Submit Search
Upload
الأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسية
•
23 likes
•
4,516 views
Ibrahim Neyaz
Follow
الأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسية
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 23
Download now
Download to read offline
Recommended
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
MarwaBadr11
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
Ibrahim Neyaz
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداء
alisayed67
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
Abdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Eid Rawaf
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
Maged Elsakka
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفي
ثامر عبدالله
Recommended
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
MarwaBadr11
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
Ibrahim Neyaz
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداء
alisayed67
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
Abdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Eid Rawaf
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
Maged Elsakka
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفي
ثامر عبدالله
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
Alaa Hassan
دليل التخطيط التنفيذي
دليل التخطيط التنفيذي
Feras Al husami فراس فهد الحسامي
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
sadek younis
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
FTSA Academy
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
foz000
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
EFQM & RADAR
EFQM & RADAR
ابراهيم الهدهود
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen
الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية
Mustafa Magdy MBA
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
A. M. Wadi Qualitytcourse
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
Esam Alkibaidi
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.ppt
AhmedKayed6
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
Moselhy Hussein
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
Prof.hani alamri
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
A. M. Wadi Qualitytcourse
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
Dr,Ahmed Rawhy
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Randa Elanwar
برنامج قياس مؤشرات الأداء
برنامج قياس مؤشرات الأداء
سعد التميمي
More Related Content
What's hot
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
Alaa Hassan
دليل التخطيط التنفيذي
دليل التخطيط التنفيذي
Feras Al husami فراس فهد الحسامي
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
sadek younis
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
FTSA Academy
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
foz000
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
EFQM & RADAR
EFQM & RADAR
ابراهيم الهدهود
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen
الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية
Mustafa Magdy MBA
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
A. M. Wadi Qualitytcourse
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
Esam Alkibaidi
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.ppt
AhmedKayed6
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
Moselhy Hussein
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
Prof.hani alamri
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
A. M. Wadi Qualitytcourse
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
Dr,Ahmed Rawhy
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
What's hot
(20)
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
دليل التخطيط التنفيذي
دليل التخطيط التنفيذي
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
EFQM & RADAR
EFQM & RADAR
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.ppt
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
Viewers also liked
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Randa Elanwar
برنامج قياس مؤشرات الأداء
برنامج قياس مؤشرات الأداء
سعد التميمي
استمارة تقييم الاداء
استمارة تقييم الاداء
osama hassan
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
Ibrahim Neyaz
دورة نظم وبيئة ولوائح العمل للمدرب مصطفى حامد موسى 0912813324
دورة نظم وبيئة ولوائح العمل للمدرب مصطفى حامد موسى 0912813324
مصطفى حامد
Big data البيانات الكبرى
Big data البيانات الكبرى
Ibrahim Neyaz
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
Eldaw Ali Yousif
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
Eldaw Ali Yousif
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
noufa2003
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
Eldaw Ali Yousif
مقدمة في الإدارة الاستراتيجية By mohammad saleh الجزء الأول
مقدمة في الإدارة الاستراتيجية By mohammad saleh الجزء الأول
Mohammad Saleh
Strategic planing Pfiffer method
Strategic planing Pfiffer method
FTSA Academy
ملتقى 2016 - اليوم الأول: منهجية مدن للتميز المؤسسي - حسام السوادي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: منهجية مدن للتميز المؤسسي - حسام السوادي
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
Eldaw Ali Yousif
Added value-multi-level-governance
Added value-multi-level-governance
OECD Governance
نموذج إحداث
نموذج إحداث
Ahmed Alenezi
Viewers also liked
(20)
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
برنامج قياس مؤشرات الأداء
برنامج قياس مؤشرات الأداء
استمارة تقييم الاداء
استمارة تقييم الاداء
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
دورة نظم وبيئة ولوائح العمل للمدرب مصطفى حامد موسى 0912813324
دورة نظم وبيئة ولوائح العمل للمدرب مصطفى حامد موسى 0912813324
Big data البيانات الكبرى
Big data البيانات الكبرى
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
مقدمة في الإدارة الاستراتيجية By mohammad saleh الجزء الأول
مقدمة في الإدارة الاستراتيجية By mohammad saleh الجزء الأول
Strategic planing Pfiffer method
Strategic planing Pfiffer method
ملتقى 2016 - اليوم الأول: منهجية مدن للتميز المؤسسي - حسام السوادي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: منهجية مدن للتميز المؤسسي - حسام السوادي
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ - إبراهيم نياز
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
Added value-multi-level-governance
Added value-multi-level-governance
نموذج إحداث
نموذج إحداث
Similar to الأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسية
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
ssuser20b667
التحول الثقافي1
التحول الثقافي1
الترجمة والأفلام الأحساء
فهم مركز الاختبار للحفاظ على التميز.pdf
فهم مركز الاختبار للحفاظ على التميز.pdf
Bahaa Al Zubaidi
Build a BPM center
Build a BPM center
Houssam asaad
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
Jamal Nassar
الأيزو 90001
الأيزو 90001
Mohamed_28
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
HananZayed4
kpis.pdf
kpis.pdf
ssuser743a68
أدوات قياس الاداء
أدوات قياس الاداء
رؤية للحقائب التدريبية
Training Material of 6 Sigma DMAIC.pdf
Training Material of 6 Sigma DMAIC.pdf
HananZayed4
Innosys2105
Innosys2105
Kamal Al Mounajed
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
khaledalbousefi
Quality
Quality
MunirAlOlyani
إدارة_المشاريع_الاحترافية.pptx
إدارة_المشاريع_الاحترافية.pptx
mohamedshirbeny
كل ما تحتاج لمعرفته حول اختبار البيانات الضخمة.pdf
كل ما تحتاج لمعرفته حول اختبار البيانات الضخمة.pdf
Bahaa Al Zubaidi
Yousef bafail 438139243
Yousef bafail 438139243
yosyos10
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
برنامج حسابات للشركات
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
برنامج محاسبة Erp System
برنامج محاسبة التكاليف
برنامج محاسبة التكاليف
برنامج محاسبة Erp System
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
برنامج محاسبة Erp System
Similar to الأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسية
(20)
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
التحول الثقافي1
التحول الثقافي1
فهم مركز الاختبار للحفاظ على التميز.pdf
فهم مركز الاختبار للحفاظ على التميز.pdf
Build a BPM center
Build a BPM center
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
الأيزو 90001
الأيزو 90001
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
kpis.pdf
kpis.pdf
أدوات قياس الاداء
أدوات قياس الاداء
Training Material of 6 Sigma DMAIC.pdf
Training Material of 6 Sigma DMAIC.pdf
Innosys2105
Innosys2105
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
Quality
Quality
إدارة_المشاريع_الاحترافية.pptx
إدارة_المشاريع_الاحترافية.pptx
كل ما تحتاج لمعرفته حول اختبار البيانات الضخمة.pdf
كل ما تحتاج لمعرفته حول اختبار البيانات الضخمة.pdf
Yousef bafail 438139243
Yousef bafail 438139243
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
برنامج محاسبة التكاليف
برنامج محاسبة التكاليف
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
الأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسية
1.
