1. 「LinkedIn×採用活動」
勉強会資料
※LinkedInの概要、特徴的機能を抑えるための資料です
株式会社ソーシャルリクルーティング
代表取締役CEO 春日博文
Twitter: @Hirofumi_Kasuga
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2. LinkedInとは
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3. LinkedInについて学ぶ意義
1 世界的に今非常に注目されていているサービスだから。
2 海外の情報収集をはじめ、ビジネス活動にとっても必要だから。
3 ソーシャル、グローバル採用において必須のツールになりうるから。
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4. LinkedInとは
2003年に米国にて起ち上がった、
「ビジネスプロフェッショナルネットワーク」
ついに人口1億人突破! MySpaceを追い抜き、米国内2位のSNSに。
BRICSの台頭、アジアの浸透率も非常に高い。
[出展]socialbakers
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5. 最近のLinkedIn
上場、日本へローカライズ決定等、
様々話題が絶えないLinkedIn。
2011年5月: 2011年度内:
ニューヨーク証券取引所にて上場 デジタルガレージと事業提携し、
日本語化をリリース予定
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6. 収益源
分散した収益源が他サービスになく非常に特徴的
ユーザープレミアム会員、採用ソリューションシステム課金、広告
採用ソリューションが
約50%
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8. 米国でのLinkedInとfacebookの主な違い
名刺交換レベルでの繋がり。
ビジネスコミュニケーションツール。
まだ面識のない人も基本コンタクト申請を許可する。
親しい友人レベルでの繋がり。
プライベートコミュニケーションツール。
プライベートな写真等を発信している。
※facebookに関しては日本と米国ではとらえ方が違う傾向がある。
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9. 主な機能のご紹介
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10. ①Web上の履歴書
○記入項目はfacebookとは異なる
⇒facebookは個人的な趣味・趣向、を入力する一方で、
LinkedInは業界、業種等仕事上の事を入力する。
○他プロフィールを印刷化、pdf化できる。
○Web上の履歴書のため、google等で名前を検索
すると見つける事が出来る。
○友達からの推薦機能もあり。
○足跡機能もあり。
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11. ②ビジネスネットワーク
○誰とビジネス上でのネットワークを持っている
のかがわかる。
⇒ネットワーク数、力が採用活動にも活きる。
例)コネクションのある、営業マン
○ネットワーク階層[自分との距離]がわかる
1st⇒直接の知り合い
2nd⇒直接の知り合いの知り合い
3rd⇒2ndのまた知り合い
⇒誰を介すると知り合いたい人に到達できるのか
もわかる。
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12. ③企業検索 Company
○自らのネットワークの中で指定した会社の
社員が何名いるか、現在その企業にいる社員
の名前、プロフィールページ等全て閲覧可能。
○最近の社内での動き(誰がどんな職で入社し
たか)等もわかる。
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13. ③企業検索 Company
○ ユーザーのその企業へ入ってきた前職や後職等を ○ 社員の出身大学が統計化されている。
まとめ、統計化している。
○ 全社員に対しての職業の割合を出ている。 ○ 社員の出身大学が統計化されている。
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