SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
1
‫شمس‬ ‫عين‬ ‫جامعة‬
‫الزراعة‬ ‫كلية‬
‫الزراعي‬ ‫واإلرشاد‬ ‫الريفي‬ ‫المجتمع‬ ‫قسم‬
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
2
1-‫النوع‬ ‫أساس‬ ‫علي‬ ‫المساواة‬ ‫عدم‬(‫المرأة‬ ‫ضد‬ ‫التمييز‬)
*‫للنساء‬ ‫المساواة‬ ‫وعدم‬ ‫الدائم‬ ‫الحرمان‬
*‫المساواة‬ ‫عدم‬ ‫أسباب‬
*‫الجنسين‬ ‫بين‬ ‫المساواة‬ ‫عدم‬ ‫قياس‬
2-‫االجتماعي‬ ‫النوع‬
*‫االجتماعي‬ ‫النوع‬ ‫مفهوم‬
*‫االجتماعي‬ ‫النوع‬ ‫خصائص‬
*‫والجنس‬ ‫االجتماعي‬ ‫النوع‬
3-‫التمكين‬
*‫مفهوم‬‫التمكين‬
*‫التمكين‬ ‫أنواع‬
*‫والتمكين‬ ‫المساواة‬
4-‫االجتماعي‬ ‫النوع‬ ‫بين‬ ‫المساواة‬ ‫تحقيق‬
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
‫النوع‬ ‫أساس‬ ‫علي‬ ‫المساواة‬ ‫عدم‬(‫المرأة‬ ‫ضد‬ ‫التمييز‬)
3
‫ا‬ ‫تلك‬ ‫اة‬‫و‬‫المسا‬ ‫عدم‬ ‫وتوضح‬ ‫اليوم‬ ‫مجتمعات‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫جل‬‫للر‬ ‫مساوية‬ ‫فرص‬ ‫على‬ ‫أة‬‫ر‬‫الم‬ ‫تحصل‬ ‫ال‬‫الختالفات‬
‫منها‬ ‫استفادتها‬ ‫ومدى‬ ‫ية‬‫ر‬‫البش‬ ‫التنمية‬ ‫في‬ ‫أة‬‫ر‬‫الم‬ ‫مساهمة‬ ‫مدى‬ ‫بين‬ ‫ة‬‫ر‬‫الكبي‬.‫شه‬ ‫لقد‬ ‫الحقيقة‬ ‫في‬‫الماضيين‬ ‫العقدين‬ ‫د‬
‫ب‬ ‫ساهم‬ ‫مما‬ ‫اإلهمال‬ ‫من‬ ‫ن‬‫قرو‬ ‫بعد‬ ‫ية‬‫ر‬‫البش‬ ‫التنمية‬ ‫لتحقيق‬ ‫المبذولة‬ ‫الجهود‬ ‫في‬ ‫ق‬‫مسبو‬ ‫غير‬ ‫تقدم‬‫ه‬‫ر‬‫دو‬‫فى‬‫ات‬‫ر‬‫قد‬ ‫بناء‬
‫الجنسين‬ ‫ات‬‫ر‬‫قد‬ ‫بين‬ ‫النوعية‬ ‫ات‬‫و‬‫الفج‬ ‫غالق‬‫ا‬‫و‬ ‫يع‬‫ر‬‫س‬ ‫بشكل‬ ‫النساء‬.‫تظ‬ ‫التقدم‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫غم‬‫الر‬ ‫وعلى‬‫اة‬‫و‬‫مسا‬ ‫عدم‬ ‫هناك‬ ‫ل‬
‫االقتص‬ ‫المجاالت‬ ‫في‬ ‫المشاركة‬ ‫وفى‬ ‫التغذية‬‫و‬ ‫الصحية‬ ‫عاية‬‫الر‬‫و‬ ‫التعليم‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫في‬ ‫بينهما‬‫السياسية‬‫و‬ ‫ادية‬.
‫يك‬ ‫ال‬ ‫ن‬‫القانو‬ ‫لكن‬ ‫الخاصة‬‫و‬ ‫العامة‬ ‫االجتماعية‬ ‫الخدمات‬ ‫ائد‬‫و‬‫ف‬ ‫من‬ ‫أكبر‬ ‫قدر‬ ‫على‬ ‫اليوم‬ ‫النساء‬ ‫وتحصل‬‫نفس‬ ‫لهن‬ ‫فل‬
‫جال‬‫للر‬ ‫ها‬‫يوفر‬ ‫التي‬ ‫ق‬‫الحقو‬‫و‬ ‫الحماية‬.
‫ويشمل‬‫أة‬‫ر‬‫الم‬ ‫ضد‬ ‫التمييز‬‫الج‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫يتم‬ ‫تقييد‬ ‫أو‬ ‫استبعاد‬ ‫أو‬ ‫المعاملة‬ ‫في‬ ‫اختالف‬ ‫أو‬ ‫تفرقة‬ ‫كل‬‫نس‬
‫الجندر‬‫االقتص‬‫و‬ ‫السياسية‬ ‫ق‬‫بالحقو‬ ‫أة‬‫ر‬‫الم‬ ‫تمتع‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ ‫أو‬ ‫جل‬‫الر‬ ‫لصالح‬ ‫أة‬‫ر‬‫الم‬ ‫ق‬‫حقو‬ ‫من‬ ‫االنتقاص‬ ‫بهدف‬‫ادية‬
‫ى‬‫أخر‬ ‫ق‬‫حقو‬ ‫أية‬‫و‬ ‫المدنية‬‫و‬ ‫الثقافية‬‫و‬ ‫االجتماعية‬‫و‬ .
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
‫للنساء‬ ‫المساواة‬ ‫وعدم‬ ‫الدائم‬ ‫الحرمان‬: *
4
‫التعليم‬ ‫من‬ ‫الحرمان‬
‫تمثل‬‫النساء‬‫لعام‬ ‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫لتقرير‬ ‫وفقا‬1995‫القراءة‬ ‫تعلموا‬ ‫الذين‬ ‫البالغين‬ ‫ثلثي‬
‫عددهن‬ ‫ويقدر‬ ‫والكتابة‬‫بــ‬900‫مليون‬‫نسمة‬‫فى‬‫أجمع‬ ‫العالم‬
‫في‬ ‫والكتابة‬ ‫بالقراء‬ ‫اإللمام‬ ‫معدل‬‫مصر‬‫الدولي‬ ‫البنك‬ ‫لتقرير‬ ‫وفقا‬71%‫عام‬ ‫في‬2005‫حيث‬
‫النسبة‬ ‫كانت‬59%،‫اإلناث‬ ‫بين‬‫و‬83%‫الذكور‬ ‫بين‬
‫ا‬‫التغذية‬
