Anketno istraživanje Hrvatske komore medicinskih sestara o problemima s kojima se tijekom epidemije koronavirusa susreću medicinske sestre zaposlene u ustanovama socijalne skrbi.

1. MEDICINSKE SESTRE U
USTANOVAMA SOCIJALNE SKRBI
ANKETNO ISTRAŽIVANJE HRVATSKE KOMORE MEDICINSKIH SESTARA
Zagreb, travanj 2020.

2. O istraživanju
• Anketni upitnik je poslan u travnju na 1.100 mail adresa članica Komore medicinskih sestara zaposlenih u
ustanovama socijalne skrbi
• Na anketu je odgovorilo 395 članica Komore
•Cilj ankete je dobiti osnovni pregled situacije vezano uz epidemiju koronavirusa u ustanovama socijalne
skrbi te uvidjeti koji su problemi s kojima se suočavaju naše članice, zaposlenice ovih ustanova

3. Zaključci
 situacija sa zaštitnom opremom u domovima nije dobra: 20 % medicinskih sestara nema kiruršku masku, dok 81 % nema FFP2 masku, 4 % još uvijek nema
zaštitne rukavice, a 16 % nema sredstva za dezinfekciju
Čak 15 % ispitanika nema pravo na topli obrok u ustanovi kada rade dulje od 12 sati dnevno
Tri posto ispitanika reklo je da im poslodavac, kada su u samoizolaciji, pri obračunavanju plaće za vrijeme samoizolacije odbija dane godišnjeg odmora
12 posto ispitanika reklo je da je poslodavac oduzeo dane godišnjeg odmora zbog samoizolacije ili zbog prekida rada no nije ih unaprijed o tome obavijestio
15 posto ispitanika reklo je da im je poslodavac oduzeo dane godišnjeg odmora zbog samoizolacije ili zbog prekida rada te im nije izdao rješenje
67% sestara reklo je da radi u odvojenim timovima
53 % ispitnika reklo je da u njihovim ustanovama dolazi do miješanja odvojenih timova tj. neke osobe (npr. voditelji službi) su u fizičkom kontaktu s oba tima
18% ispitanika kazalo je da se u njihovoj ustanovi ne vode sestrinske liste
Od onih koje vode liste čak 53 % ih vodi u papirnatom obliku, a tek 29% vodi digitalne liste
Čak 19 % vrlo rijetko vodi sestrinsku anamnezu, a 14% nikada
U svim domovima socijalne skrbi manjak sestara je ogroman problem

4. Način obračuna plaće
Ako je odlukom poslodavca došlo do prekida rada, na koji način poslodavac obračunava vašu plaću za vrijeme prekida rada?
Ako ste u samoizolaciji, kako vaš poslodavac obračunava vašu plaću za vrijeme samoizolacije?
32 % ukupno
anketiranih
med. sestara
nije imalo
prekid rada, a
86 %
anketiranih nije
bilo u
samoizolaciji.
34%
37%
3%
26%
Samo oni s prekidom rada
tromjesečni prosjek plaće
odbijaju vam dane od
godišnjeg odmora
85 % plaće (na način
obračuna bolovanja)
nešto drugo
N = 126 N = 55
29%
24%
20%
27%
Samo oni u samoizolaciji

5. Oduzeti dani godišnjeg odmora
Ako vam je poslodavac oduzeo dane godišnjeg odmora zbog samoizolacije ili zbog prekida rada je li vas unaprijed o tome obavijestio i je li vam izdao rješenje?
49%
51%
Dobili obavijest o oduzimanju dana GO
18%
68%
14%
Dobili rješenje o oduzimanju dana GO
Da
Ne
Ne znam
N = 81 N = 81
79 % ukupno
anketiranih
med. sestara
nisu oduzeti
dani godišnjeg
odmora

6. Trajanje smjene i topli obrok
Koliko sati traje smjena u vašoj ustanovi?
Imate li pravo na topli obrok u ustanovi kada radite dulje od 12 sati dnevno?
55%
15%
30%
Pravo na topli obrok
Da
Ne
Ne radim dulje
od 12 sati
dnevno
23%
48%
19%
10%
Trajanje smjene
8 h
12 h
24 h
Nešto drugo

7. Zaštitna oprema i sredstva
Imate li u vašoj ustanovi osiguranu odgovarajuću zaštitnu opremu?
79%
13%
52%
34%
94%
75%
20%
81%
43%
62%
4%
16%
2%
6%
4% 5%
2%
9%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Kirurška maska FFP2 maska Zaštitna odjeća Zaštitne naočale Zaštitne rukavice Sredstva za dezinfekciju
Da
Ne
Ne znam

