1. -når personlighet teller
- når personlighet teller
Nor Selection Rekruttering AS
Oversikt over hvem vi er,
hvordan vi jobber og litt om hva vi har gjort
2. Litt om oss
- når personlighet teller
Visjon
Løfter
Vi skaper nye muligheter og nye vinnere!
-
Verdier
Vår kultur preges av å være:
-
-
Proaktiv og effektiv
Presis og grundig
Tilgjengelig og dedikert
Hyggelig og sosial
Misjon
Vår hovedoppgave er å bidra til at kundene får tilført
riktig kompetanse, samt skape nye karrieremuligheter
for kvalifiserte kandidater
-
Vi finner den rette personligheten og
kompetansen
Vi gir og skaper nye muligheter for både
kandidat og oppdragsgiver.
Et hvert oppdrag er unikt. Skreddersøm
tilpasset kundens behov.
Vi jobber alltid i team for å løse oppdraget
effektivt og profesjonelt.
3. Rådgiver/Partner – Daglig Leder
- når personlighet teller
Stein Henning Larsen
•
Sertifisert
for MPA test
Ledende stillinger innenfor Retail siden midten av 90-tallet,
de siste 7 årene som Salg- og Markedsdirektør.
•Erfaring, kunnskap og kompetanse fra
- Scandinavian Search Group
(Partner)
-Baxt
(Salgsdirektør)
-Lerøy Seafoods
(Salg og Markedsdirektør)
-Findus/GRO Industrier AS
(Salg og Markedsdirektør)
-Diplom Is
(Skandinavisk Salgsdirektør)
-Conrad Langaard/Philip Morris
(Kjedesalgssjef)
• Lang erfaring og samarbeid med samtlige kjeder i Norge (DGL, KBS og SHH)
som prioritert leverandør.
• Utdannet EDB markedsøkonom fra Næringsakademiet, samt utdannelse fra BI.
• Spesialområde er lederstillinger og mellomlederstillinger. Retail - FMCG
4. Rådgiver/Partner
- når personlighet teller
Bård Arne Rolfseng
•
Sertifisert
for MPA test
12 års erfaring som toppleder i næringsmiddelindustri innen
produksjon og Supply Chain Management.
ErfaringsomAdministrerende direktør/styreleder i flere selskaper
• 15 års erfaring fra forsvaret innen logistikk og ledelse.
•Erfaring, kunnskap og kompetanse fra
- Nor Selection AS
(Styreleder/partner)
- Scandinavian Search Group
(Partner)
- Frysekompaniet
(Administrerende direktør)
- Scandia Foods, Kontiki Foods (Arbeidende styreleder)
- Diplom-Is
(Skandinavisk prod/logistikk dir)
- Forsvaret
(Diverse lederstillinger)
• Lang erfaring fra logistikk og toppledelse innen næringsmiddelindustrien
og forsvaret
• Utdannet fra Luftkrigsskolen, Høgskolen i Molde, samt utdannelse fra BI.
• Rekrutterer i spennet fra fagspesialister til toppledere (executive) innen alle
fag områder
5. Rådgiver/Partner
- når personlighet teller
Rein Denstad
•
Sertifisert
for MPA test
Ledende stillinger innen Horeca siden slutten av 90-tallet innen salg
og marketing, Key Account Management.
•Erfaring, kunnskap og kompetanse fra
- Scandinavian Search Group
(Partner)
- VAASAN Norge AS
(Salgssjef)
- ASKO Norge AS
(Markedssjef)
- Findus/GRO Industrier AS
(Salgssjef)
- Mills DA/ Mills Proff Partner
(Channel Manager Horeca)
•Lang erfaring og samarbeid med de fleste kjeder i Norge innen
Horeca og Servicehandel som prioritert leverandør.
•Spesialområde er lederstillinger og mellomlederstillinger innen
Horeca, Servicehandel og Retail – FMCG innen områdene salg, marketing,
drift,kategori og innkjøp
6. Rådgiver/Partner
- når personlighet teller
Eirik Skaftnes
•
Sertifisert
for MPA test
Ledende stillinger innenfor Retail siden starten av
90-tallet innen salg, drift og kategori/innkjøp.