‫الصعيد‬ ‫علي‬‫العالمي‬‫والزراعة‬ ‫األغذية‬ ‫منظمة‬ ‫لبيانات‬ ‫وفقا‬1999‫من‬ ‫أكثر‬ ‫بزراعة‬ ‫النساء‬ ‫تقوم‬50%
‫من‬‫يمثلن‬ ‫فإنهن‬ ‫ذلك‬ ‫ومع‬ ‫المزروعة‬ ‫الغذائية‬ ‫المحاصيل‬ ‫مجموع‬70%‫الجياع‬ ‫من‬ ‫ويتأثرن‬ ‫العالم‬ ‫في‬
‫والفقر‬ ‫التغذية‬ ‫سوء‬ ‫من‬ ‫متناسبة‬ ‫وغير‬ ‫مفرطة‬ ‫بصورة‬.
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
5
‫وتعتبر‬‫الحمل‬ ‫مشاكل‬‫لوفاة‬ ‫سبب‬ ‫أول‬‫النساء‬‫فى‬‫اإلنجاب‬ ‫عمر‬‫فى‬‫الفقيرة‬ ‫الدول‬.‫أن‬ ‫يبدو‬‫معجزة‬
‫للموت‬ ‫كابوس‬ ‫إلى‬ ‫تتحول‬ ‫قد‬ ‫الحياة‬.‫الوالدات‬ ‫كل‬ ‫إن‬‫فى‬‫يقوم‬ ‫تقريبا‬ ‫الصناعية‬ ‫الدول‬‫بها‬‫طاق‬‫مدرب‬ ‫طبي‬ ‫م‬
‫ولكن‬‫فى‬‫النصف‬ ‫من‬ ‫أقل‬ ‫إلى‬ ‫النسبة‬ ‫هذه‬ ‫فتنخفض‬ ‫مختلف‬ ‫األمر‬ ‫النامية‬ ‫الدول‬‫فى‬‫وت‬ ‫أفريقيا‬‫من‬ ‫أقل‬ ‫إلى‬ ‫صل‬
‫الثلث‬‫فى‬‫أسيا‬ ‫جنوب‬.‫الحمل‬ ‫مشاكل‬ ‫بسبب‬ ‫الوفاة‬ ‫لخطر‬ ‫معرضة‬ ‫األفريقية‬ ‫المرأة‬ ‫إن‬180‫ضعف‬ ‫مرة‬
‫األوروبية‬ ‫المرأة‬.
‫وفي‬‫مصر‬‫نسبة‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫مؤخرا‬ ‫نشرت‬ ‫تقارير‬‫البنات‬‫اللواتي‬‫يعانين‬‫بنسبة‬ ‫تزيد‬ ‫األنيميا‬ ‫من‬2.3%
‫نسبة‬ ‫أن‬ ‫وجد‬ ‫كما‬ ‫البنين‬ ‫عن‬25%‫المراهقة‬ ‫سن‬ ‫في‬ ‫الفتيات‬ ‫من‬‫يعانين‬‫وفي‬ ، ‫الحديد‬ ‫نسبة‬ ‫نقص‬ ‫من‬
‫على‬ ‫يحصل‬ ‫األسرة‬ ‫داخل‬ ‫األب‬ ‫أن‬ ‫الدراسة‬ ‫أظهرت‬ ‫المصرية‬ ‫القرى‬ ‫إحدى‬ ‫عن‬ ‫دراسة‬32.9%‫من‬
‫على‬ ‫سوى‬ ‫األم‬ ‫تحصل‬ ‫ال‬ ‫بينما‬ ‫األسرة‬ ‫غذاء‬ ‫في‬ ‫الحديد‬ ‫عنصر‬ ‫إجمالي‬29.1%‫حين‬ ‫في‬ ‫العنصر‬ ‫هذا‬ ‫من‬
‫بلغ‬ ‫األنيميا‬ ‫انتشار‬ ‫معدل‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫أخرى‬ ‫دراسات‬ ‫تشير‬22.1%،‫الحوامل‬ ‫بين‬25.3%‫النساء‬ ‫بين‬
‫المرضعات‬.‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
6
‫من‬ ‫الحرمان‬‫الفرص‬
‫االقتصادية‬
‫يمثل‬‫النساء‬70%‫إلنى‬ ‫عنددهم‬ ‫يصنل‬ ‫النذين‬ ‫العنالم‬ ‫فقنراء‬ ‫منن‬1,3‫شاخص‬ ‫ملياار‬‫عندم‬ ‫إلنى‬ ‫ذلنإ‬ ‫ويرجنع‬
‫نوءا‬‫ن‬‫س‬ ‫نزداد‬‫ن‬‫ي‬ ‫نر‬‫ن‬‫األم‬ ‫والزال‬ ‫نادية‬‫ن‬‫اقتص‬ ‫نرص‬‫ن‬‫ف‬ ‫نى‬‫ن‬‫عل‬ ‫ناء‬‫ن‬‫النس‬ ‫نول‬‫ن‬‫حص‬‫ارات‬‫ا‬‫الفقي‬ ‫اف‬‫ا‬‫الري‬ ‫ااء‬‫ا‬‫فنس‬‫بن‬ ‫نددهن‬‫ن‬‫ع‬ ‫زاد‬‫نبة‬‫ن‬‫س‬
50%‫الماضيين‬ ‫العقدين‬ ‫خالل‬.‫ويعانى‬‫الصناعية‬ ‫الدول‬ ‫نساء‬‫ال‬ ‫نسنبة‬ ‫كاننت‬ ‫فقند‬ ‫الفقنر‬ ‫من‬ ‫أيضا‬‫الفقينرات‬ ‫نسناء‬
‫ندة‬‫ن‬‫المتح‬ ‫نات‬‫ن‬‫الوالي‬ ‫ني‬‫ن‬‫ف‬ ‫نراء‬‫ن‬‫الفق‬ ‫نالي‬‫ن‬‫إجم‬ ‫نن‬‫ن‬‫م‬40%‫نام‬‫ن‬‫ع‬1940‫نى‬‫ن‬‫إل‬ ‫نل‬‫ن‬‫لتص‬ ‫نبة‬‫ن‬‫النس‬ ‫نت‬‫ن‬‫وارتفع‬62%‫نام‬‫ن‬‫ع‬1980
‫المساواة‬ ‫على‬ ‫النساء‬ ‫حصول‬ ‫عدم‬ ‫إلى‬ ‫ذلإ‬ ‫ويرجع‬‫فى‬‫الدونية‬ ‫من‬ ‫بشيء‬ ‫ومعاملتهم‬ ‫العمل‬ ‫أسواق‬‫فى‬‫ال‬‫وفنى‬ ‫عمل‬
‫المنزل‬.
‫نسنبة‬ ‫ارتفعنت‬ ‫العالم‬ ‫مستوى‬ ‫وعلى‬ ‫مستقل‬ ‫دخل‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫النساء‬ ‫معظم‬ ‫ويحاول‬‫ال‬ ‫مشااركة‬‫نسااء‬‫فا‬
‫بمقدار‬ ‫العاملة‬ ‫القوة‬3,9%‫الماضيين‬ ‫العقدين‬ ‫خالل‬.‫ا‬ ‫أجنور‬ ‫عنن‬ ‫البياننات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫لدينا‬ ‫تتوفر‬ ‫وال‬‫لنسناء‬‫فنى‬
‫تكون‬ ‫ما‬ ‫غالبا‬ ‫لكن‬ ‫النامية‬ ‫الدول‬‫الرجال‬ ‫من‬ ‫أقل‬ ‫أجورهن‬‫المجاالت‬ ‫ففي‬‫الزراعية‬ ‫غير‬‫عل‬ ‫المرأة‬ ‫تحصل‬‫ى‬‫ثالثة‬
