O documento discute o tema de indivíduos que buscam estados alterados de consciência para acelerar o desempenho humano, comparando-os aos rebeldes da mitologia grega que roubaram o fogo dos deuses. Em três frases, o documento apresenta a história dessa busca por novos estados mentais, desde executivos de tecnologia a membros das forças armadas, e discute o potencial dessa abordagem levar a uma revolução nas capacidades humanas, para bem ou para mal.

1. ROUBANDO
O FOGO
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a
o
s
ua
m
ci-
mo
esa
arte
ani-
está
aliza-
emo-
o “D”)
te livro
s lucra-
o ritmo
go radi-
o tecno-
o mundo
mos estar
anto você
r
SalimIsmailMichaelS.MaloneYuriVanGeest
“Este livro deveria ser leitura
obrigatória para aquelesque se interessam emsaber como as tecnologias
exponenciais estãoreinventando as melhores
práticas nos negócios.”RAY KURZWEIL, diretor deEngenharia do Google e autor
dos best-sellers The Singularity
Is Near e Como Criar uma Mente.
“Organizações
Exponenciais é o livromais importanteem sua categoria.”
JOHN HAGEL, especialista em
convergência de estratégia de
negócios e cofundador do Deloitte
Center for the Edge Innovation
“Se você achaque o ritmo da
inovação foi rápido
nos últimos anos,
gostaria de ser um
dos primeiros a lhe
dizer: você aindanão viu nada.”PETER DIAMANDIS
“Este livro conecta os
mundos da inovação e da
imaginação. Os autores
exploram esse novo
mundo e compartilham
seu conhecimento.”
DAAN ROOSEGAARDE,
artista, inovador e fundador
do Studio Roosegaarde
Salim Ismail Michael S. Malone Yuri Van Geest
por que elas são 10 vezes melhores, mais rápidas
e mais baratas que a sua (e o que fazer a respeito)exponenciais
Singularity university
Organizações
exponenciais
DIAMANDIS
Dos mesmos autores de Abundância
Um manual prático para transformar os maiores problemas
do mundo nas maiores oportunidades de negócio… e causar
IMPACTO positivo na vida de bilhões
OPORTUNIDADES
exponenciais
exponenciais
primeiro, eles mostraram como será o mundo em 20 anos.
agora, mostram como cada empreendedor pode chegar lá
Eric Schmidt, chairman-executivo do Google
PETER H. DIAMANDIS STEVEN KOTLER
Fundador da Singularity University
peterh.diamandisstevenkotler
exponenciaisexponenciaisOPORTUNIDADES
“Umguiaparaosalto
exponencialfeitoporum
mestrenaartedecresCer”
“Oportunidades Exponenciais é o livro que todo
empreendedor deveria ler. É inspirador, repleto de
insights inacreditáveis e um guia muito prático para
crescer e impactar o mundo.”
michael dell, CEO E fundadOr da dEll COmputEr
“Se você puder ler um único livro de negócios no século 21,
escolha este. Explica com clareza como aplicar as ideias da
‘mudança exponencial’ e do ‘aprender fazendo’ e vai ajudá-lo
a transformar o mundo.”
ray kurzweil, invEntOr, futurista,
EngEnhEirO-ChEfE dO gOOglE E EmbaixadOr da singularity univErsity
financial times
“Diamandis e Kotler analisam com maestria como as startups poderão
derrubar gigantes de diversos segmentos. Com pouco ou nenhum ca-
pital, elas são comandadas por empreendedores exponenciais abusa-
dos e antenados, que possuem um grande poder de fogo tecnológico.
Tenho certeza de que os empreendedores brasileiros reúnem os ingre-
dientes essenciais para construir essas corporações exponenciais do
futuro, que vão competir em qualquer mercado, em qualquer polo de
inovação. Somos criativos e apaixonados por tecnologia, temos jogo
de cintura para superar graves crises, possuímos um mercado consu-
midor gigantesco e características bem particulares que trazem – e
continuarão trazendo – excelentes oportunidades em diversas áreas.”
romero rodrigues,
fundadOr dO busCapé, uma EmprEsa ExpOnEnCial, E sóCiO
dO fundO dE invEstimEntOs rEdpOint EvEnturEs
Milhares de anos atrás, só
reis, faraós e imperadores
tinham a capacidade de
resolver problemas de
grande escala. Centenas
de anos atrás, esse poder
