SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Entrepreneurs, DRH,
Recruteurs
Hr-hub.ch
Vous prenez des décisions qui ont trait à
l’humain? Aux coûts? À l’organisation?
Hr-hub.ch
Hr-hub.ch
vous
ASSISTE
dans votre prise de décision
Hr-hub.ch
Nous avons rencontré les meilleurs
prestataires pour satisfaire VOS besoins
Hr-hub.ch
- Sélection d’un cabinet de recrutement selon vos besoins (fixes & temporaires)
- Conseils stratégiques en développement de marque employeur
- Système d’information de gestion des ressources humaines, HRIS, ATS
- Outplacement & Career coaching
- Évaluations, 360°, assessments
- Formation au sourcing stratégique
- Disruptive recruiting
- Team building & events
- Salaire et Gestion du Personnel
- Publication ciblée de vos annonces sur les réseaux sociaux
- Référencement et visibilité du site carrière
- Campagnes sur Google, Facebook, LinkedIn
- Diffusion automatique d’annonces online – grande échelle / multiposting
-
Hr-hub.ch
Pas de vente, juste l’efficience!
Hr-hub.ch
Hr-hub.ch
Votre courtier analyste RH
Hr-hub.ch

More Related Content

Viewers also liked

Observatoire des solutions de recrutement innovant
Observatoire des solutions de recrutement innovantObservatoire des solutions de recrutement innovant
Observatoire des solutions de recrutement innovantJean-Baptiste Audrerie
 
Right Sourcing: The Role of HR in Creating Shareholder Value
Right Sourcing: The Role of HR in Creating Shareholder ValueRight Sourcing: The Role of HR in Creating Shareholder Value
Right Sourcing: The Role of HR in Creating Shareholder ValueSven Ringling
 
How Talent Analytics Can Help You Maximize Your HR Strategy
How Talent Analytics Can Help You Maximize Your HR StrategyHow Talent Analytics Can Help You Maximize Your HR Strategy
How Talent Analytics Can Help You Maximize Your HR StrategyGlassdoor
 
Web 2.0 Talent Acquisition Strategies
Web 2.0 Talent Acquisition StrategiesWeb 2.0 Talent Acquisition Strategies
Web 2.0 Talent Acquisition StrategiesFrank Pacheco
 
Top Employee Engagement Trends for 2014
Top Employee Engagement Trends for 2014Top Employee Engagement Trends for 2014
Top Employee Engagement Trends for 2014BI WORLDWIDE
 
21st Century Talent Management: Imperatives for 2014 and 2015
21st Century Talent Management: Imperatives for 2014 and 201521st Century Talent Management: Imperatives for 2014 and 2015
21st Century Talent Management: Imperatives for 2014 and 2015Josh Bersin
 
21st Century Talent Management: The New Ways Companies Hire, Engage, and Lead
21st Century Talent Management:  The New Ways Companies Hire, Engage, and Lead21st Century Talent Management:  The New Ways Companies Hire, Engage, and Lead
21st Century Talent Management: The New Ways Companies Hire, Engage, and LeadJosh Bersin
 
2012 Talent Management Conference - From Color to Cultural Inclusion
2012 Talent Management Conference - From Color to Cultural Inclusion2012 Talent Management Conference - From Color to Cultural Inclusion
2012 Talent Management Conference - From Color to Cultural InclusionSteve Lowisz
 
Talent acquisition strategy
Talent acquisition strategyTalent acquisition strategy
Talent acquisition strategySandhya Johnson
 
A Blueprint for Modern Talent Acquisition
A Blueprint for Modern Talent AcquisitionA Blueprint for Modern Talent Acquisition
A Blueprint for Modern Talent AcquisitionUntangl, LLC.
 
IBM Technology Day 2013 Keynote P. Milcent
IBM Technology Day 2013 Keynote P. MilcentIBM Technology Day 2013 Keynote P. Milcent
IBM Technology Day 2013 Keynote P. MilcentIBM Switzerland
 
IBM Technology Day 2013 Transformer Capital Humain Salle Lake Placid
IBM Technology Day 2013 Transformer Capital Humain Salle Lake PlacidIBM Technology Day 2013 Transformer Capital Humain Salle Lake Placid
IBM Technology Day 2013 Transformer Capital Humain Salle Lake PlacidIBM Switzerland
 
Crafting a talent analytics function and building strategic partnership
Crafting a talent analytics function and building strategic partnershipCrafting a talent analytics function and building strategic partnership
Crafting a talent analytics function and building strategic partnershipWilliam Gaker
 

Viewers also liked (16)

Observatoire des solutions de recrutement innovant
Observatoire des solutions de recrutement innovantObservatoire des solutions de recrutement innovant
Observatoire des solutions de recrutement innovant
 
Right Sourcing: The Role of HR in Creating Shareholder Value
Right Sourcing: The Role of HR in Creating Shareholder ValueRight Sourcing: The Role of HR in Creating Shareholder Value
Right Sourcing: The Role of HR in Creating Shareholder Value
 
TMT Predictions 2017
TMT Predictions 2017TMT Predictions 2017
TMT Predictions 2017
 
