SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Agile Expert Forum
13-4-2017
Locatie: Magnolia’s Haverleij
tijdstip: 17.30 - 21.30
Agenda
 Introductie opzet Agile Expert Forum
 Kennismaking deelnemers
◦ Wat kom je brengen, wat kom je halen
 Diverse agile stellingen
◦ - “Agile is dood, lang leve Agile”
 Kennis hiaten opvullen
 Agile en Testen
 Agile in de breedte
◦ - http://www.pwnet.nl/organisatie-
strategie/nieuws/2017/3/agile-conflict-tussen-beoordelen-
en-belonen-10123881
 "Scrum master gezocht“
◦ - We Scrum! Echt waar??
 What next?
 Afsluiting
Agile Expert Forum - Introductie
Rode draad:
Combinatie Theorie en Praktijk
Opzet & Deelnemers:
- Participeren; door en voor
- Terugkerend
Kennisdeling & Netwerken
Doelgroep:
- Consultants
- Experts
Wie is wie
Wie ben je?
Wat heb je met Agile?
Wat kom je brengen?
Wat kom je halen?
Wanneer is de meeting geslaagd voor je?
PW net
Agile: Conflict tussen beoordelen en belonen?
organisatie & strategie
Wendbaar organiseren, Agile en Scrum zijn termen die binnen beginnen te
dringen in de HR wereld. Management modewoorden of noodzakelijke
nieuwe organisatievormen? Bij bedrijven als Spotify en Google, maar ook
bij banken zoals ING hebben ze het er niet alleen over, daar doen zij het
al. HR kan een kritische en succesvolle rol spelen in het vergroten van de
agility in organisaties. Echter daar hoort dan wel een richtinggevende en
leidende rol bij.
Interview
Glenn van den Burg, dagvoorzitter van het HR Strategisch Jaarcongres, interviewt
Rini van Solingen, spreker op datzelfde congres. Van Solingen is Deeltijdhoogleraar,
TU Delft en CTO van Prowareness en auteur van De Kracht van Scrum en De
Bijenherder. Het onderwerp: agile en HR.
Conflict tussen beoordelen en belonen ligt op de loer
Luister naar deze podcast van 15 minuten waarin Rini van Solingen vertelt over agile
werken. Tijdens dit interview gaat Van Solingen onder andere in op het conflict dat
ontstaat tussen belonen en beoordelen op het moment dat agile wordt ingevoerd.
Van Solingen gaat specifiek in op de diverse valkuilen waarin organisaties kunnen
trappen bij de invoering van agile. Zo blijven bijvoorbeeld veel HR-afdelingen
zelf planmatig werken na de invoering van agile binnen de organisatie. Echter, dat
werkt niet. Waarom niet? Luister de podcast!
Lijst met onderwerpen
◦ Project Management versus Agile - PRINCE2 en
Agile
◦ Agile tooling binnen SAP wereld
◦ SAP Activate and Agile
◦ Stelling: “SAP aan gedachtegoed van Agile
aanpassen” of “Agile aan SAP aanpassen”
◦ Waar staat de adoptie van Agile met raamwerken
als Scrum, Lean Start Up?
 in de life cycle?
 Agile / Scrum in IT in early majority / mainstreet
◦ Agile gedachtegoed en raamwerken voor business
(non-IT) toepassing - early adopters
◦ Voor SAP? Agile binnen ASAP?
◦ Design Thinking

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Agile expertforum 13-4-2017

  • 1. Agile Expert Forum 13-4-2017 Locatie: Magnolia’s Haverleij tijdstip: 17.30 - 21.30
  • 2. Agenda  Introductie opzet Agile Expert Forum  Kennismaking deelnemers ◦ Wat kom je brengen, wat kom je halen  Diverse agile stellingen ◦ - “Agile is dood, lang leve Agile”  Kennis hiaten opvullen  Agile en Testen  Agile in de breedte ◦ - http://www.pwnet.nl/organisatie- strategie/nieuws/2017/3/agile-conflict-tussen-beoordelen- en-belonen-10123881  "Scrum master gezocht“ ◦ - We Scrum! Echt waar??  What next?  Afsluiting
  • 3. Agile Expert Forum - Introductie Rode draad: Combinatie Theorie en Praktijk Opzet & Deelnemers: - Participeren; door en voor - Terugkerend Kennisdeling & Netwerken Doelgroep: - Consultants - Experts
  • 4. Wie is wie Wie ben je? Wat heb je met Agile? Wat kom je brengen? Wat kom je halen? Wanneer is de meeting geslaagd voor je?
  • 5. PW net Agile: Conflict tussen beoordelen en belonen? organisatie & strategie Wendbaar organiseren, Agile en Scrum zijn termen die binnen beginnen te dringen in de HR wereld. Management modewoorden of noodzakelijke nieuwe organisatievormen? Bij bedrijven als Spotify en Google, maar ook bij banken zoals ING hebben ze het er niet alleen over, daar doen zij het al. HR kan een kritische en succesvolle rol spelen in het vergroten van de agility in organisaties. Echter daar hoort dan wel een richtinggevende en leidende rol bij. Interview Glenn van den Burg, dagvoorzitter van het HR Strategisch Jaarcongres, interviewt Rini van Solingen, spreker op datzelfde congres. Van Solingen is Deeltijdhoogleraar, TU Delft en CTO van Prowareness en auteur van De Kracht van Scrum en De Bijenherder. Het onderwerp: agile en HR. Conflict tussen beoordelen en belonen ligt op de loer Luister naar deze podcast van 15 minuten waarin Rini van Solingen vertelt over agile werken. Tijdens dit interview gaat Van Solingen onder andere in op het conflict dat ontstaat tussen belonen en beoordelen op het moment dat agile wordt ingevoerd. Van Solingen gaat specifiek in op de diverse valkuilen waarin organisaties kunnen trappen bij de invoering van agile. Zo blijven bijvoorbeeld veel HR-afdelingen zelf planmatig werken na de invoering van agile binnen de organisatie. Echter, dat werkt niet. Waarom niet? Luister de podcast!
  • 6. Lijst met onderwerpen ◦ Project Management versus Agile - PRINCE2 en Agile ◦ Agile tooling binnen SAP wereld ◦ SAP Activate and Agile ◦ Stelling: “SAP aan gedachtegoed van Agile aanpassen” of “Agile aan SAP aanpassen” ◦ Waar staat de adoptie van Agile met raamwerken als Scrum, Lean Start Up?  in de life cycle?  Agile / Scrum in IT in early majority / mainstreet ◦ Agile gedachtegoed en raamwerken voor business (non-IT) toepassing - early adopters ◦ Voor SAP? Agile binnen ASAP? ◦ Design Thinking