SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
出会いと気づきに触れるコミュニティー

Butterfly Effectとは

普段会えていても違う視点で話が聞きたい、新たな知見を得たい、

楽しいことを探している人 向けのライブイベントです。



これは自分の日常では出会えない人に出会えたり、

新たな世界に触れることができ、



情熱大陸やTED、勉強会とは違って

その瞬間しか得られない純粋な楽しさが備わっています。

「すごい人が話を聞きたいと思う人の話はすごいはず」という発想で毎
回違ったゲストをお呼びしてお話を聞くというイベントです。



つながりを広げていくことでなかなか聞けない人の話が聞ける機会を

提供したいと思っています。



また勉強会の内容は収録し、アーカイブとして残しておくことで、

今は興味がなくても時が経って興味が出た時に改めて見返す事ができるという形での
提供も考えています。



詳細⇒ https://passionate-po.hatenablog.com/entry/2019/02/06/224307

つながりは世界線を超える

全体のイメージ

実施サイクル

2ヵ月に1回程度を想定しています。



会場

皆さんのご厚意に甘えさせていただきます。



集客見込み

ゲストにもよるが50〜100名を想定しています。

最初は、アジャイル開発に興味のある人が集まることを想定してますが、

ゲストが変われば様々な人にリーチするようになることを期待してます。

Connpassメンバーは2019/4/30時点で48名登録があります。



費用

投げ銭方式です。非営利団体なので、収益は見込みません。

金額の中で会場などのコストを支払い、残りは全てゲストのギャラとして渡します。

全体の流れ

SNSで告知

日程・会場調整

登壇者決定

イベント開催

当日の流れ

1. コミュニティの説明 / 投げ銭のご案内 / 投げ銭の練習(2分)

2. 登壇者のご紹介 (5分)

3. 登壇者のお話タイム(60分)

  プレゼン / ワークショップ / 会場とのインタラクティブセッション / 質問コーナー なんでも可

4.次呼びたい人の紹介(5分)

  関係性 / 仕事 / どんな人か など

5.連絡する(5分)

  事前に呼びたい方の了承を得ておいていただけると嬉しいです。

(可能であればイベント当日に連絡するという旨もあわせて)

電話 / zoom / Messenger などその場で結果がわかるもの

~ アーカイブ動画の収録はここまで ~

6.投げ銭タイム (10分)

  みんなから運営の Kyashへ投げ銭 / その後、運営より登壇者へ謝礼のお支払い

7.ふりかえり / フィードバック (5分)

投げ銭には”kyash”を利用するこ
とを検討しています。
各種メディア

Connpass

イベントへの参加募集ページとして活用します。

https://butterfly-effect.connpass.com/participation/



Facebook Group

エンジニア以外の流入を考えた告知ページです。

https://www.facebook.com/groups/butterfly.effe9t/



Youtube チャンネル

アーカイブを配信していくページです。

https://www.youtube.com/channel/UC3PXBwC0sNbyH4mIzXZrC9w

運営メンバー紹介

登壇者の方へのお願い

このイベントでは投げ銭による謝礼をお渡しさせていただきます。



アーカイブとしてYoutubeチャンネルでの配信をいたします。



次回登壇者を紹介いただきます。

事前に呼びたい方の了承を得ておいていただけると嬉しいです。

(可能であればイベント当日に連絡するという旨もあわせて)



登壇枠は60分とさせていただきます。



以上、ご了承よろしくお願いいたします。


More Related Content

More from 大貴 蜂須賀

First Commitの前にやっておきたいプロダクトオーナーのお仕事
First Commitの前にやっておきたいプロダクトオーナーのお仕事First Commitの前にやっておきたいプロダクトオーナーのお仕事
First Commitの前にやっておきたいプロダクトオーナーのお仕事大貴 蜂須賀
 
妄想ジャーナリングのススメ
妄想ジャーナリングのススメ妄想ジャーナリングのススメ
妄想ジャーナリングのススメ大貴 蜂須賀
 
あなたはPO?PM?PdM?PjM?
あなたはPO?PM?PdM?PjM?あなたはPO?PM?PdM?PjM?
あなたはPO?PM?PdM?PjM?大貴 蜂須賀
 
ふりかえりと12億の選択
ふりかえりと12億の選択ふりかえりと12億の選択
ふりかえりと12億の選択大貴 蜂須賀
 
エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~
エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~
エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~大貴 蜂須賀
 
「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)
「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)
「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)大貴 蜂須賀
 
スクラムマスターのための、解決思考ワークショップ
スクラムマスターのための、解決思考ワークショップスクラムマスターのための、解決思考ワークショップ
スクラムマスターのための、解決思考ワークショップ大貴 蜂須賀
 
#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと
#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと
#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと大貴 蜂須賀
 
#2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊
#2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊 #2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊
#2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊 大貴 蜂須賀
 
#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義
#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義
#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義大貴 蜂須賀
 
人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ
人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ
人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ大貴 蜂須賀
 
メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~
メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~
メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~大貴 蜂須賀
 
組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~
組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~
組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~大貴 蜂須賀
 
あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・
あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・
あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・大貴 蜂須賀
 
意味を持たないチームの考える習慣
意味を持たないチームの考える習慣意味を持たないチームの考える習慣
意味を持たないチームの考える習慣大貴 蜂須賀
 
20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング
20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング
20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング大貴 蜂須賀
 
文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~
文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~
文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~大貴 蜂須賀
 
20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~
20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~
20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~大貴 蜂須賀
 
澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~
澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~
澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~大貴 蜂須賀
 
3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~
3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~
3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~大貴 蜂須賀
 

More from 大貴 蜂須賀 (20)

First Commitの前にやっておきたいプロダクトオーナーのお仕事
First Commitの前にやっておきたいプロダクトオーナーのお仕事First Commitの前にやっておきたいプロダクトオーナーのお仕事
First Commitの前にやっておきたいプロダクトオーナーのお仕事
 
妄想ジャーナリングのススメ
妄想ジャーナリングのススメ妄想ジャーナリングのススメ
妄想ジャーナリングのススメ
 
あなたはPO?PM?PdM?PjM?
あなたはPO?PM?PdM?PjM?あなたはPO?PM?PdM?PjM?
あなたはPO?PM?PdM?PjM?
 
ふりかえりと12億の選択
ふりかえりと12億の選択ふりかえりと12億の選択
ふりかえりと12億の選択
 
エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~
エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~
エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~
 
「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)
「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)
「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)
 
スクラムマスターのための、解決思考ワークショップ
スクラムマスターのための、解決思考ワークショップスクラムマスターのための、解決思考ワークショップ
スクラムマスターのための、解決思考ワークショップ
 
#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと
#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと
#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと
 
#2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊
#2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊 #2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊
#2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊
 
#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義
#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義
#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義
 
人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ
人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ
人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ
 
メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~
メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~
メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~
 
組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~
組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~
組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~
 
あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・
あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・
あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・
 
意味を持たないチームの考える習慣
意味を持たないチームの考える習慣意味を持たないチームの考える習慣
意味を持たないチームの考える習慣
 
20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング
20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング
20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング
 
文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~
文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~
文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~
 
20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~
20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~
20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~
 
澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~
澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~
澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~
 
3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~
3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~
3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~
 

Butterfly effect