Startupzigzag
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안녕하세요. 지그재그의 이유진이라고 합니다. 제 스타트업, 지그재그 이직기를 담았습니다. 스타트업으로의 취업이나 이직을 원하시는 분들을 위한 아주 별것 아닌 사소한 팁도 담아보았습니다 :-) 지그재그에서도 계속해서 활발한 채용이 진행중입니다. 관심있으신 분들은 언제든지 편하게 연락주세요! http://career.zigzag.kr http://facebook.com/lee365
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Startupzigzag
- 1. Best of me, Startup and ZIGZAG 지그재그 이유진
- 3. 1000만 다운로드 MAU 180만 명 입점 쇼핑몰 2,700여 개 등록 누적 상품 수 480,000개 2017 총 주문거래액 3,500억 원 한 달 검색어 1,500만 건 누적 투자금액 100억 원 2018.1월 기준
- 4. 지그재그의 이 많은 성과 중 가장 멋진 성과는…
- 6. 내가 벌써 5년차라니… 여러분 안녕하세요! 저는 이유진이라고 합니다. 현재 지그재그에서 채용&홍보 담당(Relations 팀) ex. 스타트업얼라이언스(1년) ex. 한국콘텐츠진흥원(3년 조금 넘게) ex. 대학교에서는 사회학, 북한학 전공(a.k.a. 비전공자) 방탄소년단, 고양이(내 고양이 최고) 등등 좋아함
- 7. 난 그냥 세 번째 직장에 다니고 n번째 아이돌을 좋아하고 있는 덕후인데 무슨 이야기를 해야 하지… 스얼에서 장영화 대표님 도움 많이 받았는데… 도움 필요하면 언제든지 연락하시라 했는데… 스타트업인턴즈 참 좋은 프로그램인데…
- 8. 딱 두 가지만 집중할게요! 1. Got the best of me _ 스타트업에게 사로잡히게 된 이유 2. Best of me _ 나의 첫 스타트업으로 지그재그를 선택한 이유
- 9. 1. Got the best of me _ 스타트업에게 사로잡히게 된 이유 / 한국콘텐츠진흥원에서의 신규 프로젝트 제안 경험 / 스타트업얼라이언스에서 만난 스타트업의 기업가정신 GOT THE BEST OF ME
- 10. 언제 어디서 누구와 어떻게 무엇을 왜 2014~2015년에 나주에서 선후배 동기들과 처절하고 행복하게 열심히 대관, 성과관리 등의 일들을 내가 열심히 하는 게 좋아서 GOT THE BEST OF ME
- 11. 내가 열심히 하는 게 좋아서 ; 우리는 이미 열심히 하는 게 습관인 사람들 ; 실제로, 그리고 의외로 많은 원동력을 줌 ; 그 원동력이 꼭 나쁜 것도 아님 슬프게도 사실입니다… GOT THE BEST OF ME
- 12. 직급 떼고 아이디어로만 붙어봐, 1등 하면 상금 200만원 이랑 포상휴가 일주일 줄게 성과평가에 가산점 줄게 그러던 어느 날(입사 2년 차), 새로운 보스의 새로운 제안 GOT THE BEST OF ME
- 13. 마지막으로, 다음 인사발령 때 원하는 부서 보내줄게 그러던 어느 날(입사 2년 차), 새로운 보스의 새로운 제안 GOT THE BEST OF ME
- 14. 야, 이번에 뜬거 들었지? 나 너랑 팀하고 싶은데 그래, 안그래도 마침 나도 너 생각 했는데 아 진짜? 그래 그럼 같이 팀하자 입사 2년 차 동기와의 흔하고 가벼운 네이트온 도원결의 a.k.a. 고생게이트 오픈
- 15. 야, 이번에 뜬거 들었지? 나 너랑 팀하고 싶은데 그래, 안그래도 마침 나도 너 생각 했는데 아 진짜? 그래 그럼 같이 팀하자 입사 2년 차 동기와의 흔하고 가벼운 네이트온 도원결의 a.k.a. 고생게이트 오픈모두의 반응 ‘너희 그거 진짜 하려고?’ ‘레알 귀찮을걸’ ‘엄청 고생할텐데… 안하고 만다’ ‘어차피 해도 안돼’
- 16. 같이 한 동기(in 서울) 같이 한 동기의 학교 선배같이 한 동기의 학교 선배의 아는 형 같이 한 동기의 학교 선배의 또다른 아는 형의 아는 동생
- 17. 같이 한 동기(in 서울) 같이 한 동기의 학교 선배같이 한 동기의 학교 선배의 아는 형 같이 한 동기의 학교 선배의 또다른 아는 형의 아는 동생 우리끼리 해도 뭔가가 나오네?
