SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Download to read offline
‫نياز‬ ‫عبدالعزيز‬ ‫إبراهيم‬ alneyazi
«‫التي‬ ‫البيانات‬ ‫حجم‬ ‫تقدر‬
‫الحضارة‬ ‫ظهرت‬ ‫أن‬ ‫منذ‬ ‫نشأت‬
‫عام‬ ‫وحتى‬ ‫اإلنسانية‬2003
‫بحوالي‬5‫اكسابايت‬...‫اآلن‬
‫الحجم‬ ‫هذا‬ ‫نفس‬ ‫إنشاء‬ ‫يتم‬
‫كل‬ ‫البيانات‬ ‫من‬‫يومين‬»
‫إيريك‬‫شميدت‬
‫السابق‬ ‫التنفيذي‬ ‫والمدير‬ ‫قوقل‬ ‫رئيس‬
*‫مالحظة‬:1‫اكسابايت‬=1‫جيجابايت‬ ‫مليار‬
IN 2015
4.4
Zettabyte
*Source: forbes.com
343,750,000,000
= 45 iPad
For each person on earth
*1 Zettabyte = 1 trillion Gigabyte
90%
2013
2014
*Source: forbes.com
Only
0.5%
Used &
analyzed
*Source: forbes.com
‫المنظمة‬ ‫البيانات‬
Structured Data
‫الغير‬ ‫البيانات‬
‫المنظمة‬
Unstructured Data
‫إيش‬ ،‫أوكي‬
‫البيانات‬ ‫هي‬
‫الكبرى؟‬
‫للبس‬ ‫القابلة‬ ‫التقنية‬
Wearable Technology
‫األشياء‬ ‫إنترنت‬
Internet of Things
‫األصول‬ ‫قيمة‬
6,3‫دوالر‬ ‫مليار‬
‫الشركة‬ ‫قيمة‬
104‫دوالر‬ ‫مليار‬
1,2‫ترليون‬
‫الكتروني‬ ‫سجل‬
H1N1
Nate Silver
36%‫سنويا‬
‫االستخدام‬‫المنظمات‬‫للطالب‬
4.4‫وظيفة‬ ‫مليون‬
4.4‫وظيفة‬ ‫مليون‬
97,000–108,000$
Big data البيانات الكبرى

More Related Content

Viewers also liked

مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيMaged Elsakka
 
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداءمؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداءalisayed67
 
الدبلوم الاحترافي في التسويق الرقمي
الدبلوم الاحترافي في التسويق الرقميالدبلوم الاحترافي في التسويق الرقمي
الدبلوم الاحترافي في التسويق الرقميiClick Agency
 
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلأساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلHayat abdulhamid
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةنموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةEldaw Ali Yousif
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصيةتقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصيةEldaw Ali Yousif
 
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمينماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليميnoufa2003
 
امبراطورية جوجل ......ما نعرفه و ما لا نعرفه
امبراطورية جوجل ......ما نعرفه و ما لا نعرفهامبراطورية جوجل ......ما نعرفه و ما لا نعرفه
امبراطورية جوجل ......ما نعرفه و ما لا نعرفهIbrahim Alhariri
 
مدخل لدراسة التفاعل الجماعي 1
مدخل لدراسة التفاعل الجماعي 1مدخل لدراسة التفاعل الجماعي 1
مدخل لدراسة التفاعل الجماعي 1Dr Abdalla Mahmoud
 
أنواع العلاقات
أنواع العلاقاتأنواع العلاقات
أنواع العلاقاتm_gemy86
 
Social media is a waste of time
Social media is a waste of time Social media is a waste of time
Social media is a waste of time Maged Elsakka
 
كيف تختار البرنامج الأفضل فى ا
كيف تختار البرنامج الأفضل فى اكيف تختار البرنامج الأفضل فى ا
كيف تختار البرنامج الأفضل فى اMaged Elsakka
 
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخلية
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخليةالمراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخلية
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخليةMohammad Draidi
 
Cocacola co. analysis
Cocacola co. analysisCocacola co. analysis
Cocacola co. analysisMaged Elsakka
 
العلاقات العامة والتسويق
العلاقات العامة والتسويقالعلاقات العامة والتسويق
العلاقات العامة والتسويقObaid Saad Alabdali
 

Viewers also liked (20)

مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
 
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداءمؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداء
 
السلبيات الخمس
السلبيات الخمسالسلبيات الخمس
السلبيات الخمس
 
الدبلوم الاحترافي في التسويق الرقمي
الدبلوم الاحترافي في التسويق الرقميالدبلوم الاحترافي في التسويق الرقمي
الدبلوم الاحترافي في التسويق الرقمي
 
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلأساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةنموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
 
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصيةتقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
 
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمينماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
 
امبراطورية جوجل ......ما نعرفه و ما لا نعرفه
امبراطورية جوجل ......ما نعرفه و ما لا نعرفهامبراطورية جوجل ......ما نعرفه و ما لا نعرفه
امبراطورية جوجل ......ما نعرفه و ما لا نعرفه
 
مدخل لدراسة التفاعل الجماعي 1
مدخل لدراسة التفاعل الجماعي 1مدخل لدراسة التفاعل الجماعي 1
مدخل لدراسة التفاعل الجماعي 1
 
101 chapt6 usama
101 chapt6 usama101 chapt6 usama
101 chapt6 usama
 
أنواع العلاقات
أنواع العلاقاتأنواع العلاقات
أنواع العلاقات
 
Social media is a waste of time
Social media is a waste of time Social media is a waste of time
Social media is a waste of time
 
كيف تختار البرنامج الأفضل فى ا
كيف تختار البرنامج الأفضل فى اكيف تختار البرنامج الأفضل فى ا
كيف تختار البرنامج الأفضل فى ا
 
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخلية
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخليةالمراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخلية
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخلية
 
Cocacola co. analysis
Cocacola co. analysisCocacola co. analysis
Cocacola co. analysis
 
العلاقات العامة والتسويق
العلاقات العامة والتسويقالعلاقات العامة والتسويق
العلاقات العامة والتسويق
 
رؤية
رؤيةرؤية
رؤية
 
العلاقات العامة وادارتها مدخل وظيفي
العلاقات العامة وادارتها مدخل وظيفيالعلاقات العامة وادارتها مدخل وظيفي
العلاقات العامة وادارتها مدخل وظيفي
 

Big data البيانات الكبرى