Presentación realizada por Sabina Orellana (Dirección de igualdad de oportunidades del Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba) en el 3er. Encuentro Nacional "Estado Plurinacional y Democracia Intercultural en Bolivia"

1. DIRECCIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
“MUJERES CONQUISTAN SUS DERECHOS ”

2. ANTECEDENTES
olivia desde su fundación hasta el año 2009, ha
adoptado una forma de Estado Republicano,
colonial, colonialista y patriarcal.
n la Asamblea Constituyente en 1825, fueron
todos hombres con fortuna, apellidos de
abolengo y que fundamentalmente sabían leer
y escribir, quienes redactaron la anterior CPE.
espués de 127 años de vida Republicana, con la
revolución del ‘52 se instituye el voto universal
donde recién las mujeres tuvieron derecho al
sufragio.
PE de 1825 modelo de Estado Neoliberal,
Capitalista, Excluyente con Democracia
Representativa

3. antecedentes
184 AÑOS DE DEMOCRACIA REPRESENTATIVA; se
sustentaba en el siguiente marco normativo:
onstitución Política del Estado
ey de Participación Popular
ey de Descentralización
l Producto fue:

4. AVANCES EN EL PLURALISMO
OMPLEMENTARIEDAD Y CONSENSO
QUILIBRIO EN LAS POLITICAS
PUBLICAS
QUILIBRIO EN LOS SISTEMAS
JURIDICOS
ESPATRIARCALIZACION E
INTERCULTURALIDAD EJES
FUNDAMENTALES DEL PLURALISMO

5. CONSTRUCCION DE LA
COMPLEMENTARIEDAD

6. AVANCES EN LA DIVERSIDAD CULTURAL
PORTE DESDE LAS
FAMILIAS PARA LA
DESPATRIARCALIZACION
DESDE LA CRIANZA DE
SUS HIJOS E HIJAS
ROCESOS DE
DESCOLONIZACION
LIDERIZADO POR LAS
MUJERES.
SPACIOS

7. CULTURA DELIBERATIVA
ORTALECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES DE
MUJERES ESPECIALMENTE NDIGENAS
ORIGINARIAS CAMPESINAS.
ISTEMATICIDAD DE LOS ESPACIOS
DELIBERATIVOS COMO CONGRESOS ,
AMPLIADOS Y REUNIONES.
ESTORAS DE PROYECTOS PRODUCTIVOS CON
ENFOQUE SOCIAL

8. CULTURA DELIBERATIVA
“Las Bartolinas de Cochabamba nos
estamos preparando para avanzar
con ideas renovadas”

9. COCHABAMBA
ASAMBLEISTAS DEPARTAMENTALES ELECTOS
Titulares por población
Titulares por territorio
Totales
Mujeres
Mujeres
Mujeres
(%)
(%)
(%)
Mujeres Hombres Total
Mujeres Hombres Total
Mujeres
Total
7
9
16
44%
0
Porcentaje de mujeres en los
Concejos Municipales
Elecciones 2010
16
16
0%
7
No. de Municipios
Porcentaje de
Municipios
Hasta 40% de mujeres
29
62%
Entre 41 y 59% de mujeres
10
21%
60% de mujeres
8
17%
32
22%

10. AGENDA PARA LOS COMICIOS
UMPLIMIENTO DE LA PARIDAD Y ATERNANCIA Y
EL 50% DE CANDIDATAS.
UMPLIMIENTO DE LA AGENDA PATRIOTICA
ESPECIALMENTE EN CUANTO A LA LUCHA
CONTRA LA POBREZA , SOBERANIA Y SEGURIDAD
ALIMENTARIA
ONSTRUCCION DE PROPUESTAS DESDE LAS
ORGANIZACIONES DE MUJERES

11. RELACIONES CON
ORGANIZACIONES SOCIALES
ispersión, porque todavía existen organizaciones de
mujeres “tuteladas” por las ONG.
ebe generarse alianzas entre las organizaciones de
mujeres
as organizaciones de mujeres Indígenas Originarias
Campesinas han avanzado son parte del Pacto de
Unidad, a diferencia de las organizaciones de mujeres
de las ciudades

