SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Agosto 2013
Marc Pou
@marc_pou
¿Por qué es importante indicar tus
conocimientos en las experiencias?
2
© InfoJobs Innovación 2013
¿Por qué son importantes los conocimientos profesionales?
¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias?
• El 40% de las ofertas del sector TIC (Tecnologias de la Información y
Comunicación) destacan explícitamente los conocimientos
necesarios para el puesto vacante.
• Las empresas buscan candidatos más especializados.
• Uno de los principales motivos por los cuales los reclutadores
descartan un currículum en las fases iniciales, es por falta de
información y acreditación de experiencia práctica.
3
© InfoJobs Innovación 2013
¿Dónde puedo infomar de mis conocimientos?
¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias?
Se pueden añadir en dos apartados
a.En cada experiencia profesional:
• Son conocimientos aplicados en
experiencias profesionales.
• Se añaden en cada experiencia
profesional.
• Quedan asociados al periodo de
tiempo de la experiencia.
a.En la sección Conocimientos
• No aplicados en experiencias
profesionales.
• No tienen un periodo de uso ni
experiencia asociado.
• El candidato indica el nivel que
tiene.
4
© InfoJobs Innovación 2013
¿Qué ocurre cuando me inscribo en una oferta?
¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias?
Si la oferta tiene conocimientos destacados, se hace un resumen de
cada uno de ellos en el currículum del candidato.
Número de conocimientos de
la oferta que tiene el
candidato
Conocimientos de la oferta
que no tiene el candidato
Si un conocimiento está
asociado a experiencias, se
suman los años totales de
experiencia, el último uso y se
relacionan las experiencias.
Si además se ha indicado el
nivel se incluye
Si no tiene experiencia
práctica, pero consta en la
sección conocimientos, solo
se indica el nivel establecido
por el usuario.
5
© InfoJobs Innovación 2013
¿Qué ocurre cuando me inscribo en una oferta?
¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias?
Ahora las empresas
pueden identificar
rápidamente los
candidatos con
experiencia práctica
con los
conocimientos
destacados en la
oferta
La oferta actúa de filtro
facilitando la lectura de
los conocimientos que
poseemos
6
© InfoJobs Innovación 2013
Conclusión
¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias?
Para incrementar tus opciones de empleo
a.Cumplimenta los conocimientos que has desarrollado o puesto en
práctica en cada experiencia profesional.
b.Selecciona los conocimientos más importantes para cada
experiencia. Puedes añadir hasta 15.
c.Si un mismo conocimiento lo has puesto en práctica en diferentes
experiencias, añadelo en cada una de ellas, ya que de este modo se
suman los años totales.
d.A la hora de cumplimentar tus conocimientos, fíjate en cómo los
escriben las empresas. Trata de usar el lenguaje estándar de mercado.
e.Si tienes conocimentos que has adquirido en cursos de formación o
en casa, añádelos en la sección “Conocimientos” del CV.
6
© InfoJobs Innovación 2013
Conclusión
¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias?
Para incrementar tus opciones de empleo
a.Cumplimenta los conocimientos que has desarrollado o puesto en
práctica en cada experiencia profesional.
b.Selecciona los conocimientos más importantes para cada
experiencia. Puedes añadir hasta 15.
c.Si un mismo conocimiento lo has puesto en práctica en diferentes
experiencias, añadelo en cada una de ellas, ya que de este modo se
suman los años totales.
d.A la hora de cumplimentar tus conocimientos, fíjate en cómo los
escriben las empresas. Trata de usar el lenguaje estándar de mercado.
e.Si tienes conocimentos que has adquirido en cursos de formación o
en casa, añádelos en la sección “Conocimientos” del CV.

