SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
IDEAPAJA
19.5.
@Vanha ylioppilastalo
2Sitra • Kalle Nieminen • 21.1.2015 •
Tilaisuuden ohjelma
Tervetuloa
Kalle Nieminen, Sitra
Kokeilukulttuuri kouluissa ja käytännön esimerkkejä
Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto
Työskentely ideoiden parissa
Käytännön vinkkejä kokeilujen toteuttamiseen
Sami Honkonen, Reaktor
Miten Suomi säilyttää vuonna 2030 paikkansa maailman
kiinnostavimpien oppimisen maiden joukossa?
Saku Tuominen, Idealist Group
klo 19.00 Iltapalaa ja innovaatioita
3Sitra • Etunimi Sukunimi • 00.00.2014 •
Uusi koulutus -foorumi
Joulukuusta 2014 – kesäkuuhun 2015
31 osallistujaa
14 päivää
130 ideaa
11 kokeilua
1500 kehittäjän facebook-verkosto
Muodostamme yhdessä uuden koulutuksen tulevaisuuden
vision
Ratkomme siihen liittyviä haasteita, löydämme uusia
mahdollisuuksia ja määritämme askeleet kohti tulevaa
Otamme mukaan uuden koulutuksen
tekijät kaikkialta yhteiskunnasta
4
Uusi koulutus
-foorumin tavoite
Visio: Maa, jossa kaikki rakastavat oppimista
1. Uusi koulutus uudistuu yhdessä rakentaen
• Uudistuva, rajat rikkova ja ketterä koulutusjärjestelmä
• Oppimisen edellytysten johtaminen
2. Uusi koulutus tunnistaa jokaisen vahvuudet
• Koulutus tasa-arvon mahdollistajana
• Oppijakeskeiset oppimisympäristöt
3. Uusi koulutus luo tulevaisuuden mahdollisuuksia
• Digiajan koulutus
• Suomesta oppimisen johtamisen maa
1. Living lab lukioon
2. OPE Talks
3. Wärkee-päevä
4. Rajat ylittävää yhteistyötä
koulutusvientiin
5. Ilmiölähtöisen oppimisen viikko
6. Education Model Canvas
7. Education Innovation Hackathon
8. Perusopetuksen kehittämisverkosto
9. Koulun kehittäjäopettajat
10. Ennakoiva OPS
11. Unelmaklubi
6
Uusi koulutus -foorumin
kokeilut
• Foorumin eri vaiheiden lopputuotokset tallennetaan kevään
aikana työkirjaan, joka on verkossa avoimesti
tutustuttavana
• Ideapaja 19.5. Vanhalla ylioppilastalolla
• Foorumin sanoma (visio ja suositukset) tiivistetään
4.6.2015 mennessä pamflettiin
• Foorumin työtä esitellään Rakkaudesta oppimiseen -
tilaisuudessa 4.6.2015 – Tervetuloa mukaan!
7
Kun on aika saada työ pakettiin
8Sitra • Kalle Nieminen • 21.1.2015 •
9Sitra • Kalle Nieminen • 21.1.2015 •
Transition management
Geels
Regiimitaso
Landscape-taso
Niche-taso
Radikaalit innovaatiot
Sosiaaliset innovaatiot
Kokeilut
Markkinat
Teknologiat
Politiikka
Kulttuuri
Arvot
Megatrendit
Valtio
Markkina-
toimijat
Kansalais-
yhteiskunta
Infra
10Sitra • Kalle Nieminen • 10.4.2015 •
11Sitra • Kalle Nieminen • 10.4.2015 •
12Sitra • Kalle Nieminen • 10.4.2015 •
1. Tiedon avoin jakaminen
2. Kokeilukulttuuri
3. Yhteiskehittely
IDEAPAJA
19.5.
@Vanha ylioppilastalo

More Related Content

Viewers also liked

Blue Print Success By Shiv Khera
Blue Print Success By Shiv KheraBlue Print Success By Shiv Khera
Blue Print Success By Shiv Khera
Hitesh Baid
 

Viewers also liked (13)

Sitra: Tee-se-itse-lounas
Sitra: Tee-se-itse-lounasSitra: Tee-se-itse-lounas
Sitra: Tee-se-itse-lounas
 
ITIL ja ketterät projektit - miten yhdessä?
ITIL ja ketterät projektit - miten yhdessä?ITIL ja ketterät projektit - miten yhdessä?
ITIL ja ketterät projektit - miten yhdessä?
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen työssäoppimisen ohjaamisessa ja opettajan ty...
Sosiaalisen median hyödyntäminen työssäoppimisen ohjaamisessa ja opettajan ty...Sosiaalisen median hyödyntäminen työssäoppimisen ohjaamisessa ja opettajan ty...
Sosiaalisen median hyödyntäminen työssäoppimisen ohjaamisessa ja opettajan ty...
 