12. RELACION CON LAS FUERZAS
POLITICAS
NMIOCB - “BS” COCAMTROP Y COMUNIDADES
INTERCULTURALES SON LA BASE SOCIAL DEL
PACTO DE UNIDAD Y CORRESPONSABLE DEL
PROCESO DE CAMBIO.
A DISPERSION DE LAS ORGANIZACIONES NO
PERMITEN VISIBILIZAR CON CLARIDAD LA
RELACION CON FUERZAS SOCIALES.
OS COMITES CIVICOS FEMENINOS SON PARTE DE
FUERZAS POLITICAS DE LA OPOSICION

13. PLAN DEPARTAMENTAL INTEGRAL DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES PARA VIVIR BIEN 2011 – 2025

14. PLAN CONSENSUADO…….
e realizaron talleres y mesas de análisis y recojo de
propuestas con la participación de organizaciones e
instituciones de diferentes sectores:
Mujeres rurales y urbanas
 Personas con discapacidad
 Personas adultas mayores
 Poblaciones de diversidad sexual
 Personas que viven con VIH-SIDA
 Niños, niñas y adolescentes

e realizaron consultas con especialistas en los diferentes

15. Articulación con el Plan Departamental de
Cochabamba para Vivir Bien
uevo enfoque de planificación del desarrollo desde los
complejos territoriales integrales
a Gobernación asume el enfoque de transversalidad
social y de igualdad de oportunidades con la
participación activa de la DIO.
a DIO impulsa la equidad entre hombres y mujeres de
todas las edades en el proceso participativo y de
construcción del sujeto político comunitario.

16. PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LAS
PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LAS
SECRETARIAS
SECRETARIAS
DIRECCIONES
SERVICIOS
UNIDADES
Planes Estratégicos y los POA Departamentales y
Municipales
ONG , FUNDACIONES

17. ENFOQUES….
NFOQUE DE DEPATRIARCALIZACION
NFOQUE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
NFOQUE DEL DESARROLLO INTEGRAL
COMUNITARIO
ENTRE HOMBRES Y MUJERES
DE LOS INFANTES, NIÑOS, NIÑAS Y
ADOLESCENTES
PARA JOVENES, PERSONAS ADULTAS MAYORES Y
PERSONAS CON DISCAPACIDAD

18. COHERENCIA ESTRATÉGICA
Plan Departamental Integral de Igualdad
de Oportunidades
Plan de Acción en Derechos
Plan Departamental de•Cochabamba
Humanos
para Vivir Bien
• Plan Nacional de Igualdad de
Oportunidades (PNIO)
Planes nacionales sectoriales
• Plan Nacional de Igualdad y
Equiparación de Oportunidades
(PNIEO)
• Plan Plurinacional de Desarrollo
Integral Comunitario de
Infancia, Niñez y
Plan Nacional de Desarrollo - Bolivia DignaAdolescencia
(P-DICINA)
• Política de Infancia
CONSTITUCION POLÍTICA DEL ESTADO

19. LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS
1
2
3
TransversaTransversa- Desarrollo
Desarrollo Participaci
Participaci
lización de
cultura de
ón yy
lización de
cultura de
ón
la Igualdad
igualdad,
control
la Igualdad
igualdad,
control
de Oportusocial de
de Oportu- despatriardespatriarsocial de
nidades yyel calización yy sectores
nidades el calización
sectores
Desarrollo
buen trato
Desarrollo
buen trato excluidos
excluidos
Integral CoIntegral Comunitario
munitario
4
InvestigaInvestigación
ción
Acción
Acción
Capacita
Capacita
ción
ción
5
Medidas estratégicas yy de acción
Medidas estratégicas de acción
afirmativa según condiciones yy
afirmativa según condiciones
prioridades de los componentes
prioridades de los componentes
COMPONENTE
IGUALDAD ENTRE
WARMIS Y QHARIS
COMPONENTE
GENERACIONAL
COMPONENTE
POBLACIONES
ESPECÍFICAS

20. TRANSVERSALIZACION DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES

21. ACCIONES
e ha incidido en la elaboración del Estatuto Autonómico
Departamental y las Cartas Orgánicas Municipales para la
trasnversalización de los enfoques de: despatriarcalización, igualdad
de oportunidades y desarrollo integral comunitario.
 Talleres, Encuentros, Foros con Concejalas, Asambleístas
Departamentales, Representantes de organizaciones sociales de mujeres y
de Niñas, Niños y Adolescentes
e ha impulsado a la implementación de una nueva institucionalidad
que responda a la ejecución de la transversalización en el ámbito
departamental y municipal. En lo municipal se han firmado Cartas de
Intenciones para asistir a los POA

