SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
MODELOS DE REQUERIMENTOS

Recurso
Exmo. Sr. Diretor do D.S.S.

ASSUNTO:         Recurso Laudo Médico: Indeferido, Temporário, Definitivo,
                 Cessado.


______________________________________________________________,
cargo/função,_________________________________R.F.________________
R.G.,___________________,Endereço__________________________________
____________________________________________________Nº_______Bairro
____________________________CEP_________________________________
Unidade de Lotação e/ou Exercício __________________________________
______________________________________________               C.E.    ___________,
vem, mui respeitosamente requerer o deferimento do pedido supra, conforme
legislação em vigor, uma vez que (exposição de motivos) _________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________________________________________________. Para tanto
junta ao presente, subsídio(s) médico(s) atualizado(s).


                                               Nestes termos
                                               Pede deferimento


                             São Paulo, _____de ____________________de _____


                                   _____________________________________
                                           Assinatura do Servidor


Visto (Chefia)
___/___/___
_____________________________
Revisão
Exmo. Senhor Diretor do D.S.S.

ASSUNTO: Revisão de Laudo Médico: Temporário, Definitivo, Cessado.


_______________________________________________________________,car
go/função        ____________________, ref./padrão _______________, registro
funcional    nº _______________________ R.G. _______________________,
endereço________________________________________________________nº_
____________Bairro_________________________CEP_______________Unidad
e   de      Lotação     e/ou    Exercício___________________________________
________________________________________________C.E. ___________
vem, mui respeitosamente requerer o deferimento do pedido supra, conforme
legislação em vigor, uma vez que (exposição de motivos) ________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________
Para tanto junta ao presente, subsídio(s) médico(s) atualizado(s).


                                              Nestes termos
                                              Pede deferimento


                               São Paulo, _____de ____________________de _____

                                     ______________________________________
                                           Assinatura do Servidor




Visto (Chefia)
__/___/___
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO
                            SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
                       COORDENADORIA DOS NÚCLEOS DE AÇÃO EDUCATIVA


                               REQUERIMENTO
                 Remoção/Remanejamento de Docentes Estáveis
                   e Não Estáveis Portadores de Laudo Médico

1.     Identificação do Servidor
       Nome.:_______________________________________________________
       Cargo.:_______________________________________________________
       Registro Funcional.: ______________________________
       Cat. Funcional    ( ) em comissão ( ) estável       ( ) não estável
                   ( ) admitido      ( ) estável     ( ) não estável

       Portador de Laudo Médico:           ( ) temporário      ( ) definitivo

       Unidade de Exercício: ______________________________C.E .________

2.     Solicitação do Servidor
       ( ) Remoção para a C.E. _________
           Unidade(s) Pretendida(s):
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
3. _______________________________________________________________

      ( ) Remanejamento para:
          Unidade(s) Pretendida(s):
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
3. _______________________________________________________________

Visto da Chefia Imediata                               S.P. ___/___/___
____________________
________________________
     Assinatura/Data                                  Assinatura do Servidor
3.    Manifestação da C.E.
      Ciente:

     (    ) Sim             (    ) Não                               Justificativa
____________________________________


                                                               S.P.___/___/___
________________________________
     Coordenador Regional da C.E.
4.    Setor de Quadros

      Número de docentes portadores de laudo médico nas unidades indicadas:
                   UNIDADES ESCOLARES                    CÓD.     CE LMT             LMD




S.P. ___/___/___
    ____________________________
Setor de Quadros

5.    À CONAE 2 - G
      ( ) Em condições de ser removido(a) para a C.E.______
         Unidade Escolar de exercício: ________________________________
      ( ) Não detém condições de prosseguimento.
         Justificativa: _______________________________________________


                             SP__/___/___
                          __________________________________
                                Coordenadora do COAP/SME

6 – Despacho da Assessora Técnica

      ( ) Remoção deferida                  ( ) Remoção indeferida

                                             S.P.___/___/___
__________________________________________________
                                     Assessora Técnica da SME

7 – À CONAE 2
          Sra. Coordenadora do COAP/SME

PUBLICADO NO DOC                      Para arquivo

  ____/____/____                                     S.P.____/____/____



                               __________________________________

                                      Responsável CONAE 2 - G – EXP.
8 – À C.E. ______

      Para arquivo na Unidade Escolar proponente.


