HRA TIPS

1. Human Resource Analytics
- Tips -

2. Richten van aandacht & energie
Cursus Human Resource Analytics 2
FOCUSFOCUS

3. Ligt de focus op: Of toch meer op:
• Personeelsverloop
• Arbeidsverzuim
• Personeelsbehoud / Employee
Retention
• Beschikbaarheid
Beleid uitdrukken in getallen

4. HR in Control….
TIP:
“Word vrienden met Finance en sluit aan bij
bestaande rapportages”
Maar blijf zelf verantwoordelijk voor de inhoud!

5. TIP:
“Niets doen is ook een keuze”
Benadruk de gevolgen van ongewijzigd beleid!

6. Webinar Opstellen HR-beleidsplan m.b.v.
ken- en stuurgetallen
Benchmark:
geen eind- maar een startpunt!

7. Meten is weten ...
…maar wat weten we nu eigenlijk?
– Wat meten we, maar ook
– Hoe betrouwbaar/representatief zijn de
meetgegevens?
7Cursus Human Resource Analytics 7

8. Praktijkervaringen
Cursus Human Resource Analytics 8

9. • Functie
• Datum in diensttreding
• Afdeling
• Enz.
Hoe actueel/betrouwbaar is uw
personeelsadministratie?
Cursus Human Resource Analytics 9

10. • Functie
• Datum in diensttreding
• Afdeling
• Beoordelingen
• ‘Dossier’
• Enz.
Hoe actueel/betrouwbaar is uw
personeelsadministratie?
Cursus Human Resource Analytics 10

11. • Bewaak samenhang en betrokkenheid
• Voorkom perverse prikkels
Meten => Aandacht
Cursus Human Resource Analytics 11