•Erfaring, kunnskap og kompetanse fra
-Scandinavian Search Group
(Partner)
-Sport 1
(Kategorisjef)
- Torshov Bilrekvisita
(Driftssjef)
- Expert
(Kategorisjef)
- Kjøpmannshuset
(Driftssjef)
- Shell
(Kategorisjef)
- ASKO
(Markedssjef)
- Nidar
(Distriktssjef)
•Lang erfaring i Norge innen FMCG, sport og elektronikk
•Spesialområde er lederstillinger og mellomlederstillinger innen Retail – FMCG
innen områdene salg, marketing, drift, kategori og innkjøp.
7. Rådgiver/Partner
- når personlighet teller
Henning Sohlman Lund
•Ledende stillinger innenfor
Logistikk, Salgsledelse, Endringsledelse, Lederutvikling og
Rekruttering, siden starten av 90-tallet.
•Erfaring, kunnskap og kompetanse fra
- Norsk Sveiseteknikk (Arbeidende styreformann)
- Din Utvikling (Direktør Rekruttering &Assessment)
- Frigoscandia (Salgsdirektør Nordic Region)
- COOP NKL (Product Manager)
- COOP NKL (Transittsjef/Logistikksjef)
Sertifisert på alle tester fra
Profiles International
• God erfaring med rekruttering og bemanning innen ulike bransjer
• Spesialområde er lederstillinger innen salg, marked, drift og logistikk
• Fasilitator, coach og kursleder innenfor ledelse, salg og
omstillingsprosesser
9. - når personlighet teller
Hva er det viktigste for deg og
din bedrift, når dere skal
rekruttere nye mennesker?
10. For oss er det viktig hvordan
kandidaten passer til…?
- når personlighet teller
Lederen
Oppgavene i
jobben
Teamet
Bedriftens
kultur
11. Lederen
Jo bedre kandidaten passer til de 4
parametrene til venstre, jo høyere blir
engasjementet til jobben. De målbare
resultatene i utførelse av jobben vil være
høye.
Kjernekriterier
Teamet
Oppgavene I
jobben
Bedriftensk
ultur
Engasjement
Turnover
Motivasjon
Produktivitet
Kundetilfredshet
Resultater
12. Nor Selection - standard søkeprosess
- når personlighet teller
ANALYSE
ANALYSE
1
Intervju
Ledelse
Linje
2
Analyse
Jobb
Beskrivelse
3
Kandidater
Kundeintervju
Debrief
PRODUKSJON
PRODUKSJON
KVALITETS
SIKRING
ANSETTELSE
OPPFØLGING
4
Kandidater
7
Test
10
Bistand
Kontakt
Kvalifisere
MPA
Oppgave
Forhandling
Avslutning
5
Kandidater
8
Referanse
11
Oppfølging
Intervjue
Rangere
3 x proff
Oppsigelse
Oppstart
9
Referanse
12
Oppfølging
6
Search
Selection
1 x privat
1-3-6-12 mnd
- eller etter skreddersøm
13. Time schedule
Oppdragsgiver: Bedriften AS
Stilling: Leder
Project Flow
ForProsjekt
Arbeidsanalyse
Identifisere kandidater
Validering
1.gangs Intervju
Short-Listkandidater
2.-3. gangs intervju
Referanse sjekk og
test
Tilbud/ansettelse
Uke
6 (04.02)
Uke
7 (11.02)
Uke
8 (18.02)
Uke
9 (25.02)
Uke
10 (04.03)
Uke
11 (11.03)