S.P. ___/___/___
___________________________________
            Coordenadora COAP/SM




                    PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO
SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA – SGP
                        DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO TRABALHADOR – DESAT
                                 ANEXO PORTARIA 458/SGP-G/2003
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR:

Nome:____________________________________________________________________________________________
RF:______________________ Data de Nascimento: ___________________ Estado Civil: ______________________
Cor: ______________________Sexo: _______________Categoria Funcional: ________________________________
Padrão/Referência: _______________________ Cargo/Função/Cargo em comissão _________________________
Ano de Ingresso na P.M.S.P.____________________Tempo na ocupação atual_________________________________
O servidor é estável?            ( ) Sim                             ( ) Não
Houve afastamento do servidor? ( ) Sim                               ( ) Não
Caso a resposta anterior seja Sim aponte o período
(anos/meses/dias):_______________________________________________________________
Houve interrupção de vínculo?     ( ) Sim                            ( ) Não
Caso a resposta anterior seja Sim aponte o período
(anos/meses/dias):_______________________________________________________________
Endereço Residencial:
_________________________________________________________________________________________________
Complemento:________________ Bairro:___________________________________Telefone: __________________
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE:
Unidade de Lotação:
_________________________________________________________________________________SIGLA: __________
Unidade onde presta serviços:
_____________________________________________________________________________ SIGLA: __________
Secretaria:
________________________________________________________________________________SIGLA:___________
Divisão:________________________________________________________________________ SIGLA: __________
Seção:
________________________________________________________________________________SIGLA:___________
Endereço:__________________________________________________________________________________________
Complemento:______________Bairro: _____________________________ Telefone: _______________________

INSTRUÇÕES
1 – As informações prestadas neste questionário, servirão de base para analisar e avaliar os serviços executados nessa
Unidade, pelo servidor, por isso devem ser completas/detalhadas e imparciais.

2 – Baseie o seu julgamento nas atividades do servidor durante o período em que trabalhou na Unidade e não sobre
incidentes isolados.

3 – Na hipotese do servidor não estar em exercício (férias, licença gestante, ou outras intercorrências),
encaminhar o presente processo somente quando do retorno do mesmo às suas atividades.
A – ATIVIDADE ATUAL:
Descreva as atividades que de fato, na prática, são exercidas pelo servidor no caso do mesmo não ser readaptado ou ter
suas funções restritas. Na hipótese de já ser readaptado/ restrito descrever as atividades atuais que está exercendo.
Especifique se as atividades realizadas pelo servidor são internas(dentro da unidade) ou externas (trabalhos externos).
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________

Com relação ao ambiente de trabalho, quais desses aspectos são encontrados no local de trabalho do servidor :
a) Temperatura elevada                                     ( )
b) Temperatura muito fria                                  ( )
c) Umidade                                                 ( )
d) Fumaça                                                  ( )
e) Riscos químicos (produtos químicos)                     ( )
f) Violência                                               ( )
g) Poeira                                                  ( )
h) Ruído                                                   ( )
i) Rítmo de trabalho estressante                           ( )
j) Riscos biológicos (ambiente contaminado                 ( )
k) Outros                                                  ( )
Quais?
_________________________________________________________________________
______


B – PROBLEMAS DE DESEMPENHO:
1- Pontos positivos no trabalho do servidor:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________

2- Dificuldades no trabalho e desempenho do servidor:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________

3- Em sua opinião as funções/tarefas desenvolvidas por este servidor estão adequadas à sua capacidade para o trabalho?
Descreva e opine:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________

C – PROBLEMAS DISCIPLINARES:
1- O servidor já sofreu alguma penalidade disciplinar?
( ) Sim                      ( ) Não

Caso a resposta anterior seja Sim citar:
Data_____________                      Nº de Dias___________________
         Motivo______________________

2- O servidor teve nos últimos 12 meses:
   FALTAS JUSTIFICADAS                             FALTAS INJUSTIFICADAS                                 LICENÇA MÉDICA
 QUANTIDADE                                      QUANTIDADE                                        QUANTIDADE
                             PERÍODO                                           PERÍODO                                   PERÍODO
  DE DIAS                                         DE DIAS                                            DE DIAS
3- Em relação ao grupo de trabalho, descreva a integração do mesmo:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________

D – PROBLEMAS DE SAÚDE:
1- O servidor foi orientado a procurar tratamento médico?
( ) Sim                   ( ) Não

Justifique:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________

E – PROVIDÊNCIAS TOMADAS:
1- O servidor foi orientado a procurar tratamento médico?
( ) Sim                    ( ) Não

2- O servidor já está em tratamento?
( ) Sim                   ( ) Não

3- Sugestões e/ou informações que julgue importante:

Ciência do servidor:___________________________________________

                                                 ________________________________________
ASSINATURA E CARIMBO DA CHEFIA IMEDIATA

More Related Content

What's hot

Modelo de Autorização para evento 1anosovai
Modelo de Autorização para evento 1anosovaiModelo de Autorização para evento 1anosovai
Modelo de Autorização para evento 1anosovaiMagnus Morr
 
Termo de responsabilidade - Obras na unidade
Termo de responsabilidade - Obras na unidadeTermo de responsabilidade - Obras na unidade
Termo de responsabilidade - Obras na unidadesindiconet
 