- 18. 얘가 아이디어 내면 얘가 정리하고 얘 데이트에 껴서 일하고(미안 친구야) 퇴근 후엔 전화하며 스카이프로 일하고 대놓고 말은 안하지만… 가끔 얘 왜 이러지? 싶고 쉬는게 쉬는거 같지 않고 좋게 말해 자기경영, 솔직히 말해 멍고생 각 팀 일은 평일에, 신규 프로젝트 일은 주말에
- 19. 얘가 아이디어 내면 얘가 정리하고 얘 데이트에 껴서 일하고(미안 친구야) 퇴근 후엔 전화하며 스카이프로 일하고 대놓고 말은 안하지만… 가끔 얘 왜 이러지? 싶고 쉬는게 쉬는거 같지 않고 좋게 말해 자기경영, 솔직히 말해 멍고생 각 팀 일은 평일에, 신규 프로젝트 일은 주말에 처음부터 자기가 하고싶은 일을 각자 잘하는 사람이 하니까 힘들어도 재밌네?
- 20. 놀랍게도 진짜 1등 (우리만 놀란게 아니라 다들) 포상휴가 받아서 태어나서 처음 뉴욕 방문
- 21. 놀랍게도 진짜 1등 (우리만 놀란게 아니라 다들) 포상휴가 받아서 태어나서 처음 뉴욕 방문 노력한 만큼 성과가 따라오니까 기분이 좋네?
- 22. _ 포상휴가 ; 나는 뉴욕, 동기는 칸 _ 200만원 상금 ; 동기들이랑 소고기 사먹었어요 _ 고과 가산점 ; 음 달콤한 스멜 _ 원하던 부서 발령 ; 스타트업 융복합콘텐츠 지원사업 담당 GOT THE BEST OF ME
- 23. 그런데도… 힘들던 준비 과정의 짜릿한 맛(未)과 향(⾹)을 잊지 못해… GOT THE BEST OF ME
- 24. 결국, 스타트업만큼이나 스타트업같은 (센터장님, 인턴까지 5명, 일당백 필수) 그곳으로 갑니다 GOT THE BEST OF ME
- 25. 이런 일들을 했는데요… GOT THE BEST OF ME
- 26. 각자의 영역에서 불不 아닐 불철撤 거둘 철주晝 낮 주야夜 밤 야 ; ‘밤낮을 가리지 않고 쉴 사이 없이 힘쓰는’ 하는 스타트업들을 만나게 되었습니다 GOT THE BEST OF ME
- 27. 내가 본 스타트업 서비스는… 알면 알수록… 내가 좋아하는 새로운 서비스들이 ‘스타트업’이 만든 서비스였다 GOT THE BEST OF ME
- 28. 내가 본 스타트업 서비스는… 1. 기존에 등장하지 못했던, 새롭고, 신기하고, 재미있고, 편리한 서비스 2. 차마 생각하지도 못했던 영역에서까지도! 바이오, B2B, 클라우드, 법률… GOT THE BEST OF ME
- 29. 내가 본 스타트업은… 남들이 말리는 것을 두려워하지 않고, 무엇이든 일단 시작해보고, 개개인의 능력과 역량에 집중하며, 성과 자체에 집중하고 달려가는, GOT THE BEST OF ME
- 30. 나도 더 늦기 전에 꼭 해보고 싶다! 스타트업에 뛰어드는 건 지금이 아니면 어려울지도 몰라! GOT THE BEST OF ME
- 31. 1. 짧게나마 경험했던 그 희열을 2. 간접적으로 접하고 존경했던 그 열정을 나도 길게, 직접 경험해보고 싶다! GOT THE BEST OF ME
- 32. 2. Best of me _ 나의 스타트업으로 지그재그를 선택한 이유 / 내가 회사에 줄 수 있는 것 / 회사를 통해 내가 얻어갈 수 있는 것 BEST OF ME
- 33. 직장을 구할때 꼭 필요한 두 가지 고민 1. 내가 회사를 통해 얻어갈 수 있는 것이 무엇인가 2. 내가 회사에 줄 수 있는 것이 무엇인가 나는 누구? 여긴 어디? BEST OF ME
- 34. = 한국콘텐츠진흥원과 스얼에서 깨달은 것들 = 내가 스타트업에 가고 싶어 하는 이유 남들이 말리는 것을 두려워하지 않고, 무엇이든 일단 시작해보고, 개개인의 능력과 역량에 집중하며, 성과 자체에 집중하고 달려가는, 1. 내가 회사를 통해 얻어갈 수 있는 것이 무엇인가 BEST OF ME