14. KANDIDAT SIDE BY SIDE
PRESENTASJON
Dato
Oppdragsgiver
Stilling
Kontaktperson
X
Navn
Anonym
X
X
Navn
Anonym
Navn
Født
Født
Født
Kjønn
Kjønn
Kjønn
Sosial status
Sosial status
Sosial status
Barn
Barn
Barn
Bosted
Bosted
Bosted
Nåværende
stilling
Nåværende
stilling
Nåværende
stilling
Nåværende
firma
Nåværende
firma
Nåværende
firma
Forrige jobber
Forrige jobber
Forrige jobber
Utdannelse
Utdannelse
Utdannelse
Betingelser i
dag
Betingelser i
dag
Betingelser i
dag
Kommentarer
Kommentarer
Kommentarer
Anonym
15. Hvorfor Nor Selection?
- når personlighet teller
Ved å velge oss, kan du være sikker på at vi har
Kunnskap
Kjennskap
Fart og effektivitet
Skreddersøm
Glimt i øyet
Kommunikasjon
Profesjonalitet
som kreves for å levere
til markedet vi opererer i
i fokus
og fleksibilitet
og er fremoverlente
i fokus
i alle ledd
16. Nor Selection – hva er vi best på?
- når personlighet teller
• Best på relasjoner og nettverk innen markedet
• Best på forståelse av markedet – vet hva som forventes
• Best på oppdatert informasjon om kandidater
•
•
•
•
•
•
•
•
NOR Selection’stjenester gir merverdi gjennom frigjøringav ressurser.
NOR Selection informerer effektivt om status og fremdrift i rekrutteringsprosessen
NOR Selection har spesialister som leverer de beste og mestegnede talentene
NOR Selection foretar en grundig referanssjekk rundt potensielle kandidater.
NOR Selection gir en god profil på kandidatenes egenskaperi forhold til kundens forventninger
NOR Selection gjennomfører en profesjonell rekrutteringpå vegne av ditt selskap.
NOR Selection bestreber seg alltid på å fremskaffe kandidater til avtalt tid
NOR Selection arbeider som teamhvis ønskelig fra kunde
17. Noen av våre samarbeidspartnere
- når personlighet teller
18. Stillinger og oppdragsgivere
- når personlighet teller
Kategorisjef x 3
KAM x 3
Markedsfører digitalemedier
KAM x 3
Salgscoach
KAM
Salgskonsulenter
KAM
Salgskonsulenter
Kategorisjefer
Regionsjefer
Butikksjefer
Category Manager
Marketing Manager
Brand Manager x 4
Salgssjef
Salgskonsulent
++
Salgskonsulenter
++
19. Noen av våre annonserte stillinger
- når personlighet teller
20. Kundereferanse - oppdragsgiver
- når personlighet teller
”Vi har brukt Nor Selection et par ganger i forbindelse med
rekruttering til Unilever Food Solutions, og er veldig fornøyd med
prosessen og resultatet! De har en god forståelse av bransjen og
besitter kompetanse som tilfredsstiller våre behov”
Jørgen Rustad
– Country Manager Unilever Food Solutions
21. Kundereferanse - oppdragsgiver
- når personlighet teller
”Sammenlignet med andre rekrutteringsbyrå jeg har erfaring fra, framstod
Nor Selectionsom en klar positiv opplevelse. Vi har brukt Nor Selection til
rekrutteringsprosess av ferskvarekonsulenter/selgere.
Vi har vært meget tilfredse med arbeidet som har blitt gjort, helt fra
arbeids- og stillingsbeskrivelsen, utforming av annonser og annonse valg,
samt selve intervju og referanseprosessen.
Et annet positivt aspekt har vært oppfølgingen i etterkant av ansettelsene.
Den første tiden har Nor Selection vært interessert i både oss som
arbeidsgiver og våre forventninger til den nye medarbeideren, samt
oppfølging overfor medarbeideren selv på hvordan medarbeideren faktisk
fungerer i sin nye hverdag.
Det som fremhever selskapet er at man har erfaring og førstehånds
kjennskap til det vi søker etter”
Dag Freddy Henriksen
– Salgsansvarlig Matbørsen AS (del av NG)
22. Kundereferanse - kandidat
- når personlighet teller
”Oppringt av en særdeles hyggelig, behagelig stemme.
Første møte som gav trygghet, etterfulgt av Personlighetstest og med
en meget god oppfølging
Men dette er jo slikt man opplever i alle jobbsøker prosesser, tenker jeg.
tja... kanskje ikke alle , men allikevel ingen overraskelse.
