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4. La autenticidad pone de manifiesto
exactamente quién es y qué puede ofrecer.
Una empresa pierde la autenticidad cuando
utiliza una publicidad engañosa.
Una imagen falsa puede suponerle un éxito
a corto plazo.
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5. Considere cada oportunidad una posibilidad
para mejorar y promocionar su marca
personal. Sean cuales sean sus objetivos
personales, mantener esta actitud positiva le
abrirá caminos para avanzar y triunfar en la
vida.
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10. t
HERRAMIENTAS
PARA LA
BÚESQUEDA DE
EMPLEO
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15. - Pone en contacto a empresas con usuarios calificados y sus
currículums
- Intercambiar opiniones, participar en debates y foros
- Crear conexiones con profesionales de cualquier ámbito
- Permite que las empresas consulten tu perfil y te seleccionen
como posible empleado
- Interconectar con otras redes sociales o con nuestro blog
- Facilidad de vinculación
- Permiten establecer relación con personas de diferentes
sectores y países.
- Crear presencia de marca
- Gestionar nuestra imagen pública, nuestra reputación on line
- Permite comunicarse directamente y sin interferencias con
jefes de recursos humanos y personas que realmente le
interesan.
-Interactúa y haz crecer tus redes de contactos
-Conexión con nuevas personas, que puede dar lugar a
oportunidades de negocio.
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16. - Permite la integración con diversas redes
sociales
- Su aspiración es que los perfiles se conviertan
en el portal de su marca personal en internet así
como en un motor de búsqueda de personas.
- Cada perfil contiene información personal y
profesional.
- Diarios online donde la gente ofrece un relato
continuado de su vida personal.
- Los blogs son considerados una herramienta
perfecta para todos aquellos que quieren expresar
sus ideas en la red
- Ofrecen nuevos canales de comunicación y son
fantásticas plataformas de promoción, perfectas
para crear su marca personal
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17. Cree una presencia consistente y atractiva en los
medios sociales
Cree su red (social) antes de que la necesite
Diríjase a un grupo específico de empresas y localice a
sus empleados en internet.
Contacte con jefes de selección de personal
públicamente antes de hacerlo en privado.
Muestre verdadero interés y haga siempre un
seguimiento.
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18. GOOGLE +
• https://plus.google.com/u/0/103172849098344606985/posts
INKEDIN
• http://www.linkedin.com/profile/edit?trk=hb_tab_pro_top
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