- 35. ; 나는 어떤 사람인가? ; 나의 강점은 무엇인가? 2. 내가 회사에 줄 수 있는 것이 무엇인가 BEST OF ME
- 36. 나는 감성과 감정이 중요한 사람 남들의 감성과 감정도 중요한 사람 당근이 채찍보다 좋은 사람 나는 어떤 사람인가? BEST OF ME
- 37. 손이 빠름 글쓰는 데 큰 부담이 없음 조직의 사이즈에 상관없이 적응이 빠른 편 의외로 내향적이며 고민이 많음(좀 많이) 나의 강점은 무엇인가? BEST OF ME
- 38. 여기서 잠깐! 내가 생각했던 <강점>이란… 내가 남들보다 조금 더 빠르게, 맵시 있게 할 수 있는 일들 BEST OF ME
- 39. - 내가 잘하는 것 - 내가 잘하지 못하는 것 - 내가 하고싶은 것 - 내가 하기싫은 것 사실 내가 하고 싶은 걸 잘하는 게 베스트지만 세상은 녹록지 않다!!! 그 다음 따져본 것들은… BEST OF ME
- 40. 내가 못하지만 좋아하는 것보다는 내가 잘하지만, 아직 좋아하지 않는 것을 택해서 열심히 하다 보면 잘 하니까 재미있고, 재미있으면 더 하고 싶어지지 않을까? 난 감성과 감정, 당근이 중요한 사람이니까 BEST OF ME
- 41. “나의 강점을 가장 잘 발휘할 수 있고 나의 강점을 가장 필요로 하는 곳은 어디?” “어떤 스타트업의 어떤 직무가 나와 가장 잘 맞을까?” BEST OF ME
- 42. 1. 팀원이 30-50명 2. 팀원의 1/2 이상이 개발+데이터 조직 3. 내가 좋아하는 서비스 만드는 곳 4. 내가 나중에 다른거 하고싶어할때 시켜줄 수 있는 곳 내 생각에 나와 잘맞을 것 같은 스타트업은… BEST OF ME
- 43. 1. 팀원이 30-50명 - 이 정도 크기의 조직은 처음이니까, 내 일이 있으면서도 남의 일도 잘 보일 것 같으니까 2. 팀원의 1/2 이상이 개발+데이터 조직 - 데이터 분석이 어떤 것인지 항상 궁금하고 해보고 싶었으니까 3. 내가 좋아하는 서비스 만드는 곳 - 나는 감성과 감정이 중요한 데다가 나를 일 하게 하는 힘은 애착이니까 4. 내가 나중에 다른 거 하고 싶어할 때 시켜줄 수 있는 곳 - 나의 길을 위해 고민할 수 있는 여지가 열려있으면 좋겠으니까 내 생각에 나와 잘맞을 것 같은 스타트업은… BEST OF ME
- 45. 결국! 내가 ‘도전해보고 싶은’ 형태의 조직에 가까웠던 지그재그를 만나게 되어 두 번째 이직을 결심! BEST OF ME
- 46. 더 자세한 이야기는 브런치에서 만나보실 수 있습니다… http://brunch.co.kr/@leeyoojin BEST OF ME
- 47. 그래서 지금은… 지그재그 Relations팀에서 채용과 홍보를 담당 - 채용 : 관련 프로세스 진행, 채용공고 작성, 채용콘텐츠 만들고 신규직원 랜딩프로세스 진행, 조직문화 고민 - 홍보 : 미디어 네트워크 관리, 보도자료 작성, 지그재그를 홍보할 수 있는 많은 일들 BEST OF ME
- 48. 지그재그는 생각했던 것보다 1. 훨씬 분석적이고 2. 훨씬 신중하며 3. 항상 고민하는 팀 BEST OF ME
- 49. 지그재그는 생각했던 것보다 1. 훨씬 프로페셔널한 팀원들이 2. 자신의 역할과 책임(R&R)에 묵묵히 집중하며 3. 책임과 효율에 기반해 달려가는 팀 BEST OF ME
- 50. 서비스 뿐만 아니라 정책, 조직문화, 업무 방식을 개선하기 위해 끊임없이 노력하고 두드리는 팀
- 52. 그럼 제 이야기는 여기까지 하고
- 53. 이쯤에서 당연한 의문 하나를 던지고 갑시다 “나에 대한 고민이 그렇게나 필요한가요?”
