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Agiles Kanban für

Community Manager
Begriffe




  Scrum
  Agiles Kanban
Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012   2
Philosophie

Manifest für Agile Softwareentwicklung

•    Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge
•    Funktionierende Software mehr als umfassende Dokumentation
•    Zusammenarbeit mit dem Kunden mehr als Vertragsverhandlung
•    Reagieren auf Veränderung mehr als das Befolgen eines Plans

ANPASSUNG von der IT zu anderen Bereichen:

•    Motivierte Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt des Arbeitsprozesses
•    Selbstorganisierte Teams bringen höherwertige Ergebnisse
•    Angemessenheit und Einfachheit
•    Funktionsfähige und früh verfügbare Ergebnisse
•    Es gibt ein Team, das ein gemeinsames Ziel verfolgt



Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012   3
Welche Vorteile habe ich davon?




• Übersichtlichkeit                                                          •     Übersichtlichkeit
• Organisation                                                               •     Transparenz
Visualisierung, Fokus                                                        •     Wissen teilen
• Motivation                                                                 •     Effizienz
                                                                             •     Team Spirit/Vertrauen
                                                                             •     Motivation
Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012                           4
Wie sieht das konkret aus? – Kanban Board


Backlog                                    Next                  In progress        Done


                                                                                    1T.   bis 3 T. über 3 T.




 Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012                        5
Wie sieht das konkret aus? – Ticket/Zettel




Agenturzugang eC-messenger | Gerret Braren | 23.10.2012   6
Wie sieht das konkret aus? - Retrospektive


    Was läuft super?                                                               Vereinbarung




    Was wollen wir verbessern?




                                                                                                  7
Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012
Erfahrungswerte


      „Wenn man alles immer ändern und neu priorisieren kann, schafft
      man ja nichts!“
       Gegenteil, da viel mehr Teamwork


      „Wenn alle alles machen, kann man sich ja überhaupt nicht mehr
      spezialisieren!“
       Nicht schwarz/weiß sehen, Methode für eigenen Kontext anpassen


      „Wie kann ich als Chef dann überhaupt persönliche
      Zielvereinbarungen mit meinen Mitarbeitern treffen? Wonach soll ich
      sie beurteilen?“
       Nach Hutträger-Rollen


                                                                                   8
Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012
Ressourcen

      • Was ist Kanban?

      • Kanban in der IT

      • Agilität – oder Führung ohne Führung
      •    Personal Kanban im privaten Bereich, ein Beispiel: Ostern
      •    Kanban für Kids




                                                                                   9
Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012
Vielen Dank
     für Ihre
     Aufmerksamkeit!
                                                          Das professionelle Netzwerk
                                                                       www.xing.com
Agenturzugang eC-messenger | Gerret Braren | 23.10.2012                            10

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Agiles Kanban fur Community Manager

  • 2. Begriffe Scrum Agiles Kanban Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012 2
  • 3. Philosophie Manifest für Agile Softwareentwicklung • Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge • Funktionierende Software mehr als umfassende Dokumentation • Zusammenarbeit mit dem Kunden mehr als Vertragsverhandlung • Reagieren auf Veränderung mehr als das Befolgen eines Plans ANPASSUNG von der IT zu anderen Bereichen: • Motivierte Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt des Arbeitsprozesses • Selbstorganisierte Teams bringen höherwertige Ergebnisse • Angemessenheit und Einfachheit • Funktionsfähige und früh verfügbare Ergebnisse • Es gibt ein Team, das ein gemeinsames Ziel verfolgt Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012 3
  • 4. Welche Vorteile habe ich davon? • Übersichtlichkeit • Übersichtlichkeit • Organisation • Transparenz Visualisierung, Fokus • Wissen teilen • Motivation • Effizienz • Team Spirit/Vertrauen • Motivation Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012 4
  • 5. Wie sieht das konkret aus? – Kanban Board Backlog Next In progress Done 1T. bis 3 T. über 3 T. Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012 5
  • 6. Wie sieht das konkret aus? – Ticket/Zettel Agenturzugang eC-messenger | Gerret Braren | 23.10.2012 6
  • 7. Wie sieht das konkret aus? - Retrospektive Was läuft super? Vereinbarung Was wollen wir verbessern? 7 Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012
  • 8. Erfahrungswerte „Wenn man alles immer ändern und neu priorisieren kann, schafft man ja nichts!“  Gegenteil, da viel mehr Teamwork „Wenn alle alles machen, kann man sich ja überhaupt nicht mehr spezialisieren!“  Nicht schwarz/weiß sehen, Methode für eigenen Kontext anpassen „Wie kann ich als Chef dann überhaupt persönliche Zielvereinbarungen mit meinen Mitarbeitern treffen? Wonach soll ich sie beurteilen?“  Nach Hutträger-Rollen 8 Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012
  • 9. Ressourcen • Was ist Kanban? • Kanban in der IT • Agilität – oder Führung ohne Führung • Personal Kanban im privaten Bereich, ein Beispiel: Ostern • Kanban für Kids 9 Agiles Kanban für Community Manager | Leticia Garcia & Heike Siemer | 27.10.2012
  • 10. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Das professionelle Netzwerk www.xing.com Agenturzugang eC-messenger | Gerret Braren | 23.10.2012 10