Personal Information
Organization / Workplace
Copenhagen Area, Capital Region, Denmark Denmark
Occupation
ProjectCoaching, Digitalisering, PRINCE2 samt NLP, Modellen "NLP til PRINCE2", Forandringsledelse, Stress og Trivsel
Industry
Technology / Software / Internet
About
Mit mål er at arbejde med forandringerne hos organisationer, virksomheder og mennesker på en måde, hvor der er forståelse og accept via mening med forandringen. Hvilket kræver indsigt i den enkelte, empati og god kommunikation.
Jeg arbejder med direktøren for det hele - underbevidstheden. Den der er på automatisk adfærd i mere end 90% af tiden. Den der er styret af vores overbevisninger, erfaringer og værdier. Den der gør forskellen. Ved at bevidst med underbevidstheden i ledelse, kan de store mål nås, men det kræver en indsats - indsats giver resultater.
Jeg ønsker at dygtiggøre mig løbende, for at kunne servicere mine relationer på bedste vis. At være tilstede, bidrage og hjælpe med mi...
- Presentations
- Documents
- Infographics
Motivation Best Practices for the Multi-Generational Workforce
O.C. Tanner
•
9 years ago
Creating Health and Well-Being in Organizations
O.C. Tanner
•
9 years ago
Helping Employees Increase Job Satisfaction
O.C. Tanner
•
9 years ago
The ROI of Effective Recognition
O.C. Tanner
•
10 years ago
How to Create an Effective Award Strategy
O.C. Tanner
•
10 years ago
How performance recognition impacts innovation and employee engagement
O.C. Tanner
•
10 years ago
Trust Stranger or Boss
O.C. Tanner
•
10 years ago
SHRM Survival Guide
O.C. Tanner
•
10 years ago
Work Hacks : Body Language
InterQuest Group
•
8 years ago
IQ Work Hacks - Productivity
InterQuest Group
•
8 years ago
31 Quotes To Celebrate Teamwork and Collaboration
HubSpot
•
8 years ago
10 Best Practices of a Best Company to Work For
O.C. Tanner
•
8 years ago
The Sketchnote Mini-Workshop
Mike Rohde
•
8 years ago