Modelo de termo de autorização de uso de imagem e voz
Modelo de termo de autorização de uso de imagem e vozModelo de termo de autorização de uso de imagem e voz
Modelo de termo de autorização de uso de imagem e vozRavel Gimenes
 
Termo responsabilidade
Termo responsabilidadeTermo responsabilidade
Termo responsabilidadegravanadas
 
Avaliação de Português 3º ano 1º bim
Avaliação de Português 3º ano 1º bim Avaliação de Português 3º ano 1º bim
Avaliação de Português 3º ano 1º bim Kelry Carvalho
 
Caça palavras - Bullying
Caça palavras - BullyingCaça palavras - Bullying
Caça palavras - BullyingMary Alvarenga
 
2 modelo de requerimento - acessibilidade - prefeito
2   modelo de requerimento - acessibilidade - prefeito2   modelo de requerimento - acessibilidade - prefeito
2 modelo de requerimento - acessibilidade - prefeitoEduardo Sens Dos Santos
 
Atividade Avaliativa de ciências 3º bimestre 2015
Atividade Avaliativa de ciências 3º bimestre 2015Atividade Avaliativa de ciências 3º bimestre 2015
Atividade Avaliativa de ciências 3º bimestre 2015Paulo Alves de Araujo
 
Gabarito 60 questoes
Gabarito 60 questoesGabarito 60 questoes
Gabarito 60 questoesMaykon Santos
 
Modelos de declarações
Modelos de declaraçõesModelos de declarações
Modelos de declaraçõesJonatas Roberto
 
104742602 apostila-com-atividades-de-lingua-portuguesa-1º-ano-do-ensino-funda...
104742602 apostila-com-atividades-de-lingua-portuguesa-1º-ano-do-ensino-funda...104742602 apostila-com-atividades-de-lingua-portuguesa-1º-ano-do-ensino-funda...
104742602 apostila-com-atividades-de-lingua-portuguesa-1º-ano-do-ensino-funda...Angelo Edson Cagiano
 

What's hot (20)

Modelo de requerimento de desligamento de associado
Modelo de requerimento de desligamento de associadoModelo de requerimento de desligamento de associado
Modelo de requerimento de desligamento de associado
 
Modelo de Autorização para evento 1anosovai
Modelo de Autorização para evento 1anosovaiModelo de Autorização para evento 1anosovai
Modelo de Autorização para evento 1anosovai
 
Direitos crianças
Direitos criançasDireitos crianças
Direitos crianças
 
Termo de responsabilidade - Obras na unidade
Termo de responsabilidade - Obras na unidadeTermo de responsabilidade - Obras na unidade
Termo de responsabilidade - Obras na unidade
 
Modelo de termo de autorização de uso de imagem e voz
Modelo de termo de autorização de uso de imagem e vozModelo de termo de autorização de uso de imagem e voz
Modelo de termo de autorização de uso de imagem e voz
 
Termo responsabilidade
Termo responsabilidadeTermo responsabilidade
Termo responsabilidade
 
Avaliação de Português 3º ano 1º bim
Avaliação de Português 3º ano 1º bim Avaliação de Português 3º ano 1º bim
Avaliação de Português 3º ano 1º bim
 
Ficha de matrícula
Ficha de matrículaFicha de matrícula
Ficha de matrícula
 
AVALIAÇÃO DE MATEMÁTICA: SITUAÇÕES-PROBLEMA
AVALIAÇÃO DE MATEMÁTICA: SITUAÇÕES-PROBLEMAAVALIAÇÃO DE MATEMÁTICA: SITUAÇÕES-PROBLEMA
AVALIAÇÃO DE MATEMÁTICA: SITUAÇÕES-PROBLEMA
 
Caça palavras - Bullying
Caça palavras - BullyingCaça palavras - Bullying
Caça palavras - Bullying
 
Termo responsabilidade para menores
Termo responsabilidade para menoresTermo responsabilidade para menores
Termo responsabilidade para menores
 
Modelo de procuração
Modelo de procuraçãoModelo de procuração
Modelo de procuração
 
Gabarito: Atividade de português: Complete as lacunas – 4º ou 5º ano
Gabarito: Atividade de português: Complete as lacunas – 4º ou 5º ano Gabarito: Atividade de português: Complete as lacunas – 4º ou 5º ano
Gabarito: Atividade de português: Complete as lacunas – 4º ou 5º ano
 
2 modelo de requerimento - acessibilidade - prefeito
2   modelo de requerimento - acessibilidade - prefeito2   modelo de requerimento - acessibilidade - prefeito
2 modelo de requerimento - acessibilidade - prefeito
 
Ficha de matricula
Ficha de matriculaFicha de matricula
Ficha de matricula
 
Atividade Avaliativa de ciências 3º bimestre 2015
Atividade Avaliativa de ciências 3º bimestre 2015Atividade Avaliativa de ciências 3º bimestre 2015
Atividade Avaliativa de ciências 3º bimestre 2015
 
