Um pouco sobre o LinkedIn Curiosidades Por que as pessoas e as empresas usam o LinkedIn? Como a sua empresa pode potencializar a presença no LinkedIn? Por que seguidores são importantes para sua empresa? Como a sua empresa pode atrair os talentos ideiais usando o LinkedIn?

1. Guilherme Kauffmann
Executivo de Contas
Soluções de Talentos

2. O que abordaremos hoje?
Agenda
1. Um pouco sobre o LinkedIn
2. Curiosidades
3. Por que as pessoas e as empresas usam o LinkedIn?
4. Como a sua empresa pode potencializar a presença no LinkedIn?
5. Por que seguidores são importantes para sua empresa?
6. Como a sua empresa pode atrair os talentos ideiais usando o LinkedIn?
7. Perguntas

3. Conectar os profissionais do
mundo todo para torná-los mais
produtivos e bem sucedidos
Missão

4. LinkedIn em 2004
Como tudo começou

5. * 2015 member number as of March 28, 2015
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
32M
414M+
no Brasil

6. * 2015 member number as of March 28, 2015
Profissionais criam perfis por
semana no Brasil

7. Algumas curiosidades

8. O LinkedIn alcança mais usuários do que a maioria dos
principais sites de negócios
0,88 milhões
acessos únicos
mensais
de visitantes
1,3 milhões
acessos únicos mensais
de visitantes
4,3 milhões
acessos únicos mensais
de visitantes
4,4 milhões
acessos únicos
mensais
de visitantes
Fonte: Março 2015, Dados cruzados de acesso da ComScore para o Brasil.
12 milhões
acessos únicos
mensais
4,9 milhões
acessos únicos
mensais
de visitantes
economia
economia

9. 130K
Páginas de Empresas
39K
Vagas Postadas
4M
Competências
Endorsadas
380
Páginas de Universidades
No Brasil temos mais de...

10. 1
2
3
4
5
São Paulo
Belo Horizonte
Rio de Janeiro
Porto Alegre
Curitiba
TOP 5 Cidades com o Maior Volume de Usuários no LinkedIn Brasil

11. 1
2
3
4
5
Administração
Direito
Marketing
Ciência da Computação
Psicologia
TOP 5 Campos de Estudo dos Usuários no LinkedIn Brasil

12. 1
2
3
4
5
Infraestrutura de TI
Engenharia
Marketing
Finanças
Editoração
TOP 5 Competências dos Usuários no LinkedIn Brasil

13. Para usuários
ESTAR INFORMADO
através de notícias
profissionais e
conhecimento
CONECTAR
com seu mundo
profissional
CONSTRUIR CARREIRA
encontrar e ser encontrado

14. CONECTAR
com seu mundo profissional

15. Conversas relevantes
CONECTAR
Encontrar quem e
o que você precisa

16. ESTAR INFORMADO
através de conteúdo
profissional e conhecimento

17. Grupos
Empresas
Universidades
ESTAR INFORMADO

18. Slideshare
O maior repositório mundial
de conhecimento profissional
ESTAR INFORMADO

19. Adquira as habilidades que
você precisa para ser bem
sucedido
Lynda.com
ESTAR INFORMADO

20. Pulse
Seleção de notícias
profissionais que você
precisa saber
ESTAR INFORMADO

21. fluencers
Tendências, ideias e
opiniões por líderes
globais e brasileiros
ESTAR INFORMADO

22. Publicações
Notícias e publicações
de 414M+ usuários
ESTAR INFORMADO

23. Construir carreira
encontrar e ser encontrado

24. LinkedIn App &
Job Search
encontre o emprego ideal ou
deixe o emprego ideal
te encontrar
CONSTRUIR CARREIRA

25. E para empresas?
VENDAS MARKETING RECRUTAMENTO

26. VENDAS
SOLUÇÃO
SALES NAVIGATOR

27. MARKETING
SOLUÇÃO
SPONSORED UPDATE

28. RECRUTAMENTO

29. Por que ter uma presença no LinkedIn?
Company Page

31. Uma boa notícia!

32. Presença em um evento!

33. Um projeto social!

34. Conteúdo informativo!

35. Oportunidade de trabalho!

36. Por que os seguidores são importantes?

38. %
Seguidores são 61% mais propensos
a compartilhar conteúdo da sua
página

39. %
dos usuários estão interessados em
oportunidades de trabalho de
empresas que estão seguindo

40. %
Seguidores são 95% mais propensos
a responder um InMail

41. Como a sua empresa pode atrair os talentos certos
usando o LinkedIn?

42. Chegar na pessoa certa
Qualidade nos talentos
Tempo para contratar
Custo
Atratividade

44. 1950’s 1990’s 2000’s 2010’s
Ficha
Cadastral
Recrutadores
CV
Impresso
Plataformas
de Emprego
Rede
Social

45. 45
RECRUTAMENTO
ATIVO

46. Recrutar sempre
Para contratar de vez em quando

47. PROTEGE
TUDO
Protetor Solar
FPS30

48. 48
7 em cada 10
brasileiros pesquisam online
antes de comprar
Fonte: Comsumer Barometer

49. As pessoas tratam as DECISÕES DE CARREIRA
de uma forma semelhante

50. NINGUÉM COMPRA O QUE NÃO CONHECE
NINGUÉM TRABALHA ONDE NÃO CONHECE

51. Impactar as pessoas certas no começo
e engaja-los com frequência
significa ter contratações mais rápidas e mais
qualitativas, que geram mais resultado para a
empresa.
CONHECIMENTO
ENGAJAMENTO
RECRUTAMENTO

52. Olá Yun, tudo bom?
Olá Guilherme, tudo bom?
Tenho uma vaga de vendas em aberto e gostaria de saber se você tem interesse. Segue o descritivo:
Principais Atribuições
Fazer a gestão da carteira de clientes
Identificar e prospectar novos clientes
Receber e apresentar a empresa
Entender as necessidades operacionais e estratégicas dos clientes
Manter atualizado o sistema de informações comercias durante todo o ciclo de vendas
Qualificações Exigidas:
Superior Completo (Administração, Economia, Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas
correlatas)
Experiência comercial em vendas de soluções de e-commerce
Se tiver interesse, envie seu CV atualizado para selecao@empresax.com.br

53. Olá Guilherme, tudo bom?
Meu nome é Aline, sou líder de RH Grupo Gaia. Você não deve nos conhecer ainda, mas
convido você a dar uma olhada na nossa página do LinkedIn! Esse é o nosso momento de
atrair os melhores profissionais do mercado, pois acreditamos que as pessoas fazem o
sucesso da empresa.
Eu percebi pelo seu perfil que você é especialista na área de varejo e que já teve muitos
desafios em vendas na sua carreira.
É esse perfil que buscamos. O que acha de tomarmos um café? Adoraria te conhecer
melhor e contar os desafios do Grupo.
Obrigada,