Det jeg ikke har opplevd før, og som var utrolig uventet;
Jeg ble oppringt etter at jeg hadde fått jobben , hvor det ble spurt:
”hvordan går det med deg i ny jobb?”
Veldig bra, og veldig uventet!
Totalt sett , et meget profesjonelt selskap”
Mona Rasmussen
– Stasjonsleder på Flesland i Aviator Airport Alliance AS
23. Kundereferanse
- når personlighet teller
Oppdrag :
Ny Brand Manager :
Tidspunkt :
Brand Manager – Henning Olsen IS
Lillian Hall, Marketing Manager – Lilleborg AS
Oktober 2013
Når det gjelder evaluering av rekrutteringsprosessen kan denne oppsummeres med følgende stikkord:
•Profesjonelt gjennomført – behagelig og seriøs samarbeidspartner
•Høy servicegrad og meget bra oppfølging av så vel kandidater og oppdragsgiver (kunde)
•God forståelse/ teft for kundens behov/ forventninger
•Godt nettverk i bransjen
Kunne sikkert ha sagt mye mer positivt, men som du forstår har vi vært veldig godt fornøyd med den
jobben du har utført – både i omtalte oppdrag og tidligere oppdrag.
Med vennlig hilsen
Jan-Erik Narvesen
HR-direktør
Tlfnr: 38001131
Mobtlf: 90860857
Epost: jen@hennig-olsen.no
Web: http://www.hennig-olsen.no
24. Kundereferanse
- når personlighet teller
Oppdrag :
Tidspunkt :
Driftsleder, Ferskvarekonsulent, Butikksjefer, KMH
2013
Jeg har opplevd samarbeidet med Nor Selection Rekruttering AS (NS) som svært positivt.
Oppsummert har NS bidratt til at våre prosesser med å ansette viktige nøkkelpersoner som driftsleder og
ferskvarekonsulent, har blitt konstruktive og gode. For meg har det å hatt profesjonelle "sparringspartnere" utenfra
organisasjonen vært viktig - ikke minst for å ta de riktige beslutningene.
I de siste rekrutteringsoppdragene vi har gjort i samarbeid med Nor Selection, har jeg valgt å annonsere både i avis og
på Finn, i tillegg til at NS har gjort søk etter aktuelle kandidater med bakgrunn i en beskrevet ønsket profil fra
Kjøpmannshuset. Vi har i fellesskap valgt ut kandidater der NS har hatt de første møtene/intervjuene. Kandidater som
har gått igjennom "nåløyet" og gått til andre runde, har blitt briefet i forkant for å være best mulig forberedt til neste møte,
og har gjennomført en test. I andre runde har Kjøpmannshuset vært med og etter en grundig prosess har man blitt enig
om riktig kandidat.
Kjøpmannshuset er godt fornøyd med samarbeidet og mener at ikke minst Nor Selections kjennskap til vår organisasjon
og dagligvare generelt er en styrke og en kompetanse som gjør at vi stadig oftere gjør riktige ansettelser som er svært
viktig for å lykkes til å nå våre mål og vekst og økt lønnsomhet.
Med vennlig hilsen
Magne E. Reite
Driftssjef SPAR Region Midt og Nord
Kjøpmannshuset Norge AS
25. Kundereferanse
- når personlighet teller
Oppdrag :
Ny Brand Manager :
Tidspunkt :
Strategisk Rådgiver – Metro Branding AS
Per Christian Andersen, Markedsdirektør Aller Media
September 2013
Vi er svært godt fornøyd med ansettelsen av ny strategisk rådgiver.
Han tilfredsstiller og leverer på alle parametere i fht. profilen vi etablerte før search.
Prosessen med Nor Selection Rekruttering AS var profesjonell, tilbakemeldingsorientert og effektiv.
Som kunde har vi spart tid og gjort en riktig ansettelse.
Denne kandidaten hadde vi ikke fått tak i med egen jobb-annonsering.
Cathrine Stensland
Daglig leder/partner
+47 90 83 49 07
Metro Branding
pb 1222, Framnesveien 3a,
N-3205 Sandefjord
