eine kurze Einführung in WOL und die WOL Circle Methode

1. Working Out Loud (WOL)
- Infosession -
@ Equal Pay Day Online Summit, 17.03.2020
Katharina Krentz & HRperformance Institut · our work is changing 1@katha_krentz

2. Katharina Krentz & HRperformance Institut · our work is changing 2@katha_krentz

3. Warum ist Wandel so einfach zu
verstehen – aber schwierig umzusetzen?
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"Dieses Fotos" von Unbekannter Autor sind lizenziert gemäß CC BY-NC-ND
@katha_krentz

4. Befähigung für Wandel
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"Dieses Fotos" von Unbekannter Autor sind lizenziert gemäß CC BY-SA
TOOLSET SKILLSET MINDSET
Was wir für Wandel benötigen: Sinn – Mitbestimmung – Kompetenzaufbau – Vernetzung
& kleine Schritte, regelmäßiges Üben und Feedback & Unterstützung auf dem Weg!
@katha_krentz

5. Working Out Loud (WOL)
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By John Stepper
@katha_krentz

6. Die WOL Circle Methode
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12 Wochen
5 Menschen mit
5 eigenen Lernzielen
1 Stunde wöchentliches Treffen
https://workingoutloud.com/de/circle-guides
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7. Die 5 WOL Elemente
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Zielgerichtete
Suche &
Entdecken
Beziehungen
Sichtbare
Arbeit
Großzügigkeit
Wachstums-
orientierte
Haltung
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8. WOL Anwendungsfälle
WOL unterstützt diese 12 Anwendungsfälle:
1. Expertennetzwerke
2. Virtuelle Zusammenarbeit
3. Informelles Lernen / Lernende
Organisation
4. Diversität
5. Innovation (inside-out &
outside-in)
6. Wissensmanagement
7. Virtuelle Führung auf Distanz
8. Onboarding neuer Mitarbeiter
9. Persönliche Weiterentwicklung &
Wachstum
10. Karrierewege
11. Markenmanagement, Mitarbeiter als
Markenbotschafter, Reputation,
Arbeitgeberattraktivität
12. Kulturwandel
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9. Erfolgsgeschichten
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10. WOL Anwendungsfälle
WOL für Dich:
1. Strukturiert und zielgerichtete Beziehungen aufbauen und sich mit
Experten (virtuell) vernetzen
2. Im geschützten Raum (WOL-Circle = Schutz- & Experimentierraum)
experimentieren, reflektieren, lernen und sich weiterentwickeln
3. Viel Reflexion auf: wer bin ich, was kann ich, was ist mir wichtig und
wohin will ich
4. Ein persönliches Ziel erreichen, indem ich von und mit anderen lerne
5. Informelle Selbstlernmethode, um Vernetzungskompetenz & Social
Media Kompetenz zu erhöhen und digitale Fähigkeiten auszuprägen
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11. Du bist nicht alleine!
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LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/4937010/
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Twitter: https://twitter.com/search?q=%23WOL&src=typd
Xing: https://www.xing.com/communities/groups/working-out-loud-nummer-wol-de35-1099489/posts

12. Happy WOLing ☺
Trete den WOL Communities bei:
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1099489/posts
Finde einen WOL Circle: Finde Ressourcen im WOL Wiki:
• https://circlefinder.workingoutloud.com/ https://wol.wiki/
Hier gibt’s die Circle Guides:
• https://workingoutloud.com/de/circle-guides
Sage John Stepper “Hi, I’m part of a WOL circle right now”:
• https://twitter.com/workingoutloud
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Gibt’s Fragen?