Hammer & Hanborg talade om jakten på den digitala superprofilen på Kntnt frukost den 11 oktober 2016. Läs mer på https://www.kntnt.se/12546

1. Den digitala superprofilen
– finns den ?

2. Hammer & Hanborg
• Recruiting & Staffing
• Change & Development
• People & Culture
Vi skapar framtidens professionella liv

4. Nya generationer – nya beteenden
Källa: Gartner

5. Hur blir man framgångsrik i en snabbrörlig värld?
“ De som är mest framgångsrika är de som driver
digitaliseringen framåt. Att ha den inställningen och fundera
på om hur ens bransch kan stöpas om tror jag blir viktigare än
att välja ”rätt yrke”,
Stefan Fölster i DI Dimension 21 september 2016

6. Vilket är det bästa sättet att organisera sin verksamhet?

7. Vilket är det bästa sättet att organisera sin verksamhet?
Traditionell
Organisation
Nätverksorganisation
Amöbaorganisation Kaosorganisation

8. Kompetensbehov för lyckad digital
transformation
Förståelse för affärsperspektivet
Djup digital kunskap
Designkompetens (design-skills)
Rätt attityd och mind-set

10. Vad har du för supertalang?
Enabler

12. Visionary
Du låter dig inte begränsas av etablerade sanningar utan
spanar nyfiket långt bortom de uppsatta målen. Du behåller
ett starkt självförtroende även när du befinner dig utanför
din komfortzon.
Oavsett vilka utmaningar du ställs inför behåller du alltid din
optimism. När du skymtar ett guldkorn är du villig att ta
stora risker för att verkligen tillvarata möjligheten.
Med dig i teamet kan ni förändra världen!

13. Change Maker
En av dina bästa egenskaper är ditt ständiga fokus på
förbättring. För att lyckas implementerar du snabbt nya
verktyg och metoder och du introducerar förändringar i
organisationen med entusiasm.
Du störs inte av att förutsättningarna ändras, det ger dig
snarare mer energi. Du har förmåga att hantera osäkerhet.
Eftersom du är så hängiven ger du inte heller upp när du
möter motstånd.
Du gör skillnad!

14. Co-creator
Du trivs i roller där du har möjlighet att arbeta med
olika funktioner och discipliner. Du samarbetar framgångsrikt
med personer på alla nivåer både internt och externt.
Några av nycklarna till din talang är att du har integritet, att du
förvaltar förtroenden och att du förstår och visar intresse för
andra människors åsikter.
Du gör samarbete till en ädel konst!

15. Performer
Ditt ansvarsfulla sätt och din förmåga att agera självständigt
gör att du nästan mirakulöst får saker att hända innan någon
annan i teamet upptäckt behovet.
Du arbetar effektivt mot de mål du sätter upp och prioriterar
ditt arbete för att driva projekt i hamn. En av dina bästa
egenskaper är att du kan anpassa dig till förändringar och nya
krav.
Med dig i teamet händer det saker!

16. Enabler
Du är en stjärna på att bygga team genom att identifiera
medlemmarnas olika behov och kan därför motivera och
inspirera dem.
Du har en pedagogisk ådra, har lätt för att formulera
kärnan i argument och får alla att arbeta mot samma mål.
Du fattar relevanta beslut och hanterar även svåra
situationer objektivt.
Du får andra att komma till sin rätt!

17. 5 tips på vägen
1. Var nyfiken - utforska din samtid och framtid
2. Våga testa - våga göra fel - lär dig och gå vidare
3. Se möjligheter - se bortom hindren ifall (när) sådana
dyker upp
4. Jobba hållbart - sätt gränser, tanka energi, var snäll mot
dig själv så att du blir uthållig
5. Samarbeta - den bästa lösningen kanske inte finns
framför näsan, våga fråga, våga bygga på andras idéer,
dela med dig av dina bästa.

18. Tack!
hammerhanborg.com
Karin Netzell
karin@hammerhanborg.com
Lotta Schibbye Fredrikson
lotta@hammerhanborg.com