expandiu-se para os grandes
empresários. Hoje, qualquer
indivíduo entusiasmado
tem acesso à tecnologia, às
grandes mentes e ao capital,
e consegue fazer isso.
Uma motivação para
fazê-lo? O melhor modo de se
tornar bilionário é resolver um
problema que atinge 1 bilhão
de pessoas. Um manual?
Oportunidade Exponenciais.
O livro tem três partes:
• A primeira aborda as
tecnologias exponenciais.
• A segunda descreve a
psicologia do empreendedor
exponencial e as
ferramentas mentais que
ensinam a pensar em larga
escala – e inclui conselhos
de pessoas como Larry
Page, Elon Musk, Richard
Branson e Jeff Bezos.
• A terceira traz as práticas
que permitem a qualquer
um alavancar a multidão
hiperconectada atual
e, assim, atingir seu objetivo.
e 15
ologia
prize
rsity,
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do
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capa
como escalonar práticas
exemplares para ter
melhor desempenhoEXCELÊNCIA
Potencializando a
Robert I. Sutton & Huggy Rao
PotencializandoaEXCELÊNCIARobertI.Sutton&HuggyRao
Em Potencializando a Excelência os autores enfrentam um desafio funda-
mental para o sucesso de qualquer organização: como ampliar para mais
longe, mais rápido e de forma mais eficaz a excelência no desempenho das
organizações. RobertSutton e Huggy Rao dedicaram grande parte da última
década pesquisando o que é preciso para construir e descobrir bolsões de
desempenho exemplar, disseminar esses feitos admiráveis e, à medida que
a organização cresce e amadurece, recarregar as baterias com maneiras
melhores de fazer o trabalho que precisa ser feito.
Com base em excelentes pesquisas e estudos de casos de diversas indústrias –
incluindostartups,produtosfarmacêuticos,companhiasaéreas,varejo,serviços
financeiros,altatecnologia,educação,organizaçõessemfinslucrativos,governo
e saúde – os autores identificam os principais desafios de escala. Enfrentam
os difíceis trade-offs que as organizações devem fazer entre o que chamam de
“budismo”versus“catolicismo”:émelhorfomentarabordagensindividualizadas,
baseadas em criação e experimentação adaptadas às necessidades locais, ou
replicar as mesmas práticas e costumes de um modelo que já deu certo?
Pormeiodeprincípiosorientadores,revelamcomoosmelhoreslídereseequipes,
propagam e incentivam uma mentalidade de potencialização de excelência,
capazes de disseminar os comportamentos e crenças construtivas dos poucos
aosmuitos.Revelamaindaqueparaalcançaraexcelênciaaorganizaçãojamais
pode se contentar com pouco e deve eliminar condutas destrutivas.
“Uma leitura espetacular com conselhos concretos
e práticos para sua equipe, seja ela composta por cinco
ou cinquenta mil pessoas. Sutton e Rao encontraram
as histórias perfeitas para demonstrar como praticamente
todas as equipes podem crescer e melhorar.”
_ Laszlo Bock, vice-presidente sênior de operações de pessoas, Google.
Robert I.Sutton é professor de
ciência de gestão e engenharia da
StanfordUniversity, onde cofundou
oCenter forWork,Technology, and
Organizations; o programaStanford
TechnologyVentures; e o Institute
of Design (mais conhecido como
d.school).Sutton foi nomeado
“Expert de Elite emGestão” pela
BusinessWeek.Seus livros incluem
The Knowing-DoingGap (comJeffrey
Pfeffer) e dois best-sellers do New
YorkTimes, Chega de babaquice e Bom
chefe, mau chefe.
Huggy Rao é professor da cadeira
Atholl McBean de comportamento
organizacional da Pós-Graduação
emAdministração daStanford
University, onde investiga as causas
das mudanças organizacionais.
As distinções de Rao incluem
o PrêmioW. RichardScott por
DesenvolvimentoAcadêmico da
AmericanSociologicalAssociation e
o Prêmio de DocênciaSidneyJ. Levy
da KelloggSchool of Management. É
autor de Market Rebels: HowActivists
Make or Break Radical Innovation.
“Potencializando a Excelência
é o melhor livro que já li sobre
