SlideShare a Scribd company logo
1 of 39
Download to read offline
Stratégia predaja
SPIN
Selling
(Ne) Funkčná Klasika
v predajných rozhovoroch
a
Spomeňte si na všetky rozhovory, kedy sa vám
niekto snažil niečo predať.
Ako vyzeral rozhovor?
• Pár otázok na aktuálnu
situáciu
• a nasleduje prezentácia
produktu
Koľko % týchto rozhovorov
končí kúpou/uzatvorením predaja?
Ak to, čo dokážeme nestačí,
musíme sa naučiť robiť
niečo iné.
Prečo sú niektorí predajcovia
úspešnejší?
a
Je veľa
NÁZOROV o tom,
ako predávať,
no reálne chýbajú
seriózne FAKTY“.
• Výskum: Neil Rackham
• 12 rokov
• 35 000 rozhovorov
Veľké obchody
vyžadujú nový a iný druh zručností.
Neil Rackham
Veľké vs. Malé obchody
• Priemerný predajca len ´lizne´ okolo potrieb
klienta
• Šikovnejší obchodníci odhalia skryté potreby
• Tí najšikovnejší ...
Rozvinú skryté potreby do otvorených
potrieb
(druhá strana si uvedomí naliehavosť
riešenia svojej situácie)
Kľúčová zručnosť
Objaviť skryté potreby
a rozvinúť ich do
jasných otvorených potrieb (naliehavosť).
Ako sa prekopať od skrytých potrieb k
otvoreným potrebám ?
Riešením je:
SPIN
Popis Potreba
S Situácia
P Problém
N Naplnenie
potreby
I Implikácia
Implicitné
(skryté)
potreby
Explicitné
(otvorené)
potreby
S situácia
• Skompletizovať fakty
• Informácie a pozadie o existujúcej situácii klienta
CIEĽ
Aké ... používate?
Koľko ľudí tu
pracuje?
Na základe čoho ste
sa rozhodovali?
S
PRÍKLADY
Ak sa chcete dozvedieť niečo o klientovom biznise:
Koľko zamestnancov máte v súčasnosti?
Kto u vás robí nákupné rozhodnutia?
Čo je vaším cieľom v tejto oblasti?
Ako máte zabezpečené v súčasnosti ...?
... o zariadeniach/službách, ktoré využíva:
Aké zariadenia používate v súčasnosti?
Ako dlho ich máte?
Máte ich zakúpené či sú v prenájme?
Koľko ľudí ich používa?
Podľa čoho ste sa rozhodovali?
S
S
VÝSLEDOK
Výskum ukazuje, že Situačné otázky:
• Sú využívané hojne v rozhovoroch, ktoré končia
neúspechom
• Sú nadmieru využívané menej skúsenými
obchodníkmi
• Prečo ich obchodníci kladú: lebo sa cítia pri nich
bezpečne
SUMÁR
S
Cieľ: skompletizovať údaje
Prečo? Celistvý obraz, Rapport
Preto: Splňte si domácu úlohu
P problém
CIEĽ
P
Nakoľko ste
spokojný s ...?
Nakoľko je zložité
používanie
súčasného ...?
Aké nevýhody ...
vnímate?
• Zistiť problémy, ťažkosti, nespokojnosť.
Ak neodkryjete žiadnu potrebu,
nemáte základ,
aby ste mohli ponúkať riešenie.
Kde nie je potreba,
tam nie je predaj.
VÝSLEDOK
P
Sú viac využívané v rozhovoroch, ktoré sa končia úspechom –
hlavne pri malých obchodoch
Viac ich kladú skúsenejší obchodníci
Pri veľkých obchodoch nemusia zákonite viesť k úspechu. Prečo?
P: Používate zariadenie XY vo vašom podniku?
Z: Áno, máme ich 3 ks.
P: (Otázka na Problém) Stretávate sa s nejakými ťažkosťami
pri ich používaní?
Z: (Skrytá potreba) Sú trochu komplikované,
ale naučili sme sa ich používať.
P: (Ponuka riešenia): Mohli by sme vyriešiť tento
prevádzkový problém na základe systému XY.
Z: Koľko to stojí?
P: Základný systém 120 000 ...
Z: Vy snáď žartujete....
SUMÁR
P
• Cieľ: pátrať po potencionálnych problémoch
klienta
• Prečo? Kde neexistuje problém, neexistuje ani
riešenie.
• Nikdy nehovorte ako prvé o svojom produkte.
Pátrajte po problémoch zákazníka.
I implikácia
CIEĽ
• Zobrať problém, ktorý je z pohľadu zákazníka malý a rozvinúť
ho do veľkosti, ktorá ho podnieti k akcii
• Zákazník musí precítiť vzťah medzi vážnosťou problému a
hodnotou ponúkaného riešenia (v poslednom kroku)