Gabarito 60 questoes
Gabarito 60 questoesGabarito 60 questoes
Gabarito 60 questoes
 
Modelos de declarações
Modelos de declaraçõesModelos de declarações
Modelos de declarações
 
INTERPRETAÇÃO DE TEXTO: CUIDE DAS SUAS ATITUDES – 8º OU 9º ANO
INTERPRETAÇÃO DE TEXTO: CUIDE DAS SUAS ATITUDES – 8º OU 9º ANOINTERPRETAÇÃO DE TEXTO: CUIDE DAS SUAS ATITUDES – 8º OU 9º ANO
INTERPRETAÇÃO DE TEXTO: CUIDE DAS SUAS ATITUDES – 8º OU 9º ANO
 
104742602 apostila-com-atividades-de-lingua-portuguesa-1º-ano-do-ensino-funda...
104742602 apostila-com-atividades-de-lingua-portuguesa-1º-ano-do-ensino-funda...104742602 apostila-com-atividades-de-lingua-portuguesa-1º-ano-do-ensino-funda...
104742602 apostila-com-atividades-de-lingua-portuguesa-1º-ano-do-ensino-funda...
 

Similar to Modelos de requerimentos

Similar to Modelos de requerimentos (20)

Relatório de atividades do estágio estagiário
Relatório de atividades do estágio   estagiárioRelatório de atividades do estágio   estagiário
Relatório de atividades do estágio estagiário
 
Solicitacao de estagio voluntario
Solicitacao de estagio voluntarioSolicitacao de estagio voluntario
Solicitacao de estagio voluntario
 
Experiencia
ExperienciaExperiencia
Experiencia
 
Sondagem de dados gide cópia
Sondagem de dados gide   cópiaSondagem de dados gide   cópia
Sondagem de dados gide cópia
 
Aula 04 07-2012
Aula 04 07-2012Aula 04 07-2012
Aula 04 07-2012
 
Atividade curso de barbeiro
Atividade curso de barbeiroAtividade curso de barbeiro
Atividade curso de barbeiro
 
CTIC6_Teste 2.docx
CTIC6_Teste 2.docxCTIC6_Teste 2.docx
CTIC6_Teste 2.docx
 
02 relatorio final
02 relatorio final02 relatorio final
02 relatorio final
 
Ficha de convocação geral
Ficha de convocação geralFicha de convocação geral
Ficha de convocação geral
 
Modelo 08 jne
Modelo 08 jneModelo 08 jne
Modelo 08 jne
 
Plano para um projeto de vida
Plano para um projeto de vidaPlano para um projeto de vida
Plano para um projeto de vida
 
Pedido cessao de uso 2011
Pedido cessao de uso 2011 Pedido cessao de uso 2011
Pedido cessao de uso 2011
 
Cópia de 03_checklist-iii-pcmat.doc
Cópia de 03_checklist-iii-pcmat.docCópia de 03_checklist-iii-pcmat.doc
Cópia de 03_checklist-iii-pcmat.doc
 
Checkli st ppra (2)
Checkli st ppra (2)Checkli st ppra (2)
Checkli st ppra (2)
 
Termo de Compromisso
Termo de CompromissoTermo de Compromisso
Termo de Compromisso
 
IoT & M2M
IoT & M2MIoT & M2M
IoT & M2M
 
Inf. alunos ens.básico anexo 3 (2)
Inf. alunos   ens.básico anexo 3 (2)Inf. alunos   ens.básico anexo 3 (2)
Inf. alunos ens.básico anexo 3 (2)
 
Inf. alunos ens.secund. anexo 4 (2)
Inf. alunos   ens.secund. anexo 4 (2)Inf. alunos   ens.secund. anexo 4 (2)
Inf. alunos ens.secund. anexo 4 (2)
 
Check list ppra2
Check list ppra2Check list ppra2
Check list ppra2
 
Ec13 ae ficha 09_nov13
Ec13 ae ficha 09_nov13Ec13 ae ficha 09_nov13
Ec13 ae ficha 09_nov13
 

Recently uploaded

Peixeiras da Coruña. O Muro da Coruña. IES Monelos
Peixeiras da Coruña. O Muro da Coruña. IES MonelosPeixeiras da Coruña. O Muro da Coruña. IES Monelos
Peixeiras da Coruña. O Muro da Coruña. IES MonelosAgrela Elvixeo
 
