En esta presentación se analiza cómo identificar y desarrollar el talento emprendedor, o los llamados intraemprendedores, en las organizaciones en la jornada que tuvo lugar en Alicante el Día de la persona emprendedora el 28 de Octubre de 2014.

1. Identificación y desarrollo del
Talento emprendedor en la empresa

2. Un emprendedor
es una locomotora
en una empresa

3. Emprender no tiene
por qué significar
una nueva
empresa,
sino llevar a cabo
nuevas oportunidades
con recursos
limitados

4. Un
gran
emprendedor
Leonardo
DaVinci

5. Por qué las
empresas
necesitan
emprendedores
?¿

6. Hablemos de los cambios
en los modelos
económicos

7. La vieja
economía se
caracteriza por
la estabilidad,
la certeza, la
eficiencia y la
especialización

8. La nueva economía
se caracteriza
por el cambio,
la flexibilidad
y la adaptabilidad
La
especialización
se ha convertido
en una carga

9. ¿Qué es el
talento
emprendedor?

10. Modelo de talento
de Pilar Jericó
Fuente: “La nueva Gestión del talento” 2001

11. Según una encuesta de
Septiembre de 2014,
10son las habilidades que
definen el talento emprendedor

12. Implica tomar decisiones
basadas en los posibles
resultados
Orientación
al negocio

13. Conocerse y creer en uno
mismo
Confianza

14. Tomar una idea o
producto ya existente y
transformarl
o
en algo mejorPensamiento
creativo

15. Reconocer que uno no
puede hacerlo todo y
confiar en los demás para
que lo asuman
Capacidad
de
delegación

16. Perseverar
pese a
las
dificultades
Determinación

17. Capacidad para
afrontar los
retos sin necesitar
la aprobación de
los demás
Independencia

18. Estar constantemente
buscando información para
hacer crecer el negocio
Buscador de
conocimientos

19. Ser el mejor
representante del
negocio
Promotor

20. Habilidad para construir
relaciones
que sean beneficiosas
Generador
de relaciones

21. Saber manejar situaciones
de alto riesgo
Capacidad para
asumir riesgos

22. ¿Sabéis cómo
surgieron los post-it?

23. Características de
los
intraemprendedores

24. Iniciativa
vs
reacción

25. Marca personal
vs
Marca blanca

26. ¿Liderar ó
ser liderado?

27. ¿Cómo desarrollar
talento
emprendedor en la
empresa?

28. Diseñar procesos específicos
para detectarlo
Definir qué es talento
emprendedor y sus
características

29. Crear un entorno de trabajo
que facilite el desarrollo
del talento
Libertad

30. Cultura de tolerancia al
fracaso

31. Diseñar un proceso
de valoración de
ideas que sea ágil
y que implique
reconocimiento

32. Ofrecer tiempo para
desarrollar ideas

33. Tan solo hay tres grupos de personas:
los que hacen que las cosas pasen,
los que miran las cosas que pasan
y los que preguntan qué pasó.
Nicholas Murray Butler.

34. Gracias por vuestra
asistencia
@isa_iglesias_al
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www.isabeliglesiasalvarez.com