• Zmapovať dôsledky a následky problému, ktorý sme objavili
Ak ste povedali, že ..
Aké dopady to má
na ..? To znie, akoby
ťažkosti viedli k ...
Čo to znamená v
oblasti nákladov?
Túžba niečo kúpiť
je priamo úmerná intenzite,
ktorou nás potreba ´tlačí´.
Poraň
a podaj pomocnú ruku.
VÝSLEDOK
I
Pri veľkých obchodoch práve toto sú otázky,
ktoré zohrávajú úlohu.
Viac ich kladú skúsenejší obchodníci
SUMÁR
I
• Cieľ: zväčšiť veľkosť problému v zákazníkovej
mysli
• Prečo? Stratégia „poraň a podaj pomocnú ruku“
• Preto: prehĺbte ranu a zvýšte intenzitu bolesti
N nemožno nekúpiť
N – ako ...
N
• Nemožno Nekúpiť
• Naplnenie potreby
• Nevyhnutnosť riešenia
CIEĽ
Nakoľko je pre vás
dôležité vyriešiť túto
situáciu?
Čo tým získate ,
ak vyriešite túto
situáciu?
Aké benefity toho
vidíte?
N
Postaviť základy na prijatie riešenia.
Vyprovokovať druhú stranu, aby vám sama povedala o
benefitoch, ak vyrieši svoj problém
Poraň
a podaj pomocnú ruku.
Vysoká korelácia k úspešným obchodom.
Zvýšenie akceptácie vami navrhovaného riešenia.
Vysoko účinné pri osobách, ktoré robia finálne
rozhodnutia.
VÝSLEDOK
NFrederick Eklund
VÝNIMKY Kedy nepoužívať otázky na návratnosť?
1. Príliš zavčasu v rozhovore – ešte predtým, než
identifikujete problémy zákazníka
Pr. Ak by som vám ukázal niečo zaujímavé, mali by ste
záujem?
N
2. Ak nemáte odpoveď
Z: (Explicitná potreba) Potrebujem stroj, ktorý vie robiť
obojstranné kópie.
P: (ktorého stroj nerobí obojstranné kópie) Prečo potrebujete
obojstranné kópie?
Z: (vysvetľuje potrebu) Pretože to redukuje
náklady na papier?
N
SUMÁR
• Nechajte, nech zákazník sám povie benefity
• Otvoriť cestu k prijatiu navrhovaného riešenia
(produktu, služby)
• Otázkami vyprovokujte druhú
stranu, aby vám sama povedala
o benefitoch naplnenia danej
potreby.
N
Čo ak je viac ľudí
zainvolvovaných do procesu
rozhodovania?
VUŽITIE N+
• Ak je viac ľudí zahrnutých do procesu
rozhodovania
• ... A vy ste len malou súčasťou
• Buďte režisérom
N+
• Ako uspel v multimiliónovom biznise?
„Zapamätajte si,
že pri skutočne veľkých obchodoch
vy hráte len veľmi malú časť v predaji.
Skutočný predaj prebieha vo firme, keď tam nie ste –
keď ľudia, ktorým predávate sa vrátia späť a pokúšajú sa
presvedčiť niekoho druhého.
Som si istý, že dôvod, prečo uspievam je ten,
že strávim veľa času tým,
že sa uistím, že ľudia, s ktorými jednám, vedia,
ako predávať za mňa.
Som ako režisér hry. Moja úloha je počas skúšok. “.
CIEĽ
Presvedčiť druhých, aby predávali za vás.
Keď sa klient rozpráva s ďalšími
zainteresovanými, je to na úrovni potrieb, nie
produktu.
Preto, nehovorte o detailoch. Diskusiu veďte
okolo kľúčovej myšlienky, ako môže riešenie
pomôcť klientovi (predajte základnú myšlienku).
N+
SPIN sumár info
Situačné otázky
Problémové otázky
Implikačné otázky
Otázky na návratnosť
Benefity
Predajca používa
aby stanovil kontext
ktorý vedie k
a tak ...
zákazník
odhaľuje
ktoré sú
rozvíjané s
... ktoré spôsobujú,
že zákazník vníma
situáciu jasne a
akútne
a tak ...
zákazník
uvádza
ktoré dovoľujú
predajcovi
predstaviť
ktoré silne vedú k úspechu
v predaji!
S
P
I
N
Implicitné
potreby
Explicitné
potreby
SUMÁR
Do akej miery je potrebné striktne dodržiavať
kroky SPIN?
-
SPIN – revolučný objav?
... radšej uvažovať ako o spôsobe, ako úspešní
ľudia predávajú v dni, keď sa im darí.
= mapa na cestu
Čo tým ešte získate?
Čo ide OK a kde potrebujete popracovať....
GtoG, s.r.o.
Ivana Miklovič
www.gtog.eu