Slides Lição 1, CPAD, O Início da Caminhada, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
Slides Lição 1, CPAD, O Início da Caminhada, 2Tr24, Pr Henrique.pptxSlides Lição 1, CPAD, O Início da Caminhada, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
Slides Lição 1, CPAD, O Início da Caminhada, 2Tr24, Pr Henrique.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
Mês da Leitura - Agrupamento de Escolas de Vagos 2024.pdf
Mês da Leitura - Agrupamento de Escolas de Vagos 2024.pdfMês da Leitura - Agrupamento de Escolas de Vagos 2024.pdf
Mês da Leitura - Agrupamento de Escolas de Vagos 2024.pdfEscolaSecundria2
 
ARTE BARROCA E ROCOCO BRASILEIRO-min.pdf
ARTE BARROCA E ROCOCO BRASILEIRO-min.pdfARTE BARROCA E ROCOCO BRASILEIRO-min.pdf
ARTE BARROCA E ROCOCO BRASILEIRO-min.pdfItaloAtsoc
 
Aula 5 - A Guerra acabou, o mundo se modificou..pptx
Aula 5 - A Guerra acabou, o mundo se modificou..pptxAula 5 - A Guerra acabou, o mundo se modificou..pptx
Aula 5 - A Guerra acabou, o mundo se modificou..pptxMarceloDosSantosSoar3
 
A Congregação de Jesus e Maria, conhecida também como os Eudistas, foi fundad...
A Congregação de Jesus e Maria, conhecida também como os Eudistas, foi fundad...A Congregação de Jesus e Maria, conhecida também como os Eudistas, foi fundad...
A Congregação de Jesus e Maria, conhecida também como os Eudistas, foi fundad...Unidad de Espiritualidad Eudista
 
arte retrato de um povo - Expressão Cultural e Identidade Nacional
arte retrato de um povo - Expressão Cultural e Identidade Nacionalarte retrato de um povo - Expressão Cultural e Identidade Nacional
arte retrato de um povo - Expressão Cultural e Identidade Nacionalidicacia
 
Aula 6 - O Imperialismo e seu discurso civilizatório.pptx
Aula 6 - O Imperialismo e seu discurso civilizatório.pptxAula 6 - O Imperialismo e seu discurso civilizatório.pptx
Aula 6 - O Imperialismo e seu discurso civilizatório.pptxMarceloDosSantosSoar3
 
Poder do convencimento,........... .
Poder do convencimento,...........         .Poder do convencimento,...........         .
Poder do convencimento,........... .WAGNERJESUSDACUNHA
 
Apresente de forma sucinta as atividades realizadas ao longo do semestre, con...
Apresente de forma sucinta as atividades realizadas ao longo do semestre, con...Apresente de forma sucinta as atividades realizadas ao longo do semestre, con...
Apresente de forma sucinta as atividades realizadas ao longo do semestre, con...Colaborar Educacional
 
Treinamento de Avaliação de Desempenho HBB
Treinamento de Avaliação de Desempenho HBBTreinamento de Avaliação de Desempenho HBB
Treinamento de Avaliação de Desempenho HBBDiegoFelicioTexeira
 
Termo de audiência de Mauro Cid na ìntegra
Termo de audiência de Mauro Cid na ìntegraTermo de audiência de Mauro Cid na ìntegra
Termo de audiência de Mauro Cid na ìntegrafernando846621
 
Ressonancia_magnetica_basica_slide_da_net.pptx
Ressonancia_magnetica_basica_slide_da_net.pptxRessonancia_magnetica_basica_slide_da_net.pptx
Ressonancia_magnetica_basica_slide_da_net.pptxPatriciaFarias81
 
A CONCEPÇÃO FILO/SOCIOLÓGICA DE KARL MARX
A CONCEPÇÃO FILO/SOCIOLÓGICA DE KARL MARXA CONCEPÇÃO FILO/SOCIOLÓGICA DE KARL MARX
A CONCEPÇÃO FILO/SOCIOLÓGICA DE KARL MARXHisrelBlog
 
Atividade de matemática para simulado de 2024
Atividade de matemática para simulado de 2024Atividade de matemática para simulado de 2024
Atividade de matemática para simulado de 2024gilmaraoliveira0612
 
PROJETO DE EXTENSÃO - SEGURANÇA, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE PARA O BEM COMUM...
PROJETO DE EXTENSÃO - SEGURANÇA, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE PARA O BEM COMUM...PROJETO DE EXTENSÃO - SEGURANÇA, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE PARA O BEM COMUM...
PROJETO DE EXTENSÃO - SEGURANÇA, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE PARA O BEM COMUM...Colaborar Educacional
 
SEMIOSES DO OLHAR - SLIDE PARA ESTUDO 123
SEMIOSES DO OLHAR - SLIDE PARA ESTUDO 123SEMIOSES DO OLHAR - SLIDE PARA ESTUDO 123
SEMIOSES DO OLHAR - SLIDE PARA ESTUDO 123JaineCarolaineLima
 

Recently uploaded (20)