como concretizar a visão de
uma organização. Sutton e Rao
conseguiram escrever um guia
profundamente prático e de
excelente leitura com base em
casos surpreendentes e pesquisas
rigorosas. Qualquer que seja sua área
ou função, não deixe de ler este livro
para descobrir como vincular ‘suas
realidades imediatas a seus sonhos
para o futuro’.”
_Teresa M. Amabile, professora,
Harvard Business School, e coautora
de O princípio do progresso
“Leitura obrigatória.Os renomados
experts Robert Sutton e Huggy Rao são
os primeiros a confrontar um problema
que todos os líderes enfrentam:
disseminar e multiplicar o sucesso. Este
livro seminal está repleto de valiosos
exemplos, estudos convincentes e
insights práticos para qualquer pessoa
que queira aumentar a eficácia de
grupos ou organizações.”
_Adam Grant, professor daWharton
School da University of Pennsylvania e autor
do best-seller Dar e receber
“Crescimento e reinvenção
são fundamentais para vencer,
especialmente no setor de tecnologia.
Em Potencializando a Excelência,
Sutton e Rao apresentam um
panorama realista dos desafios
enfrentados pelos líderes e dão
conselhos e dicas práticas para superar
esses desafios. Adorei os insights.”
_Shantanu Narayen,CEO,AdobeSystems.
“A envolventeexploração de uma fonte
extremamente eficaz, mas em geral
negligenciada, de vantagem competitiva:
encontrar maneiras dedisseminar e
sustentar as melhores ideias e práticas.
Repleto de exemplos inspiradores de
como fazer acontecer... ou ficar para trás.”
_Martin Riant, presidente do grupo
de produtos femininos, para bebês e para
a família, Procter & Gamble.
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2. ROUBANDO
O FOGO
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ROUBANDO
O FOGO
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ROUBANDO
O FOGO
STEVEN KOTLER
& JAMIE WHEAL
C o a u t o r d e Ab u n d â n c i a e O p o r t u n i d a d e s E x p o n e n c i a i s
A ciência por trás
dos super-humanos
AL para
ncial da vida.
a hackear
mpenho.”
iversity
Algumas revoluções começam com um
tiro; outras, com uma festa. Nos tempos
mais remotos da história da civilização
ocidental, é possível encontrar narrativas
cujos rebeldes protagonistas pagam
qualquer preço por um estado alterado
de consciência. Tais relatos indicam
um padrão perene que atravessa
a história humana.
No centro dessa dinâmica está o mito
de Prometeu, o rebelde original,
que roubou o fogo dos deuses
e o compartilhou com a humanidade.
Ao fazê-lo, proporcionou ao ser humano
não apenas luz e calor, mas o poder de
semear a civilização: a linguagem, a arte,
a medicina e a tecnologia.
A transgressão dá resultado: o mundo
se torna mais excitante, e novas
percepções se acumulam. Inevitavelmente,
em algum momento a festa sai
do controle. Os guardiões da lei e
da ordem encontram o ladrão e acabam
com a diversão. Até outro rebelde
iniciar o próximo ciclo.
Roubando o fogo é a história da mais
recente volta desse ciclo e, potencialmente,
da primeira vez na história da humanidade
em que temos a chance de conduzir
a narrativa a um final diferente. É a
história de toda uma classe de novos
Prometeus – executivos do Vale do Silício,
membros das forças especiais norte-
americanas, cientistas, biohackers, artistas,
empreendedores, entre muitos outros –,
que se valem de técnicas extáticas
para alterar a consciência e acelerar
o desempenho.
Estamos testemunhando uma
grande onda, um crescente movimento
de invasão dos céus para roubar
o fogo dos deuses. Vivemos uma revolução
nas possibilidades do ser humano.
E essa revolução é o tema deste livro.
STEVENKOTLER
&JAMIEWHEAL
undo
ersity,
ma The Brain
OVADORES,
e a segunda
para ir além:
dade.”
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pacidade
a este livro.”
Brain Games
al para
capazes
do como
e isso.”
Vargas, consultor
conhecimento
788567 3899819
ISBN 978-85-67389-98-1