More Related Content

Similar to SPIN selling - strategia predaja

Letna skola biznisu - zhrnutie
Letna skola biznisu - zhrnutieLetna skola biznisu - zhrnutie
Letna skola biznisu - zhrnutieAndrej Rybovic
 
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍPREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍIvana Miklovic
 
Jak spolehlivě zabít použitelnost a prodejní potenciál svého webu.
Jak spolehlivě zabít použitelnost a prodejní potenciál svého webu.Jak spolehlivě zabít použitelnost a prodejní potenciál svého webu.
Jak spolehlivě zabít použitelnost a prodejní potenciál svého webu.Matej Chyľa
 
R kurz od_napadu_k_prvym_zakaznikom
R kurz od_napadu_k_prvym_zakaznikomR kurz od_napadu_k_prvym_zakaznikom
R kurz od_napadu_k_prvym_zakaznikomJuraj Kovac
 
Modul 4: Stimulácia dopytu
Modul 4: Stimulácia dopytuModul 4: Stimulácia dopytu
Modul 4: Stimulácia dopytucaniceconsulting
 
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup WeekendJuraj Danko
 
Stlacte tlacitko kupit 2cast
Stlacte tlacitko  kupit 2castStlacte tlacitko  kupit 2cast
Stlacte tlacitko kupit 2castBSPartner
 
Základy guerilla marketing -u (Gorila marketing)
Základy guerilla marketing -u  (Gorila marketing)Základy guerilla marketing -u  (Gorila marketing)
Základy guerilla marketing -u (Gorila marketing)Jaroslav Dodok
 
Inovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modelu
Inovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modeluInovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modelu
Inovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modeluBranislav Busovsky
 
Ecopress Internetový seminár, 10 Čo so zákazníkom na webe. Ján Šifra, Etarget
Ecopress Internetový seminár, 10 Čo so zákazníkom na webe. Ján Šifra, EtargetEcopress Internetový seminár, 10 Čo so zákazníkom na webe. Ján Šifra, Etarget
Ecopress Internetový seminár, 10 Čo so zákazníkom na webe. Ján Šifra, EtargetDagmar Vinterova
 
Mlm - multi level marketing
Mlm - multi level marketingMlm - multi level marketing
Mlm - multi level marketingMiro Veselý
 
How to deliver a good sales pitch
How to deliver a good sales pitchHow to deliver a good sales pitch
How to deliver a good sales pitchSpektrum Media
 

Similar to SPIN selling - strategia predaja (14)

Letna skola biznisu - zhrnutie
Letna skola biznisu - zhrnutieLetna skola biznisu - zhrnutie
Letna skola biznisu - zhrnutie
 
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍPREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
 
Jak spolehlivě zabít použitelnost a prodejní potenciál svého webu.
Jak spolehlivě zabít použitelnost a prodejní potenciál svého webu.Jak spolehlivě zabít použitelnost a prodejní potenciál svého webu.
Jak spolehlivě zabít použitelnost a prodejní potenciál svého webu.
 