السبعـ األسرار7لنجاح ــة الرئيسية
األداء مؤشرات 1 2 3 4 5 6 7 i.aneyaz@esconsulting.com.sa – نياز إبراهيم
2.
«تحسينجميع وفعالية كفاءة المنظمة
في األساسية اإلجراءات» 2 عددها؟ وكم األساسية؟ اإلجراءات هي ما الفعالية؟ تعني ماذا الكفاءة؟ تعني ماذا
3.
3 Ĥ E a e السر األول استراتيجية خطة وجود للقياس
قابلة و واضحة
4.
☑للت حاجة في
لدينا الموظفيندريب ☑التجارية اإلعالنات زيادة ☑الموظفين عدد زيادة ☑القهوة نوع تغيير
5.
5 استالم من الطلب العميل ارسال الطلب للتحضير كمية وضع الماء المطلوبة تسخين الماء الكوب
ملء بالماء الساخن القهوة وضع الماء على تسليم القهوة للزبون
6.
6 استالم من الطلب العميل ارسال الطلب للتحضير الكوب ملء بالقهوة الجاهزة تسليم الطلب
7.
7
8.
8 المخرجاتOutputs قياسالنتائجالمباشرةو التيال مقدار إلى
تشيرعمل تم الذيانتاجه النتيجةOutcome قياستأثيراستخدام المخرجاتالنتائ لتحقيقج االستراتيجية. المدخالتInputs توفر قياسالموارد المستهلكةاإلجراءات في. اإلجراءاتProcess قياسكفاءةفي اإلجراء و المدخالت استخدام مخرجات الى تحويلها المنطقي النموذج–The Logic Model
9.
9 Ĥ E a e السر الثاني أداء مؤشرات وضع االستراتيجية
لألهداف العمل إجراءات و
10.
11.
Aspire KPIs Primary
KPIs Trash Archive 0 5 10 5 10 Importance األهمية Availability التوافر
12.
12 Ĥ E a e السر الثالث مهم هو ما
قياس تحسين الى ويحتاج
13.
13 Ĥ E a e
14.
(4-7)،أفراديعتمدعلىحجمالمنظمة. أعضاءمنجميعوحداتالعملالرئيسية(Business Units) يكونواعلىمعرفةتامةبأهدافوإجراءاتوحداتعملهم يمكنهماتخاذقرارواتخاذاإلجراءاتالالزمة وظيفةبدوامكاملخاللتنفيذالمشروع (ال)للمدراءالتنفيذيينفيالفريق تدريبهمجيداعلىمؤشراتاألداءوالمهاراتالمطلوبة
15.
السر الرابع 15 Ĥ E a مؤشرات فريق تشكيل المناسب
األداء
16.
17.
السر الخامس 17 Ĥ E a تحتوي تغيير خطة للتواصل
خطة على
18.
18 ☑للمؤشر؟ الحالي األداء
هو ما ☑األد لهذا الفعلي التحليل هو مااء؟ ☑التوصيات؟ ماهي
19.
19 Ĥ E a e السر السادس تساعد تقارير تصميم القرارات
اتخاذ على
20.
20
21.
التنفيذ و التصميماألتمتة 3-اختيار
و تصميم المؤشرات 4-مصادر تحديد البيانات 5-القيم تحديد المستهدفة 6-توثيق المؤشرات 7-التقارير اصدار التحليل و 1–إجراء الجاهزية تحليل 2-خطة وضع المشروع عمل التخطيط 8–تصميم األولي النموذج األداء للوحة 9-إطالق األداء لوحة
22.
22 Ĥ E a e السر السابع واطار منهجية استخدام لتصميم
متكامل عملي األداء مؤشرات
23.
القرار لصناعة تقارير متكامل
عملي اطار واضحة استراتيجية خطة األهداف توازن اإلجراءات و االستراتيجية مهم هو ما قياس المناسب العمل فريق التغيير خطة
Download now