How Talent Analytics Can Help You Maximize Your HR Strategy
How Talent Analytics Can Help You Maximize Your HR StrategyHow Talent Analytics Can Help You Maximize Your HR Strategy
How Talent Analytics Can Help You Maximize Your HR Strategy
 
Web 2.0 Talent Acquisition Strategies
Web 2.0 Talent Acquisition StrategiesWeb 2.0 Talent Acquisition Strategies
Web 2.0 Talent Acquisition Strategies
 
Top Employee Engagement Trends for 2014
Top Employee Engagement Trends for 2014Top Employee Engagement Trends for 2014
Top Employee Engagement Trends for 2014
 
21st Century Talent Management: Imperatives for 2014 and 2015
21st Century Talent Management: Imperatives for 2014 and 201521st Century Talent Management: Imperatives for 2014 and 2015
21st Century Talent Management: Imperatives for 2014 and 2015
 
21st Century Talent Management: The New Ways Companies Hire, Engage, and Lead
21st Century Talent Management:  The New Ways Companies Hire, Engage, and Lead21st Century Talent Management:  The New Ways Companies Hire, Engage, and Lead
21st Century Talent Management: The New Ways Companies Hire, Engage, and Lead
 
2012 Talent Management Conference - From Color to Cultural Inclusion
2012 Talent Management Conference - From Color to Cultural Inclusion2012 Talent Management Conference - From Color to Cultural Inclusion
2012 Talent Management Conference - From Color to Cultural Inclusion
 
Talent management
Talent managementTalent management
Talent management
 
Talent acquisition strategy
Talent acquisition strategyTalent acquisition strategy
Talent acquisition strategy
 
A Blueprint for Modern Talent Acquisition
A Blueprint for Modern Talent AcquisitionA Blueprint for Modern Talent Acquisition
A Blueprint for Modern Talent Acquisition
 
IBM Technology Day 2013 Keynote P. Milcent
IBM Technology Day 2013 Keynote P. MilcentIBM Technology Day 2013 Keynote P. Milcent
IBM Technology Day 2013 Keynote P. Milcent
 
IBM Technology Day 2013 Transformer Capital Humain Salle Lake Placid
IBM Technology Day 2013 Transformer Capital Humain Salle Lake PlacidIBM Technology Day 2013 Transformer Capital Humain Salle Lake Placid
IBM Technology Day 2013 Transformer Capital Humain Salle Lake Placid
 
Employee Engagement
Employee EngagementEmployee Engagement
Employee Engagement
 
Crafting a talent analytics function and building strategic partnership
Crafting a talent analytics function and building strategic partnershipCrafting a talent analytics function and building strategic partnership
Crafting a talent analytics function and building strategic partnership
 

Similar to Hr-hub.ch , pour les entreprises

Plaquette commerciale HR consultancy partners
Plaquette commerciale HR consultancy partnersPlaquette commerciale HR consultancy partners
Plaquette commerciale HR consultancy partnersHR consultancy partners
 
L'automne de l'innovation RH
L'automne de l'innovation RH L'automne de l'innovation RH
L'automne de l'innovation RH HRsmartEMEA
 
★ Dessine-moi la Direction des Ressources Humaines de demain ! ★
★ Dessine-moi la Direction des Ressources Humaines de demain ! ★★ Dessine-moi la Direction des Ressources Humaines de demain ! ★
★ Dessine-moi la Direction des Ressources Humaines de demain ! ★Qapa.fr
 
Atelier Marketing Digital - Réseau Aparté - Temps partagé - par Abeilles-cons...
Atelier Marketing Digital - Réseau Aparté - Temps partagé - par Abeilles-cons...Atelier Marketing Digital - Réseau Aparté - Temps partagé - par Abeilles-cons...
Atelier Marketing Digital - Réseau Aparté - Temps partagé - par Abeilles-cons...IsabelleGeniezDemarg
 
Slide Share Agence Globale
Slide Share Agence GlobaleSlide Share Agence Globale
Slide Share Agence Globalecocktaildefree
 
Mieux recruter avec Watson Management
Mieux recruter avec Watson ManagementMieux recruter avec Watson Management
Mieux recruter avec Watson ManagementGrégory Alter
 
Plaquette DataOptime
Plaquette DataOptimePlaquette DataOptime
Plaquette DataOptimeAlexis Yipmo
 
Dessine moi la direction des ressources humaines de demain - Qapa.fr
Dessine moi la direction des ressources humaines de demain - Qapa.frDessine moi la direction des ressources humaines de demain - Qapa.fr
Dessine moi la direction des ressources humaines de demain - Qapa.frQapa.fr
 
Le DRH stratège 2008
Le DRH stratège 2008Le DRH stratège 2008
Le DRH stratège 2008Nabil Gharib
 
Altaide recruteur 2.0
Altaide recruteur 2.0Altaide recruteur 2.0
Altaide recruteur 2.0altaideSR
 
Altaide recruteur 2.0
Altaide recruteur 2.0Altaide recruteur 2.0
Altaide recruteur 2.0altaideSR
 