More Related Content

What's hot

FOL: La búsqueda activa de empleo
FOL: La búsqueda activa de empleoFOL: La búsqueda activa de empleo
FOL: La búsqueda activa de empleoedgarferrandis
 
¿Cómo redactar un CV con impacto?
¿Cómo redactar un CV con impacto?¿Cómo redactar un CV con impacto?
¿Cómo redactar un CV con impacto?InfoJobs
 
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2014
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2014Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2014
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2014Alfredo Vela Zancada
 
Empleate en la busqueda de empleo . Modulo I Looking for a job (spanish version)
Empleate en la busqueda de empleo . Modulo I Looking for a job (spanish version)Empleate en la busqueda de empleo . Modulo I Looking for a job (spanish version)
Empleate en la busqueda de empleo . Modulo I Looking for a job (spanish version)María Jesús Calvo de la Torre
 
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2015
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2015Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2015
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2015Alfredo Vela Zancada
 
Cómo hacer un currículum
Cómo hacer un currículumCómo hacer un currículum
Cómo hacer un currículumEsperanza Aceves
 
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2012
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2012Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2012
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2012Alfredo Vela Zancada
 
Diseño de CV Efectivo Para Perfiles TI
Diseño de CV Efectivo Para Perfiles TIDiseño de CV Efectivo Para Perfiles TI
Diseño de CV Efectivo Para Perfiles TISoftware Guru
 
La aventura de encontrar un empleo 18abr2013
La aventura de encontrar un empleo 18abr2013La aventura de encontrar un empleo 18abr2013
La aventura de encontrar un empleo 18abr2013AINTZANE Diez Urbieta
 
Taller "Cómo redactar un CV"
Taller "Cómo redactar un CV"Taller "Cómo redactar un CV"
Taller "Cómo redactar un CV"BiblogTecarios
 
Recursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de Empleo
Recursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de EmpleoRecursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de Empleo
Recursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de EmpleoJosé Ángel Thomas Morales
 
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleoInserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleoAlfredo Vela Zancada
 
Secreto de Reclutadores2
Secreto de Reclutadores2Secreto de Reclutadores2
Secreto de Reclutadores2Mauricio Bock
 
Presentación busqueda de empleo
Presentación busqueda de empleoPresentación busqueda de empleo
Presentación busqueda de empleoguadalinfomoclin
 

What's hot (20)

Búsqueda de empleo
Búsqueda de empleoBúsqueda de empleo
Búsqueda de empleo
 
FOL: La búsqueda activa de empleo
FOL: La búsqueda activa de empleoFOL: La búsqueda activa de empleo
FOL: La búsqueda activa de empleo
 
¿Cómo redactar un CV con impacto?
¿Cómo redactar un CV con impacto?¿Cómo redactar un CV con impacto?
¿Cómo redactar un CV con impacto?
 
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2014
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2014Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2014
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2014
 
Taller "Búsqueda activa de empleo"
Taller "Búsqueda activa de empleo"Taller "Búsqueda activa de empleo"
Taller "Búsqueda activa de empleo"
 
Empleate en la busqueda de empleo . Modulo I Looking for a job (spanish version)
Empleate en la busqueda de empleo . Modulo I Looking for a job (spanish version)Empleate en la busqueda de empleo . Modulo I Looking for a job (spanish version)
Empleate en la busqueda de empleo . Modulo I Looking for a job (spanish version)
 
Modulo insercion laboral 1
Modulo insercion laboral 1Modulo insercion laboral 1
Modulo insercion laboral 1
 
que me falta?
que me falta?que me falta?
que me falta?
 
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2015
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2015Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2015
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2015
 
Cómo hacer un currículum
Cómo hacer un currículumCómo hacer un currículum
Cómo hacer un currículum
 
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2012
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2012Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2012
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2012
 
Diseño de CV Efectivo Para Perfiles TI
Diseño de CV Efectivo Para Perfiles TIDiseño de CV Efectivo Para Perfiles TI
Diseño de CV Efectivo Para Perfiles TI
 
La aventura de encontrar un empleo 18abr2013
La aventura de encontrar un empleo 18abr2013La aventura de encontrar un empleo 18abr2013
La aventura de encontrar un empleo 18abr2013
 
Voy a filtrarme
Voy a filtrarmeVoy a filtrarme
Voy a filtrarme
 
Taller "Cómo redactar un CV"
Taller "Cómo redactar un CV"Taller "Cómo redactar un CV"
Taller "Cómo redactar un CV"
 
Recursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de Empleo
Recursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de EmpleoRecursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de Empleo
Recursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de Empleo
 
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleoInserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo
 
Secreto de Reclutadores2
Secreto de Reclutadores2Secreto de Reclutadores2
Secreto de Reclutadores2
 
Presentación busqueda de empleo
Presentación busqueda de empleoPresentación busqueda de empleo
Presentación busqueda de empleo
 
Busqueda empleo internet revisada
Busqueda empleo internet revisadaBusqueda empleo internet revisada
Busqueda empleo internet revisada
 

Similar to ¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias?

¿Cómo mejorar tu currículum añadiendo conocimientos en tus experiencias?
¿Cómo mejorar tu currículum añadiendo conocimientos en tus experiencias?¿Cómo mejorar tu currículum añadiendo conocimientos en tus experiencias?
¿Cómo mejorar tu currículum añadiendo conocimientos en tus experiencias?Marc Pou i Miquel
 
Catálogo2015 2016
Catálogo2015 2016Catálogo2015 2016
Catálogo2015 2016institutoap
 
ES- Module 2 - Aspectos practicos del aprendizajes profesional
ES- Module 2 -  Aspectos practicos del aprendizajes profesionalES- Module 2 -  Aspectos practicos del aprendizajes profesional
ES- Module 2 - Aspectos practicos del aprendizajes profesionalcaniceconsulting
 
Serious game, smartphones, y formación multimodal; el futuro de la formación ...
Serious game, smartphones, y formación multimodal; el futuro de la formación ...Serious game, smartphones, y formación multimodal; el futuro de la formación ...
Serious game, smartphones, y formación multimodal; el futuro de la formación ...Cegos Formacion y Desarrollo
 
Informe_Planes_formacion_2016
Informe_Planes_formacion_2016Informe_Planes_formacion_2016
Informe_Planes_formacion_2016Toni Ramos
 
Guia evaluacion-cetpro-2.compressed
Guia evaluacion-cetpro-2.compressedGuia evaluacion-cetpro-2.compressed
Guia evaluacion-cetpro-2.compressedLuis Lazo
 
CGEU-240_FORMATOALUMNOTRABAJOFINAL_FORMACIÓN DE MONITORES DE EMPRESA_ENOC ARC...
CGEU-240_FORMATOALUMNOTRABAJOFINAL_FORMACIÓN DE MONITORES DE EMPRESA_ENOC ARC...CGEU-240_FORMATOALUMNOTRABAJOFINAL_FORMACIÓN DE MONITORES DE EMPRESA_ENOC ARC...
CGEU-240_FORMATOALUMNOTRABAJOFINAL_FORMACIÓN DE MONITORES DE EMPRESA_ENOC ARC...EnocngelArcentalesVa
 
AxpeNews, el boletín semanal de AXPE Consulting (29-05-2015)
AxpeNews, el boletín semanal de AXPE Consulting (29-05-2015)AxpeNews, el boletín semanal de AXPE Consulting (29-05-2015)
AxpeNews, el boletín semanal de AXPE Consulting (29-05-2015)AXPE Consulting
 
Entrevista profesional
Entrevista profesionalEntrevista profesional
Entrevista profesionalLisseth Villon
 
(HORECA) ¿Cómo afrontar con éxito la búsqueda de empleo?
(HORECA) ¿Cómo afrontar con éxito la búsqueda de empleo?(HORECA) ¿Cómo afrontar con éxito la búsqueda de empleo?
(HORECA) ¿Cómo afrontar con éxito la búsqueda de empleo?Herènia Casas
 
Cómo obtener candidatos más adecuados indicando conocimientos en las ofertas ...
Cómo obtener candidatos más adecuados indicando conocimientos en las ofertas ...Cómo obtener candidatos más adecuados indicando conocimientos en las ofertas ...
Cómo obtener candidatos más adecuados indicando conocimientos en las ofertas ...InfoJobs
 
Realiza eficientemente el cv
Realiza eficientemente el cvRealiza eficientemente el cv
Realiza eficientemente el cvSevilla
 

Similar to ¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias? (20)

¿Cómo mejorar tu currículum añadiendo conocimientos en tus experiencias?
¿Cómo mejorar tu currículum añadiendo conocimientos en tus experiencias?¿Cómo mejorar tu currículum añadiendo conocimientos en tus experiencias?
¿Cómo mejorar tu currículum añadiendo conocimientos en tus experiencias?
 