R kurz od_napadu_k_prvym_zakaznikom
R kurz od_napadu_k_prvym_zakaznikomR kurz od_napadu_k_prvym_zakaznikom
R kurz od_napadu_k_prvym_zakaznikom
 
Modul 4: Stimulácia dopytu
Modul 4: Stimulácia dopytuModul 4: Stimulácia dopytu
Modul 4: Stimulácia dopytu
 
20151023-calimero_demo_01
20151023-calimero_demo_0120151023-calimero_demo_01
20151023-calimero_demo_01
 
Lean Startup
Lean StartupLean Startup
Lean Startup
 
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
 
Stlacte tlacitko kupit 2cast
Stlacte tlacitko  kupit 2castStlacte tlacitko  kupit 2cast
Stlacte tlacitko kupit 2cast
 
Základy guerilla marketing -u (Gorila marketing)
Základy guerilla marketing -u  (Gorila marketing)Základy guerilla marketing -u  (Gorila marketing)
Základy guerilla marketing -u (Gorila marketing)
 
Inovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modelu
Inovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modeluInovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modelu
Inovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modelu
 
Ecopress Internetový seminár, 10 Čo so zákazníkom na webe. Ján Šifra, Etarget
Ecopress Internetový seminár, 10 Čo so zákazníkom na webe. Ján Šifra, EtargetEcopress Internetový seminár, 10 Čo so zákazníkom na webe. Ján Šifra, Etarget
Ecopress Internetový seminár, 10 Čo so zákazníkom na webe. Ján Šifra, Etarget
 
Mlm - multi level marketing
Mlm - multi level marketingMlm - multi level marketing
Mlm - multi level marketing
 
How to deliver a good sales pitch
How to deliver a good sales pitchHow to deliver a good sales pitch
How to deliver a good sales pitch
 

More from Ivana Miklovic

Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfAko viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfIvana Miklovic
 
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANETIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANEIvana Miklovic
 
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiIvana Miklovic
 
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuTrendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuIvana Miklovic
 
Facilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovFacilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovIvana Miklovic
 
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewAko viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewIvana Miklovic
 
Ako prežiť vo firemnej džungli
Ako prežiť vo firemnej džungliAko prežiť vo firemnej džungli
Ako prežiť vo firemnej džungliIvana Miklovic
 
Prečo prijímať spätnú väzbu
Prečo prijímať spätnú väzbuPrečo prijímať spätnú väzbu
Prečo prijímať spätnú väzbuIvana Miklovic
 
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠVlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠIvana Miklovic
 
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠPrírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠIvana Miklovic
 
Komunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyKomunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyIvana Miklovic
 
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠPrirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠIvana Miklovic
 
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMIvana Miklovic
 
Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days
Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia DaysAko sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days
Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia DaysIvana Miklovic
 
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuSpartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuIvana Miklovic
 
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekVrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekIvana Miklovic
 
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
Howard Gardner -  8 typov inteligenciíHoward Gardner -  8 typov inteligencií
Howard Gardner - 8 typov inteligenciíIvana Miklovic
 
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersTRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersIvana Miklovic
 
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSPREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSIvana Miklovic
 

More from Ivana Miklovic (20)

Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfAko viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
 
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANETIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
 
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
 
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuTrendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
 
Facilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovFacilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingov
 
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewAko viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
 
Ako prežiť vo firemnej džungli
Ako prežiť vo firemnej džungliAko prežiť vo firemnej džungli
Ako prežiť vo firemnej džungli
 
Prečo prijímať spätnú väzbu
Prečo prijímať spätnú väzbuPrečo prijímať spätnú väzbu
Prečo prijímať spätnú väzbu
 
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠVlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
 
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠPrírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
 
Komunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyKomunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zaklady
 
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠPrirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
 
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
 
Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days
Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia DaysAko sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days
Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days
 
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuSpartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
 
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekVrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
 
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
Howard Gardner -  8 typov inteligenciíHoward Gardner -  8 typov inteligencií
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
 
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersTRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
 
Zrodeni pre neuspech
Zrodeni pre neuspechZrodeni pre neuspech
Zrodeni pre neuspech
 
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSPREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
 

