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Guia Implemetación (SBC)
Pasos
CONSIDERACIONES EN LA
IMPLEMENTACIÓN DE METODOLOGÍAS SBC
▪ Se empodera a las personas para que sean participantes activos ...
Etapas de Proceso Implementación
Sensibilización y
Capacitación
Definición de
Conductas Criticas
Capacitación de
Observado...
IMPLEMENTACIÓN
A c c i o n e s S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11 S12
Sensibilización - Charlas X X
Definición de Conductas Crit. X X
Sel...
Labora & Asociados SAC
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Pasos Implementación SBC (labora & asociados)

  1. 1. Guia Implemetación (SBC) Pasos
  2. 2. CONSIDERACIONES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE METODOLOGÍAS SBC ▪ Se empodera a las personas para que sean participantes activos de la seguridad. ▪ Se refuerza el comportamiento seguro y los comportamientos de riesgo se modifican mediante la retroalimentación. ▪ No es punitiva (es decir que no busca culpables), busca conductas de riesgo para modificarlas y refuerza las conductas seguras.
  3. 3. Etapas de Proceso Implementación Sensibilización y Capacitación Definición de Conductas Criticas Capacitación de Observadores Elaboración de Planes de Acción Reunión de Soluciones de Problemas Aplicación de Registros en Campo Seguimiento y Mantenimiento RETROALIMENTACIONEJECUCIONPREPARACION 1 2 3 6 5 4 7 GERENCIA, Jefaturas y Áreas O & M Área O & M (Quienes?) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Observadores: . Operarios. . Técnicos. . Asistentes. (FORMAR EQUIPO COMPACTO) Definición de antecedentes Observación Planeada de Tareas Refuerzo y retroalimentación Programa de Instauración SBC. Hoja de Registro y Seguimiento . Grafica de apariciones de Comportamiento. . Presentaciones Semanales y Mensuales Retroalimentación del Proceso
  4. 4. IMPLEMENTACIÓN
  5. 5. A c c i o n e s S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11 S12 Sensibilización - Charlas X X Definición de Conductas Crit. X X Selección Observadores X Capacitación Observadores X X X X X Aplicación de RegistrosCamp X X X X X X X X X X Análisis y Sol. Problemas X X X X X X X X X X Elaboración Planes Acción X X X X X X X X X X Seguimiento y Monitoreo X X X X X X X X X X Cronograma
  6. 6. Labora & Asociados SAC • Contacto: jsaenzh@gmail.com , laborasac@gmail.com y Karla.canova@laborasac.com • Teléfonos: • PsicologíaOcupacional 975348010 ( Ps. Javier Saenz) • Asesoría Legal 999885472 (Ma. KarenVilchez) • Urgencias Legales 999144366 (Ma. Karla Canova)
  • NattyFloresVivar

    Jun. 6, 2015
  • JavierHuaman

    Jun. 25, 2014
  • CRONALSC

    May. 29, 2014

Pasos para la Implementaciòn

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