Kokeilu
KokeiluKokeilu
Kokeilu
 
Mcbride Darcey
Mcbride DarceyMcbride Darcey
Mcbride Darcey
 
Toplaaja4
Toplaaja4Toplaaja4
Toplaaja4
 
ITIL - mita se on?
ITIL - mita se on?ITIL - mita se on?
ITIL - mita se on?
 
Tietohallinnon johtamisen ja suunnittelun viitekehykset
Tietohallinnon johtamisen ja suunnittelun viitekehyksetTietohallinnon johtamisen ja suunnittelun viitekehykset
Tietohallinnon johtamisen ja suunnittelun viitekehykset
 
Strateginen ja ennakoiva toimintaympäristön seuranta
Strateginen ja ennakoiva toimintaympäristön seuranta Strateginen ja ennakoiva toimintaympäristön seuranta
Strateginen ja ennakoiva toimintaympäristön seuranta
 
Strategiakirja 20 työkalua, slideshare, tero vuorinen
Strategiakirja   20 työkalua, slideshare, tero vuorinenStrategiakirja   20 työkalua, slideshare, tero vuorinen
Strategiakirja 20 työkalua, slideshare, tero vuorinen
 
Strategiakurssi 2011
Strategiakurssi 2011Strategiakurssi 2011
Strategiakurssi 2011
 
Shiv Khera Presentation
Shiv Khera PresentationShiv Khera Presentation
Shiv Khera Presentation
 
Blue Print Success By Shiv Khera
Blue Print Success By Shiv KheraBlue Print Success By Shiv Khera
Blue Print Success By Shiv Khera
 

Similar to Uuden koulutuksen ideapaja

Kopo hautomo syyspäivät 2013
Kopo hautomo syyspäivät 2013Kopo hautomo syyspäivät 2013
Kopo hautomo syyspäivät 2013
Lukiolaiset
 

Similar to Uuden koulutuksen ideapaja (20)

Mihin olemme menossa
Mihin olemme menossaMihin olemme menossa
Mihin olemme menossa
 
Yhteenveto työpajasta 4.12.2014
Yhteenveto työpajasta 4.12.2014Yhteenveto työpajasta 4.12.2014
Yhteenveto työpajasta 4.12.2014
 
DigiKilta: Uusi peruskoulu -ohjelma tutoropettajatoiminnan tukena - Sanna Vah...
DigiKilta: Uusi peruskoulu -ohjelma tutoropettajatoiminnan tukena - Sanna Vah...DigiKilta: Uusi peruskoulu -ohjelma tutoropettajatoiminnan tukena - Sanna Vah...
DigiKilta: Uusi peruskoulu -ohjelma tutoropettajatoiminnan tukena - Sanna Vah...
 
Kehittämiskeskus OPINKIRJO, tätä me teemme!
Kehittämiskeskus OPINKIRJO, tätä me teemme!Kehittämiskeskus OPINKIRJO, tätä me teemme!
Kehittämiskeskus OPINKIRJO, tätä me teemme!
 
Futura 3/2014
Futura 3/2014Futura 3/2014
Futura 3/2014
 
Futura 3/2014: oppimisen tulevaisuus
Futura 3/2014: oppimisen tulevaisuusFutura 3/2014: oppimisen tulevaisuus
Futura 3/2014: oppimisen tulevaisuus
 
Uusi koulutus -foorumin Rakkaudesta oppimiseen -tapahtuma
Uusi koulutus -foorumin Rakkaudesta oppimiseen -tapahtumaUusi koulutus -foorumin Rakkaudesta oppimiseen -tapahtuma
Uusi koulutus -foorumin Rakkaudesta oppimiseen -tapahtuma
 
Kopo hautomo syyspäivät 2013
Kopo hautomo syyspäivät 2013Kopo hautomo syyspäivät 2013
Kopo hautomo syyspäivät 2013
 
Koulutuspolitiikan hautomo 2013
Koulutuspolitiikan hautomo 2013Koulutuspolitiikan hautomo 2013
Koulutuspolitiikan hautomo 2013
 
