Este documento presenta un análisis del impacto de la reducción de la jornada laboral en empresas de servicios en el municipio de Lagunillas, estado Zulia, Venezuela. El objetivo general es analizar dicho impacto y los objetivos específicos son establecer un análisis de la reducción de la jornada según la ley laboral venezolana, identificar el impacto en las empresas de servicios de la zona, y establecer mecanismos para mejorar la prestación de servicios.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
FACULTAD DE CS. ADMINISTRATIVAS
CATEDRA: LEGISLACIÓN LABORAL
CARRERA: ADMINISTRACION
MENCION: GERENCIA Y MERCADEO
REALIZADO POR:
Gutiérrez Gusmerlys
C.I: 22.134.430
Correo: gngs2209@gmail.com
Gutiérrez Gusmarlys
C.I: 22.134.432
Correo: Gusmarlys_1994@hotmail.com
Gaal Thais
C.I:6.493.217
Correo: thaisgaal@msn.com
Alfonzo Roymar
C.I: 18.507.834
Correo: roymar.alfonzo.jb@gmail.com
Profesor:
Abog. Ronald Velásquez. MSc
Ciudad Ojeda, ABRIL del 2015

2. La reducción de la jornada de trabajo constituye un aspecto que se debe
analizar con mucho cuidado, sobre todo y especialmente si se considera la voluntad de
beneficiar a su distinguida clientela. Por lo consiguiente es importante destacar que tal
normativa afecta tanto la productividad como la efectividad en la prestación de servicios.
En tal sentido la reducción de la jornada ha repercutido sobre la prestación de
servicios debido al estado de situación que viven las personas que, por razones
diversas, sufren procesos que conllevan inseguridad, incertidumbre y falta de garantía
en el servicio prestado.
Es por ello que hoy en día se vive una precarización dentro de las empresas
de servicios, a raíz de la reducción de la jornada; afectando a trabajadores y
trabajadoras, como a los mismos clientes.

3. Analizar el impacto
producido por la reducción
de la jornada de trabajo en
las empresas de servicios
ubicadas en el municipio
Lagunillas estado Zulia.
OBJETIVO GENERAL
Todo ello permitirá obtener formas
eficaces de soluciones a las
necesidades del servicio hacia los
clientes, e implementar mecanismos
que permitan precaver conflictos de
trabajo y desequilibrios sociales

4. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Establecer un análisis
exhaustivo sobre la
reducción de la jornada de
trabajo según la LOTTT
Según la nueva Ley Orgánica del Trabajo de los
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) en su Artículo
173 establece que: “La jornada de trabajo no podrá
exceder de cinco (5) días a la semana y el trabajador
tendrá derecho a dos (2) días de descanso,
continuos y remunerados.

5. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar el impacto producido por la
reducción de la jornada de trabajo en las
empresas de servicios ubicadas en el
municipio Lagunillas estado Zulia.
El impacto que han sufrido las empresas de servicios
ante la reducción de la jornada laboral, ha sido
alrededor de 53%. Significando esto que dichas
empresas han tenido que tomar decisiones drásticas
como dejar de trabajar sábados y domingos, días en
los cuales existe gran demanda por parte de los
clientes y demás usuarios del servicio.

6. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Establecer mecanismos enfocados en la
mejora de la prestación de servicios
para las empresas del municipio
Lagunillas estado Zulia
Las empresas pueden adecuar los horarios de sus
trabajadores, de manera que no afecte a los clientes,
considerando que muchos de ellos tienen
ocupaciones y por ende dejan la realización de
diligencias, como la solicitud de sus servicios para
días en específicos, todo ello siempre que esté en el
marco legal.

7. La nueva LOTTT contribuye a
mejorar las condiciones de
trabajo para los empleados, pero
para las empresas está
representando costos adicionales
y sacrificios. Es preferible sacrificar un día de
bono alimentario y ganar salud,
tranquilidad, y el descanso. El
propósito de la ley es beneficiar
la calidad de vida y elevar los
derechos de la clase trabajadora.

8. Es difícil crear nuevos puestos
de trabajo en las condiciones
actuales que enfrenta el país.
No es el hecho de que el
trabajador tenga un día libre
más lo que puede hacer
quebrar una empresa. Los trabajadores cuando están
descansados, producen más;
incluso se cree que la
disminución de la jornada
contribuye con un aumento de las
actividades comerciales.

9. La reducción de la jornada permite obtener formas
eficaces de soluciones a las necesidades del
servicio hacia los clientes, e implementar
mecanismos que permitan precaver conflictos de
trabajo y desequilibrios sociales, lo que
consecuencialmente, redundará en un mejor
manejo de la administración de las empresas, la
satisfacción del personal que forma parte de la
plantilla de cada organización, la prevención de
infortunios laborales, y el incremento de la
productividad en la prestación de servicios.