@giulioroggero
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