More الأن يمكنك الإطلاع على تقارير #بيركمان_سجنشر #Birkman_Signature من خلال هذا الرابط: https://drive.google.com/file/d/1gLpD6fwDXHbYAtSk2Q3VwMZGLmMCYoou/view?usp=sharing … … وللمزيد من المعلومات عن #بيركمان: https://drive.google.com/file/d/1QFKmvI1KvR-fpQoTW_qSDRNcf5ygcwb_/view?usp=sharing … …

1. ‫تقديم‬‫المستش‬‫ار‬

2. •
•
•
•
•
•
•
‫بيركمان؟‬ ‫ماهو‬

3. ‫بيركمان؟‬ ‫لماذا‬
‫ماذا‬
‫كيف‬
‫لماذا‬
‫تصلحه‬ ‫فلماذا‬ ‫محطما‬ ‫يكن‬ ‫لم‬ ‫إن‬ ‫األمث‬ ‫الوقت‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫محطما‬ ‫يكن‬ ‫لم‬ ‫إن‬‫ل‬
‫ألصالحه‬
‫بيركمان‬
‫فقط‬ ‫يقيس‬ ‫ال‬‫كيف‬،‫نتصرف‬
‫ولكن‬‫لماذا‬‫الطريقة‬ ‫بتلك‬ ‫نتصرف‬

4. ‫بيركمان؟‬ ‫لمن‬
•
•
•
•
•

5. ‫بيركمان‬ ‫من‬ ‫الصادرة‬ ‫التقارير‬(6‫تقارير‬:)
•
•
•
•
•
•

6. ‫االنجليزية‬ ‫باللغة‬ ‫التقارير‬(11‫تقرير‬:)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
‫التواصل‬
‫العالقات‬
‫االجتماعي‬‫ة‬
‫العمل‬
‫الجماعي‬
‫التنظيم‬
‫والتغيي‬‫ر‬
‫اتخاذ‬
‫القرار‬
‫بي‬ ‫ابتكار‬‫ئة‬
‫العمل‬
‫المناسبة‬
‫الحياة‬
‫المتوازنة‬

7. ‫األول‬ ‫التقرير‬(‫الحياة‬ ‫نمط‬)

8. ‫المعت‬ ‫السلوك‬‫اد‬ ‫تحت‬ ‫السلوك‬
‫الضغط‬
‫الشخ‬ ‫عن‬ ‫مؤشرات‬ ‫اربع‬ ‫عامة‬ ‫بصورة‬ ‫يعطي‬ ‫الحياة‬ ‫نمط‬ ‫شبكة‬ ‫تقرير‬‫صية‬

9. •‫مباشر‬
•‫صريح‬
•‫عملي‬
•‫منجز‬
•‫بالسفاسف‬ ‫يهتم‬ ‫ال‬
•‫عالية‬ ‫طاقة‬
•‫حاسم‬
‫منظم‬
Administrate
‫متحدث‬
Communicate
‫مفكر‬
Think
‫مؤدي‬
Do
*

10. ‫الثاني‬ ‫التقرير‬(‫والشغف‬ ‫اإلهتمامات‬)
‫األدبية‬ ‫الموسيقية‬ ‫الفنية‬
‫اإلقناع‬
‫الخدمات‬
‫االجتماعية‬
‫الخارجي‬
‫الميداني‬
‫العلمية‬ ‫الميكانيكا‬
‫الرقميات‬ ‫اإلدارية‬

11. ‫االهتمام‬ ‫مجاالت‬

12. ‫الثالث‬ ‫التقرير‬(‫السلوك‬ ‫عناصر‬)

13. ‫السلوك‬ ‫عناصر‬

14. ‫الرابع‬ ‫التقرير‬(‫المناسبة‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬)

15. ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫تقرير‬‫المناس‬‫لك‬ ‫بة‬
•‫التصميم‬
‫واالستراتيج‬‫ية‬
•‫االداري‬
‫والمالي‬
•‫التسويق‬
‫والمبيعات‬
•‫التشغيل‬
‫والتكنولوجي‬‫ا‬
‫انجاز‬ ‫تواصل‬
‫تفكي‬‫ر‬‫تنظي‬‫م‬

