Personal Information
Organization / Workplace
Copenhagen Area, Capital Region, Denmark Denmark
Occupation
ProjectCoaching, Digitalisering, PRINCE2 samt NLP, Modellen "NLP til PRINCE2", Forandringsledelse, Stress og Trivsel
Industry
Technology / Software / Internet
About
Mit mål er at arbejde med forandringerne hos organisationer, virksomheder og mennesker på en måde, hvor der er forståelse og accept via mening med forandringen. Hvilket kræver indsigt i den enkelte, empati og god kommunikation.
Jeg arbejder med direktøren for det hele - underbevidstheden. Den der er på automatisk adfærd i mere end 90% af tiden. Den der er styret af vores overbevisninger, erfaringer og værdier. Den der gør forskellen. Ved at bevidst med underbevidstheden i ledelse, kan de store mål nås, men det kræver en indsats - indsats giver resultater.
Jeg ønsker at dygtiggøre mig løbende, for at kunne servicere mine relationer på bedste vis. At være tilstede, bidrage og hjælpe med mi...
Likes
(13)Motivation Best Practices for the Multi-Generational Workforce
O.C. Tanner
•
9 years ago
Creating Health and Well-Being in Organizations
O.C. Tanner
•
9 years ago
Helping Employees Increase Job Satisfaction
O.C. Tanner
•
9 years ago
The ROI of Effective Recognition
O.C. Tanner
•
10 years ago
How to Create an Effective Award Strategy
O.C. Tanner
•
10 years ago
How performance recognition impacts innovation and employee engagement
O.C. Tanner
•
10 years ago
Trust Stranger or Boss
O.C. Tanner
•
10 years ago
SHRM Survival Guide
O.C. Tanner
•
10 years ago
Work Hacks : Body Language
InterQuest Group
•
8 years ago
IQ Work Hacks - Productivity
InterQuest Group
•
8 years ago
31 Quotes To Celebrate Teamwork and Collaboration
HubSpot
•
8 years ago
10 Best Practices of a Best Company to Work For
O.C. Tanner
•
8 years ago
The Sketchnote Mini-Workshop
Mike Rohde
•
8 years ago
Personal Information
Organization / Workplace
Copenhagen Area, Capital Region, Denmark Denmark
Occupation
ProjectCoaching, Digitalisering, PRINCE2 samt NLP, Modellen "NLP til PRINCE2", Forandringsledelse, Stress og Trivsel
Industry
Technology / Software / Internet
About
Mit mål er at arbejde med forandringerne hos organisationer, virksomheder og mennesker på en måde, hvor der er forståelse og accept via mening med forandringen. Hvilket kræver indsigt i den enkelte, empati og god kommunikation.
Jeg arbejder med direktøren for det hele - underbevidstheden. Den der er på automatisk adfærd i mere end 90% af tiden. Den der er styret af vores overbevisninger, erfaringer og værdier. Den der gør forskellen. Ved at bevidst med underbevidstheden i ledelse, kan de store mål nås, men det kræver en indsats - indsats giver resultater.
Jeg ønsker at dygtiggøre mig løbende, for at kunne servicere mine relationer på bedste vis. At være tilstede, bidrage og hjælpe med mi...