El documento presenta una estrategia de intervención psicológica en consulta que incluye marcos teóricos como la terapia gestalt y cognitivo-conductual, etapas de la entrevista como el comienzo formal, reconocimiento y terminación, y consideraciones técnicas como la empatía y enfoque. El objetivo es identificar los factores asociados al problema del paciente y aplicar las técnicas apropiadas para disminuir los síntomas de acuerdo al diagnóstico.
investigación de los Avances tecnológicos del siglo XXI
Estrategia de intervencion psicologica en consulta
1. Estrategia de
Intervención
Psicológica en
Consulta
Consultor Javier Sáenz Huamán
Cel: 975348010
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2. Orden del día
Introducción
Objetivos
Ley Psicólogo
Estrategia
Actividades
Resumen
Recomendaciones
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3. Introducción
Curricula de Pre Grado para la
Profesión de Psicólogo:
Profesional que observa, describe,
analiza, evalúa, diagnostica y procede
al tratamiento de los trastornos de la
conducta en las diversas instituciones
sociales orientadas a este fin.
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4. Asimismo Investiga las causas
posibles de los trastornos
psicológicos de la comunidad a la
que sirve, proponiendo mediadas
preventivas.
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5. Abarca las siguientes actividades:
1. ESTABLECER DIAGNOSTICOS,
tanto en desajustes leves como en los de
nivel profundo de la personalidad.
2. PLANIFICAR TECNICAS
PSICOTERAPEUTICAS PARA: niños,
adolescentes, adultos y ancianos, con
diagnostico de naturaleza psicológica.
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6. 3. PROYECTAR ACCIONES
INTERDISCIPLINARIAS: orientadas
a la prevención, diagnostico e
implementación de psicoterapias en
sujetos con desajustes severos de
personalidad así como drogadicción o
psicopatías.
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7. 4. INTERVENIR EFICIENTEMENTE EN
AREAS DONDE EL TRABAJO
CLINICO, educativo y social laboral se
integran, tales como en la corrección de
conductas predelictivas y delictivas y en
la intervención familiar y comunitaria
(micro y macro social) en las zonas
marginales donde los puntos de conflicto
social y cultural – migración,
desocupación, marginalidad,
aculturacion, analfabetismo, entre otros,
crean estragos de tipo psicológico.
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8. Tomado de Curricula de Facultad de
Psicología UNMSM. 1995 pag 15.
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9. Objetivos
Identificar Fundamentos para
planteamiento de una estrategia de
intervención psicológica.
Plantear una estrategia de intervención
para la consulta psicológica.
Cuestionar, evaluar y contrastar dicha
estrategia.
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10. Ley Marco Psicólogo
Ley Nº 28369 Ley del Trabajo del
Psicólogo.
Art. Nº 2 Profesión del psicólogo.
Es el Profesional de la conducta
humana, con competencia en la
promoción , prevención, diagnostico,
tratamiento y recuperación de la salud
mental de la persona humana, la
familia y la comunidad en el ámbito
psico social.
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11. Art. Nº 3 Funciones
El psicólogo brinda la atención
profesional directa a la persona, la
familia y la comunidad basado en el
empleo racional y apropiado de la
ciencia y la tecnología.
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12. Su actividad se orienta a la identificación,
promoción, desarrollo y rehabilitación de
la funciones psicológicas que aseguren un
adecuado desarrollo humano de todas las
personas en el ámbito educativo, de la
salud, laboral sociocultural económico
recreativo y político. Desenvolviéndose,
así mismo en el área administrativa,
docente y de investigación.
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13. Art. Nº 6 Requisitos
Para ejercer la profesión de psicólogo se
requiere titulo profesional, estar inscrito y
habilitado en el colegio de psicólogos.
El ejercicio profesional del psicólogo se
desarrolla en concordancia con lo
establecido en la presente Ley, en los
estatutos del y el Código de Ética
profesional del Colegio de Psicólogos.
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14. Capitulo II
DE LA FUNCION DEL PSICOLOGO
ART. Nº 7 Funciones Especificas:
Son funciones especificas del psicólogo:
A) Evaluación, Diagnostico, Prevención,
Promoción y Tratamiento psicológico en
las diferentes especialidades.
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15. Ley Publicada el 29 de Octubre de 2004,
en el diario Oficial el Peruano.
Aprobada el 27 de Octubre del 2004
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16. Estrategia de Intervención
CONSULTORIO
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17. Marcos de Intervención
Terapias Gestalt
Humanista
Cognitivo Conductual
Psicodinamica
Ericsoniana
AT.
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18. Intervención Psicológica:
Paciente Ingresa
Determinación de Motivo de Consulta
Identificación de Indicadores Sign.
Análisis de Factores Asociados
Aplicación de técnicas y
recomendaciones para disminución de
indicadores.
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19. APORTES TEORICOS:
Gestalt: aquí y ahora. Compromiso del
especialista.
Psicoanálisis: situación artificial -
fenómeno psicológico.
Topología: campo psicológico y sus leyes.
Conductismo: observación del
comportamiento.
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20. CONSIDERACIONES TECNICAS:
Empatía.
Insight.
Encuadre.
Características entrevistador: observación -
participación.
Entrevistado.
Relación.
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21. ETAPAS DE LA ENTREVISTA:
I. COMIENZO FORMAL:
Primer encuentro profesional - cliente.
Indagación motivo consulta.
Proceso.
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22. II. RECONOCIMIENTO:
Conocimiento de personalidad del
entrevistado.
Conocimiento y esclarecimiento del
conflicto.
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23. III. TERMINACION:
Formulación Declaración Final: resumen
de lo sabido durante el curso de la
entrevista.
Prescripción de Acción.
Apreciación Final: posibles efectos sobre
el curso de la vida del sujeto.
•Despedida Oficial.
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24. Aplicación de Técnicas
Aquellas Apropiadas para la
Sintomatología del Paciente.
Identificación Sintomatología:
Depresión
Ansiedad.
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