3. ROUBANDO
O FOGO
_webinar
STEVEN KOTLER é jornalista premiado, coautor de Abundância e
Oportunidades Exponenciais e cofundador e diretor de pesquisa do
Flow Genome Project. Seus livros incluem Super-humanos, A Small
Furry Prayer, West of Jesus e The Angle Quickest or Flight.
JAMIE WHEAL é uma das maiores autoridades do mundo em máximo
desempenho e liderança, especializado em neurociência e estado
de fluxo. Ele já orientou pessoas no U.S. Naval War College, atletas
profissionais e executivos de empresas como Google e Deloitte.
Eduardo E. Farah é doutor e professor pela Fundação Getulio Vargas,
consultor de empresas em liderança, trabalho em equipe, mindfulness
e autoconhecimento, e é responsável pela Invok.
SOBREOPREFACIADOR:
SOBRE OS AUTORES:

4. ROUBANDO
O FOGO
_webinar• Roubando o fogo: mito de Prometeus.
• O que é êxtase?
• Platão descreveu o êxtase como um estado
alterado no qual a consciência desaparece
completamente e é substituída por
intensa euforia e poderosa conexão com
uma inteligência superior. Os cientistas
contemporâneos chamam a experiência de
um estado de pico em que um indivíduo ou
um grupo atinge o máximo de capacidade.
• A mente consciente é poderosa, porém lenta.
No êxtase, o subconsciente assume.
INTRODUÇÃO

5. ROUBANDO
O FOGO
_webinarEstados não ordinários de consciência
(ENOC):
• os estados de fluxo, aqueles momentos de
extrema concentração em que as coisas fluem
com plena eficiência, inclusive coletivamente;
• os estados contemplativos e místicos, nos quais
técnicas como cânticos, dança, meditação,
sexualidade e, mais recentemente, tecnologias
vestíveis são usadas para desligar o ego;
• os estados psicodélicos, área na qual a
retomada de pesquisas autorizadas tem levado
a algumas das descobertas farmacológicas
mais intrigantes das últimas décadas.
INTRODUÇÃO

6. ROUBANDO
O FOGO
_webinarHá quatro categorias que remetem a estados alterados:
• AUSÊNCIADEEGO – o ego é responsável por muitos
problemas e evoca boa dose de sofrimento e travas. No ENOC,
há ausência de ego, e silencia-se aquele crítico interno.
• INTEMPORALIDADE– No ENOC, há o que os cientistas
chamam de presente prolongado, um agora profundo. E
aquela energia gasta no cálculo temporal é alocada para foco
e atenção.
• NATURALIDADE – vemos muito por aí falta de motivação. No
ENOC, há uma naturalidade, uma ausência de esforço que nos
leva a superar os limites da nossa motivação cotidiana.
• RIQUEZA – há acesso a novas perspectivas e maior número
de associações de ideias.
INTRODUÇÃO

7. ROUBANDO
O FOGO
_webinar• Os avanços da psicologia deram uma ideia mais clara do
desenvolvimento humano, e abriram espaço os estágios
mais elevados do desenvolvimento pessoal.
• Pesquisas nessa área associaram estados extáticos a
mudanças duradouras.
• Se o êxtase pode ajudar num grande trauma,
pressupõe-se que provoque mudanças psicológicas
importantes.
• Caso Roland Griffiths – pacientes com câncer terminal.
• Michael Mithoefer – combinou psicoterapia e surfe –
psicologia + neurobiologia.
• Mindfulness (meditação: atenção plena) – o impacto da
psicologia positiva.
AS QUATRO FORÇAS DO ÊXTASE – PSICOLOGIA

