Michel duchateau convidencia

1. Comment recruter
avec les Hackathons
Michel Duchateau
@miduchateau
www.convidencia.com

2. Bonjour !
Michel
Chief Innovation Officer
§ Coach agile
§ Innovation & Entrepreneurship
§ Coach de startup
§ Hackathons & Intrapreneurship
AuteurFacilitateur Co-auteur
HackathonCanvas.co
Co-fondateur
1er hackathon en 2011 J

3. Menu
3
Exemples
Outils et communautés
Définition
Résultats et évolution

4. © convidencia
Toute reproduction interdite sans autorisation
4
Un événement chronométré de 1 à 3 jours
où les participants co-créent des solutions
et présentent leurs résultats devant un jury
Un hackathon

5. 2 Familles
5
➢ Startup Weekend
➢ Hackathons publics
➢ Hackathons avec usagers
➢ Hackathons d’étudiants
Publics
➢ Hackathons d’équipes
➢ Hackathons multi-équipes
➢ Hackathons d’entreprises
Privés

6. Exemples
6
Startup Weekend
• Accès : Public
• Thématique : Fintech, Change
Makers, Media, …
• Objectif : Eduquer, créer des
startups
• Business Model : Non-profit avec
volontaires

7. Déroulé
7
Pitch idées
Vote
Formation
équipes
Co-création
Présentations

8. Résultats
• 30-120 participants, équipes multidisciplinaires
• 8-18 startups créées (pitch, business model, prototype, clients)
En 54 heures
Thèmes : Food, Space, Music, SmartCity, CleanTech, Makers, IoT, Health, Ageing
Population, Change Maker, Fintech, Media, Circular & Sharing Economy, Beer, …
• 33% changent de jobs après 1 mois
• 25% sont entrepreneurs à temps plein après 1 an

9. Résultats
9
• 5.000 événements dans le monde
• 20 par weekend
• 300.000 participants
• 4.000 volontaires

10. Exemples
10
European VR Hackathon 2016
• Accès : Public
• Thématique : Réalité Virtuelle
• Objectif : Promouvoir un secteur
• Business Model : Non-profit avec
institutions publiques

11. Exemples
11
Hack With Refugees 2015
• Accès : Public
• Thématique : Réfugiés
• Objectif : Sensibiliser, prototyper
• Business Model : Non-profit avec
volontaires

12. Exemples
12
Datakathon 2017
• Accès : Public
• Thématique : Bière et Data Visualisation
• Objectif : Sensibiliser, prototyper
• Business Model : Non-profit avec
associations

13. Exemples
13
Hackapost (Bpost & Proximus)
• Accès : Public
• Thématique : Innover avec les technologies
de Proximus et les dataset de Bpost
• Objectif : faire connaître leur technologies
• Business Model : for-profit

14. 14
Hack2build (BESIX)
• Accès : Public
• Thématique : Innover dans la
construction durable
• Objectif : Rassembler les partenaires
• Business Model : for-profit

15. Evolution en 7 ans
15
4 4
7
15
31
46
50
52
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Wallonie
20%
Flandre
34%
Bruxelles
46%
+200
événements

16. Organisateurs dans le non-marchand
16

17. Organisateurs privés
17
Volvo Hackathon Challenge
BNP Paribas International Hackathon
Belfius Hackathon
P&G Consumers Goods
UCB Hackepilepsy
Microsoft DevOps Hackathon
Emakina EmHackinathon
Hellobank Hello Startup
Hack2build
Hack’Ademic

18. Pourquoi organiser un hackathon ?
18
Source : M. Duchateau, Convidencia 2017
1. Développer des startups
2. Promouvoir un secteur
3. Contribuer à une mission sociétale
4. Développer l’Open Innovation
5. Recruter des talents
6. Développer la visibilité
7. Créer des prototypes
8. Promouvoir une technologie
9. Animer une communauté
10. Développer des compétences
Hackathon Public

19. 2 Familles
19
➢ Startup Weekend
➢ Hackathons publics
➢ Hackathons avec usagers
➢ Hackathons d’étudiants
Publics
➢ Hackathons d’équipes
➢ Hackathons multi-équipes
➢ Hackathons d’entreprises
Privés