Ops2016 ja oppivat koulut
Ops2016 ja oppivat koulutOps2016 ja oppivat koulut
Ops2016 ja oppivat koulut
 
OPS2016 ja oppivat koulut
OPS2016 ja oppivat koulutOPS2016 ja oppivat koulut
OPS2016 ja oppivat koulut
 
Mitä meiltä odotetaan
Mitä meiltä odotetaanMitä meiltä odotetaan
Mitä meiltä odotetaan
 
OPS- hautomo- laaja-alaiset osaamiset
OPS- hautomo- laaja-alaiset osaamisetOPS- hautomo- laaja-alaiset osaamiset
OPS- hautomo- laaja-alaiset osaamiset
 
Mitä koulujen kansainvälisyydellä tarkoitetaan?
Mitä koulujen kansainvälisyydellä tarkoitetaan?Mitä koulujen kansainvälisyydellä tarkoitetaan?
Mitä koulujen kansainvälisyydellä tarkoitetaan?
 
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassaKohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
 
Millaista tukea digiope tarvitsee 23102018
Millaista tukea digiope tarvitsee 23102018Millaista tukea digiope tarvitsee 23102018
Millaista tukea digiope tarvitsee 23102018
 
Koulun kv-suunnitelma: aikomukset teoiksi, paperilta toiminnaksi
Koulun kv-suunnitelma: aikomukset teoiksi, paperilta toiminnaksiKoulun kv-suunnitelma: aikomukset teoiksi, paperilta toiminnaksi
Koulun kv-suunnitelma: aikomukset teoiksi, paperilta toiminnaksi
 
SeOppi 1/2017
SeOppi 1/2017SeOppi 1/2017
SeOppi 1/2017
 
SeOppi 1|2016
SeOppi 1|2016SeOppi 1|2016
SeOppi 1|2016
 
Hybridi-Delfoi 6.-7.2.2015
Hybridi-Delfoi 6.-7.2.2015Hybridi-Delfoi 6.-7.2.2015
Hybridi-Delfoi 6.-7.2.2015
 

More from Uusi koulutus -foorumi

More from Uusi koulutus -foorumi (10)

Millainen toimintakulttuuri mahdollistaa ketterän kokeilemisen? - Sami Honkon...
Millainen toimintakulttuuri mahdollistaa ketterän kokeilemisen? - Sami Honkon...Millainen toimintakulttuuri mahdollistaa ketterän kokeilemisen? - Sami Honkon...
Millainen toimintakulttuuri mahdollistaa ketterän kokeilemisen? - Sami Honkon...
 
Marko Synkkäsen esitys Uusi koulutus -foorumin työpajassa 16.4.2015
Marko Synkkäsen esitys Uusi koulutus -foorumin työpajassa 16.4.2015Marko Synkkäsen esitys Uusi koulutus -foorumin työpajassa 16.4.2015
Marko Synkkäsen esitys Uusi koulutus -foorumin työpajassa 16.4.2015
 
Jyrki Kasvi, TIEKE: "Miten pysymme teknologiaosaamisen allonharjalla?", Esity...
Jyrki Kasvi, TIEKE: "Miten pysymme teknologiaosaamisen allonharjalla?", Esity...Jyrki Kasvi, TIEKE: "Miten pysymme teknologiaosaamisen allonharjalla?", Esity...
Jyrki Kasvi, TIEKE: "Miten pysymme teknologiaosaamisen allonharjalla?", Esity...
 
Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto: "Osallisuus ja yhteisöllisyys perusope...
Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto: "Osallisuus ja yhteisöllisyys perusope...Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto: "Osallisuus ja yhteisöllisyys perusope...
Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto: "Osallisuus ja yhteisöllisyys perusope...
 
Asta Raami, Aalto yliopisto: "Intuitio, oppimisen alihyödynnetty voimavara", ...
Asta Raami, Aalto yliopisto: "Intuitio, oppimisen alihyödynnetty voimavara", ...Asta Raami, Aalto yliopisto: "Intuitio, oppimisen alihyödynnetty voimavara", ...
Asta Raami, Aalto yliopisto: "Intuitio, oppimisen alihyödynnetty voimavara", ...
 