Peixeiras da Coruña. O Muro da Coruña. IES Monelos
Peixeiras da Coruña. O Muro da Coruña. IES MonelosPeixeiras da Coruña. O Muro da Coruña. IES Monelos
Peixeiras da Coruña. O Muro da Coruña. IES Monelos
 
Slides Lição 1, CPAD, O Início da Caminhada, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
Slides Lição 1, CPAD, O Início da Caminhada, 2Tr24, Pr Henrique.pptxSlides Lição 1, CPAD, O Início da Caminhada, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
Slides Lição 1, CPAD, O Início da Caminhada, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
 
Mês da Leitura - Agrupamento de Escolas de Vagos 2024.pdf
Mês da Leitura - Agrupamento de Escolas de Vagos 2024.pdfMês da Leitura - Agrupamento de Escolas de Vagos 2024.pdf
Mês da Leitura - Agrupamento de Escolas de Vagos 2024.pdf
 
ARTE BARROCA E ROCOCO BRASILEIRO-min.pdf
ARTE BARROCA E ROCOCO BRASILEIRO-min.pdfARTE BARROCA E ROCOCO BRASILEIRO-min.pdf
ARTE BARROCA E ROCOCO BRASILEIRO-min.pdf
 
Aula 5 - A Guerra acabou, o mundo se modificou..pptx
Aula 5 - A Guerra acabou, o mundo se modificou..pptxAula 5 - A Guerra acabou, o mundo se modificou..pptx
Aula 5 - A Guerra acabou, o mundo se modificou..pptx
 
A Congregação de Jesus e Maria, conhecida também como os Eudistas, foi fundad...
A Congregação de Jesus e Maria, conhecida também como os Eudistas, foi fundad...A Congregação de Jesus e Maria, conhecida também como os Eudistas, foi fundad...
A Congregação de Jesus e Maria, conhecida também como os Eudistas, foi fundad...
 
Boletim informativo Contacto - março 2024
Boletim informativo Contacto - março 2024Boletim informativo Contacto - março 2024
Boletim informativo Contacto - março 2024
 
arte retrato de um povo - Expressão Cultural e Identidade Nacional
arte retrato de um povo - Expressão Cultural e Identidade Nacionalarte retrato de um povo - Expressão Cultural e Identidade Nacional
arte retrato de um povo - Expressão Cultural e Identidade Nacional
 
Aula 6 - O Imperialismo e seu discurso civilizatório.pptx
Aula 6 - O Imperialismo e seu discurso civilizatório.pptxAula 6 - O Imperialismo e seu discurso civilizatório.pptx
Aula 6 - O Imperialismo e seu discurso civilizatório.pptx
 
Poder do convencimento,........... .
Poder do convencimento,...........         .Poder do convencimento,...........         .
Poder do convencimento,........... .
 
Apresente de forma sucinta as atividades realizadas ao longo do semestre, con...
Apresente de forma sucinta as atividades realizadas ao longo do semestre, con...Apresente de forma sucinta as atividades realizadas ao longo do semestre, con...
Apresente de forma sucinta as atividades realizadas ao longo do semestre, con...
 
Abordagem 2. Análise temática (Severino, 2013)_PdfToPowerPoint.pdf
Abordagem 2. Análise temática (Severino, 2013)_PdfToPowerPoint.pdfAbordagem 2. Análise temática (Severino, 2013)_PdfToPowerPoint.pdf
Abordagem 2. Análise temática (Severino, 2013)_PdfToPowerPoint.pdf
 
Treinamento de Avaliação de Desempenho HBB
Treinamento de Avaliação de Desempenho HBBTreinamento de Avaliação de Desempenho HBB
Treinamento de Avaliação de Desempenho HBB
 
Termo de audiência de Mauro Cid na ìntegra
Termo de audiência de Mauro Cid na ìntegraTermo de audiência de Mauro Cid na ìntegra
Termo de audiência de Mauro Cid na ìntegra
 
Ressonancia_magnetica_basica_slide_da_net.pptx
Ressonancia_magnetica_basica_slide_da_net.pptxRessonancia_magnetica_basica_slide_da_net.pptx
Ressonancia_magnetica_basica_slide_da_net.pptx
 
A CONCEPÇÃO FILO/SOCIOLÓGICA DE KARL MARX
A CONCEPÇÃO FILO/SOCIOLÓGICA DE KARL MARXA CONCEPÇÃO FILO/SOCIOLÓGICA DE KARL MARX
A CONCEPÇÃO FILO/SOCIOLÓGICA DE KARL MARX
 
Atividade de matemática para simulado de 2024
Atividade de matemática para simulado de 2024Atividade de matemática para simulado de 2024
Atividade de matemática para simulado de 2024
 
PROJETO DE EXTENSÃO - SEGURANÇA, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE PARA O BEM COMUM...
PROJETO DE EXTENSÃO - SEGURANÇA, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE PARA O BEM COMUM...PROJETO DE EXTENSÃO - SEGURANÇA, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE PARA O BEM COMUM...
PROJETO DE EXTENSÃO - SEGURANÇA, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE PARA O BEM COMUM...
 