16. ////////////////////////////////////////////‫الخامس‬ ‫التقرير‬(‫العمل‬ ‫إنجاز‬ ‫في‬ ‫أسلوبك‬)

17. ‫العمل‬ ‫إنجاز‬ ‫في‬ ‫أسلوبك‬

18. ‫التقرير‬‫السادس‬(‫والتخصصات‬ ‫الوظائف‬ ‫قائمة‬)

19. ‫المهنية‬ ‫المسارات‬

20. ‫ف‬ ‫الكوتشنج‬ ‫جلسة‬ ‫تساعدك‬ ‫كيف‬‫ي‬
‫اختيارالتخصص؟‬
Academics &
Skills
Areas of
Interest
10 Areas
Job Families
22
Personality
11
Components
+
Life Style
Grid
‫المناسب‬ ‫التخصص‬
‫يفعل‬ ‫أن‬ ‫يستطيع‬ ‫ماذا‬
‫يفعل‬ ‫أن‬ ‫يحب‬
‫يفعل‬ ‫ماذا‬
‫يفعل‬ ‫كيف‬

21. ‫بيركمان‬ ‫تستخدم‬ ‫التي‬ ‫الشركات‬ ‫بعض‬

23. ‫بيركمان‬ ‫مقارنة‬
‫مع‬
‫المقاييس‬‫الشهيرة‬ ‫األخرى‬

24. Clinical Syndromes
Non-Judgmental
Personality Characteristics
Behavior Styles
Attitudes
Stress Profiles
Motivation
Motivational Need Profiles
Relational Needs
Personal Values
Perceptual Profiles
Occupational Interests
Occupational Comparisons
Occupational Themes
Occupational Library
Occupational Strengths
Organizational Comparisons
Interview Guide
Job Analysis
Work Requirements
Job Behaviors
Job Profiles
Performance Reviews
Integrated Database
Nothing even pretends to offer the
breadth and scope of
The Birkman Method®
The
Birkman
Method®
16 PF MMPI© DISC© Myers-
Briggs
Edwards
Personal
Performance
Strong
Interest
Inventory
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

25. Technical comparison
Criteria Caliper The Profile XT Birkman MBTI
Social Style
Inventories
1. Behavioral Traits
Measured
25 9
33
(11 B. Traits X 3 Level
of Measurement “Usual
, Need & Stress “)
4 4
2. Areas of Learning
Index Measured
2 5 11 0 0
3. Occupational
Interests Measured
0 6 10 0 0
4. Technical Manual Yes Yes Yes Too many Varies
5. Distortion Scale No Yes Yes No No
6. Job Success
Predictability
No Yes
Yes
The only one provide 22
Job category and 200 job
titles which is linked to US
Department of labor
No No
7. Time to Take 2 hrs. Less than 1 hr. 45 min 15 min 10 -20 min

26. Technical comparison
Criteria Caliper The Profile XT Birkman MBTI
Social Style
Inventories
9. Report Turn-
Around Time
24 hrs. + varies varies varies varies
10. Report Format
graphs &
narratives
graphs &
narratives
graphs &
narratives
graphs &
narratives
varies
11. Customized Job
Match Patterns
Yes ( extra
charge)
Yes ( no charge)
Yes ( extra
charge)
Each profile is tailored
to match the client
needs and people
culture.
No No
12. Number of Reports 8 8+ 60+ 1 1
13. Scoring Method Online Online Online Online Varies
14. Support and
Service
Contract Yes Yes Qualified Varies
15. Organizational
Focus
No No Yes No No

27. 0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
16 PF Birkman Caliper Disc Hogan MBTI Profiles
International
PercentageofRespondents
surveys of more than 300 Birkman
corporate customers and partnering consultants.
Current Use: Customers Future Use: Customer Current Use: Consultants Future Use: Consultants

