SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Tijd
Matevansteunvandemedewerkers
Commitment-fase:
Gedrag
Acceptatie-fase:
Houding
Bewustwordings-
fase:
Kennis Ik begrijp dat er iets
gaat veranderen
Ik hoor dat er iets
gaat veranderen
Ik begrijp wat de
gevolgen voor mij zijn
Is eigenlijk wel goed,
die verandering
Laten we er een
succes van maken
Bewustwording
Contact
Begrijpen
Test
Acceptatie
Adoptie
Dit is goed voor mijzelf,
voor de organisatie en
voor onze klanten

More Related Content

More from René Verhoeven

Business Model Generation
Business Model GenerationBusiness Model Generation
Business Model GenerationRené Verhoeven
 
Manfred Kets de Vries - Leiderschap ontraadseld
Manfred Kets de Vries - Leiderschap ontraadseldManfred Kets de Vries - Leiderschap ontraadseld
Manfred Kets de Vries - Leiderschap ontraadseldRené Verhoeven
 
Linda Gratton - Leiderschap is een state of mind
Linda Gratton - Leiderschap is een state of mindLinda Gratton - Leiderschap is een state of mind
Linda Gratton - Leiderschap is een state of mindRené Verhoeven
 
John Kotter - Echte urgentie herken je meteen
John Kotter - Echte urgentie herken je meteenJohn Kotter - Echte urgentie herken je meteen
John Kotter - Echte urgentie herken je meteenRené Verhoeven
 
Interview Jim Collins - Leiderschap als god van de 20e eeuw
Interview Jim Collins - Leiderschap als god van de 20e eeuwInterview Jim Collins - Leiderschap als god van de 20e eeuw
Interview Jim Collins - Leiderschap als god van de 20e eeuwRené Verhoeven
 
Interview Henry Mintzberg - Leiderschap is een heilig vertrouwen
Interview Henry Mintzberg - Leiderschap is een heilig vertrouwenInterview Henry Mintzberg - Leiderschap is een heilig vertrouwen
Interview Henry Mintzberg - Leiderschap is een heilig vertrouwenRené Verhoeven
 
Business strategy review the heart of leadership
Business strategy review the heart of leadershipBusiness strategy review the heart of leadership
Business strategy review the heart of leadershipRené Verhoeven
 
"Als disney de baas was in uw ziekenhuis"
"Als disney de baas was in uw ziekenhuis""Als disney de baas was in uw ziekenhuis"
"Als disney de baas was in uw ziekenhuis"René Verhoeven
 
Format Projectspecificatie
Format ProjectspecificatieFormat Projectspecificatie
Format ProjectspecificatieRené Verhoeven
 

More from René Verhoeven (10)

Business Model Generation
Business Model GenerationBusiness Model Generation
Business Model Generation
 
Manfred Kets de Vries - Leiderschap ontraadseld
Manfred Kets de Vries - Leiderschap ontraadseldManfred Kets de Vries - Leiderschap ontraadseld
Manfred Kets de Vries - Leiderschap ontraadseld
 
Linda Gratton - Leiderschap is een state of mind
Linda Gratton - Leiderschap is een state of mindLinda Gratton - Leiderschap is een state of mind
Linda Gratton - Leiderschap is een state of mind
 
John Kotter - Echte urgentie herken je meteen
John Kotter - Echte urgentie herken je meteenJohn Kotter - Echte urgentie herken je meteen
John Kotter - Echte urgentie herken je meteen
 
Interview Jim Collins - Leiderschap als god van de 20e eeuw
Interview Jim Collins - Leiderschap als god van de 20e eeuwInterview Jim Collins - Leiderschap als god van de 20e eeuw
Interview Jim Collins - Leiderschap als god van de 20e eeuw
 
Interview Henry Mintzberg - Leiderschap is een heilig vertrouwen
Interview Henry Mintzberg - Leiderschap is een heilig vertrouwenInterview Henry Mintzberg - Leiderschap is een heilig vertrouwen
Interview Henry Mintzberg - Leiderschap is een heilig vertrouwen
 
Business strategy review the heart of leadership
Business strategy review the heart of leadershipBusiness strategy review the heart of leadership
Business strategy review the heart of leadership
 
"Als disney de baas was in uw ziekenhuis"
"Als disney de baas was in uw ziekenhuis""Als disney de baas was in uw ziekenhuis"
"Als disney de baas was in uw ziekenhuis"
 
5S
5S5S
5S
 
Format Projectspecificatie
Format ProjectspecificatieFormat Projectspecificatie
Format Projectspecificatie
 

Change management - curve steun aan verandering