22. ACCIONES
e han realizado dos propuestas participativa de
leyes:
 Ley Departamental de Igualdad de Oportunidades y
Desarrollo Integral Comunitario
 Ley Departamental por la Cultura del Buen Trato a
Niñas, Niños y Adolescentes
e ha realizado procesos de sensibilización con
organizaciones sociales y de niñas, niños y
adolescentes, mediante talleres y encuentros

23. LO QUE
ESPERAMOS
ELABORADOS PARTICIPATIVAMENTE

24. MEDIDAS DE ACCION AFIRMATIVA

25. POLITICAS CONTRA LA VIOLENCIA
COMPONENTE
WARMI - QHARI
COMPONENTE
GENERACIONAL
(Niñas, Niños y
Adolescentes)
POLITICA CONVIVIR
BIEN EN LA VIDA
COTIDIANA
POLITICA DERECHOS DE
NNA PARA VIVIR BIEN
Convivir sin violencia
de género (prevención,
atención y sanción)
Violencia Cero, orientada
hacia la erradicación de
todas las formas de
violencia hacia los INA

26. PARA EL DESARROLLO INSTITUCIONAL PARA LA
PREVENCION DE LA VIOLENCIA CONTRA MUJERES Y NNA
DESARROLLO DE CAPACIDADES
PARA PREVENIR E INTERVENIR EN SITUACIONES DE
VIOLENCIA
(CAPACITACION)
SERVICIOS LEGALES
INTEGRALES
MUNICIPALES
Seis Talleres desarrollados en
contraparte con cinco
municipios
( 1 por región)
Se la logrado elaborar una Guía
de Intervención en casos de
violencia
DEFENSORIAS DE LA
NIÑEZ Y ADOLESCENCIA
Facilitación en dos materias del Curso
de Formación desarrollado con la
EGPP, UNICEF y Defensoría del
Pueblo
Se ha elaborado un estado de situación
de NNA y lineamientos para elaborar
políticas municipales contra la
violencia

27. POLITICAS DE EMPODERAMIENTO DE
LAS MUJERES
Proyectos de Desarrollo Social y
Productivos

28. ¿Porqué la ejecución de los proyectos
productivos con enfoque social ?
ada una de las acciones que realiza la DIO en los
proyectos productivos, son un MEDIO, porque el FIN de
dichas acciones es buscar la equidad social y la equidad
entre hombres y mujeres de todas las edades,
promoviendo la soberanía y seguridad alimentaria en las
comunidades beneficiadas.

29. Desarrollo y Protección Social
Protagonismo
poblaciones
excluidas
MATRIZ PRODUCTIVA
Generación de ingresos
EQUIDAD
SOCIAL
CON
SOBERANIA y
SEGURIDAD
ALIMENTARIA
Desarrollo de
Potencialidades
comunitarias
MATRIZ SOCIAL
COMUNITARIA
Acceso a servicios sociales

30. INCREMENTO DE LA VIOLENCIA
AYOR DENUNCIA
AS MUJERES CUESTIONANA EL PATRIARCALISMO
Y ESTE ESTA DESARROLLANDO ESTRATEGIAS
PARA EL CONTROL A PARTIR DE LA VIOLENCIA Y
FEMENICIDIO.
ESABIOS DEL MACHISMO PATRIARCAL
UJERES CONSERVADORAS NO PERMITEN

31. EFECTOS NUEVAS NORMAS
OSITIVOS EN LA MEDIDA QUE SE CUMPLAN
EGATIVOS PORQUE NO HAY LAS CONDICIONES
MATERIALES Y ESTA PROVOCANDO QUE LAS
MUJERES NO CONTINUEN LOS PROCESOS
JUDICIALES SE RETRACTEN.
A FALTA DE DESARROLLO DE LAS POLITICAS
ESTABLECIDAS EN LAS NORMAS GENERA
INCOHERENCIA Y FALTA DE PRECISIONES.