‫الرجل‬ ‫دخل‬ ‫أرباع‬.
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
7
‫الوظيفية‬ ‫التفرقة‬
‫وصلت‬ ‫لقد‬‫النساء‬ ‫أعداد‬‫يشغلن‬ ‫الالتي‬‫إدارية‬ ‫وظائف‬‫ف‬‫الصاناعية‬ ‫الادول‬‫العقندين‬ ‫خنالل‬ ‫الضنعف‬ ‫إلنى‬‫الماضنيين‬
‫ان‬‫ا‬‫م‬14%‫نام‬‫ن‬‫ع‬1970‫نى‬‫ن‬‫إل‬28%‫نام‬‫ن‬‫ع‬1994.‫نرأة‬‫ن‬‫الم‬ ‫ناركة‬‫ن‬‫مش‬ ‫زادت‬ ‫ند‬‫ن‬‫فق‬ ‫نة‬‫ن‬‫النامي‬ ‫ندول‬‫ن‬‫لل‬ ‫نبة‬‫ن‬‫بالنس‬ ‫نا‬‫ن‬‫أم‬‫نى‬‫ن‬‫ف‬‫اإلدارة‬
‫سريع‬ ‫بشكل‬.‫العاملة‬ ‫المرأة‬ ‫مشاركة‬ ‫الماضيين‬ ‫العقدين‬ ‫خالل‬ ‫زادت‬ ‫لقد‬‫فى‬‫أساسيين‬ ‫إطارين‬‫ع‬ ‫أولهما‬‫كتقنياة‬ ‫ملهاا‬
‫اات‬‫ا‬‫مبيع‬ ‫اة‬‫ا‬‫ومندوب‬ ‫اة‬‫ا‬‫كموظف‬ ‫اا‬‫ا‬‫عمله‬ ‫اا‬‫ا‬‫وثانيهم‬ ‫اديرة‬‫ا‬‫وم‬.‫ني‬‫ن‬‫ف‬‫ايا‬‫ا‬‫س‬ ‫اوب‬‫ا‬‫وجن‬ ‫اة‬‫ا‬‫العربي‬ ‫ادول‬‫ا‬‫ال‬ ‫ام‬‫ا‬‫معظ‬‫ن‬‫ن‬‫النس‬ ‫نبة‬‫ن‬‫نس‬ ‫نل‬‫ن‬‫تق‬‫اء‬
‫عن‬ ‫العليا‬ ‫اإلدارية‬ ‫بالوظائف‬ ‫العامالت‬10%‫النسبة‬ ‫نفس‬ ‫لديها‬ ‫وأسبانيا‬ ‫اليابان‬ ‫مثل‬ ‫صناعية‬ ‫دول‬ ‫وهناإ‬.
‫مستوي‬ ‫وعلي‬‫مصر‬‫أعدتها‬ ‫دراسة‬ ‫في‬ ‫جاء‬ ‫فلقد‬‫وزارة‬‫اإلدارياة‬ ‫التنمية‬‫يمنثلن‬ ‫النسناء‬ ّ‫أن‬15%‫قنوة‬ ‫منن‬
‫في‬ ‫الحالية‬ ‫العمل‬‫إلى‬ ‫عددهن‬ ‫ويصل‬ ‫البالد‬3.7‫مليون‬‫بين‬ ‫من‬17.3‫وعاملاة‬ ‫عامل‬ ‫مليون‬‫الدراسنة‬ ‫وتبننت‬ ،
‫كنل‬ ‫فني‬ ‫ذلنإ‬ ‫ويتأكد‬ ‫المرأة‬ ‫لعمل‬ ‫كمعيار‬ ‫بأجر‬ ‫العمل‬ ‫مفهوم‬‫كنال‬ ‫الدراسنة‬ ‫تضنمنتها‬ ‫التني‬ ‫اإلحصناءات‬‫بنأن‬ ‫قول‬
17%‫نامالت‬‫ن‬‫الع‬ ‫نن‬‫ن‬‫م‬‫نزن‬‫ن‬‫يترك‬‫ني‬‫ن‬‫ف‬‫ارية‬‫ا‬‫الحض‬ ‫اات‬‫ا‬‫المحافظ‬‫و‬7%‫ني‬‫ن‬‫ف‬‫اي‬‫ا‬‫القبل‬ ‫اا‬‫ا‬‫الوج‬ّ‫وأن‬38%‫ناء‬‫ن‬‫النس‬ ‫نن‬‫ن‬‫م‬
‫يعملن‬ ‫العامالت‬‫في‬‫الكتابية‬ ‫األعمال‬.
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
8
‫يخلو‬ ‫سياسي‬ ‫عالم‬
‫النساء‬ ‫من‬
‫أن‬ ‫من‬ ‫الرغم‬ ‫وعلي‬‫الناخبين‬ ‫جمهور‬ ‫نصف‬ ‫يمثلن‬ ‫النساء‬‫على‬ ‫سوى‬ ‫يحصلن‬ ‫ال‬10%‫برلمانات‬ ‫مقاعد‬ ‫من‬
‫و‬ ‫العالم‬6%‫القومية‬ ‫الوزارات‬ ‫من‬
‫ني‬‫ن‬‫وف‬‫ار‬‫ا‬‫مص‬‫نام‬‫ن‬‫ع‬2005‫نن‬‫ن‬‫م‬ ‫نر‬‫ن‬‫أكث‬ ‫ناء‬‫ن‬‫النس‬ ‫نغل‬‫ن‬‫تش‬ ‫نم‬‫ن‬‫ل‬ ،2,6٪‫نة‬‫ن‬‫مقارن‬ ،،‫نان‬‫ن‬‫البرلم‬ ‫ني‬‫ن‬‫ف‬ ‫ند‬‫ن‬‫المقاع‬ ‫نن‬‫ن‬‫م‬
‫نبة‬‫ن‬‫بنس‬2,4٪‫نام‬‫ن‬‫ع‬ ‫ني‬‫ن‬‫ف‬2000.‫نن‬‫ن‬‫م‬ ‫نورى‬‫ن‬‫الش‬ ‫نس‬‫ن‬‫مجل‬ ‫ني‬‫ن‬‫ف‬ ‫ناء‬‫ن‬‫النس‬ ‫نبة‬‫ن‬‫نس‬ ‫نت‬‫ن‬‫ارتفع‬ ‫ند‬‫ن‬‫وق‬5,7٪‫ني‬‫ن‬‫ف‬‫نام‬‫ن‬‫ع‬
2000‫إلى‬8٪‫عام‬ ‫في‬2005.‫فني‬ ‫المنرأة‬ ‫تمثينل‬ ‫نسنبة‬ ‫تبلنغ‬ ‫كما‬‫المجاالس‬‫المحلياة‬‫المسنت‬ ‫علنى‬‫وى‬
‫القومي‬1,8،٪‫النساء‬ ‫تشغل‬ ‫حيث‬1,3٪‫المجنالس‬ ‫مقاعند‬ ‫من‬‫ا‬ ‫المنناط‬ ‫فني‬ ‫المحلينة‬‫لريفياة‬‫و‬ ،2,9٪
‫المناط‬ ‫في‬ ‫المحلية‬ ‫المجالس‬ ‫مقاعد‬ ‫من‬‫الحضرية‬.‫السياسن‬ ‫التمثيل‬ ‫نسبة‬ ‫لتدني‬ ‫ونتيجة‬‫علنى‬ ،‫للمنرأة‬ ‫ي‬
‫القومي‬ ‫المستويين‬‫الهدف‬ ‫هذا‬ ‫تحقي‬ ‫يتم‬ ‫أن‬ ‫المتوقع‬ ‫من‬ ‫فليس‬ ،‫والمحلي‬.
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
9
‫المساواة‬ ‫عدم‬ ‫أسباب‬: *
‫عدم‬ ‫أسباب‬ ‫من‬
‫المساواة‬
‫والثقاف‬ ‫العادات‬‫ات‬
‫القانون‬ ‫األسباب‬‫ية‬
‫التشريعية‬ ‫أو‬
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
