SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Recensie “Lean vertaald naar
projecten - samen leren bouwen
aan innovatievermogen” van Rudy
Gort
Lean, #Agile, #Scrum, #SixSigma. Recensie van het boek “Lean vertaald naar
projecten - samen leren bouwen aan innovatievermogen” door Rudy Gort. Het
beste lean-boek van Nederlandse bodem volgens Thijs Panneman (Operational
Excellence Team Expert #AkzoNobel #EMEA).
Ondergetekende is hospitalityman en heeft weinig affiniteit met techniek. In
dat verband zeg en schrijf ik wel eens “Ik ben elektricien geweest, maar daar
ben ik mee gestopt. Ik kon niet meer tegen de spanning;-)”. Doordat mijn
belangstelling vooreerst uitgaat naar mijn passie leiderschap en daarna naar
dienstverlening, heb ik mij nooit erg verdiept in Six-Sigma, Agile, Scrum en
Lean.
Door en dankzij een ontmoeting met Jim Lippens kwam ik in het bezit van het
boek “Lean vertaald naar projecten” van Rudy Gort en ben diep onder de
indruk. Het boek van Gort weegt 1238 gram. Zwaarlijvig dus. Gelukkig wel
licht verteerbaar en toegankelijk. In sommige recensie vergelijk ik boeken met
scripties en thesis en geef die soms het predicaat “CUM LAUDE” mee. Dat doe
ik ook met dit boek. Het sluit aan bij de trends en ontwikkelingen op het
gebied van leiderschap, maar ook naadloos bij mijn visie dat – met name in
het technisch domein – je alleen maar kunt overleven, innoveren, veranderen,
verbeteren en excelleren als je projecten en programma’s aanvliegt vanuit de
goede P. De P van People / Personen. (dus niet vanuit de P van Projecten,
Programma’s Prince2).
Er staat een schat aan informatie in het boek. Naast een studieboek is het
vooral een handboek. Aan de orde komen o.a. terugblikken op het
gedachtegoed van Henry Ford, veel voorbeelden en toelichtingen, mooie
quotes, actuele en sprekende voorbeelden en – naast tientallen interviews -
interessante en leerzame casus, praktijkvoorbeelden en foto’s voorzien van
informatie en verwijzingen. Alleen al de index telt bijna 12 pagina’s. Via
www.leanvertaald.nl/videotips kun je snel doorklikken naar de video's
genoemd in het boek, dat bespaart het intypen van lange URL’s.
Voor project- en programmamanagers, voor studenten en hoogleraren is dit
boek een must read! Dat is het ook voor mensen die zich bezig houden met
HRM, P&O, ICT Innovatie en veranderen. Niet alleen voor mensen werkzaam in
de bouw, techniek en logistiek, maar ook voor dienstverleners. Bij de eerste
categorie kan het helpen om faalkosten en doorlooptijden aanmerkelijk te
verlagen, in beide categorieën helpt het ook mee om een aantrekkelijke
werkgever te zijn of te worden.
Als “kers op de leantaart” ben je na het lezen van “Lean vertaald naar
projecten” een professioneler gesprekspartner als het gaat om (het invoeren
van) verbeteringen in je bedrijf of organisatie. Tot slot: Met recht “het beste
lean-boek van Nederlandse bodem“.
PS: Ook een compliment voor de ontwerper Leon Neve.
Van harte aanbevolen dus!
Het boek inkijken of bestellen? https://bit.ly/2TTywjN
Trefwoorden: #Agile, #Scrum, #SixSigma, #ICT, #Zorg,
#Verandermanagement, #MVO, #Leiderschap, #Lean, #Toyota
PS: Bedrijven, organisaties, managers, directeuren, bestuurders en
toezichthouders old skool denken en handelen hebben hun langste tijd gehad.
Tegenwoordig gaat om MENSEN! Zonder gemotiveerde medewerkers, tevreden
klanten en financiers heb je geen bestaansrecht! Een Oxfod University black
belt lean certificate staat geweldig op je (linkedIn) profiel en op je cv. Als je
echter niet begrijpt dat het om MENSEN gaat, dan mis je de boot.
Koos Groenewoud, Lelystad 13 juni 2019
Ik kan u helpen een aantrekkelijke(r) partij te worden voor medewerkers, klanten,
financiers en leveranciers. https://bit.ly/2wjv0l5
Mijn profiel / portfolio: http://www.aaa-tfm.nl/profielkoosgroenewoud.pdf

