Este documento explica qué es la marca personal y por qué es importante mostrar el propio talento en las redes sociales. Define la marca personal como los valores y la percepción que los demás tienen de uno, y explica que ya el 80% de las ofertas laborales circulan en internet. Proporciona consejos sobre cómo utilizar plataformas como LinkedIn, Twitter y Facebook para crecer la visibilidad profesional y conseguir contactos valiosos compartiendo contenido de calidad de manera regular y colaborativa.

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Redes Sociales y Marca Personal:
la fórmula del éxito
Webinar InfoJobs

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#MondayChallenge¿Qué es la Marca Personal?
Marca personal es todo aquello
que hacemos, decimos, somos y
compartimos así como el valor que
somos capaces de generar en los
demás.
Es dejar claro a través de nuestras
acciones no sólo “lo que sabemos
hacer” sino de lo que somos
“capaces de hacer” y para ello
debe haber una comunión entre la
huella (off-line) personal y digital
(on-line).

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#MondayChallenge¿Qué es la Marca Personal?
Es la suma de nuestros valores y de
cómo nos valoran los demás, es el
impacto de la huella que dejamos en
los demás.
Son todas aquellas acciones que
nos anteceden y nos abren las
puertas a terceros porque quieren
tenernos cerca, contar con nosotros
en su vida, entorno y proyectos.
Es una estrategia y un camino a
recorrer que nos lleva al futuro en el
que deseamos estar.

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#MondayChallenge¿Qué NO es la Marca Personal?
No es para VENDERTE es para que
te ENCUENTREN.
No es para mostrarse y SER
MARCA: Es para CRECER de forma
colaborativa.
No es para ser EL MAS listo ni EL
MEJOR: Te conviertes en el mejor
porque sirves a la comunidad y TE
HACES IMPRESCINDIBLE.
No es trabajar con la RED: Es
trabajar en RED

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El 80% de las ofertas laborales
ya solo circulan en la Red.
“Nethunter” es un profesional
que busca a sus
posibles candidatos tanto
activos como pasivos
directamente en la Red."
¿Por qué es importante mostrar nuestro talento en la RED?
#MondayChallenge

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Se acaba el tiempo de:
 Cv en papel
 Uso de canales tradicionales
 Ahora se apuesta por el cv
social.
Las probabilidades de encontrar
un trabajo serán + difíciles si no
se desarrolla un perfil de estas
características.
¿Por qué es importante mostrar nuestro talento en la RED?

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Pueden estar bajo un
perfil público y
pueden estar
también bajo un
sencillo avatar…
Quizá un hada o un
huevo de Twitter esté
viendo, valorando y
esgrimiendo todo
aquello que haces a
diario…
¿Por qué es importante mostrar nuestro talento en la RED?

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Empezará “Gloogueando” tu nombre y valorará tu
huella… Observará las primeras entradas y posiciones de
tu nombre en el buscador y a partir de ellas irá
estudiando tu presencia en las diferentes redes, medios,
publicaciones, etc…
¿Por qué es importante mostrar nuestro talento en la RED?

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En las Redes:
Estudiará tu Bío y
los enlaces que
pones en ella, ya
que considera que
para ti, que las has
escrito y que con
ellas quieres ser
reconocido por los
demás, son
importantes.
¿Por qué es importante mostrar nuestro talento en la RED?

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Observará tu
fotografía… Ya
sabes de cara y
sonriendo, lo
demás no lleva a
ningún lado… Deja
las “selfies”, los
pelos al viento y las
gafas de sol para
otras ocasiones.
¿Por qué es importante mostrar nuestro talento en la RED?
#MondayChallenge

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No le va a importar demasiado si tienes una
comunidad grande o pequeña, lo que si va a
valorar es la calidad de la misma. Si te rodeas de
personas que te aportan y son buenas para tu
crecimiento personal y/o profesional.
¿Por qué es importante mostrar nuestro talento en la RED?
#MondayChallenge

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Empezará a seguir tu
actividad diaria y tus
tuits y publicaciones en
diferentes Redes: Qué
compartes, cómo
contestas, quiénes son
las personas con las que
te interrelacionas …
¿Por qué es importante mostrar nuestro talento en la RED?
#MondayChallenge

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Probablemente empezará
a hablar contigo y te
pedirá opiniones… Ahí
empezará la selección
por conversación.
Técnica que como
puedes imaginar, es una
fuente inagotable de
posibilidades para
conocer al candidato
#MondayChallenge
¿Por qué es importante mostrar nuestro talento en la RED?

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Sin darte cuenta, el
“Nethunter” empezará a
formar parte de tu vida en
la red, y te acompañará
sin que te des cuenta… Si
le “enamoras”: recibirás
un mensaje diciéndote
que estás dentro de un
proceso de selección. Si
no, quedarás descartado
¿Por qué es importante mostrar nuestro talento en la RED?
#MondayChallenge

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Otro elemento diferencial” va a ser que seas capaz de
generar contenido propio a través de un blog. Da
información sobre lo que sabes; lo que eres capaz de
generar en un área de conocimiento y, si lo haces bien,
sobre lo que eres capaz de hacer.
¿Por qué es importante mostrar nuestro talento en la RED?
#MondayChallenge

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Niveles de experiencia
sobre un tema.
Tu disciplina para
generar contenido, el
número de visitas que
recibes así como de
los comentarios que te
dejan tus suscriptores
y de cómo les
contestas….
¿Por qué es importante mostrar nuestro talento en la RED?
#MondayChallenge