- 54. 네!
- 55. 이런 고민을 통해서… 내가 어떤 회사, 포지션과 맞을지 찾아볼 수 있음 하다못해 채용공고 검색하는 시간이라도 절약할 수 있습니다! ex. 나는 무에서 유를 창조하는 걸 잘해 나는 완전 창의적인 건 아니지만 체계적으로 쌓아가는 걸 잘해 나는 내 사람들 챙기는 건 진짜 최고야
- 56. 1. 스타트업얼라이언스 스타트업 맵 (http://startupall.kr/map) -> 각종 스타트업 홈페이지로 연결 2. 페이스북, 브런치, 트위터, 홈페이지, 기사 등… (스타트업위클리 http://startupweekly.net) -> 모아보기 좋아요 생각보다 정보가 아주아주 많아요 스타트업은 어디서 찾아요?
- 57. 1. 스타트업 인턴즈 (너무 좋은 기회) 2. 직접 메일로 물어보셔도 되고 (각 스타트업의 채용 관련 메일-보통 홈페이지에 있음) 3. 페이스북을 통해 재직중인 분들에게 묻기 (의외로 친절하게 대답을 받을 수 있음) 회사에 대해 알아보자!
- 58. 1. 포지션의 이름에만 집중하지 마시고 2. 원티드, 로켓펀치, 잡플래닛, 채용페이지 등에 올라와 있는 주요 업무와 우대사항 등을 꼼꼼히 읽어보세요 -> 나의 강점에 맞는 좋은 포지션을 찾거나 내 능력의 발전 방향을 설정하는 데도 좋습니다 직무에 대해 알아보자!
- 59. 이력서에 대해 알아보자! 스타트업들마다 많이 다르지만 주로 자유양식 hwp(제발)나 워드보다는 되도록 pdf로 ** 채용계획이 없는 스타트업은 어떻게 하나? 그래도 정말 꼭 가고 싶다면 관심을 표출해보세요! 하다못해 페친이라도! 댓츠 오케이!
- 60. 포트폴리오에 대해 알아보자! 신입은 당연히 포트폴리오 만들기가 어렵습니다 그러나 담고 싶은 내용이 있다면… 해당 스타트업의 성격과 연관된 분위기, 콘텐츠를 기반으로, 자기자신/자신의 관심으로 쌓아온 경험을 표출해보세요!
- 61. 면접에 대해 알아보자! 혹시 면접을 보러 간다면 너무 긴장하지 마시고 이것저것 많이 물어보세요 - 연봉, 자격요건도 물론 중요하지만…
- 62. 회사가 어떤 방식으로, 어떤 분위기로 나의 질문에 대답하는지 잘 살펴보세요! 회사의 조직문화를 엿볼 수 있는 소중한 시간
- 63. 지원자가 하는 질문에 무조건 대답해주기 곤란하다고 말하거나 “그런걸 니가 왜 물어봐?” 라고 대답하는 곳은 내가 발전하는 데에서도 한계가 있겠다고 생각
- 64. 발표는 여기까지 하고 마! 무! 리!
- 65. 스타트업에 관심 가져주셔서 감사합니다. 그리고 정말 대단하세요!
- 66. 여러분은 이미 시작하셨습니다 이 긴 pdf를 읽어주신 것만으로도…
- 67. Got the best of me 나를 사로잡을 수 있는 것 Best of me 나에게 최고인 그 어떤 것
- 68. 우리 한번 차근차근 고민해봅시다!