Catálogo2015 2016
Catálogo2015 2016Catálogo2015 2016
Catálogo2015 2016
 
Catálogo2017 2018
Catálogo2017 2018Catálogo2017 2018
Catálogo2017 2018
 
ES- Module 2 - Aspectos practicos del aprendizajes profesional
ES- Module 2 -  Aspectos practicos del aprendizajes profesionalES- Module 2 -  Aspectos practicos del aprendizajes profesional
ES- Module 2 - Aspectos practicos del aprendizajes profesional
 
Serious game, smartphones, y formación multimodal; el futuro de la formación ...
Serious game, smartphones, y formación multimodal; el futuro de la formación ...Serious game, smartphones, y formación multimodal; el futuro de la formación ...
Serious game, smartphones, y formación multimodal; el futuro de la formación ...
 
Catálogo2013
Catálogo2013Catálogo2013
Catálogo2013
 
Informe_Planes_formacion_2016
Informe_Planes_formacion_2016Informe_Planes_formacion_2016
Informe_Planes_formacion_2016
 
Guia evaluacion-cetpro-2.compressed
Guia evaluacion-cetpro-2.compressedGuia evaluacion-cetpro-2.compressed
Guia evaluacion-cetpro-2.compressed
 
CGEU-240_FORMATOALUMNOTRABAJOFINAL_FORMACIÓN DE MONITORES DE EMPRESA_ENOC ARC...
CGEU-240_FORMATOALUMNOTRABAJOFINAL_FORMACIÓN DE MONITORES DE EMPRESA_ENOC ARC...CGEU-240_FORMATOALUMNOTRABAJOFINAL_FORMACIÓN DE MONITORES DE EMPRESA_ENOC ARC...
CGEU-240_FORMATOALUMNOTRABAJOFINAL_FORMACIÓN DE MONITORES DE EMPRESA_ENOC ARC...
 
AxpeNews, el boletín semanal de AXPE Consulting (29-05-2015)
AxpeNews, el boletín semanal de AXPE Consulting (29-05-2015)AxpeNews, el boletín semanal de AXPE Consulting (29-05-2015)
AxpeNews, el boletín semanal de AXPE Consulting (29-05-2015)
 
Tendencias RRHH 2019
Tendencias RRHH 2019Tendencias RRHH 2019
Tendencias RRHH 2019
 
Entrevista profesional
Entrevista profesionalEntrevista profesional
Entrevista profesional
 
(HORECA) ¿Cómo afrontar con éxito la búsqueda de empleo?
(HORECA) ¿Cómo afrontar con éxito la búsqueda de empleo?(HORECA) ¿Cómo afrontar con éxito la búsqueda de empleo?
(HORECA) ¿Cómo afrontar con éxito la búsqueda de empleo?
 
Hito3 antoniomorillolopez
Hito3 antoniomorillolopezHito3 antoniomorillolopez
Hito3 antoniomorillolopez
 
Dossier franquicias Fomento Profesional
Dossier franquicias Fomento ProfesionalDossier franquicias Fomento Profesional
Dossier franquicias Fomento Profesional
 
Las claves de las redes sociales profesionales.
Las claves de las redes sociales profesionales.Las claves de las redes sociales profesionales.
Las claves de las redes sociales profesionales.
 
Cómo obtener candidatos más adecuados indicando conocimientos en las ofertas ...
Cómo obtener candidatos más adecuados indicando conocimientos en las ofertas ...Cómo obtener candidatos más adecuados indicando conocimientos en las ofertas ...
Cómo obtener candidatos más adecuados indicando conocimientos en las ofertas ...
 