28. ‫والصناعة‬ ‫التجارة‬ ‫ارة‬‫ز‬‫و‬ ‫من‬ ‫معتمد‬‫مستشار‬.
‫ات‬ ‫ر‬‫المؤش‬ ‫معهد‬ ‫من‬ ‫معتمد‬‫مستشار‬(KPI Institute).
‫األمريكية‬ ‫المواهب‬‫تطوير‬ ‫منظمة‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫متقدم‬ ‫أداء‬‫تطوير‬‫مستشار‬(ATD).
‫المتوازن‬ ‫األداء‬ ‫لبطاقات‬ ‫نورتن‬ ‫كابلن‬‫بالديوم‬ ‫من‬ ‫معتمد‬‫مستشار‬(Palladium)
‫الشباب‬ ‫توجيه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫معتمد‬‫مستشار‬(‫فرنسا‬).
‫من‬ ‫كمان‬ ‫ر‬‫بي‬ ‫مقياس‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫معتمد‬‫مستشار‬. Birkman Method International
‫والتطوير‬ ‫للتدريب‬ ‫الدولية‬ ‫األكاديمية‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬(INTRAC).
‫ي‬‫الوطن‬‫للحوار‬‫عبدالعزيز‬ ‫الملك‬ ‫مؤسسة‬ ‫من‬ ‫واإلتصال‬‫الحوار‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬.
‫ي‬‫والمهن‬ ‫ي‬‫الفن‬ ‫للتعليم‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬.
‫افية‬ ‫ر‬‫اإلش‬ ‫للمعاهد‬ ‫ي‬‫العالم‬ ‫اإلتحاد‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫كوتش‬–‫ألمانيا‬.
‫لمك‬ ‫التنفيذي‬ ‫والرئيس‬ ‫المؤسس‬‫تب‬
‫القدر‬ ‫وبناء‬ ‫لالستشارات‬ ‫إمبريس‬‫ات‬
www.HishamRizq.com
‫هشام؟‬ ‫مع‬ ‫بيركمان‬ ‫لماذا‬

29. ‫تقدر‬‫بطري‬ ‫بيركمان‬ ‫تعمل‬‫قتين‬..
‫التقارير‬ ‫عدد‬:60‫تقرير‬
‫الجلسات‬ ‫عدد‬:2‫جلسة‬120‫دقيقة‬
‫جلسة‬‫ل‬ ‫إستشارية‬‫شرح‬‫التقارير‬‫كوتشنج‬ ‫وجلسة‬‫لوضع‬
‫تطوير‬ ‫خطة‬‫و‬‫المتابعة‬ ‫للعميل‬ ‫يحق‬‫عدة‬ ‫خالل‬ ‫من‬
‫هاتفية‬ ‫إستشارات‬‫مجانية‬
‫التقارير‬ ‫عدد‬:6‫تقارير‬
‫الجلسات‬ ‫عدد‬:‫واحدة‬ ‫جلسة‬30‫دقيقة‬
‫التقريرمن‬ ‫قراءة‬ ‫كيفية‬ ‫لشرح‬‫اإلتصال‬ ‫خالل‬‫الهاتفي‬

30. ‫عليه‬ ‫تحصل‬ ‫كيف‬
‫هناك‬‫طريقتين‬‫المقياس‬ ‫على‬ ‫للحصول‬
‫الطريقة‬‫األولى‬:
‫المتجر‬ ‫على‬ ‫الدخول‬ ‫خالل‬ ‫من‬‫والطلب‬‫اإلئتمانية‬ ‫البطاقات‬ ‫بإستخدام‬‫حساب‬ ‫أو‬paypal‫من‬
‫الرابط‬‫أدناه‬(https://www.impresshr.com/shop/)
‫الثانية‬ ‫الطريقة‬:
‫ال‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫ويمكن‬ ‫السعودية‬ ‫البنوك‬ ‫معظم‬ ‫في‬ ‫البنكية‬ ‫حساباتنا‬ ‫على‬ ‫التحويل‬‫حساب‬
‫على‬ ‫الوتساب‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫بالتواصل‬(0545676065)

31. ‫لإلستفسار‬:
www.HishamRizq.com
www.impresshr.com
2impresshr@gmail.com
0545676065