El documento habla sobre las claves para la motivación y la excelencia profesional. Ofrece consejos como mantener el deseo de actividad, ser un modelo a seguir, trabajar con las personas, ser los mejores, alcanzar logros y hacer algo que sirva a los demás. También destaca la importancia de recuperar la seriedad infantil al jugar y servir para más de lo que se cree.

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MOTÍVATE
“Claves para la excelencia
profesional”
Antonio Sánchez-Migallón
#MondayChallenge
@lideditorial
@_O_Y_E_

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##MondayChallenge
El poder de la motivación son impulsos que nos hacen actuar;
son mecanismos que parten desde nuestro fuero interno,
que nos guían prácticamente hacia el exterior y nos retratan en un momento dado,
produciendo una imagen muy acertada de nuestra verdadera personalidad.
En algunas personas la acción citada es pasiva, en otras activa y dinámica,
pero lo cierto es que dependiendo de la situación de nuestro temperamento
y carácter, así actuaremos.
(Luis Arturo Quesada Oviedo-Consultor freelance de empresas)
“No busques un trabajo que te guste.
Lo importante es el gusto por el
trabajo que realices.”

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##MondayChallenge
Cómo actuamos

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##MondayChallenge
Comportamiento general
LO QUE HABLAMOS
AL DIVERTIRNOS EN EL COCHE
AL DESCANSAR
EN EL TRABAJOEN CASA
...

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##MondayChallenge
Mario Capecchi:
de niño mendigo a
Premio Nobel de Medicina 2007
Mario Capecchi

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##MondayChallenge
No llegaré a los objetivos
No llegaré a tiempo
Qué semana tengo
Están cerrando
Es imposible
Conforme está la cosa
Ya no se vende como antes
Si bajáramos el precio
Hago el doble para conseguir la
mitad
Es que el mercado…
Esto no es como antes
Es un desastre
Escapa de tu zona de confort

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##MondayChallenge
TALENTO= C * C
David Ulrich (Universidad de Michigan)
 Competencia: Conjunto de conocimientos,
capacidades y experiencias necesarios para
desempeñar bien una función.
 Compromiso: Factor multiplicador de los hechos y
acciones acometidas; es el grado de la voluntad que
el individuo está dispuesto a poner en la realización
de una tarea.
¿Cuál es el valor que aportamos?

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##MondayChallenge
 Balance entre vida profesional y privada
 Diversión
 Respeto
 Retos
 Motivación
 Aprendizaje
 Autonomía
 Flexibilidad
 Reconocimiento
 Buen ambiente
Enfoques basados
en la integridad
de las personas
para conformar
una mejor sociedad.
“El mercado son
las personas”
Enfocándose hacia el cambio

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##MondayChallenge
ECUACIÓN BÁSICA:
M = V * E
Definición de la motivación

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##MondayChallenge
1.- Deseo de actividad
Las claves de la motivación

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##MondayChallenge
2.- Ser un/a modelo
Las claves de la motivación

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##MondayChallenge
3.- Ganas de trabajar con las personas
Las claves de la motivación

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##MondayChallenge
4.- Deseo de ser los mejores
Las claves de la motivación

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5.- Deseo de alcanzar logros
Las claves de la motivación

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##MondayChallenge
6.- Deseo de hacer algo que sirva a los demás
Las claves de la motivación

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##MondayChallenge
• Asignar
• Comunicar
“Había un trabajo importante que hacer,
Todos estaban seguros de que Alguien lo haría;
Alguien podía haberlo hecho, pero Nadie lo hizo.
Alguien se enfadó porque era
trabajo de Todos;
Todos pensaron que Alguien lo haría, pero
Nadie se dio cuenta de que Alguien no lo iba a hacer.
Al final Todos se enfadaron con Alguien, cuando
Nadie hizo lo que Alguien podía haber hecho.”

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##MondayChallenge
 El “Conocimiento” nos hace “jugar seguro”
 Pero hay un secreto...
…seguir siendo como niños
La era de la sinrazón

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##MondayChallenge
La madurez
significa recuperar
la seriedad que uno
tuvo en su infancia
mientras jugaba.
F. Nietzsche
Volver a ser niños

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##MondayChallenge
Servimos para más de lo
creemos, valemos para
más de lo que servimos.

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##MondayChallenge
Muchas Gracias

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##MondayChallenge
Blog: antoniosanchezmigallon.com
WEB: oportunidadesyestrategias.com
OyE. Oportunidades y Estrategias
@_O_Y_E_
Antonio Sánchez-Migallón

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