Hur resonerar arbetsgivare när de ska anställa medarbetare? Svar finns i en liten blå bok från Svenskt Näringsliv.

1. Jobb!
Tips från dem som anställer

2. Innehåll
• Företrädare för företag
• Olika infallsvinklar
• Sakkunskap * Utbildning * Erfarenhet
• Erfarenheter som inte hör samman med
arbetet är viktiga
• ”Tjejer med häst”
• Det är upp till dig att visa.

3. Körkort och attityd
• Moment 22
• Betydelsefullt: arbetslivserfarenhet och
företagskontakter
• Inställningen har en oerhört stor betydelse
• Allvar. Passa tider.
• Ta ansvar. Fixa saker.
• Personligt nätverk.
• CV – Ta hjälp.
”Tänk kreativt,
undvik att springa
åt samma håll som
alla andra och
försök istället
koncentrera dig på
jobb som inte har
2 000 sökande”

4. Var beredd på att flytta
• Flexibilitet är nyckelordet
• Gör ditt bästa. Till 100 procent.
• Pensionsavgångar?
• Du måste visa upp dig!
• CV = Ta med alla meriter
• Punktlig, hel och ren.
• ”Var dig själv”

5. Kan bli framtida chef
• En positiv, ung människa med rätt inställning
• Brevet ger oss en första uppfattning
• Berätta om dig själv
• Ta med erfarenheter
• Skicka med bild
• Håll dig i form

6. Sociala nördar
• Enbart intresserade av sociala nördar med rätt
utbildningsbakgrund
• Tuffa utmaningar kan kanske klaras om man
har toppbetyg
• Engagemang och aktiviteter!
• Ödmjukhet inte dumt
• Besök personligen!

7. Facebook och Twitter självklara
• Skolkontakter och sociala medier
• CV ska vara kortfattat och sakligt
• Var påläst och intresserad
• Var ärlig
• Språk och kultur

8. En första dejt
• Hela din framtoning
• Var förberedd!
• CV = klart och tydligt
• Personligt brev = dig som person
• ”Sök de jobb som utannonseras”
• Ange lärare eller idrottsledare som referenser
• Personlighetstester

9. Din stora chans
• Ta varje intervju på fullt allvar
• Var påläst!
• Använd gärna ”manus”
• Personligt brev ska vara snyggt och prydligt
• Gärna erfarenheter som inte hör ihop med
jobbet
• Alla får besked inom en vecka

10. Bort med jantelagen
• Sälj dig själv som om du vore en vara
• ”Arbetsmarknadsdagar”
• Social
• Kunna samarbeta
• Dela med sig av kunskaper
• Gå personligen till företaget
• Ge inte upp

11. All erfarenhet är god erfarenhet
• Ta nästbästa jobb och arbeta dig uppåt
• Inga platsannonser
– Intresserade kontaktar oss
• Passion är viktigt
• Tål du kritik?
• Var inte rädd för ett mindre
attraktivt jobb
– Meriter är värdefulla

13. Linus Billqvist, 21 år
http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=96&artikel=3146331