Abordagens 4 (Problematização) e 5 (Síntese pessoal) do texto de Severino (20...
Abordagens 4 (Problematização) e 5 (Síntese pessoal) do texto de Severino (20...Abordagens 4 (Problematização) e 5 (Síntese pessoal) do texto de Severino (20...
Abordagens 4 (Problematização) e 5 (Síntese pessoal) do texto de Severino (20...
 
SEMIOSES DO OLHAR - SLIDE PARA ESTUDO 123
SEMIOSES DO OLHAR - SLIDE PARA ESTUDO 123SEMIOSES DO OLHAR - SLIDE PARA ESTUDO 123
SEMIOSES DO OLHAR - SLIDE PARA ESTUDO 123
 

Modelos de requerimentos

  • 1. MODELOS DE REQUERIMENTOS Recurso Exmo. Sr. Diretor do D.S.S. ASSUNTO: Recurso Laudo Médico: Indeferido, Temporário, Definitivo, Cessado. ______________________________________________________________, cargo/função,_________________________________R.F.________________ R.G.,___________________,Endereço__________________________________ ____________________________________________________Nº_______Bairro ____________________________CEP_________________________________ Unidade de Lotação e/ou Exercício __________________________________ ______________________________________________ C.E. ___________, vem, mui respeitosamente requerer o deferimento do pedido supra, conforme legislação em vigor, uma vez que (exposição de motivos) _________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ _______________________________________________________. Para tanto junta ao presente, subsídio(s) médico(s) atualizado(s). Nestes termos Pede deferimento São Paulo, _____de ____________________de _____ _____________________________________ Assinatura do Servidor Visto (Chefia) ___/___/___ _____________________________
  • 2. Revisão Exmo. Senhor Diretor do D.S.S. ASSUNTO: Revisão de Laudo Médico: Temporário, Definitivo, Cessado. _______________________________________________________________,car go/função ____________________, ref./padrão _______________, registro funcional nº _______________________ R.G. _______________________, endereço________________________________________________________nº_ ____________Bairro_________________________CEP_______________Unidad e de Lotação e/ou Exercício___________________________________ ________________________________________________C.E. ___________ vem, mui respeitosamente requerer o deferimento do pedido supra, conforme legislação em vigor, uma vez que (exposição de motivos) ________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ _________________________________________________________ Para tanto junta ao presente, subsídio(s) médico(s) atualizado(s). Nestes termos Pede deferimento São Paulo, _____de ____________________de _____ ______________________________________ Assinatura do Servidor Visto (Chefia) __/___/___
  • 3. PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO COORDENADORIA DOS NÚCLEOS DE AÇÃO EDUCATIVA REQUERIMENTO Remoção/Remanejamento de Docentes Estáveis e Não Estáveis Portadores de Laudo Médico 1. Identificação do Servidor Nome.:_______________________________________________________ Cargo.:_______________________________________________________ Registro Funcional.: ______________________________ Cat. Funcional ( ) em comissão ( ) estável ( ) não estável ( ) admitido ( ) estável ( ) não estável Portador de Laudo Médico: ( ) temporário ( ) definitivo Unidade de Exercício: ______________________________C.E .________ 2. Solicitação do Servidor ( ) Remoção para a C.E. _________ Unidade(s) Pretendida(s): 1. _______________________________________________________________ 2. _______________________________________________________________ 3. _______________________________________________________________ ( ) Remanejamento para: Unidade(s) Pretendida(s): 1. _______________________________________________________________ 2. _______________________________________________________________ 3. _______________________________________________________________ Visto da Chefia Imediata S.P. ___/___/___ ____________________ ________________________ Assinatura/Data Assinatura do Servidor
  • 4. 3. Manifestação da C.E. Ciente: ( ) Sim ( ) Não Justificativa ____________________________________ S.P.___/___/___ ________________________________ Coordenador Regional da C.E. 4. Setor de Quadros Número de docentes portadores de laudo médico nas unidades indicadas: UNIDADES ESCOLARES CÓD. CE LMT LMD S.P. ___/___/___ ____________________________ Setor de Quadros 5. À CONAE 2 - G ( ) Em condições de ser removido(a) para a C.E.______ Unidade Escolar de exercício: ________________________________ ( ) Não detém condições de prosseguimento. Justificativa: _______________________________________________ SP__/___/___ __________________________________ Coordenadora do COAP/SME 6 – Despacho da Assessora Técnica ( ) Remoção deferida ( ) Remoção indeferida S.P.___/___/___
  • 5. __________________________________________________ Assessora Técnica da SME 7 – À CONAE 2 Sra. Coordenadora do COAP/SME PUBLICADO NO DOC Para arquivo ____/____/____ S.P.____/____/____ __________________________________ Responsável CONAE 2 - G – EXP. 8 – À C.E. ______ Para arquivo na Unidade Escolar proponente. S.P. ___/___/___ ___________________________________ Coordenadora COAP/SM PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO
  • 6. SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA – SGP DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO TRABALHADOR – DESAT ANEXO PORTARIA 458/SGP-G/2003 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR: Nome:____________________________________________________________________________________________ RF:______________________ Data de Nascimento: ___________________ Estado Civil: ______________________ Cor: ______________________Sexo: _______________Categoria Funcional: ________________________________ Padrão/Referência: _______________________ Cargo/Função/Cargo em comissão _________________________ Ano de Ingresso na P.M.S.P.____________________Tempo na ocupação atual_________________________________ O servidor é estável? ( ) Sim ( ) Não Houve afastamento do servidor? ( ) Sim ( ) Não Caso a resposta anterior seja Sim aponte o período (anos/meses/dias):_______________________________________________________________ Houve interrupção de vínculo? ( ) Sim ( ) Não Caso a resposta anterior seja Sim aponte o período (anos/meses/dias):_______________________________________________________________ Endereço Residencial: _________________________________________________________________________________________________ Complemento:________________ Bairro:___________________________________Telefone: __________________ IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE: Unidade de Lotação: _________________________________________________________________________________SIGLA: __________ Unidade onde presta serviços: _____________________________________________________________________________ SIGLA: __________ Secretaria: ________________________________________________________________________________SIGLA:___________ Divisão:________________________________________________________________________ SIGLA: __________ Seção: ________________________________________________________________________________SIGLA:___________ Endereço:__________________________________________________________________________________________ Complemento:______________Bairro: _____________________________ Telefone: _______________________ INSTRUÇÕES 1 – As informações prestadas neste questionário, servirão de base para analisar e avaliar os serviços executados nessa Unidade, pelo servidor, por isso devem ser completas/detalhadas e imparciais. 2 – Baseie o seu julgamento nas atividades do servidor durante o período em que trabalhou na Unidade e não sobre incidentes isolados. 3 – Na hipotese do servidor não estar em exercício (férias, licença gestante, ou outras intercorrências), encaminhar o presente processo somente quando do retorno do mesmo às suas atividades. A – ATIVIDADE ATUAL: Descreva as atividades que de fato, na prática, são exercidas pelo servidor no caso do mesmo não ser readaptado ou ter suas funções restritas. Na hipótese de já ser readaptado/ restrito descrever as atividades atuais que está exercendo. Especifique se as atividades realizadas pelo servidor são internas(dentro da unidade) ou externas (trabalhos externos).
  • 7. _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________ Com relação ao ambiente de trabalho, quais desses aspectos são encontrados no local de trabalho do servidor : a) Temperatura elevada ( ) b) Temperatura muito fria ( ) c) Umidade ( ) d) Fumaça ( ) e) Riscos químicos (produtos químicos) ( ) f) Violência ( ) g) Poeira ( ) h) Ruído ( ) i) Rítmo de trabalho estressante ( ) j) Riscos biológicos (ambiente contaminado ( ) k) Outros ( ) Quais? _________________________________________________________________________ ______ B – PROBLEMAS DE DESEMPENHO: 1- Pontos positivos no trabalho do servidor: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________ 2- Dificuldades no trabalho e desempenho do servidor: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________ 3- Em sua opinião as funções/tarefas desenvolvidas por este servidor estão adequadas à sua capacidade para o trabalho? Descreva e opine: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________ C – PROBLEMAS DISCIPLINARES: 1- O servidor já sofreu alguma penalidade disciplinar? ( ) Sim ( ) Não Caso a resposta anterior seja Sim citar: Data_____________ Nº de Dias___________________ Motivo______________________ 2- O servidor teve nos últimos 12 meses: FALTAS JUSTIFICADAS FALTAS INJUSTIFICADAS LICENÇA MÉDICA QUANTIDADE QUANTIDADE QUANTIDADE PERÍODO PERÍODO PERÍODO DE DIAS DE DIAS DE DIAS
  • 8. 3- Em relação ao grupo de trabalho, descreva a integração do mesmo: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________ D – PROBLEMAS DE SAÚDE: 1- O servidor foi orientado a procurar tratamento médico? ( ) Sim ( ) Não Justifique: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________ E – PROVIDÊNCIAS TOMADAS: 1- O servidor foi orientado a procurar tratamento médico? ( ) Sim ( ) Não 2- O servidor já está em tratamento? ( ) Sim ( ) Não 3- Sugestões e/ou informações que julgue importante: Ciência do servidor:___________________________________________ ________________________________________ ASSINATURA E CARIMBO DA CHEFIA IMEDIATA