8. ROUBANDO
O FOGO
_webinar• Corpo > mente.
• TED Talk Amy Cuddy: o corpo pode conduzir a mente.
• Progressos na neurobiologia revelam o que acontece
no cérebro e no corpo quando se vivencia uma
variedade de estados mentais. Isso permite entender a
transcendência.
• Michael Mithoefer combinou psicoterapia e surfe
(esporte radical; gatilho confiável do fluxo) em soldados
que sofriam de transtorno de estresse pós-traumático.
• Há 1500 anos atrás, monges shaolin tornaram-se os
maiores guerreiros budistas ao treinar o corpo para
elevar a mente.
• Terapeuta virtual Ellie – capacidade ímpar de analisar
sinais não verbais.
AS QUATRO FORÇAS DO ÊXTASE – NEUROBIOLOGIA

9. ROUBANDO
O FOGO
_webinar• Experiências nesta área começam a tornar viável aperfeiçoar
fórmulas para atingir estados alterados de consciência.
• As drogas têm algum propósito evolutivo: a desprogramação
(algo capaz de se opor ao princípio de conservação).
• Alexandre Shulgin (Sasha), um químico conhecido como
“professor X”, estudou mais de 200 compostos relacionados a
estados alterados.
• Robin Carhart-Harris também estudou as reações
do cérebro sob o efeito de drogas psicodélicas.
Desativação do “eu” = desintegração de áreas inteiras.
• Experiências místicas – Rick Strassman pesquisou a DMT
(dimetiltriptamina). Há essa substância naturalmente no corpo
humano. Quando injetada, os participantes de sua pesquisa
tiveram experiências transcendentais.
• Lee Cronin – impressora 3D que imprimiria “tintas químicas”.
AS QUATRO FORÇAS DO ÊXTASE – FARMACOLOGIA

10. ROUBANDO
O FOGO
_webinar• A tecnologia leva às massas o acesso ao estado não
ordinário de consciência (neurofeedback, indutor de fluxo,
realidade virtual etc.).
• Esportes radicais – Alan Metni criou túneis de vento
de paraquedismo indoor. A iFly está em 37 localidades
ao redor do mundo.
• Audiomoment – há momentos em que se fica totalmente
envolvido na música > absorção total > alteração de
consciência.
• Tony Andrews criou um alto-falante especial para
proporcionar audiomoments em shows.
• Flow Dojo – laboratório dedicado a mapear os elementos
básicos do máximo desempenho. Fizeram um protótipo do
Dojo na sede do Google, no Vale do Silício.
AS QUATRO FORÇAS DO ÊXTASE – TECNOLOGIA

11. ROUBANDO
O FOGO
_webinar• Summit Series – vilarejo dedicado ao que os estados alterados
efetivamente podem proporcionar: criatividade, inovação,
empreendedorismo e comunidade.
• Cinco jovens empreendedores convidassem líderes empresariais
para pedir conselhos. Tony Hsieh, da Zappos, e Dustin Moskovitz,
cofundador do Facebook, compareceram ao experimento que
depois se tornou o Summit Series.
• PSICOLOGIA:mindfulness tem sido adotado em 44% das empresas
dos EUA.
• NEUROBIOLOGIA: práticas físicas contemplativas como ioga e tai
chi chuan passaram a ser muito populares.
• FARMACOLOGIA:a indústria da cannabis deve chegar a US$ bilhões
até 2020.
• TECNOLOGIA: Apple Watch – relógio que detectará todo o espectro
de nossa saúde e bem-estar – desde obesidade a máximo
desempenho.
MANTER A CHAMA DO ÊXTASE ACESA

12. ROUBANDO
O FOGO
_webinar
• Essa revolução do êxtase pode causar problemas
– toda liberação vem acompanhada de
responsabilidade.
• E há um padrão histórico persistente: toda vez que o
êxtase emerge, deixa rastro de uso indevido.
• Consequências da ausência de ego, da
intemporalidade, da naturalidade e da riqueza.
RISCOS

