Entreprenariat feminin 2016

2. WWW.JUMP.EU.COM
JUMP croit que l’égalité entre les femmes et les
hommes fait progresser l’économie
Notre mission
JUMP est l’entreprise sociale européenne leader qui travaille avec les
organisations et les personnes pour éliminer les inégalités entre les femmes et
les hommes au travail, et créer ainsi une économie durable et une société plus
égalitaire.
§En promouvant l’égalité professionnelle, JUMP contribue à résoudre les problèmes
de discriminations liées au genre dans les entreprises
§ Dans cette pespective, JUMP est persuadé que les
organisations seront à même de créer davantage de valeur
ajoutée et d’augmenter leur performance de manière
durable
§ Au-delà de son impact sur les organisations, JUMP a un
impact social positif en contribuant à un monde plus
égalitaire
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Pourquoi utiliser les talents des femmes
Performance
des
entreprises
Croissance du
PIB
Diminuer les
emplois en
pénurie
Préserver
notre système
de sécurité
sociale

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Les femmes sont 59%
des diplômés universitaires

5. WWW.JUMP.EU.COM
80% des décisions d’achat sont prises par
les femmes

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Plafond de verre ou tuyau percé?

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7
Global Gender Gap analysé par le
World Economic Forum
1.Iceland 2.Finland 3.Norway
Sweden (4) / Switzerland
(11) / Germany (13) /
Netherlands (16)
Belgium – 24°
Denmark (19) / UK (20)
Portugal (31) / Luxembourg
(34) / Canada (35)
USA (45) / Italy (50) / Greece
(92)
France – 17° -2
-5

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Partage du travail non rémunéré
Les femmes consacrent
17h par semaine de
plus que leur conjoint
aux tâches familiales

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10. WWW.JUMP.EU.COM
La diversité est un fait. L’inclusion est un choix.
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11. WWW.JUMP.EU.COM
Egalité des chances?

12. WWW.JUMP.EU.COM
Comment utiliser le plus grand
reservoir de talents?

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Taux d’activité
68,90%
73,80%
74,20%
72,40%
59,50%
59,40%
65,60%
63%
0% 50% 100%
Région Wallonne
Région
Bruxelloise
Région
Flamande
Belgique
Taux d’activité BIT (15-64 ans) - 2014
Femmes
Hommes
Total
Sources : données Enquête sur les Forces de Travail (EFT), Calculs Observatoire bruxellois
de l'Emploi

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Chiffres 2014
Belgique : 22ième au monde pour la facilité d’entreprendre
Mais …
En Europe, les Belges sont les moins enclins avec les
Slovaques à entreprendre.
Le taux d’entreprenariat féminin en Belgique est le plus faible
d’Europe avec l’Italie. Le Portugal est le premier.
Taux d’entreprenariat Belgique : 5,5%
Hommes: 8% (+5% en 10 ans)
Femmes : 3% (+ 1% en 10 ans)
Moyenne européenne : 12 %
et 5,5% pour les femmes

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Non salariés indépendants et employeurs
65,8
%
34,2
%
Région
Flamande
71,2
%
28,8
%
Région
Bruxelloise
64,3
%
35,7
%
Région Wallonne
66%
34%
Hommes
Femmes
73
%
27%
Hommes
Femmes
71,9%
28,1
%
Région Flamande
80,6
%
19,4%
Région
Bruxelloise
74,2
%
25,8
%
Région Wallonne
Sources : données Enquête sur les Forces de Travail (EFT), Calculs Observatoire bruxellois
de l'Emploi
EMPLOYEURS
Belgique
INDEPENDANTS
Belgique

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L’enjeu
§ UK : s’il y avait le même taux de création d’entreprise
que les US, ils auraient 900.000 entrepreneurs en plus
en créant 1 milliard de VA.
§ France: 30% de femmes parmi les créateurs
d’entreprises, mais seulement 10% lorsqu’il s’agit
d’entreprises innovantes.
Si elles étaient aussi nombreuses que les hommes, il
pourrait y avoir 1 million d’entreprises de plus. Avec un
potentiel de 4 à 5 millions de créations d’emplois!

17. WWW.JUMP.EU.COM
Femmes parmi les start uppers

18. WWW.JUMP.EU.COM
Autocréatrices d’emploi

19. WWW.JUMP.EU.COM
Les entrepreneuses sont plus diplômées que les hommes

20. Ecart salarial

21. WWW.JUMP.EU.COM
L’Ecart salarial chez les indépendantes aussi
§ Les revenus des femmes indépendantes à temps plein
est inférieur à celui des hommes :
de 19% en RBC, 38% en RF, 31% en RW
§ Si on compte tous les indépendants l’écart est de 54%
15 796€ par an pour les femmes
24 273€ pour les hommes
§ 50% des indépendantes le sont à titre complémentaire
20% pour les hommes
§ Les revenus des femmes parmi les professions libérales
est de 40% inférieur à celui des hommes
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ETAT DES LIEUX
L’Entrepreneuriat féminin en Belgique
Septembre 2010
Par JUMP, Empowering Women, Advancing the Economy
Pour l’Institut pour l’égalité des Femmes et des Hommes

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Motivations
§ Besoin d’autonomie professionnelle
§ Besoin d’accomplissement personnel
§ Besoin de réaliser ses propres projets
Surtout pour les capitaux <50 000 et <35 ans
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24. WWW.JUMP.EU.COM
Satisfaction et assertivité
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Bon choix de carrière?
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POUR
• Gérer son temps
• Flexibilité
• Liberté
• Autonomie
• Challenge
• Contacts
CONTRE
• Environnement peu
propice
• Charges trop lourdes
• Incertitude financière
• Conditions injustes p/r
salariées
• Peu d’avantages

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Accompagnement désiré par les entrepreneuses de
l’enquête nationale JUMP (2010)
74%
60%
81%
73%
67% 63%
75% 71%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
FR
NL
MOY P.

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Quoi faire?
jump.eu.com
« Traitez-nous différemment
mais de manière égale »

28. WWW.JUMP.EU.COM
Isabella Lenarduzzi
isabella.lenarduzzi@jump.eu.com
+32 3 346 32 00
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