More Related Content

More from Koos Groenewoud

White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
Koos Groenewoud
 
Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek)
Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek) Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek)
Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek)
Koos Groenewoud
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
Koos Groenewoud
 
Zakendoen in de nieuwe economie
Zakendoen in de nieuwe economieZakendoen in de nieuwe economie
Zakendoen in de nieuwe economie
Koos Groenewoud
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
Koos Groenewoud
 
Leadership artikelpassie
Leadership artikelpassieLeadership artikelpassie
Leadership artikelpassie
Koos Groenewoud
 

More from Koos Groenewoud (19)

Paper over haatzaaie1
Paper over haatzaaie1Paper over haatzaaie1
Paper over haatzaaie1
 
Breman omslag bundel 300mensuren
Breman omslag bundel 300mensuren Breman omslag bundel 300mensuren
Breman omslag bundel 300mensuren
 
WHITE paper Leadership and Sustainability
WHITE paper Leadership and Sustainability WHITE paper Leadership and Sustainability
WHITE paper Leadership and Sustainability
 
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
 
Seminar hybride bankieren
Seminar hybride bankierenSeminar hybride bankieren
Seminar hybride bankieren
 
Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek)
Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek) Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek)
Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek)
 
Recensie van het boek "Vanuit de stilte naar succes"
Recensie van het boek "Vanuit de stilte naar succes"Recensie van het boek "Vanuit de stilte naar succes"
Recensie van het boek "Vanuit de stilte naar succes"
 
Geluk in-ondernemingen
Geluk in-ondernemingenGeluk in-ondernemingen
Geluk in-ondernemingen
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
 
Nieuwe business modellen
Nieuwe business modellenNieuwe business modellen
Nieuwe business modellen
 
Column feedback is een cadeautje.
Column feedback is een cadeautje.Column feedback is een cadeautje.
Column feedback is een cadeautje.
 
Zakendoen in de nieuwe economie
Zakendoen in de nieuwe economieZakendoen in de nieuwe economie
Zakendoen in de nieuwe economie
 
Charter for NEW leadership English
Charter for NEW leadership EnglishCharter for NEW leadership English
Charter for NEW leadership English
 
Young Bilderberg Conferentie
Young Bilderberg ConferentieYoung Bilderberg Conferentie
Young Bilderberg Conferentie
 
Pagesfrom Hogiaf Magazine DUTCH
Pagesfrom Hogiaf Magazine DUTCHPagesfrom Hogiaf Magazine DUTCH
Pagesfrom Hogiaf Magazine DUTCH
 
Magazine nieuweleiders.coverstory. erna.baars[1]
Magazine nieuweleiders.coverstory. erna.baars[1]Magazine nieuweleiders.coverstory. erna.baars[1]
Magazine nieuweleiders.coverstory. erna.baars[1]
 
Special2011 leiderschap
Special2011 leiderschapSpecial2011 leiderschap
Special2011 leiderschap
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
 
Leadership artikelpassie
Leadership artikelpassieLeadership artikelpassie
Leadership artikelpassie
 