20. Formule adaptée
20
§ Avec les collaborateurs
§ Avec les partenaires
§ Avec les clients
§ Avec les fournisseurs
Hackathons
Privés § Pendant la semaine
§ Alignée à la stratégie

21. Bootcamp par Allianz
21
Allianz 2017
• Accès : privé
• Thématique : InsurTech
• Objectif : Collaboration inter-département
• Business Model : for-profit

22. Innovation collaborative
22
Auchan Retail 2017
• Accès : Privé
• Thématique : Retail
• Objectif : Développer la culture
d’innovation collaborative

23. Creative Attitude, l’intrapreneuriat d’Auchan
23
Challenge interne ouvert à tous les collaborateurs.
Créative Attitude
Une démarche d’innovation participative lancée en
2011.
Elle encourage les collaborateurs à proposer des idées.
Ø 4000 idées proposées dans les 16 pays
Ø 250 en cours de prototypage ou de déploiement
Communiqués de presse, réseaux sociaux, Youtube

24. Résultats
25
Culture
o Collaboration
o Agilité
o Ouverture d’esprit
o Lâcher prise
o Coopération
o Orientation client
o Notion d’équipe
o Projet commun
o Engagement
o Ownership
o Empowerment
o Autonomie
o Donner du sens
Compétences
o Prototypage
o Design Thinking
o Lean innovation
o Méthodes Agile
o Lean Startup
o Business Model
o Pitch en 5 min
o Pitch en public
o Networking
o Intelligence
collective
Sentiments
o Motivation
o Fierté
o Accomplissement
o Confiance en soi
o Confiance autres
o Appartenance
Entrepreneuriat
o Prise d’initiatives
o Envie de créer
o Audace
o Déclencher des
ambitions
o Esprit startup
o Réduction de la
peur de l’échec

25. Case
26
• 80 collaborateurs
• Croissance forte
• Déménagements récents
• Besoins urgents de talents :
Au moins 30 profils techniques
Startup belge

26. Gambit Hack’Ademic
27
Objectifs
• Identification de profils
• Validation de profils en
situation de travail
• Employer Branding
• Partenariat avec les écoles
• Expérience avec les employés

27. 28
• 52 participants
• 13 écoles partenaires
• Belgique, France, Suisse

28. 29
• Animation / facilitation non-stop
• Jury avec professionnels externes

29. 30
• Focus sur l’expérience des
participants candidats
• Workshop sur un bon CV

30. 31
• Implication des employés dans l’organisation
• Et dans le coaching des participants par les employés

31. 32
• Mesure en temps réel de la qualité
du travail
• Echange entre collègues sur les
profils intéressants
• Contacts employés-candidats

32. 33
• Implication des profs et écoles

33. Résultats
34
• Employer branding et impact positif auprès des écoles, profs et candidats
• Expérience pour les employés
• Profils identifies et recrutés
• Gain de temps, et de budget recrutement

34. 35

35. Recruter des talents
36
ING SYTYCC 2016
• Accès : Sur invitation
• Thématique : Fintech
• Objectif : Recruter des talents
• Business Model : for-profit (étudiants)

36. 37
Emakina 2015
• Accès : Sur invitation
• Thématique : Chatbots
• Objectif : Recruter des talents
• Business Model : for-profit

37. Hackathon avec les étudiants
38

38. 39
Partenamut
• Accès : Sur invitation
• Thématique : Communication
• Objectif : Partenariat académique
• Business Model : non-profit

39. A retenir
40
Le hackathon est un outil
Le hackathon est un projet
La raison d’être doit être claire
L’expérience participant est essentielle
La communication détermine le succès

40. Hackathon Canvas
41
HackathonCanvas.coØ Outil visuel et pratique
Ø Avec questions et exemples
Ø Pour designer son hackathon
Ø Pour tout type de hackathons
Ouvert et Gratuit

41. 42

42. Etude sur 130 hackathons belges
43
Résultats, témoignages, conseils, lieux, dates,
types, business models, communautés,…
80 pages
de retours d’expérience
http://bit.ly/StudyPublicHackathons

43. Nouvelles communautés
44
Hackathon.be
Meetup.com
Facebook

44. Merci !
Michel Duchateau
@miduchateau
www.convidencia.com
michel@convidencia.com
+32 491 50 70 90
90miduchateau