4. Opzet van het referaat
4
• Analyse van relevante in- en externe
ontwikkelingen
• Analyse van de impact HR-instrumenten
• Analyse van relevante ken- en stuurgetallen
• Analyse van de benodigde databronnen
• Plan van aanpak
• Conclusies en aanbevelingen
Human Resource Analytics & Data Management
5. Inleveren van het referaat
Human Resource Analytics & Data Management 5
• Uiterlijk 1 week voor de laatste bijeenkomst
• In Word (i.v.m. feedback)
• Omvang: +/- 10 pagina’s
• Mailen naar: morenia@solcon.nl
6. Presenteren van het referaat
6
• Laatste bijeenkomst
• Powerpoint-presentatie
• Maximaal 20 minuten presentatie
• 10 minuten ruimte voor vragen
Human Resource Analytics & Data Management
7. Beoordeling van het referaat
7
• 75% inhoud
• 25% presentatie & beantwoording vragen
Slagingscriteria:
• Referaat minimaal een 6
• Minimaal 80% van de colleges
Human Resource Analytics & Data Management
8. Tenslotte
8
• Succes bij de voorbereiding!
• Begin op tijd
• Mail gerust als je tussentijds
vragen hebt
Human Resource Analytics & Data Management