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LINKEDIN
Para cualquier profesional que
quiera trabajar su marca
personal en la Red estar en
LinkedIn presente y de una
forma activa es un “sí o sí”, no
olvides nunca que es una red
que muestra lo que eres capaz
de hacer y ofrecer
profesionalmente al mundo…
Deja y haz que te encuentren
TWITTER
Una Red donde se aprende, ofrece,
comparte y se genera contenido,
donde se despejan inquietudes, se
lee, se ayuda, se contesta, se
corresponde y se respetan, aun
sin compartirlas, las opiniones
vertidas.
FACEBOOK
Se trata en hacerte indispensable
para una buena parte de tus
contactos en la Red, es decir,
pasar de ser un simple amigo a
alguien que es imprescindible,
que si no está, le echo de menos
y que no me quiero acostar sin
pasarme por su muro porque si
no, sé qué me estoy perdiendo
algo bueno
Tu comportamiento en la RED eres tú cada vez que
te conectas. Todo lo que haces crea tu HUELLA. Si
no consigues “engagement” no eres NADIE
Tips claros sobre qué
evitar si quieres
avanzar y cómo hacer
crecer tu Marca
Personal
en ellas. Cada RED
tiene su propia VOZ
Elegir las RRSS en las que nos queremos mostrar
#MondayChallenge

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#MondayChallenge
¿Qué hacer y que no hacer en LinkedIn para crecer en
visibilidad y contactos?
En LinkedIn te hará crecer…
• Perfil idóneo + SlideShare + videos +
publicaciones (pulse)
• Compartir contenido de valor
• Personalizar las invitaciones
• Utilizar contactos para llegar a otros
• Agradecer, felicitar, contestar
• Sumarte a grupos de interés con el fin
de darte visibilidad y obtener Sinergias.
• Participación real en los debates
• Networking efectivo

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#MondayChallenge
¿Qué hacer y que no hacer en LinkedIn para crecer en
visibilidad y contactos?
En LinkedIn te hará caer…
• Intentar conseguir contactos a
cualquier precio
• Tu Actitud: No al autobombo y
ataques de EGO
• Spamear
• Estar de figurante en los
Grupos y debates
• Pedir Recomendaciones,
trabajo o vender servicios en el
primer contacto
• Pedir validaciones a diestro y
siniestro
• Estar de mirón
• No contestar el correo

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#MondayChallenge
¿Qué hacer y que no hacer en Twitter para crecer en
visibilidad y contactos?
En Twitter te hará crecer…
• Tener una buena BIO
• Hacer tuits excelentes (#, enlaces, foto)
• Actitud abierta, transparente y
colaboradora
• Emitir y compartir contenidos de calidad
• Interesarte por tu comunidad de verdad
• Tener presencia regular
• Ser cortés: Agradecer, contestar
• Apoyar a tu comunidad y distribuir
contenidos de terceros
• Ayudar cuando te lo pidan
• Alegrarte de los éxitos de los demás
• Generar valor
• Listas

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#MondayChallenge
¿Qué hacer y que no hacer en Twitter para crecer en
visibilidad y contactos?
En Twitter te hará caer…
• Actitud (agresividad, contestón,…)
• Aburrir a la audiencia con lo que haces
cada momento
• Compartir un tuit que no has leído
• Ortografía…
• No usar bien los mensajes privados DM
• Twittear en un mal estado de ánimo
• Opinar desde el desprecio sobre cosas
que han manifestado los demás
• Tocar temas hirientes o delicados (sexo,
política, religión)
• El EGO y el autobombo

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#MondayChallenge
¿Qué hacer y que no hacer en Facebook para crecer en
visibilidad y contactos?
En Facebook te hará crecer…
• Contenido es el Rey: Calidad,
trasparencia, cercanía, complicidad,
ayuda, humor, música, vídeos…
• Frecuencia en las publicaciones
• Pasarse por el muro de los demás,
comentar, compartir dar likes..
• Conectar a través de los contenidos y
entablar diálogo.
• Engagement para hacerte indispensable
y si no estás te echen de menos
• Agradece, anima, apoya, felicita,
respeta, se humilde

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#MondayChallenge
¿Qué hacer y que no hacer en Facebook para crecer en
visibilidad y contactos?
En Facebook te hará caer…
• Actitud : Brasas, Ególatras, ligones,
dramáticos, comerciantes, mirones,
etiquetadores natos.
• Contenido, si no hay likes y no se
comparte lo que haces hay que
replantearse estrategia.
• Spamear todo el día.
• No prestar atención ni leer y compartir el
contenido de los demás.
• Tocar temas hirientes o delicados (sexo,
política, religión).
• El EGO y el autobombo.

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BLOG
Un blog es parte
importantísima de tu
identidad en la red, una
oportunidad única para
que te reconozcan, te
valoren, encuentren y
recurran a ti
una y otra vez.
NETWORKING
Y que importante es
saber elegir a tus
compañeros de viaje,
aquellos que te aportan,
acompañan, ayudan y te
abren puertas porque tú
haces lo mismo por
ellos.
CONFERENCIAS
Si existe una tercera
pata que complementa a
la perfección a “Dar
Valor” y al Networking
es tener la capacidad y
la valentía de compartir
tu universo profesional
con los demás,
Tienes a tu alcance un mundo de conexiones infinitas, pero
si no trabajas duro todos los días para alcanzar tus
objetivos, las cosas que esperas, no ocurrirán y caerás en
el olvido más fácilmente de lo que crees. Una buena Marca
Profesional no se construye en dos días…
¿Cómo dar valor añadido en la RED?
#MondayChallenge

25. 25
Mil GRACIAS por
dedicarme vuestro
valioso tiempo
Un lujo estar aquí
hoy!!
GRACIAS!!
#DECORAZON
@evacolladoduran

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