8. Rad u odvojenim timovima
Je li u vašoj ustanovi organiziran rad u odvojenim timovima? (14 dana rada, 14 dana doma ili slično)
Dolazi li u vašoj ustanovi do miješanja odvojenih timova tj. jesu li neke osobe (npr. voditelji službi) u fizičkom kontaktu s oba tima?
67%
31%
2%
Rad u odvojenim timovima
Da
Ne
Ne znam
53%
38%
9%
Miješanje ljudi iz odvojenih timova

9. Odobravanje stručnog usavršavanja izvan ustanove
Je li vam poslodavac prije ove epidemije omogućavao da pohađate stručno usavršavanje (tečajeve, seminare i sl) izvan vaše ustanove?
24%
23%
20%
8%
25%
Da, uvijek kad sam zatražila
Da, ponekad
Većinom ne
Nikada mi nije to odobreno
Nisam tražila usavršavanje
izvan ustanove

10. Sestrinske liste i anamneza
Vodite li u vašoj ustanovi sestrinske liste i na koji način ih vodite? Vodite li sestrinsku anamnezu?
80%
18%
2%
Vođenje sestrinskih lista
Da
Ne
Ne znam
29%
53%
18%
Način vođenja lista
Digitalne liste
Na papiru
Ne vodimo
sestrinske liste
36%
28%
19%
14%
3%
Sestrinska anamneza
Da, uvijek
Da, većinom
Vrlo rijetko
Nikada je ne
radimo
Ne znam

11. Glavni komentari 1
Premali broj sestara na broj korisnika, nedostaje zdravstvenog osoblja, na dulji rok neodrživa
situacija, svaki djelatnik radi najmanje za 2 osobe
Nedostatak maski, rukavica i zaštitnih odijela, istu kiruršku masku nosimo po tjedan dana
 Neadekvatni prostor za 7-dnevni boravak zaposlenika; radimo 4 dana po 12 sati/ 8 dana slobodni
Pri promjeni timova, tim koji dolazi u ustanovu trebao bi proći testiranje na koronu. Slaba suradnja s
epidemiolozima
Jedna sestra i 4 njegovateljice na 150 psihičkih bolesnika
Jedna sestra radi na 89 štićenika s mentalnim oštećenjem
Ni jedan prekovremeni nam nije plaćen i sada nam umjesto godišnjeg pišu slobodne dane
Nemaju kompjuterski program za sestrinske liste i vođenje zdravstvenog stanja korisnika
Financijski gubitak domova zbog nemogućnosti primanja novih korisnika

12. Glavni komentari anketiranih 2
Skida nam se noćni rad kao slobodan dan, a za Covid i slobodne dane oduzima se prijevoz
Ljudi su postavljani na pozicije ili rade poslove za koje nemaju kompetencije. Npr. u privatnim
domovima rade radnici bez odobrenja za rad, prijavljeni kao njegovatelji, a rade kao tehničari i
sestre.
Nejasan obračun plaća za vrijeme pandemije
Medicinske sestre koje rade u sustavu soc. skrbi kao da su sestre drugog reda
Nemamo priznati završen visoki stupanj obrazovanja

13. Demografski podaci

14. Spol i stručna sprema ispitanika
91%
8%
1%
Spol
Žensko
Muško
Ne želim odgovoriti
65%
9%
22%
1%
2%
1%
Stručna sprema
Medicinska
sestra/tehničar općeg
smjera
Medicinska
sestra/tehničar opće
njege
Prvostupnica/prvostupnik
sestrinstva
Diplomirana medicinska
sestra/tehničar
Magistra/magistar
sestrinstva
Ostalo

15. Županija zaposlenja
17
1
17
26
7
13 11
2
14 13
21
27
17
36
21
3
26
16
26
5
76
0
10
20
30
40
50
60
70
80

16. Ustanova zaposlenja
11%
27%
19%
5%
8%
3%
1%
5%
1%
2%
18%
Dom za starije i nemoćne (osnivač RH)
Dom za starije i nemoćne (osnivač
županija)
Dom za starije i nemoćne (privatni osnivač)
Obiteljski dom za starije i nemoćne
Dom za psihički bolesne odrasle osobe
(osnivač RH)
Dom za psihički bolesne odrasle osobe
(drugi osnivač)
Dom za djecu s poremećajima u ponašanju
(osnivač RH)
Dom za osobe s tjelesnim i intelektualnim
oštećenjima (osnivač RH)
Dom za osobe s tjelesnim i intelektualnim
oštećenjima (drugi osnivač)
Dom za djecu bez odgovarajuće roditeljske
skrbi (osnivač RH)
Negdje drugdje
Vrsta ustanove
Broj
anketiranih
Dom za starije 244
Dom za psihički bolesne 43
Dom za djecu s poremećajima ponašanja 4
Dom za osobe s fiz/intel. oštećenjima 24
Dom za djecu bez roditelj. skrbi 7
Negdje drugdje 73

17. HVALA NA POZORNOSTI!