10
‫الجنسين‬ ‫بين‬ ‫المساواة‬ ‫عدم‬ ‫قياس‬: *
‫النوعية‬ ‫التنمية‬ ‫مؤشر‬‫النوعية‬ ‫السلطة‬ ‫مؤشر‬
•‫م‬ ‫ويمثله‬ ‫المكتسب‬ ‫الدخل‬ ‫على‬ ‫يقوم‬ ‫الذي‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫في‬ ‫التحكم‬‫دخل‬ ‫تغير‬
‫بالدوالر‬ ‫الفرد‬.
•‫والمشاركة‬ ‫المهنية‬ ‫الفرص‬ ‫إلى‬ ‫الوصول‬‫فى‬‫و‬ ‫االقتصادي‬ ‫القرار‬ ‫صنع‬‫ما‬ ‫هو‬
‫الوظائف‬ ‫من‬ ‫المرأة‬ ‫حصة‬ ‫متغير‬ ‫يمثله‬‫المهارية‬‫والتقنية‬ ‫واإلدارية‬.
•‫والمشاركة‬ ‫سياسية‬ ‫فرص‬ ‫على‬ ‫الحصول‬‫فى‬‫وه‬ ‫السياسي‬ ‫القرار‬ ‫صنع‬‫يمثله‬ ‫ما‬ ‫و‬
‫البرلمانية‬ ‫المقاعد‬ ‫من‬ ‫المرأة‬ ‫حصة‬ ‫متغير‬.
•‫الصحة‬
•‫التعليم‬
•‫الدخل‬.
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
‫اإلجتماعي‬ ‫النوع‬(‫الجندر‬)
11
*‫مفهوم‬‫النوع‬‫االجتماعي‬
‫يطلق‬‫مصطلح‬‫ع‬‫النو‬‫االجتماعي‬‫على‬‫العالقات‬‫ار‬‫و‬‫األد‬‫و‬
‫االجتماعية‬‫القيم‬‫و‬‫التي‬‫يحددها‬‫المجتمع‬‫لكل‬‫من‬‫الجن‬‫سين‬
(‫النساء‬‫الرجال‬‫و‬)‫مسبقا‬“‫في‬‫ضوء‬‫موروثات‬‫اجتماعية‬
‫ومنظومة‬‫ثقافية‬‫تضم‬‫مجموعة‬‫من‬‫العادات‬‫والتقاليد‬‫وال‬‫قيم‬
‫السائدة‬‫في‬‫مجتمع‬‫ما‬‫وفي‬‫فترة‬‫زمنية‬‫معينة‬.
‫تتغير‬‫هذه‬‫ار‬‫و‬‫االد‬‫العالقات‬‫و‬‫القيم‬‫و‬‫وفقا‬‫لتغير‬‫الم‬‫كان‬‫الزمان‬‫و‬
‫وذلك‬‫لتداخلها‬‫وتشابكها‬‫مع‬‫العالقات‬‫االجتماعية‬‫األخ‬‫ى‬‫ر‬‫مثل‬
،‫الدين‬‫الطبقة‬،‫االجتماعية‬‫ق‬‫العر‬.
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
12
‫وتشمل‬‫هذه‬‫األدوار‬‫ما‬‫يلي‬:
.1‫التنشئة‬‫االجتماعية‬‫التي‬‫تحدد‬‫طريقة‬‫سلوإ‬‫األفرا‬‫د‬‫حسب‬
‫جنسهم‬.
.2‫تختلف‬‫من‬‫مجتمع‬‫إلى‬‫آخر‬‫ومن‬‫حقبة‬‫زمنية‬‫إلى‬‫أ‬‫خر‬‫ى‬.
.3‫األدوار‬‫والعالقات‬‫االجتماعية‬‫للجنسين‬‫تتضمن‬‫تحق‬‫ي‬
‫الرجل‬‫والمرأة‬‫لتوقعات‬‫مجتمعية‬.
.4‫ال‬‫يقتصر‬‫التمييز‬‫بين‬‫األفراد‬‫وفرصهم‬‫في‬‫الحي‬‫اة‬‫على‬
‫أساس‬‫النوع‬‫فقط‬‫بل‬‫على‬‫أساس‬‫االنتماء‬‫الطبقي‬‫وال‬‫دين‬
‫واللون‬....
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
*‫خصائص‬‫االجتماعي‬ ‫النوع‬
13
‫يرتبط‬‫النوع‬‫اإلجتماعي‬‫بالفروقات‬‫والعالقات‬‫االجت‬‫ماعية‬
‫بين‬:
•‫الفتيات‬،‫والصبيان‬
•‫النساء‬‫والرجال‬
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
14
‫وهذه‬‫الفروقات‬:
-‫تكتسب‬/،‫وتعلم‬‫و‬
-‫تختلف‬‫ضمن‬/‫بين‬‫الثقافات‬‫باختالف‬،‫المكان‬‫ال‬،‫زمان‬‫و‬
-،‫إنها‬‫في‬‫آن‬‫واحد‬‫من‬‫صنع‬‫االنسان‬‫ومؤثرة‬‫فيه‬.
-‫ومع‬‫مرور‬‫الزمن‬‫تصبح‬‫امرا‬‫واقعا‬‫وذلك‬‫بعد‬‫انقض‬‫اء‬
‫فترة‬‫على‬‫ممارستها‬‫بكونها‬‫تضمن‬‫مصلحة‬‫طرف‬‫مس‬‫تفيد‬
‫من‬‫االبقاء‬‫عليها‬‫كما‬‫هي‬.
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
15
‫يشيرالنوع‬‫إل‬‫الفروق‬‫والعالقات‬‫بين‬‫النساء‬‫والرجال‬‫التي‬
‫يشكلها‬/‫يفرضها‬،‫المجتمع‬‫ولذلك‬:
‫ينظر‬‫لا‬‫في‬‫إطار‬‫معين‬(‫مكان‬/‫زمان‬‫خاص‬/‫ثقافة‬‫محددة‬).
‫يتقاطع‬/‫يتضاعف‬‫مع‬‫عوامل‬‫اجتماعية‬‫أخرى‬(،‫الطبقة‬‫العرق‬،
،‫الدين‬‫العرف‬‫والعادات‬‫المعمول‬‫بها‬).
‫يمثل‬‫ديناميكية‬‫العالقات‬‫االجتماعية‬‫وتغيرها‬‫في‬‫هياكل‬/‫مؤ‬‫سسات‬
‫المجتمع‬،‫المختلفة‬‫ألن‬‫مقاومة‬‫التغير‬‫تقاوم‬‫التغيير‬‫للنوع‬
‫اإلجتماعي‬.
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
