2. Begriffe
Scrum
Agiles Kanban
Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012 2
3. Philosophie
Manifest für Agile Softwareentwicklung
• Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge
• Funktionierende Software mehr als umfassende Dokumentation
• Zusammenarbeit mit dem Kunden mehr als Vertragsverhandlung
• Reagieren auf Veränderung mehr als das Befolgen eines Plans
ANPASSUNG von der IT zu anderen Bereichen:
• Motivierte Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt des Arbeitsprozesses
• Selbstorganisierte Teams bringen höherwertige Ergebnisse
• Angemessenheit und Einfachheit
• Funktionsfähige und früh verfügbare Ergebnisse
• Es gibt ein Team, das ein gemeinsames Ziel verfolgt
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4. Welche Vorteile habe ich davon?
• Übersichtlichkeit • Übersichtlichkeit
• Organisation • Transparenz
Visualisierung, Fokus • Wissen teilen
• Motivation • Effizienz
• Team Spirit/Vertrauen
• Motivation
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5. Wie sieht das konkret aus? – Kanban Board
Backlog Next In progress Done
1T. bis 3 T. über 3 T.
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6. Wie sieht das konkret aus? – Ticket/Zettel
Agenturzugang eC-messenger | Gerret Braren | 23.10.2012 6
7. Wie sieht das konkret aus? - Retrospektive
Was läuft super? Vereinbarung
Was wollen wir verbessern?
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8. Erfahrungswerte
„Wenn man alles immer ändern und neu priorisieren kann, schafft
man ja nichts!“
Gegenteil, da viel mehr Teamwork
„Wenn alle alles machen, kann man sich ja überhaupt nicht mehr
spezialisieren!“
Nicht schwarz/weiß sehen, Methode für eigenen Kontext anpassen
„Wie kann ich als Chef dann überhaupt persönliche
Zielvereinbarungen mit meinen Mitarbeitern treffen? Wonach soll ich
sie beurteilen?“
Nach Hutträger-Rollen
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9. Ressourcen
• Was ist Kanban?
• Kanban in der IT
• Agilität – oder Führung ohne Führung
• Personal Kanban im privaten Bereich, ein Beispiel: Ostern
• Kanban für Kids
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10. Vielen Dank
für Ihre
Aufmerksamkeit!
Das professionelle Netzwerk
www.xing.com
Agenturzugang eC-messenger | Gerret Braren | 23.10.2012 10