Recensie het beste leanboek van Nederland

  • 1. Recensie “Lean vertaald naar projecten - samen leren bouwen aan innovatievermogen” van Rudy Gort Lean, #Agile, #Scrum, #SixSigma. Recensie van het boek “Lean vertaald naar projecten - samen leren bouwen aan innovatievermogen” door Rudy Gort. Het beste lean-boek van Nederlandse bodem volgens Thijs Panneman (Operational Excellence Team Expert #AkzoNobel #EMEA). Ondergetekende is hospitalityman en heeft weinig affiniteit met techniek. In dat verband zeg en schrijf ik wel eens “Ik ben elektricien geweest, maar daar ben ik mee gestopt. Ik kon niet meer tegen de spanning;-)”. Doordat mijn belangstelling vooreerst uitgaat naar mijn passie leiderschap en daarna naar dienstverlening, heb ik mij nooit erg verdiept in Six-Sigma, Agile, Scrum en Lean. Door en dankzij een ontmoeting met Jim Lippens kwam ik in het bezit van het boek “Lean vertaald naar projecten” van Rudy Gort en ben diep onder de indruk. Het boek van Gort weegt 1238 gram. Zwaarlijvig dus. Gelukkig wel licht verteerbaar en toegankelijk. In sommige recensie vergelijk ik boeken met scripties en thesis en geef die soms het predicaat “CUM LAUDE” mee. Dat doe ik ook met dit boek. Het sluit aan bij de trends en ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, maar ook naadloos bij mijn visie dat – met name in het technisch domein – je alleen maar kunt overleven, innoveren, veranderen, verbeteren en excelleren als je projecten en programma’s aanvliegt vanuit de goede P. De P van People / Personen. (dus niet vanuit de P van Projecten, Programma’s Prince2). Er staat een schat aan informatie in het boek. Naast een studieboek is het vooral een handboek. Aan de orde komen o.a. terugblikken op het gedachtegoed van Henry Ford, veel voorbeelden en toelichtingen, mooie quotes, actuele en sprekende voorbeelden en – naast tientallen interviews - interessante en leerzame casus, praktijkvoorbeelden en foto’s voorzien van informatie en verwijzingen. Alleen al de index telt bijna 12 pagina’s. Via www.leanvertaald.nl/videotips kun je snel doorklikken naar de video's genoemd in het boek, dat bespaart het intypen van lange URL’s. Voor project- en programmamanagers, voor studenten en hoogleraren is dit boek een must read! Dat is het ook voor mensen die zich bezig houden met HRM, P&O, ICT Innovatie en veranderen. Niet alleen voor mensen werkzaam in
  • 2. de bouw, techniek en logistiek, maar ook voor dienstverleners. Bij de eerste categorie kan het helpen om faalkosten en doorlooptijden aanmerkelijk te verlagen, in beide categorieën helpt het ook mee om een aantrekkelijke werkgever te zijn of te worden. Als “kers op de leantaart” ben je na het lezen van “Lean vertaald naar projecten” een professioneler gesprekspartner als het gaat om (het invoeren van) verbeteringen in je bedrijf of organisatie. Tot slot: Met recht “het beste lean-boek van Nederlandse bodem“. PS: Ook een compliment voor de ontwerper Leon Neve. Van harte aanbevolen dus! Het boek inkijken of bestellen? https://bit.ly/2TTywjN Trefwoorden: #Agile, #Scrum, #SixSigma, #ICT, #Zorg, #Verandermanagement, #MVO, #Leiderschap, #Lean, #Toyota PS: Bedrijven, organisaties, managers, directeuren, bestuurders en toezichthouders old skool denken en handelen hebben hun langste tijd gehad. Tegenwoordig gaat om MENSEN! Zonder gemotiveerde medewerkers, tevreden klanten en financiers heb je geen bestaansrecht! Een Oxfod University black belt lean certificate staat geweldig op je (linkedIn) profiel en op je cv. Als je echter niet begrijpt dat het om MENSEN gaat, dan mis je de boot. Koos Groenewoud, Lelystad 13 juni 2019 Ik kan u helpen een aantrekkelijke(r) partij te worden voor medewerkers, klanten, financiers en leveranciers. https://bit.ly/2wjv0l5 Mijn profiel / portfolio: http://www.aaa-tfm.nl/profielkoosgroenewoud.pdf