Elaboracion de un curriculum vitae
Elaboracion de un curriculum vitaeElaboracion de un curriculum vitae
Elaboracion de un curriculum vitae
 
CSEP_RAI
CSEP_RAICSEP_RAI
CSEP_RAI
 
Realiza eficientemente el cv
Realiza eficientemente el cvRealiza eficientemente el cv
Realiza eficientemente el cv
 

More from InfoJobs

Informe anual del Mercado Laboral InfoJobs ESADE 2018
Informe anual del Mercado Laboral InfoJobs ESADE 2018Informe anual del Mercado Laboral InfoJobs ESADE 2018
Informe anual del Mercado Laboral InfoJobs ESADE 2018InfoJobs
 
Guía sobre el control horario laboral en España
Guía sobre el control horario laboral en EspañaGuía sobre el control horario laboral en España
Guía sobre el control horario laboral en EspañaInfoJobs
 
Tipos de contratos de trabajo | Empleo | Trabajo | InfoJobs
Tipos de contratos de trabajo | Empleo | Trabajo | InfoJobsTipos de contratos de trabajo | Empleo | Trabajo | InfoJobs
Tipos de contratos de trabajo | Empleo | Trabajo | InfoJobsInfoJobs
 
La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleo
La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleoLa influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleo
La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleoInfoJobs
 
Informe Anual sobre el Estado del Mercado Laboral en España
Informe Anual sobre el Estado del Mercado Laboral en EspañaInforme Anual sobre el Estado del Mercado Laboral en España
Informe Anual sobre el Estado del Mercado Laboral en EspañaInfoJobs
 
¿En qué se basa un buen liderazgo?
¿En qué se basa un buen liderazgo?¿En qué se basa un buen liderazgo?
¿En qué se basa un buen liderazgo?InfoJobs
 
10 trucos para hablar frente a una cámara
10 trucos para hablar frente a una cámara10 trucos para hablar frente a una cámara
10 trucos para hablar frente a una cámaraInfoJobs
 
Cómo alcanzar tus metas
Cómo alcanzar tus metasCómo alcanzar tus metas
Cómo alcanzar tus metasInfoJobs
 
Cómo utilizar tu smartphone para encontrar trabajo
Cómo utilizar tu smartphone para encontrar trabajoCómo utilizar tu smartphone para encontrar trabajo
Cómo utilizar tu smartphone para encontrar trabajoInfoJobs
 
Cómo utilizar las Redes Sociales en la búsqueda de empleo
Cómo utilizar las Redes Sociales en la búsqueda de empleoCómo utilizar las Redes Sociales en la búsqueda de empleo
Cómo utilizar las Redes Sociales en la búsqueda de empleoInfoJobs
 
Applícate al trabajo
Applícate al trabajoApplícate al trabajo
Applícate al trabajoInfoJobs
 
Cómo responder a las preguntas trampa en una entrevista
Cómo responder a las preguntas trampa en una entrevistaCómo responder a las preguntas trampa en una entrevista
Cómo responder a las preguntas trampa en una entrevistaInfoJobs
 
La venta de uno mismo
La venta de uno mismoLa venta de uno mismo
La venta de uno mismoInfoJobs
 
La mejor motivación del mundo
La mejor motivación del mundo La mejor motivación del mundo
La mejor motivación del mundo InfoJobs
 
Un CV de 10: La fórmula secreta
Un CV de 10: La fórmula secretaUn CV de 10: La fórmula secreta
Un CV de 10: La fórmula secretaInfoJobs
 
Consejos para una entrevista de trabajo en inglés
Consejos para una entrevista de trabajo en inglésConsejos para una entrevista de trabajo en inglés
Consejos para una entrevista de trabajo en inglésInfoJobs
 
Cómo encontrar trabajo con Twitter
Cómo encontrar trabajo con TwitterCómo encontrar trabajo con Twitter
Cómo encontrar trabajo con TwitterInfoJobs
 