Frans Mäyrä: "Pelaten maailma paremmaksi" Esitys Uusi koulutus -foorumilla 22...
Frans Mäyrä: "Pelaten maailma paremmaksi" Esitys Uusi koulutus -foorumilla 22...Frans Mäyrä: "Pelaten maailma paremmaksi" Esitys Uusi koulutus -foorumilla 22...
Frans Mäyrä: "Pelaten maailma paremmaksi" Esitys Uusi koulutus -foorumilla 22...
 
Jaani Heinonen, TEM & Team Finland, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015
Jaani Heinonen, TEM & Team Finland, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015Jaani Heinonen, TEM & Team Finland, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015
Jaani Heinonen, TEM & Team Finland, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015
 
Oppimisen tulevaisuus, Hannu Linturi
Oppimisen tulevaisuus, Hannu LinturiOppimisen tulevaisuus, Hannu Linturi
Oppimisen tulevaisuus, Hannu Linturi
 
Otteita Sitran megatrendeistä, Ernesto Hartikainen, Sitra
Otteita Sitran megatrendeistä, Ernesto Hartikainen, SitraOtteita Sitran megatrendeistä, Ernesto Hartikainen, Sitra
Otteita Sitran megatrendeistä, Ernesto Hartikainen, Sitra
 
Koulutusjärjestelmän nykytila ja muutospaineet, Ilkka Turunen, OKM
Koulutusjärjestelmän nykytila ja muutospaineet, Ilkka Turunen, OKMKoulutusjärjestelmän nykytila ja muutospaineet, Ilkka Turunen, OKM
Koulutusjärjestelmän nykytila ja muutospaineet, Ilkka Turunen, OKM
 

Uuden koulutuksen ideapaja

  • 2. 2Sitra • Kalle Nieminen • 21.1.2015 • Tilaisuuden ohjelma Tervetuloa Kalle Nieminen, Sitra Kokeilukulttuuri kouluissa ja käytännön esimerkkejä Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto Työskentely ideoiden parissa Käytännön vinkkejä kokeilujen toteuttamiseen Sami Honkonen, Reaktor Miten Suomi säilyttää vuonna 2030 paikkansa maailman kiinnostavimpien oppimisen maiden joukossa? Saku Tuominen, Idealist Group klo 19.00 Iltapalaa ja innovaatioita
  • 3. 3Sitra • Etunimi Sukunimi • 00.00.2014 • Uusi koulutus -foorumi Joulukuusta 2014 – kesäkuuhun 2015 31 osallistujaa 14 päivää 130 ideaa 11 kokeilua 1500 kehittäjän facebook-verkosto
  • 4. Muodostamme yhdessä uuden koulutuksen tulevaisuuden vision Ratkomme siihen liittyviä haasteita, löydämme uusia mahdollisuuksia ja määritämme askeleet kohti tulevaa Otamme mukaan uuden koulutuksen tekijät kaikkialta yhteiskunnasta 4 Uusi koulutus -foorumin tavoite
  • 5. Visio: Maa, jossa kaikki rakastavat oppimista 1. Uusi koulutus uudistuu yhdessä rakentaen • Uudistuva, rajat rikkova ja ketterä koulutusjärjestelmä • Oppimisen edellytysten johtaminen 2. Uusi koulutus tunnistaa jokaisen vahvuudet • Koulutus tasa-arvon mahdollistajana • Oppijakeskeiset oppimisympäristöt 3. Uusi koulutus luo tulevaisuuden mahdollisuuksia • Digiajan koulutus • Suomesta oppimisen johtamisen maa
  • 6. 1. Living lab lukioon 2. OPE Talks 3. Wärkee-päevä 4. Rajat ylittävää yhteistyötä koulutusvientiin 5. Ilmiölähtöisen oppimisen viikko 6. Education Model Canvas 7. Education Innovation Hackathon 8. Perusopetuksen kehittämisverkosto 9. Koulun kehittäjäopettajat 10. Ennakoiva OPS 11. Unelmaklubi 6 Uusi koulutus -foorumin kokeilut
  • 7. • Foorumin eri vaiheiden lopputuotokset tallennetaan kevään aikana työkirjaan, joka on verkossa avoimesti tutustuttavana • Ideapaja 19.5. Vanhalla ylioppilastalolla • Foorumin sanoma (visio ja suositukset) tiivistetään 4.6.2015 mennessä pamflettiin • Foorumin työtä esitellään Rakkaudesta oppimiseen - tilaisuudessa 4.6.2015 – Tervetuloa mukaan! 7 Kun on aika saada työ pakettiin
  • 8. 8Sitra • Kalle Nieminen • 21.1.2015 •
  • 9. 9Sitra • Kalle Nieminen • 21.1.2015 • Transition management Geels Regiimitaso Landscape-taso Niche-taso Radikaalit innovaatiot Sosiaaliset innovaatiot Kokeilut Markkinat Teknologiat Politiikka Kulttuuri Arvot Megatrendit Valtio Markkina- toimijat Kansalais- yhteiskunta Infra
  • 10. 10Sitra • Kalle Nieminen • 10.4.2015 •
  • 11. 11Sitra • Kalle Nieminen • 10.4.2015 •
  • 12. 12Sitra • Kalle Nieminen • 10.4.2015 • 1. Tiedon avoin jakaminen 2. Kokeilukulttuuri 3. Yhteiskehittely