‫والجنس‬ *‫االجتماعي‬ ‫النوع‬
‫الجنس‬ ‫االجتماعي‬ ‫النوع‬
‫بيولوجي‬ ‫بعد‬ ‫له‬(‫رجال‬ ،‫نساء‬)
‫معنا‬ ‫يخل‬
‫كوني‬
‫الزمن‬ ‫مع‬ ‫يتغير‬ ‫ال‬
‫هي‬ ‫والرجال‬ ‫النساء‬ ‫بين‬ ‫الفروقات‬
‫في‬ ‫نفسها‬‫جميع‬‫العالم‬ ‫أنحاء‬
‫اجتماعي‬ ‫بعد‬ ‫له‬
‫مكتسب‬
‫ثقافي‬
‫التاريخية‬ ‫السياقات‬ ‫حسب‬ ‫يتغير‬
‫والثقافية‬‫بعوامل‬ ‫يتأثر‬ ‫و‬ ‫الزمن‬ ‫مع‬‫كثيرة‬
‫لإلنس‬ ‫االجتماعية‬ ‫الشخصية‬ ‫يشكل‬‫ان‬
‫ما‬ ‫مجتمع‬ ‫في‬ ‫ومكانته‬ ‫أدواره‬ ‫ويحدد‬
‫تختلف‬‫الفروقات‬‫العرق‬ ‫باختالف‬
‫ين‬ّ‫د‬‫وال‬ ‫االجتماعية‬ ‫والطبقة‬ ‫واللون‬
‫االجتماعية‬ ‫والحالة‬ ‫والعمر‬ ‫قافة‬ّ‫والث‬
16‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
17
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
‫التمك‬‫ـــــــــــ‬‫ين‬
18
‫التمكين‬‫في‬‫بعده‬‫اإليجابي‬‫اإلنساني‬‫يعني‬‫جعل‬‫اإلنسان‬‫قادرا‬
‫عل‬‫المشاركة‬‫الفاعلة‬‫في‬‫صنع‬‫التنمية‬‫البشرية‬‫واالست‬‫فادة‬‫من‬
‫نتاجاتها‬‫وهو‬‫محور‬‫التنمية‬‫وجوهرها‬‫وليس‬‫فقط‬‫أداتها‬.
‫وهو‬‫إطالق‬‫العنان‬‫لقدرات‬‫اإلنسان‬‫وتوسيع‬‫الخيارات‬‫أماما‬‫ف‬‫ي‬
‫التعليم‬‫والتعلم‬‫وفرص‬‫العمل‬‫والموارد‬‫والصحة‬‫وفي‬‫حياة‬‫حرة‬
‫كريمة‬‫ال‬‫تنتهك‬‫فيها‬‫حقوق‬،‫اإلنسان‬‫ويكون‬‫متمكنا‬‫من‬:
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
19
1)‫االستراتيجي‬ ‫التفكير‬ ‫مهارات‬.
2)‫التعلم‬ ‫مهارات‬.
3)‫واإلبداع‬ ‫المبادرة‬.
4)‫والمرونة‬ ‫التكيف‬.
5)‫النفس‬ ‫في‬ ‫الثقة‬.
6)‫المسؤولية‬ ‫وتحمل‬ ‫المخاطرة‬.
7)‫وفاعلية‬ ‫وجدوى‬ ‫بكفاءة‬ ‫الوقت‬ ‫إدارة‬.
8)‫اآلخر‬ ‫وقبول‬ ‫التوازن‬.
9)‫الطموح‬ ‫مستوى‬ ‫وارتفاع‬ ‫للذات‬ ‫اإليجابي‬ ‫اإلدراك‬.
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
‫التمكين‬ ‫أنواع‬
20
‫أنواع‬‫التمكين‬‫هي‬:
1-‫التمكين‬،‫االقتصادي‬‫ويهدف‬‫إلى‬‫لعب‬‫دور‬‫اقتصادي‬‫واسع‬‫في‬‫ص‬‫نع‬
‫القرار‬:
-‫السيطرة‬‫على‬‫القرارات‬
-‫تحسين‬‫فرص‬‫االستخدام‬
2-‫التمكين‬‫االجتماعي‬/‫السياسي‬،‫ويهدف‬‫إلى‬‫زيادة‬‫النشاط‬‫االقت‬‫صادي‬
‫للمرأة‬‫وتحكمها‬‫في‬‫الدخل‬:
-‫التحرإ‬‫و‬‫الحصول‬‫على‬‫المعرفة‬
-‫رفع‬‫وضعية‬‫المرأة‬‫على‬‫مستوى‬‫العائلة‬‫والمجتمع‬‫المحلي‬‫والعام‬.
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
‫حالة‬‫المساواة‬‫في‬‫عالقات‬‫النساء‬‫والرجال‬‫والتي‬‫تؤدي‬‫الى‬‫و‬‫ضع‬
‫يتمتع‬‫فيه‬‫كل‬‫واحد‬‫وكل‬‫واحدة‬‫بوضع‬‫متساو‬‫وبنفس‬‫ا‬‫لحقوق‬
‫ونفس‬‫مستويات‬‫المسؤولية‬‫وبحصول‬‫متساو‬‫على‬‫الموار‬‫د‬
‫والتحكم‬‫فيها‬.
‫لماذا‬‫المساواة‬‫في‬‫النوع‬‫االجتماعي؟‬
‫من‬‫أجل‬‫ترويج‬‫حقوق‬‫اقتصادية‬‫متساوية‬‫وبالتالي‬‫تحقيق‬:
-‫العدالة‬‫االجتماعية‬‫بين‬‫أفراد‬‫المجتمع‬.
-‫الفعالية‬‫االقتصادية‬‫واإلنتاجية‬‫والنمو‬.
-‫التنمية‬‫المستدامة‬‫الناجحة‬.
21
‫والمساواة‬ ‫التمكين‬
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
‫والمساواة‬ ‫التمكين‬..
22
-‫ال‬‫تعني‬‫أعداد‬‫متساوية‬‫من‬‫النساء‬‫والرجال‬‫في‬‫جميع‬
‫األنشطة‬.
-‫ال‬‫تعني‬‫معاملة‬‫الرجال‬‫والنساء‬‫بنفس‬‫الطريقة‬.
-‫تمثل‬‫تطلعات‬‫مختلفة‬‫للعمل‬‫من‬‫أجل‬‫مجتمع‬‫اليعاني‬‫ف‬‫يه‬
‫أفراده‬(‫رجال‬/‫نساء‬)‫من‬‫الفقر‬‫والشعور‬‫باإلشباع‬.
-‫إدراإ‬‫النساء‬‫والرجال‬‫الحتياجاتهم‬‫األولية‬‫في‬‫ظل‬‫مواجه‬‫ة‬