¿Sabes lo que transmite tu identidad visual?
¿Sabes lo que transmite tu identidad visual?¿Sabes lo que transmite tu identidad visual?
¿Sabes lo que transmite tu identidad visual?InfoJobs
 
Consejos para encontrar trabajo a partir de los 40
Consejos para encontrar trabajo a partir de los 40 Consejos para encontrar trabajo a partir de los 40
Consejos para encontrar trabajo a partir de los 40 InfoJobs
 
Cómo encontrar trabajo como freelance
Cómo encontrar trabajo como freelance Cómo encontrar trabajo como freelance
Cómo encontrar trabajo como freelance InfoJobs
 

More from InfoJobs (20)

Informe anual del Mercado Laboral InfoJobs ESADE 2018
Informe anual del Mercado Laboral InfoJobs ESADE 2018Informe anual del Mercado Laboral InfoJobs ESADE 2018
Informe anual del Mercado Laboral InfoJobs ESADE 2018
 
Guía sobre el control horario laboral en España
Guía sobre el control horario laboral en EspañaGuía sobre el control horario laboral en España
Guía sobre el control horario laboral en España
 
Tipos de contratos de trabajo | Empleo | Trabajo | InfoJobs
Tipos de contratos de trabajo | Empleo | Trabajo | InfoJobsTipos de contratos de trabajo | Empleo | Trabajo | InfoJobs
Tipos de contratos de trabajo | Empleo | Trabajo | InfoJobs
 
La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleo
La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleoLa influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleo
La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleo
 
Informe Anual sobre el Estado del Mercado Laboral en España
Informe Anual sobre el Estado del Mercado Laboral en EspañaInforme Anual sobre el Estado del Mercado Laboral en España
Informe Anual sobre el Estado del Mercado Laboral en España
 
¿En qué se basa un buen liderazgo?
¿En qué se basa un buen liderazgo?¿En qué se basa un buen liderazgo?
¿En qué se basa un buen liderazgo?
 
10 trucos para hablar frente a una cámara
10 trucos para hablar frente a una cámara10 trucos para hablar frente a una cámara
10 trucos para hablar frente a una cámara
 
Cómo alcanzar tus metas
Cómo alcanzar tus metasCómo alcanzar tus metas
Cómo alcanzar tus metas
 
Cómo utilizar tu smartphone para encontrar trabajo
Cómo utilizar tu smartphone para encontrar trabajoCómo utilizar tu smartphone para encontrar trabajo
Cómo utilizar tu smartphone para encontrar trabajo
 
Cómo utilizar las Redes Sociales en la búsqueda de empleo
Cómo utilizar las Redes Sociales en la búsqueda de empleoCómo utilizar las Redes Sociales en la búsqueda de empleo
Cómo utilizar las Redes Sociales en la búsqueda de empleo
 
Applícate al trabajo
Applícate al trabajoApplícate al trabajo
Applícate al trabajo
 
Cómo responder a las preguntas trampa en una entrevista
Cómo responder a las preguntas trampa en una entrevistaCómo responder a las preguntas trampa en una entrevista
Cómo responder a las preguntas trampa en una entrevista
 
La venta de uno mismo
La venta de uno mismoLa venta de uno mismo
La venta de uno mismo
 
La mejor motivación del mundo
La mejor motivación del mundo La mejor motivación del mundo
La mejor motivación del mundo
 
Un CV de 10: La fórmula secreta
Un CV de 10: La fórmula secretaUn CV de 10: La fórmula secreta
Un CV de 10: La fórmula secreta
 
Consejos para una entrevista de trabajo en inglés
Consejos para una entrevista de trabajo en inglésConsejos para una entrevista de trabajo en inglés
Consejos para una entrevista de trabajo en inglés
 
Cómo encontrar trabajo con Twitter
Cómo encontrar trabajo con TwitterCómo encontrar trabajo con Twitter
Cómo encontrar trabajo con Twitter
 
¿Sabes lo que transmite tu identidad visual?
¿Sabes lo que transmite tu identidad visual?¿Sabes lo que transmite tu identidad visual?
¿Sabes lo que transmite tu identidad visual?
 