Editor's Notes

  1. Taustaksi hyvä todeta, mikä on Uusi koulutus -foorumi. Se selittää miksi olemme tänään täällä. Foorumin työn tavoitteena on ollut muodostaa yhdessä uuden koulutuksen tulevaisuuden visio, ratkoa siihen liittyviä haasteita, löytää uusia mahdollisuuksia ja määrittää askeleet kohti tulevaa. Otamme mukaan uuden koulutuksen tekijät kaikkialta yhteiskunnasta (verkostoajattelu).
  2. Työpaja liittyy Sitran Uusi koulutus –foorumiin. Foorumi taas on osa Sitran koulutustoimintaa, jossa kokoamme vuosittain poikkiyhteiskunnallisen joukon asiantuntijoita yhteiskunnallisesti tärkeän teeman ääreen. Tänä vuonna teemana on ollut suomalaisen koulutusjärjestelmän tulevaisuus. Tavoitteena on ollut rakentaa visio Suomelle, hahmottaa strategiaa tulevaisuuteen ja ottaa mukaan useita toimijoita eri puolilta yhteiskuntaa ja siksi olemme täälläkin tänään
  3. Systeemisen muutoksen ymmärtäminen Ymmärrys toiminnan eri tasojen välisestä vuorovaikutuksesta Hahmottaa sosiaalisen innovaation skaalautumista Antaa ymmärrystä pitkä aikajänteen muutoksesta Mallin tarkoituksena ei ole kuvata toimijoiden välistä yhteistyötä tai yhteistyömalleja, vaan yhteiskunnallisen muutoksen eri toiminnan tasoja. Malli ei lokeroi toimijoita eri tasoille, vaan toimijat nähdään ikään kuin mallin yläpuolella. Toimijat toimivat kaikilla tasoilla. Nuolet kuvaavat ideoiden liikkumista tasolta toiselle. Landscape-tasolla tarkoitetaan tasoa jossa tapahtuu arvojen ja kulttuurien muutos. Tämän tason tulevaisuutta ennakoidessa voidaan puhua megatrendeistä. Tällä tasolla muutosnopeus on kaikkein hitainta, eikä sitä voida helposti ennakoida tai tietoisesti muuttaa. Regiimitasolla tarkoitetaan tasoa, jolla tapahtuu markkinamuutokset, harppaukset teknologiassa ja poliittiset päätökset. Niche-tasolla tapahtuvat kokeilut, sosiaaliset ja radikaalit innovaatiot. Myös ns. ruohonjuuritason toiminta tapahtuu tällä tasolla. Tällä tasolla tapahtuva toiminta haastaa status-quota ja pyrkii usein kokeilemaan rajoja, jotka regiimitaso luo. Esimerkki 1. Ravintolapäivä on lähtenyt liikkeelle landscape-tasolta, josta levinnyt niche-tasolle konkreettisena kokeiluna landscape-tasolta, josta levinnyt niche-tasolle konkreettisena kokeiluna kautta. Vaikutus regiimitasolle oli politiikan uudelleen arviointi alkoholipolitiikan kohdalla. Vaikutuksen landscape-tasolle voidaan olleen suurempi, yhteisöllisyyden ja jakamistalouden nousun myötä. Esimerkki 2. Joukkorahoitus on myös lähtenyt liikkeelle niche-tasolta, mutta sen vaikutus regiimitasolle on ollut suurempi kuin edellisessä esimerkissä (niissä maissa, joissa joukkorahoitus on sallittu). Radikaali innovaatio on muokannut regiimitason rakenteita ja politiikkaa sekä infra on monessa maassa muutettu vastaaman joukkorahoituksen tarpeita. Landscape-tason vaikutukset ovat heijastuneet regiimitason kautta.