Ha az emberek közti jó együttműködésre igaz az, hogy 1+1=3, akkor mennyi 7 x 1? A mastermind egy olyan módszer, amellyel mások tudásából meríthetsz fontos gondolatokat és akár egész életedre kiható inspirációt személyes fejlődésedhez. Egy mastermind csoportban nemcsak te tanulsz, a többiek is tanulnak tőled. Egy több mint 5 éve, heti rendszerességgel működő héttagú csoport alapítójaként meséltem el a budapesti Startup Safari 2019-en, hogyan kaptam felbecsülhetetlen értékű segítséget a csoporttól vezetői képességeim fejlesztéséhez, üzleti ötletekhez, a világ és önmagam megértéséhez. A csoportunk tagjai között van sikeres pénzügyi vállalkozó, informatikai cégvezető, karizmatikus előadó, párkapcsolati tanácsadó és nagyvállalati felsővezető. Prezentációmból kiderül, miért jó egy saját mastermind csoport, hogyan érdemes megalapítani, és miként lehet hosszú távon működtetni. Ha mindenkinek lenne saját mastermindja, a világ egy jobb hely lenne. A módszertan "nyílt forrású", és mi is személyesen segítünk az első csapatok felállításában. Írjatok, kérdezzetek bátran! Horváth Gergely | CBO @ Comnica gergely.horvath@comnica.com masterminders.hu

1. Hogyanfejleszdmagadésinspiráljmásokat
Így építsd fel a saját mastermind csoportodat
Horváth Gergely -

2. MiazaMASTERMIND?
…awikipediaszerint
Peer-to-peer mentoring metódus
„Három vagy több ember csoportja, akik azért jönnek össze, hogy egymással harmóniában,
közösen oldjanak meg problémákat” (Napoleon Hill, The Law of Success, 1925)

3. Jézus és a 12 apostol
The Junta (Benjamin Franklin)
The Vagabonds (Thomas Edison)
Híresmastermindok
…atörténelemből

4. • Üzleti
• Problémamegoldó
• Önfejlesztő
Mastermindtípusok
…szerintem

5. • 7-en hetente együtt reggelizünk
• Önfejlesztő csapat vagyunk
• Témacsoportjaink:
• Vezetés / vállalkozás
• Személyes fejlődés / társas kapcsolatok
• Látókör tágítás
Amimastermindunk
…bemutatkozik

6. Számokban
• 5 év működés
• 337 óra okosodás
• 47 feldolgozott könyv
• 168 oldalnyi jegyzet
• 9 új igaz barát
Story
…”1Megytréningrenelegyenciki”

7. Heti 1.5 óra, közös reggeli
Van egy törzshelyünk
Góré-rendszert alkalmazunk
Slacken kommunikálunk
Dokumentáljuk magunkat
Hogyanműködünk?
…jelenleg

8. Kezdőkör: soulcheck, goalcheck, tanulság/win/élmény
Téma: előre készülős, lean cafe / team coaching,
vendég, meta, ad-hoc
Zárókör: értékelés, feedback
Hogynézkiegyalkalom?
...szépen,strukturáltan

9. Működési szabályzat
Hajónapló
Témagyűjtemény
Jegyzet
Hangfelvétel
Slack
Dokumentálás
…mertígyműködikegyjószervezet

10. Évente egy kerti party – családos, kötetlen
Évente egy elvonulás – pihenős, visszatekintős,
workshopolós
Vanmégvalami?
…igen
Gyúrunk vazze?!

11. A mastermind jó
Legyen sok mastermind az országban
Közzé tesszük a tapasztalatainkat, segítjük az indulást – hobbiból, jó szívvel
Idén legalább 3 csapat elindulását szeretnénk elősegíteni, ha több, akkor örülünk 
Miacélunk,miértvagyunkitt?
…mozgalmatindítunk

12. Keress alapító társat
Fektessétek le az alapokat (rászánt idő, gyakoriság,
témakörök, célok, fő értékek)
Működési keretek (szabályzat, ülések menete,
adminisztráció – ezekhez adunk sablonokat)
Csapat építés
Alakuló ülés, konszenzusok, elköteleződés, sok meta
Hogyankezdjneki?
…nemmindegy

13. Helyszín – elérhető, csendes, kerekasztalos
Időpont – nekünk a reggel
Nemek – a világban a homogenitás működik
Tisztelet – nincs késés, hirtelen lemondás
Kezdetben sok meta – figyeljetek magatokra
Létszám – 7-10 fő, hiányzások lesznek
Tippek
…amikreérdemesfigyelni

14. Őszinte feedback – konstruktív, tanulást szolgálja
Szabályszerűség – ha eltértek, inkább módosítsatok
Új tag esetén
• Van olyan, hogy elmegy valaki – no para
• Próbaidő – nem gáz megmondani
• Vétójog mindenkinek – intim közösség vagytok
Tippek
…mégmindigvannak

15. Inspirációt, energiát a mindennapokhoz
Személyes és céges problémák megoldásait
Végtelen tanulást
Életre szóló barátságokat
Mitadottnekünkamastermind?
…rengeteget

16. Köszönöm, írjatok, kérdezzetek!
Horváth Gergely -
gergely.horvath@comnica.com
+36 20 662 8239
masterminders.hu