Consejos para encontrar trabajo a partir de los 40
Consejos para encontrar trabajo a partir de los 40 Consejos para encontrar trabajo a partir de los 40
Consejos para encontrar trabajo a partir de los 40
 
Cómo encontrar trabajo como freelance
Cómo encontrar trabajo como freelance Cómo encontrar trabajo como freelance
Cómo encontrar trabajo como freelance
 

¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias?

  • 1. Agosto 2013 Marc Pou @marc_pou ¿Por qué es importante indicar tus conocimientos en las experiencias?
  • 2. 2 © InfoJobs Innovación 2013 ¿Por qué son importantes los conocimientos profesionales? ¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias? • El 40% de las ofertas del sector TIC (Tecnologias de la Información y Comunicación) destacan explícitamente los conocimientos necesarios para el puesto vacante. • Las empresas buscan candidatos más especializados. • Uno de los principales motivos por los cuales los reclutadores descartan un currículum en las fases iniciales, es por falta de información y acreditación de experiencia práctica.
  • 3. 3 © InfoJobs Innovación 2013 ¿Dónde puedo infomar de mis conocimientos? ¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias? Se pueden añadir en dos apartados a.En cada experiencia profesional: • Son conocimientos aplicados en experiencias profesionales. • Se añaden en cada experiencia profesional. • Quedan asociados al periodo de tiempo de la experiencia. a.En la sección Conocimientos • No aplicados en experiencias profesionales. • No tienen un periodo de uso ni experiencia asociado. • El candidato indica el nivel que tiene.
  • 4. 4 © InfoJobs Innovación 2013 ¿Qué ocurre cuando me inscribo en una oferta? ¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias? Si la oferta tiene conocimientos destacados, se hace un resumen de cada uno de ellos en el currículum del candidato. Número de conocimientos de la oferta que tiene el candidato Conocimientos de la oferta que no tiene el candidato Si un conocimiento está asociado a experiencias, se suman los años totales de experiencia, el último uso y se relacionan las experiencias. Si además se ha indicado el nivel se incluye Si no tiene experiencia práctica, pero consta en la sección conocimientos, solo se indica el nivel establecido por el usuario.
  • 5. 5 © InfoJobs Innovación 2013 ¿Qué ocurre cuando me inscribo en una oferta? ¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias? Ahora las empresas pueden identificar rápidamente los candidatos con experiencia práctica con los conocimientos destacados en la oferta La oferta actúa de filtro facilitando la lectura de los conocimientos que poseemos
  • 6. 6 © InfoJobs Innovación 2013 Conclusión ¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias? Para incrementar tus opciones de empleo a.Cumplimenta los conocimientos que has desarrollado o puesto en práctica en cada experiencia profesional. b.Selecciona los conocimientos más importantes para cada experiencia. Puedes añadir hasta 15. c.Si un mismo conocimiento lo has puesto en práctica en diferentes experiencias, añadelo en cada una de ellas, ya que de este modo se suman los años totales. d.A la hora de cumplimentar tus conocimientos, fíjate en cómo los escriben las empresas. Trata de usar el lenguaje estándar de mercado. e.Si tienes conocimentos que has adquirido en cursos de formación o en casa, añádelos en la sección “Conocimientos” del CV.
  • 7. 6 © InfoJobs Innovación 2013 Conclusión ¿Por qué añadir tus conocimientos en las experiencias? Para incrementar tus opciones de empleo a.Cumplimenta los conocimientos que has desarrollado o puesto en práctica en cada experiencia profesional. b.Selecciona los conocimientos más importantes para cada experiencia. Puedes añadir hasta 15. c.Si un mismo conocimiento lo has puesto en práctica en diferentes experiencias, añadelo en cada una de ellas, ya que de este modo se suman los años totales. d.A la hora de cumplimentar tus conocimientos, fíjate en cómo los escriben las empresas. Trata de usar el lenguaje estándar de mercado. e.Si tienes conocimentos que has adquirido en cursos de formación o en casa, añádelos en la sección “Conocimientos” del CV.