‫عراقيل‬‫مختلفة‬.
-‫اإلسهام‬‫في‬‫العملية‬‫التنموية‬‫بطر‬‫ائ‬‫مختلفة‬.
-‫مرتبطة‬‫ارتباطا‬“‫وثيقا‬“‫بتمكين‬‫المرأة‬(‫أي‬‫تحقي‬‫ا‬‫لمساواة‬
‫عندما‬‫تتصرف‬‫النساء‬‫بالنيابة‬‫عن‬‫أنفسهن‬).
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
‫االجتماعي‬ ‫النوع‬ ‫بين‬ ‫المساواة‬ ‫تحقيق‬
‫نفكر‬ ‫أال‬ ‫يجب‬‫فى‬‫محاولة‬ ‫أى‬ ‫على‬ ‫ويجب‬ ‫النوعية‬ ‫للمساواة‬ ‫عالمي‬ ‫نموذج‬ ‫عمل‬‫فى‬‫تتبنن‬ ‫أن‬ ‫المجنال‬ ‫هنذا‬‫ثنالث‬ ‫ى‬
‫وهى‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫أساسية‬ ‫مبادئ‬:
•‫أساسي‬ ‫مبدأ‬ ‫الجنسين‬ ‫بين‬ ‫المساواة‬ ‫اعتبار‬ ‫ضرورة‬.‫العوائن‬ ‫مختلنف‬ ‫علنى‬ ‫التعرف‬ ‫من‬ ‫البد‬‫التنى‬‫تحنو‬‫تحقين‬ ‫دون‬ ‫ل‬
‫اإلصالحية‬ ‫السياسات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫عليها‬ ‫والقضاء‬ ‫المساواة‬ ‫هذه‬.
•‫التنمية‬ ‫من‬ ‫الهدف‬ ‫هي‬ ‫اإلحسان‬ ‫ال‬ ‫العدالة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫البد‬.‫و‬ ‫عناملين‬ ‫باعتبنارهم‬ ‫النسناء‬ ‫إلنى‬ ‫النظنر‬ ‫منن‬ ‫فالبد‬‫مسنتفيدين‬
‫للمسناهمة‬ ‫سنبيل‬ ‫أضنمن‬ ‫هنو‬ ‫خيناراتهن‬ ‫ممارسنة‬ ‫منن‬ ‫وتمكيننهن‬ ‫قندراتهن‬ ‫في‬ ‫فاالستثمار‬ ‫التغيير‬ ‫من‬‫فنى‬‫تح‬‫التنمينة‬ ‫قين‬
‫االقتصادية‬.
•‫ال‬ ‫هذه‬ ‫ممارسة‬ ‫مسبقا‬ ‫يحدد‬ ‫أال‬ ‫عليه‬ ‫يجب‬ ‫الجنسين‬ ‫خيارات‬ ‫لزيادة‬ ‫يسعى‬ ‫النوعية‬ ‫التنمية‬ ‫نموذج‬ ‫أن‬ ‫رغم‬‫خينارات‬‫فنى‬
‫والمجتمعات‬ ‫الثقافات‬ ‫مختلف‬.
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬
24
‫لتحق‬ ‫اود‬‫ا‬‫الجه‬ ‫اذل‬‫ا‬‫بب‬ ‫اوم‬‫ا‬‫وتق‬ ‫ارأة‬‫ا‬‫الم‬ ‫اد‬‫ا‬‫ض‬ ‫از‬‫ا‬‫التميي‬ ‫اة‬‫ا‬‫لمناهض‬ ‫اروعات‬‫ا‬‫مش‬ ‫ادة‬‫ا‬‫ع‬ ‫ارية‬‫ا‬‫المص‬ ‫اة‬‫ا‬‫الحكوم‬ ‫ا‬‫ا‬‫وتتبن‬‫اق‬‫ا‬‫ي‬
‫الحياة‬ ‫مجاالت‬ ‫كافة‬ ‫في‬ ‫والمرأة‬ ‫الرجل‬ ‫بين‬ ‫المساواة‬.‫المارأة‬ ‫ضد‬ ‫التمييز‬ ‫مناهضة‬ ‫تفعيل‬ ‫يمكن‬ ‫ولكي‬‫مصار‬ ‫فاي‬
‫منها‬ ‫توصيات‬ ‫عدة‬ ‫تقترح‬:
•‫ضن‬ ‫التميينز‬ ‫عندم‬ ‫ثقافنة‬ ‫نشنر‬ ‫خنالل‬ ‫منن‬ ‫اإلطار‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫أكبر‬ ‫بدور‬ ‫الحكومية‬ ‫غير‬ ‫المنظمات‬ ‫تضطلع‬ ‫أن‬‫المنرأة‬ ‫د‬
‫الموضوع‬ ‫هذا‬ ‫حول‬ ‫عمل‬ ‫وورش‬ ‫ندوات‬ ‫وعقد‬ ‫توعية‬ ‫حمالت‬ ‫وإقامة‬.
•‫م‬ ‫والتني‬ ‫وكفالتهنا‬ ‫المنرأة‬ ‫رعاينة‬ ‫فني‬ ‫المتخصصة‬ ‫الحكومية‬ ‫االجتماعية‬ ‫المؤسسات‬ ‫إقامة‬ ‫في‬ ‫التوسع‬‫تقندم‬ ‫أن‬ ‫كنن‬
‫وصحية‬ ‫وثقافية‬ ‫اجتماعية‬ ‫خدمات‬ ‫تقديم‬ ‫أو‬ ‫األمية‬ ‫محو‬ ‫أو‬ ‫باإلعاشة‬ ‫سواء‬ ‫للنساء‬ ‫الخدمات‬ ‫من‬ ‫المزيد‬.
•‫ثن‬ ‫ا‬ ‫عنن‬ ‫فضنال‬ ‫قانونينة‬ ‫آثنار‬ ‫منن‬ ‫علينه‬ ‫يترتنب‬ ‫ومنا‬ ‫المنرأة‬ ‫ضند‬ ‫التميينز‬ ‫بعواقنب‬ ‫التوعينة‬ ‫على‬ ‫العمل‬‫النفسنية‬ ‫ار‬
‫اجتماعيا‬ ‫األسر‬ ‫وانهيار‬ ‫األطفال‬ ‫أو‬ ‫النساء‬ ‫لدى‬ ‫سواء‬ ‫يخلفها‬ ‫التي‬ ‫السيئة‬.
•‫بج‬ ‫ويحنرم‬ ‫المجتمنع‬ ‫مننه‬ ‫يعناني‬ ‫عيبنا‬ ‫يعند‬ ‫المنرأة‬ ‫ضند‬ ‫التمينز‬ ‫وأن‬ ‫بنالمرأة‬ ‫الرجنل‬ ‫مسناواة‬ ‫ضنرورة‬ ‫تأكيد‬‫ريرتنه‬
‫التنمية‬ ‫عمليات‬ ‫في‬ ‫الفاعلة‬ ‫المساهمة‬ ‫من‬ ‫المرأة‬ ‫منع‬ ‫جراء‬ ‫من‬ ‫الخير‬ ‫من‬ ‫الكثير‬.
‫د‬/‫محمد‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫هبة‬

More Related Content

What's hot

نظريات الجريمة والانحراف Theories of crime and delinquency
نظريات الجريمة والانحراف Theories of crime and delinquencyنظريات الجريمة والانحراف Theories of crime and delinquency
نظريات الجريمة والانحراف Theories of crime and delinquencyArab International Academy
 
حقيبة الجودة الشخصية.pdf
حقيبة الجودة الشخصية.pdfحقيبة الجودة الشخصية.pdf
حقيبة الجودة الشخصية.pdfmohamedezat33
 
الــــــعـــــنف الاســــــري
الــــــعـــــنف الاســــــريالــــــعـــــنف الاســــــري
الــــــعـــــنف الاســــــريhessah_8s
 
محاضرة إدارة الضغوط فى العمل2
محاضرة إدارة الضغوط فى العمل2محاضرة إدارة الضغوط فى العمل2
محاضرة إدارة الضغوط فى العمل2dr.Salwa kotb
 
مهارات وفنيات-تعديل-السلوك
مهارات وفنيات-تعديل-السلوكمهارات وفنيات-تعديل-السلوك
مهارات وفنيات-تعديل-السلوكخالد الغامدي
 
التربية الإيجابية للأبناء
التربية الإيجابية للأبناء التربية الإيجابية للأبناء
التربية الإيجابية للأبناء Shereen AbdulRahman
 
ادوات حصول المجتمع المدني على منح المسئولية الاجتماعية للشركات
ادوات حصول المجتمع المدني على منح المسئولية الاجتماعية للشركات ادوات حصول المجتمع المدني على منح المسئولية الاجتماعية للشركات
ادوات حصول المجتمع المدني على منح المسئولية الاجتماعية للشركات Dr. Islam Abou Elmagd
 
المشاكل السلوكية لرياض الأطفال وكيفية علاجها
المشاكل السلوكية لرياض الأطفال وكيفية علاجهاالمشاكل السلوكية لرياض الأطفال وكيفية علاجها
المشاكل السلوكية لرياض الأطفال وكيفية علاجهارؤية للحقائب التدريبية
 
الصحة النفسية لكبار السن و المتقاعدين
الصحة النفسية لكبار السن و المتقاعدينالصحة النفسية لكبار السن و المتقاعدين
الصحة النفسية لكبار السن و المتقاعديناحمد البحيري
 
مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريMarwaBadr11
 
الطفل العنيد
الطفل العنيدالطفل العنيد
الطفل العنيدMarwaBadr11
 
العنف الاسرى : منظور شامل عن الاسباب و العلاج
العنف الاسرى : منظور شامل عن الاسباب و العلاج العنف الاسرى : منظور شامل عن الاسباب و العلاج
العنف الاسرى : منظور شامل عن الاسباب و العلاج Heba Essawy, MD
 
الفصول الافتراضية
الفصول الافتراضيةالفصول الافتراضية
الفصول الافتراضيةmg33662
 
مبادئ علم السياسة
مبادئ علم السياسةمبادئ علم السياسة
مبادئ علم السياسةMohammad Kettani
 
الثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptx
الثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptxالثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptx
الثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptxMohamedMehdi18
 
نظرية التحليل النفسي
نظرية التحليل النفسينظرية التحليل النفسي
نظرية التحليل النفسيSalem AlMuhajri
 

What's hot (20)

المرأة الامن و السلام
المرأة الامن و السلامالمرأة الامن و السلام
المرأة الامن و السلام
 
نظريات الجريمة والانحراف Theories of crime and delinquency
نظريات الجريمة والانحراف Theories of crime and delinquencyنظريات الجريمة والانحراف Theories of crime and delinquency
نظريات الجريمة والانحراف Theories of crime and delinquency
 
حقيبة الجودة الشخصية.pdf
حقيبة الجودة الشخصية.pdfحقيبة الجودة الشخصية.pdf
حقيبة الجودة الشخصية.pdf
 
الــــــعـــــنف الاســــــري
الــــــعـــــنف الاســــــريالــــــعـــــنف الاســــــري
الــــــعـــــنف الاســــــري
 
محاضرة إدارة الضغوط فى العمل2
محاضرة إدارة الضغوط فى العمل2محاضرة إدارة الضغوط فى العمل2
محاضرة إدارة الضغوط فى العمل2
 
مهارات وفنيات-تعديل-السلوك
مهارات وفنيات-تعديل-السلوكمهارات وفنيات-تعديل-السلوك
مهارات وفنيات-تعديل-السلوك
 
التربية الإيجابية للأبناء
التربية الإيجابية للأبناء التربية الإيجابية للأبناء
التربية الإيجابية للأبناء
 
ادوات حصول المجتمع المدني على منح المسئولية الاجتماعية للشركات
ادوات حصول المجتمع المدني على منح المسئولية الاجتماعية للشركات ادوات حصول المجتمع المدني على منح المسئولية الاجتماعية للشركات
ادوات حصول المجتمع المدني على منح المسئولية الاجتماعية للشركات
 
المشاكل السلوكية لرياض الأطفال وكيفية علاجها
المشاكل السلوكية لرياض الأطفال وكيفية علاجهاالمشاكل السلوكية لرياض الأطفال وكيفية علاجها
المشاكل السلوكية لرياض الأطفال وكيفية علاجها
 
العنف المدرسي 1
العنف المدرسي 1العنف المدرسي 1
العنف المدرسي 1
 
الصحة النفسية لكبار السن و المتقاعدين
الصحة النفسية لكبار السن و المتقاعدينالصحة النفسية لكبار السن و المتقاعدين
الصحة النفسية لكبار السن و المتقاعدين
 
حقيبة المهارات الاجتماعية
حقيبة المهارات الاجتماعيةحقيبة المهارات الاجتماعية
حقيبة المهارات الاجتماعية
 
مواجهة الضغوط النفسية
مواجهة الضغوط النفسيةمواجهة الضغوط النفسية
مواجهة الضغوط النفسية
 
مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
 
الطفل العنيد
الطفل العنيدالطفل العنيد
الطفل العنيد
 
العنف الاسرى : منظور شامل عن الاسباب و العلاج
العنف الاسرى : منظور شامل عن الاسباب و العلاج العنف الاسرى : منظور شامل عن الاسباب و العلاج
العنف الاسرى : منظور شامل عن الاسباب و العلاج
 
الفصول الافتراضية
الفصول الافتراضيةالفصول الافتراضية
الفصول الافتراضية
 
مبادئ علم السياسة
مبادئ علم السياسةمبادئ علم السياسة
مبادئ علم السياسة
 
الثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptx
الثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptxالثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptx
الثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptx
 
نظرية التحليل النفسي
نظرية التحليل النفسينظرية التحليل النفسي
نظرية التحليل النفسي
 

Similar to Gender

امكانية المراة العربية Copy - copy - copy
امكانية المراة العربية   Copy - copy - copyامكانية المراة العربية   Copy - copy - copy
امكانية المراة العربية Copy - copy - copySniya Alberier
 
امكانية المراة العربية
امكانية المراة العربيةامكانية المراة العربية
امكانية المراة العربيةSniya Alberier
 
تقرير يوميات نسوية مايو 2013
تقرير يوميات نسوية مايو 2013تقرير يوميات نسوية مايو 2013
تقرير يوميات نسوية مايو 2013fwid96
 
دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...
دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة  لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة  لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...
دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...EuroMed Rights - Tunisia
 
Guide arabe Amnesty
Guide arabe AmnestyGuide arabe Amnesty
Guide arabe Amnestyassotanmia
 
YLP 4 Syria: S#4 Gender Equity - Rania Aswad - 23 oct 2018
YLP 4 Syria: S#4 Gender Equity - Rania Aswad - 23 oct 2018YLP 4 Syria: S#4 Gender Equity - Rania Aswad - 23 oct 2018
YLP 4 Syria: S#4 Gender Equity - Rania Aswad - 23 oct 2018Muhamad SHABAREK
 
لماذا لا تنعكس التنمية على مستوى معيشة الناس
لماذا لا تنعكس التنمية على مستوى معيشة الناسلماذا لا تنعكس التنمية على مستوى معيشة الناس
لماذا لا تنعكس التنمية على مستوى معيشة الناسAbdullrahman Tayshoori
 
حالة الفقر في مصر
حالة الفقر في مصرحالة الفقر في مصر
حالة الفقر في مصرElhamy ElMerghani
 
Libya and the missing role of social security network الدور المفقود لشبكات ال...
Libya and the missing role of social security network الدور المفقود لشبكات ال...Libya and the missing role of social security network الدور المفقود لشبكات ال...
Libya and the missing role of social security network الدور المفقود لشبكات ال...Abdulla Wanis
 

Similar to Gender (9)

امكانية المراة العربية Copy - copy - copy
امكانية المراة العربية   Copy - copy - copyامكانية المراة العربية   Copy - copy - copy
امكانية المراة العربية Copy - copy - copy
 
امكانية المراة العربية
امكانية المراة العربيةامكانية المراة العربية
امكانية المراة العربية
 
تقرير يوميات نسوية مايو 2013
تقرير يوميات نسوية مايو 2013تقرير يوميات نسوية مايو 2013
تقرير يوميات نسوية مايو 2013
 
دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...
دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة  لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة  لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...
دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...
 
Guide arabe Amnesty
Guide arabe AmnestyGuide arabe Amnesty
Guide arabe Amnesty
 
YLP 4 Syria: S#4 Gender Equity - Rania Aswad - 23 oct 2018
YLP 4 Syria: S#4 Gender Equity - Rania Aswad - 23 oct 2018YLP 4 Syria: S#4 Gender Equity - Rania Aswad - 23 oct 2018
YLP 4 Syria: S#4 Gender Equity - Rania Aswad - 23 oct 2018
 
لماذا لا تنعكس التنمية على مستوى معيشة الناس
لماذا لا تنعكس التنمية على مستوى معيشة الناسلماذا لا تنعكس التنمية على مستوى معيشة الناس
لماذا لا تنعكس التنمية على مستوى معيشة الناس
 
حالة الفقر في مصر
حالة الفقر في مصرحالة الفقر في مصر
حالة الفقر في مصر
 
Libya and the missing role of social security network الدور المفقود لشبكات ال...
Libya and the missing role of social security network الدور المفقود لشبكات ال...Libya and the missing role of social security network الدور المفقود لشبكات ال...
Libya and the missing role of social security network الدور المفقود لشبكات ال...
 

More from Dr- Heba Nour

الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج Dr- Heba Nour
 
تنمية المنظمات
تنمية المنظماتتنمية المنظمات
تنمية المنظماتDr- Heba Nour
 
مراحل نمو المنظمات
مراحل نمو المنظماتمراحل نمو المنظمات
مراحل نمو المنظماتDr- Heba Nour
 
مفهوم التنمية البشرية
مفهوم التنمية البشريةمفهوم التنمية البشرية
مفهوم التنمية البشريةDr- Heba Nour
 
Extension Program Evaluation
Extension Program EvaluationExtension Program Evaluation
Extension Program EvaluationDr- Heba Nour
 
Extension Programs Planning
Extension Programs PlanningExtension Programs Planning
Extension Programs PlanningDr- Heba Nour
 
Diffusion and Adoption of Agricultural Innovations
Diffusion and Adoption of Agricultural InnovationsDiffusion and Adoption of Agricultural Innovations
Diffusion and Adoption of Agricultural InnovationsDr- Heba Nour
 

More from Dr- Heba Nour (11)

NGO's
NGO'sNGO's
NGO's
 
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
 
تنمية المنظمات
تنمية المنظماتتنمية المنظمات
تنمية المنظمات
 
مراحل نمو المنظمات
مراحل نمو المنظماتمراحل نمو المنظمات
مراحل نمو المنظمات
 
Lecture 1
Lecture 1Lecture 1
Lecture 1
 
Participation
ParticipationParticipation
Participation
 
مفهوم التنمية البشرية
مفهوم التنمية البشريةمفهوم التنمية البشرية
مفهوم التنمية البشرية
 
Extension agent
Extension agentExtension agent
Extension agent
 
Extension Program Evaluation
Extension Program EvaluationExtension Program Evaluation
Extension Program Evaluation
 
Extension Programs Planning
Extension Programs PlanningExtension Programs Planning
Extension Programs Planning
 
Diffusion and Adoption of Agricultural Innovations
Diffusion and Adoption of Agricultural InnovationsDiffusion and Adoption of Agricultural Innovations
Diffusion and Adoption of Agricultural Innovations
 

Recently uploaded

أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...Osama ragab Ali
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................hakim hassan
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةfsaied902
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةMohammad Alkataan
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdfbassamshammah
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfshimaahussein2003
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxfjalali2
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكرMaher Asaad Baker
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراقOmarSelim27
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناءOmarSelim27
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمدجامعة جنوب الوادي
 
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.pptMarwaElsheikh6
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريمelqadymuhammad
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتMohamadAljaafari
 

Recently uploaded (20)

أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
 
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
 

Gender