Le referencement payant, le meilleur levier d'acquisition de leads ? cpme 16-...
Le referencement payant, le meilleur levier d'acquisition de leads ? cpme 16-...Le referencement payant, le meilleur levier d'acquisition de leads ? cpme 16-...
Le referencement payant, le meilleur levier d'acquisition de leads ? cpme 16-...Julien Dereumaux
 
Proxima Centauri StratéGies En Ressources Humaines
Proxima Centauri StratéGies En Ressources HumainesProxima Centauri StratéGies En Ressources Humaines
Proxima Centauri StratéGies En Ressources Humainesphilpl
 

Similar to Hr-hub.ch , pour les entreprises (20)

Plaquette commerciale HR consultancy partners
Plaquette commerciale HR consultancy partnersPlaquette commerciale HR consultancy partners
Plaquette commerciale HR consultancy partners
 
Présentation
PrésentationPrésentation
Présentation
 
L'automne de l'innovation RH
L'automne de l'innovation RH L'automne de l'innovation RH
L'automne de l'innovation RH
 
★ Dessine-moi la Direction des Ressources Humaines de demain ! ★
★ Dessine-moi la Direction des Ressources Humaines de demain ! ★★ Dessine-moi la Direction des Ressources Humaines de demain ! ★
★ Dessine-moi la Direction des Ressources Humaines de demain ! ★
 
Atelier Marketing Digital - Réseau Aparté - Temps partagé - par Abeilles-cons...
Atelier Marketing Digital - Réseau Aparté - Temps partagé - par Abeilles-cons...Atelier Marketing Digital - Réseau Aparté - Temps partagé - par Abeilles-cons...
Atelier Marketing Digital - Réseau Aparté - Temps partagé - par Abeilles-cons...
 
Slide Share Agence Globale
Slide Share Agence GlobaleSlide Share Agence Globale
Slide Share Agence Globale
 
Mieux recruter avec Watson Management
Mieux recruter avec Watson ManagementMieux recruter avec Watson Management
Mieux recruter avec Watson Management
 
Plaquette DataOptime
Plaquette DataOptimePlaquette DataOptime
Plaquette DataOptime
 
Dessine moi la direction des ressources humaines de demain - Qapa.fr
Dessine moi la direction des ressources humaines de demain - Qapa.frDessine moi la direction des ressources humaines de demain - Qapa.fr
Dessine moi la direction des ressources humaines de demain - Qapa.fr
 
Le DRH stratège 2008
Le DRH stratège 2008Le DRH stratège 2008
Le DRH stratège 2008
 
Présentation esclrh
Présentation esclrhPrésentation esclrh
Présentation esclrh
 
Groupe Human Mobility
Groupe Human MobilityGroupe Human Mobility
Groupe Human Mobility
 
AtlaSearch Consulting
AtlaSearch ConsultingAtlaSearch Consulting
AtlaSearch Consulting
 
Altaide recruteur 2.0
Altaide recruteur 2.0Altaide recruteur 2.0
Altaide recruteur 2.0
 
Altaide recruteur 2.0
Altaide recruteur 2.0Altaide recruteur 2.0
Altaide recruteur 2.0
 
Cqfd mg politique_recrutement
Cqfd mg politique_recrutementCqfd mg politique_recrutement
Cqfd mg politique_recrutement
 
Présentation entreprise
Présentation entreprisePrésentation entreprise
Présentation entreprise
 
Le referencement payant, le meilleur levier d'acquisition de leads ? cpme 16-...
Le referencement payant, le meilleur levier d'acquisition de leads ? cpme 16-...Le referencement payant, le meilleur levier d'acquisition de leads ? cpme 16-...
Le referencement payant, le meilleur levier d'acquisition de leads ? cpme 16-...
 
Presentation le cairn
Presentation le cairnPresentation le cairn
Presentation le cairn
 
Proxima Centauri StratéGies En Ressources Humaines
Proxima Centauri StratéGies En Ressources HumainesProxima Centauri StratéGies En Ressources Humaines
Proxima Centauri StratéGies En Ressources Humaines
 

Hr-hub.ch , pour les entreprises

  • 2. Vous prenez des décisions qui ont trait à l’humain? Aux coûts? À l’organisation? Hr-hub.ch
  • 4. Nous avons rencontré les meilleurs prestataires pour satisfaire VOS besoins Hr-hub.ch
  • 5. - Sélection d’un cabinet de recrutement selon vos besoins (fixes & temporaires) - Conseils stratégiques en développement de marque employeur - Système d’information de gestion des ressources humaines, HRIS, ATS - Outplacement & Career coaching - Évaluations, 360°, assessments - Formation au sourcing stratégique - Disruptive recruiting - Team building & events - Salaire et Gestion du Personnel - Publication ciblée de vos annonces sur les réseaux sociaux - Référencement et visibilité du site carrière - Campagnes sur Google, Facebook, LinkedIn - Diffusion automatique d’annonces online – grande échelle / multiposting - Hr-hub.ch
  • 6. Pas de vente, juste l’efficience! Hr-hub.ch