SPIN selling - strategia predaja

  • 2. (Ne) Funkčná Klasika v predajných rozhovoroch a
  • 3. Spomeňte si na všetky rozhovory, kedy sa vám niekto snažil niečo predať. Ako vyzeral rozhovor? • Pár otázok na aktuálnu situáciu • a nasleduje prezentácia produktu
  • 4. Koľko % týchto rozhovorov končí kúpou/uzatvorením predaja? Ak to, čo dokážeme nestačí, musíme sa naučiť robiť niečo iné.
  • 5. Prečo sú niektorí predajcovia úspešnejší? a
  • 6. Je veľa NÁZOROV o tom, ako predávať, no reálne chýbajú seriózne FAKTY“. • Výskum: Neil Rackham • 12 rokov • 35 000 rozhovorov
  • 7. Veľké obchody vyžadujú nový a iný druh zručností. Neil Rackham Veľké vs. Malé obchody
  • 8. • Priemerný predajca len ´lizne´ okolo potrieb klienta • Šikovnejší obchodníci odhalia skryté potreby • Tí najšikovnejší ... Rozvinú skryté potreby do otvorených potrieb (druhá strana si uvedomí naliehavosť riešenia svojej situácie)
  • 9. Kľúčová zručnosť Objaviť skryté potreby a rozvinúť ich do jasných otvorených potrieb (naliehavosť).
  • 10. Ako sa prekopať od skrytých potrieb k otvoreným potrebám ? Riešením je:
  • 11. SPIN Popis Potreba S Situácia P Problém N Naplnenie potreby I Implikácia Implicitné (skryté) potreby Explicitné (otvorené) potreby
  • 13. • Skompletizovať fakty • Informácie a pozadie o existujúcej situácii klienta CIEĽ Aké ... používate? Koľko ľudí tu pracuje? Na základe čoho ste sa rozhodovali? S
  • 14. PRÍKLADY Ak sa chcete dozvedieť niečo o klientovom biznise: Koľko zamestnancov máte v súčasnosti? Kto u vás robí nákupné rozhodnutia? Čo je vaším cieľom v tejto oblasti? Ako máte zabezpečené v súčasnosti ...? ... o zariadeniach/službách, ktoré využíva: Aké zariadenia používate v súčasnosti? Ako dlho ich máte? Máte ich zakúpené či sú v prenájme? Koľko ľudí ich používa? Podľa čoho ste sa rozhodovali? S
  • 15. S VÝSLEDOK Výskum ukazuje, že Situačné otázky: • Sú využívané hojne v rozhovoroch, ktoré končia neúspechom • Sú nadmieru využívané menej skúsenými obchodníkmi • Prečo ich obchodníci kladú: lebo sa cítia pri nich bezpečne
  • 16. SUMÁR S Cieľ: skompletizovať údaje Prečo? Celistvý obraz, Rapport Preto: Splňte si domácu úlohu
  • 18. CIEĽ P Nakoľko ste spokojný s ...? Nakoľko je zložité používanie súčasného ...? Aké nevýhody ... vnímate? • Zistiť problémy, ťažkosti, nespokojnosť. Ak neodkryjete žiadnu potrebu, nemáte základ, aby ste mohli ponúkať riešenie. Kde nie je potreba, tam nie je predaj.
  • 19. VÝSLEDOK P Sú viac využívané v rozhovoroch, ktoré sa končia úspechom – hlavne pri malých obchodoch Viac ich kladú skúsenejší obchodníci Pri veľkých obchodoch nemusia zákonite viesť k úspechu. Prečo? P: Používate zariadenie XY vo vašom podniku? Z: Áno, máme ich 3 ks. P: (Otázka na Problém) Stretávate sa s nejakými ťažkosťami pri ich používaní? Z: (Skrytá potreba) Sú trochu komplikované, ale naučili sme sa ich používať. P: (Ponuka riešenia): Mohli by sme vyriešiť tento prevádzkový problém na základe systému XY. Z: Koľko to stojí? P: Základný systém 120 000 ... Z: Vy snáď žartujete....
  • 20. SUMÁR P • Cieľ: pátrať po potencionálnych problémoch klienta • Prečo? Kde neexistuje problém, neexistuje ani riešenie. • Nikdy nehovorte ako prvé o svojom produkte. Pátrajte po problémoch zákazníka.