13. ROUBANDO
O FOGO
_webinar
• PASSO1: faça uma lista de tudo o que você gosta
e que o leva a sair de si mesmo (esportes radicais,
ioga, meditação, viagens de aventura etc.).
• PASSO2: use a equação do êxtase (tempo x
recompensa / risco) para organizar sua lista de
acordo com o valor de cada item.
• PASSO3:categorize suas atividades em cinco
grupos – diárias, semanais, mensais e anuais.
• PASSO4: associar práticas a tradições
preexistentes pode facilitar a inserção na rotina.
• PASSO5:atenção ao caminho para não se viciar no
êxtase.
A AGENDA HEDÔNICA

14. ROUBANDO
O FOGO
_webinar
Próximo webinar
O SEGREDO DA ALTA
PRODUTIVIDADE
você pode fazer
muito mais
com os recursos
disponíveis
S C O T T S O N E N S H E I N
SCOTTSONENSHEIN
“Este livro nos desafia, provoca reflexão
e cria um desconforto construtivo.”
“Sempre apreciei livros que me desafiam, provocam
reflexão e criam um desconforto construtivo, especialmente aqueles
cujas conclusões fundamentais são baseadas em pesquisa.
Dr. Sonenshein conseguiu tudo isso em O poder do menos, e estou
grato por tudo o que aprendi ao ler este livro.”
Jim Collins, autor de Empresas feitas para vencer e Vencedoras por opção
“Raramente temos tanto quanto gostaríamos, mas podemos aprender
a fazer mais com o que temos. Scott Sonenshein é um talentoso pensador
cujos insights transformaram meu trabalho por mais de uma década.
Este fascinante livro mostra como ainda precisamos aprender
a trabalhar com o recurso que temos. Esteja pronto para libertar
o MacGyver que há em você.”
Adam Grant,autor de Originais e Plano B
“O poder do menos é uma obra-prima. Seja para construir uma vida melhor
seja para progredir nos negócios, Scott Sonenshein revela o poder
de trabalhar com recursos limitados e por que a cobiça por acúmulo pode
ser ruim para o sucesso nos negócios e na vida pessoal.”
Robert Sutton, professor da Stanford University e coautor do livro Potencializando a excelência
“É fácil dizer que nunca temos tempo, dinheiro ou recursos
suficientes. Este surpreendente e divertido livro nos inspira e instrui
para tirarmos o máximo proveito do que já temos. O resultado?
Mais criatividade, engajamento e recompensa.”
Daniel H. Pink, autor de Drive e Saber vender é da natureza humana
“Sonenshein nos faz refletir, de maneira exemplar, sobre a necessidade
de ponderar e saber utilizar recursos. A elasticidade apresentada
em O poder do menos será uma habilidade essencial para quem
deseja se destacar nos negócios, principalmente porque,
nos próximos 20 anos, o mundo vai mudar exponencialmente.”
Ricardo Cancela, CVO, empreendedor, palestrante, colunista e entusiasta por inovação
N E N S H E I N
tão na Rice
esquisa, ensino e
udado executivos da
esários e profissionais
de, varejo,
ancário, manufatura
m fins lucrativos,
. Ele possui ph.D.
pela University
hil. pela University
.A. pela University
lhou como consultor
empresas como
t, e viveu a ascensão
m das ponto.com
numa startup
Uma abordagem
revolucionária
para ter sucesso
nos negócios e na vida,
usando recursos
de que já dispomos
O poder do menos identifica maneiras
para que as pessoas e as organizações
trabalhem além de seus recursos, a fim
de alcançar um desempenho mais alto.
Com base em sérias pesquisas em
psicologia e gestão, Scott Sonenshein
mostra como alcançar metas, encontrar
sucesso profissional e pessoal e viver
uma vida melhor.
Duas mentalidades impulsionam
(ou não) a realização, a criatividade
e a inovação: “mentalidade elástica”
e “mentalidade perseguidora”.
Os “esticadores” (que possuem
a mentalidade elástica) abraçam o
que têm, descobrindo maneiras criativas
de usar os recursos já disponíveis
para solucionar problemas, inovar
e ter sucesso nos negócios. Já
os perseguidores estão sempre (e apenas)
em busca de mais recursos.
Jim Collins
OPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODEROPODER
DOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOSDOMENOS
OPODER
DOMENOS
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