la mediación como alternativa para la resolución de conflictos

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
Autora: Joselys
Rodriguez
C.I. 25.747.382
25 DE MARZO DEL 2017

2. LA MEDIACION COMO MEDIO ALTERNO PARA LA
RESOLUCION DE CONFLICTOS
Es un medio informal y voluntario de
solución de conflictos en el que un
tercero imparcial trata mediante
técnicas de negociación que las partes
identifiquen las posibles zonas de
acuerdo.

3. IMPORTANCIA EN EL ÁMBITO JURÍDICO
Reduce la carga de trabajo de
los órganos judiciales.
Disminuye
costos
El sistema de justicia puede
centrarse en la solución de
otros conflictos.

4. CARACTERISTICAS DE LA MEDIACION
Voluntariedad. Cada
uno de los mediados
puede abandonar el
proceso en cualquier
momento, por
cualquier razón, o
incluso, sin alegar
razón alguna.0
Es colaborativa. Puesto
que ningún participante en
Mediación puede imponer
nada a nadie, todos están
motivados para resolver
los problemas y alcanzar
los mejores acuerdos.
Controlada. Los participantes
mantienen completa su
capacidad de decisión y la
posibilidad de oponerse a
cualquier propuesta de
acuerdo. Nada puede serle
impuesto.

5. La Mediación es confidencial.
Las conversaciones mantenidas
durante el proceso, y todos los
materiales utilizados para la
Mediación no son susceptibles de
ser utilizados en ningún
procedimiento legal posterior, por
ninguna de las partes en
conflicto.
El mediador tiene la
responsabilidad de asistir a
cada mediado y no puede
favorecer los intereses de
uno frente a los del otro, ni
puede favorecer un
resultado específico de la
Mediación.

6. HABILIDADES DEL MEDIADOR
Habilidades para la escucha activa
Capacidad de gestionar la diversidad
Habilidades para resumir lo aportado por las partes
Habilidad para parafrasear
Capacidad de tomar decisiones con escasa información
Capacidad de convicción
Habilidades para saber preguntar

7. El proceso de mediación como herramienta para la
resolución de conflictos.
La mediación implica la existencia de
un conflicto
En la mediación interviene un
colectivo o una persona imparcial y
neutral,
En la mediación, crear las
posibilidades de una mejor
comunicación es necesario para
solucionar el conflicto
La mediación finaliza con un acuerdo,