  • 22. CIEĽ • Zobrať problém, ktorý je z pohľadu zákazníka malý a rozvinúť ho do veľkosti, ktorá ho podnieti k akcii • Zákazník musí precítiť vzťah medzi vážnosťou problému a hodnotou ponúkaného riešenia (v poslednom kroku) • Zmapovať dôsledky a následky problému, ktorý sme objavili Ak ste povedali, že .. Aké dopady to má na ..? To znie, akoby ťažkosti viedli k ... Čo to znamená v oblasti nákladov? Túžba niečo kúpiť je priamo úmerná intenzite, ktorou nás potreba ´tlačí´. Poraň a podaj pomocnú ruku.
  • 23. VÝSLEDOK I Pri veľkých obchodoch práve toto sú otázky, ktoré zohrávajú úlohu. Viac ich kladú skúsenejší obchodníci
  • 24. SUMÁR I • Cieľ: zväčšiť veľkosť problému v zákazníkovej mysli • Prečo? Stratégia „poraň a podaj pomocnú ruku“ • Preto: prehĺbte ranu a zvýšte intenzitu bolesti
  • 26. N – ako ... N • Nemožno Nekúpiť • Naplnenie potreby • Nevyhnutnosť riešenia
  • 27. CIEĽ Nakoľko je pre vás dôležité vyriešiť túto situáciu? Čo tým získate , ak vyriešite túto situáciu? Aké benefity toho vidíte? N Postaviť základy na prijatie riešenia. Vyprovokovať druhú stranu, aby vám sama povedala o benefitoch, ak vyrieši svoj problém Poraň a podaj pomocnú ruku.
  • 28. Vysoká korelácia k úspešným obchodom. Zvýšenie akceptácie vami navrhovaného riešenia. Vysoko účinné pri osobách, ktoré robia finálne rozhodnutia. VÝSLEDOK NFrederick Eklund
  • 29. VÝNIMKY Kedy nepoužívať otázky na návratnosť? 1. Príliš zavčasu v rozhovore – ešte predtým, než identifikujete problémy zákazníka Pr. Ak by som vám ukázal niečo zaujímavé, mali by ste záujem? N
  • 30. 2. Ak nemáte odpoveď Z: (Explicitná potreba) Potrebujem stroj, ktorý vie robiť obojstranné kópie. P: (ktorého stroj nerobí obojstranné kópie) Prečo potrebujete obojstranné kópie? Z: (vysvetľuje potrebu) Pretože to redukuje náklady na papier? N
  • 31. SUMÁR • Nechajte, nech zákazník sám povie benefity • Otvoriť cestu k prijatiu navrhovaného riešenia (produktu, služby) • Otázkami vyprovokujte druhú stranu, aby vám sama povedala o benefitoch naplnenia danej potreby. N
  • 32. Čo ak je viac ľudí zainvolvovaných do procesu rozhodovania?
  • 33. VUŽITIE N+ • Ak je viac ľudí zahrnutých do procesu rozhodovania • ... A vy ste len malou súčasťou • Buďte režisérom N+
  • 34. • Ako uspel v multimiliónovom biznise? „Zapamätajte si, že pri skutočne veľkých obchodoch vy hráte len veľmi malú časť v predaji. Skutočný predaj prebieha vo firme, keď tam nie ste – keď ľudia, ktorým predávate sa vrátia späť a pokúšajú sa presvedčiť niekoho druhého. Som si istý, že dôvod, prečo uspievam je ten, že strávim veľa času tým, že sa uistím, že ľudia, s ktorými jednám, vedia, ako predávať za mňa. Som ako režisér hry. Moja úloha je počas skúšok. “.
  • 35. CIEĽ Presvedčiť druhých, aby predávali za vás. Keď sa klient rozpráva s ďalšími zainteresovanými, je to na úrovni potrieb, nie produktu. Preto, nehovorte o detailoch. Diskusiu veďte okolo kľúčovej myšlienky, ako môže riešenie pomôcť klientovi (predajte základnú myšlienku). N+
  • 37. Situačné otázky Problémové otázky Implikačné otázky Otázky na návratnosť Benefity Predajca používa aby stanovil kontext ktorý vedie k a tak ... zákazník odhaľuje ktoré sú rozvíjané s ... ktoré spôsobujú, že zákazník vníma situáciu jasne a akútne a tak ... zákazník uvádza ktoré dovoľujú predajcovi predstaviť ktoré silne vedú k úspechu v predaji! S P I N Implicitné potreby Explicitné potreby
  • 38. SUMÁR Do akej miery je potrebné striktne dodržiavať kroky SPIN? - SPIN – revolučný objav? ... radšej uvažovať ako o spôsobe, ako úspešní ľudia predávajú v dni, keď sa im darí. = mapa na cestu Čo tým ešte získate? Čo ide OK a kde potrebujete popracovať....